最終更新日:2024/2/5

マニュライフ生命保険(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 生命保険
  • 外資系金融

基本情報

本社
東京都
資本金
564億円
保有契約高
12兆613億円(2022年3月31日現在)
従業員
2,893名(2022年3月31日現在)

先着順【会社説明会の予約受付開始!】皆様からのご応募を心よりお待ちしております。Decisions made easier. Lives made better. あなたの未来に、分かりやすさを。

会社説明会の予約受付中!3月8日(水)・3月10日(金)・3月14日(火) (2023/03/08更新)

マニュライフ生命新卒採用担当です。
皆さまからのご応募、お待ちしております!

下記日程で会社説明会を実施いたします:

■保険業務部門・営業部門(対面開催)
2023年3月8日 (水) 17:00~19:00(初台本社開催)
2023年3月10日 (金)17:00~19:00(大阪オフィス開催)
2023年3月14日 (火) 17:00~19:00(初台本社開催)

■営業部門(オンライン)
2023年3月15日(水)13:00~14:00
2023年3月16日(木)17:30~18:30

■商品部門コース(オンライン)
2023年3月9日(木)10:00~11:30

■アクチュアリーコース(オンライン)
2023年3月3日(金)18:00~20:00

予約方法:
「説明会・セミナー」のタブからご予約いただくか、
下記リンクより「マイページ登録」をお願いいたします。
https://job.axol.jp/jn/s/manulife_24/entry/

マイページログイン後トップ画面 > 「予約・確認フォーム」からぜひご予約ください。

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会社紹介記事

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チャレンジングな企業風土、充実した研修制度は、若手のうちから成長をしたい人にとってはベストな環境であると言えます。
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世界中にネットワークを持つマニュライフ。職場も国籍・性別・年齢・社歴を問わずさまざまな社員が在籍し、ダイバーシティ化をいち早く実践しています。

大手金融グローバル企業として、オープンな企業風土のもと、若い力が躍動しています。

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2022年10月に初台本社31階にてMIRAIカフェがオープンしました。部門を超えての交流やコラボレーションが出来るフラットな環境が整っています。

【働きたいと誰もが思う会社であり続けるために】

マニュライフ・ファイナンシャルは、アジアでも120年以上にわたって事業を展開し、国際的なネットワークを通じて経済的保障や資産運用、資産形成のための商品・サービスを各国で提供してきました。日本でも1999年にマニュライフ生命の事業を開始し、アジアにおける重要拠点として法人ならびに個人のお客さまがより簡単に最適な保障を選択し、より良い毎日を送るための支援を行っています。

マニュライフ生命では多様な働き方を支援しています。働く場所(社外勤務制度)、働く時間(フルフレックス制度)、働く際の服装(ドレスコードなし)、オフィス環境(フリーアドレスや昇降式机の導入など)、すべてにおいて自由度が高く働きやすい環境を整えています。また、担当業務を通じて学びに加え、制度や業務改善を経営へ提案し施策を実行してく社員主導型の組織「エンゲージメントオフィス」への参画やダイバーシティ&インクルージョンの取り組みなど、業務を超えてさまざまな成長や学びの機会があります。共通の思いや趣味をもつ社員が集える会社公式のクラブ活動を通じてネットワークづくりも盛んです。一人ひとりが当事者意識を持ちリーダーシップを発揮することで、より働きがいのある職場が実現します。

【若い力を育てるオープンな風土】

その背景もあり、マニュライフ生命の人材に対する考え方は、ダイバーシティとTogetherという言葉に集約できると思います。
国籍・性別・年齢・社歴の異なる社員がチームを組んで、一丸となってゴールを目指す!そういう企業風土が当社にはあります。これからマニュライフ生命で働きたいと考える学生のみなさんにも、古い概念にとらわれない独創的な視点と積極的な提案を期待します。オープンな企業風土で活躍している先輩たちは、提案を大歓迎することでしょう。そしてディスカッションを重ね、良い提案や優れた発想は積極的に取り入れます。
マニュライフ生命ならではのopenな企業風土のもと、ぜひご活躍ください。

