最終更新日：2023/3/17

(株)ホープス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 53億円（2022年8月期実績）

従業員数: 462名（2022年9月1日現在）

募集人数: 36～40名

エントリー	エントリーはこちら！【エントリーシート不要！人物重視で採用しています！】
セミナー／説明会	【24卒向け】WEB開催！会社説明会のお申し込みはこちら！【動画配信】会社説明会動画配信中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

基幹系業務DXをリードしていく。システム開発で企業の問題を解決。

着実にステップアップし、希少価値の高い人材へ！（2023/03/17更新）

弊社では販売や製造、会計など、企業に必ず存在する業務を
幅広い範囲で支える基幹系システム構築支援を行なっています。

社員は、コンサルティング、システム開発業務に携わることで未経験からでも市場における自身の競争力をつけることができます。

また、同一貢献・同一処遇をモットーにした完全実力主義の社風です。
社員の仕事の成果は学歴・社歴・性別・国籍問わず平等に評価し、新しい仕事や報酬で還元します。

教育体制も整えておりますので、「手に職」をつけて活躍できます！

まずは、会社説明会に参加してみませんか？
オンラインにて実施していますので、事前のご予約をお願いいたします♪

また、会社説明会の動画配信も実施しております！
「説明会に参加したいけど、なかなか予定が合わない…」
「隙間時間を有効活用したい！」
そんな方は、ぜひ動画配信をご利用ください。

【テレワーク支援制度】
・業務上可能な限り、最大限在宅勤務を実施するよう周知徹底。
・出社が必要な場合も