会社データ

プロフィール

<歴史と実績を持ったカナダ発のグローバル企業>
マニュライフ生命は130年の歴史を持ち、マニュライフ・ファイナンシャル・コーポレーション(マニュライフ)のグループ企業です。
マニュライフの目的は、お客さまのニーズを第一に考え、的確なアドバイスと解決策をもって、お客さまがご自身の夢や希望を実現するお手伝いをすることです。

事業内容
日本では1999年に生命保険業務を開始し、プランライト・アドバイザー(自社営業職員)、金融機関、代理店の3つの販売チャネルを通じて、法人ならびに個人のお客さまへ先進的な商品と質の高いサービスを提供しています。

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変化するお客様のニーズに対応し、各国・地域の市場環境に適したさまざまな組み合わせの商品とサービスを提供しています。

本社郵便番号 163-1430
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階
本社電話番号 03-6331-7000
設立 1999年
資本金 564億円
従業員 2,893名(2022年3月31日現在)
保有契約高 12兆613億円(2022年3月31日現在)

事業所 北海道/東北/関東/中部/近畿/中国・四国/九州
マニュライフの目的 お客さまのニーズを第一に考え、的確なアドバイスと解決策をもって、お客さまがご自身の夢や希望を実現するお手伝いをします。
社会貢献活動 ■マニュライフ生命は、子供たちの未来に希望を届ける活動への支援に注力しています。

マニュライフ生命では、お客様ご自身やご家族のより良い「未来」の実現の一助となる事業活動を展開する生命保険会社として、社会における課題の解決および企業の持続的な成長を目指し、積極的に社会貢献活動に取り組むことを経営の最優先事項の一つとして掲げています。

なかでも、未来を担う「子ども」をキーワードに、子どもの心身の成長を支える活動や、病気療養中の子どもたちを支援する活動に注力しています。具体的には、子どもの療養環境向上のためのプレイルーム「マニュライフわくわくるーむ」の全国の医療関連施設内への設置や、当社がスポンサーシップ契約を締結するプロランナー・大迫傑選手による子どもを対象とした講習会や療養中の子どもを励ますためのイベントの開催など、さまざまな取り組みを行っています。

さらに、日本全国に営業拠点を持つ企業としての特徴を活かし、役職員一人ひとりによる地域でのボランティア活動への参加等を通じた、地域社会に根差した社会貢献活動のさらなる進展を図っています。

■社員のボランティア活動

マニュライフ生命では、職員一人ひとりがボランティア活動をとおして地域に貢献することを推奨しています。マニュライフ・ファイナンシャルのグループ全体でも同様に職員のボランティア活動を推奨しており、特に積極的にボランティア活動を行っている職員への表彰制度を設けています。2015年には、日本の職員が継続的なボランティア活動を評価され、表彰されました。

■Manulife WALK (マニュライフ ウォーク)
Manulife WALK (マニュライフ ウォーク)は、歩くことによる健康づくりのお手伝いをするためのプログラムです。ただの歩数計だけではないスマートフォンアプリ「マニュライフウォーク」で、皆さんが楽しく歩くことをサポートします。目標歩数のクリアで絵本やおもちゃの寄付ができ、その一歩が社会貢献にもつながります。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.7日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
約2カ月間で、業務に必要な知識やスキルを身につけるための研修を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
「学習する組織」であるための私たちの継続的な取り組みの一環として、毎月第2金曜日の午後を自身の能力開発に専念頂くプログラム「Fuel Up Friday」を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大阪大学、愛知大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、駒澤大学、横浜国立大学、山形大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、城西大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、南山大学、名古屋大学、同志社大学、東京都立大学、東海大学、帝京大学、中央大学、千葉大学、筑波大学、都留文科大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、同志社女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、大阪府立大学、上智大学、國學院大學、神戸大学、国際基督教大学、九州大学、学習院大学、関西学院大学

採用実績(人数)  2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
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  6名   7名   10名   8名    8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 4 8
    2021年 6 4 10
    2020年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 10
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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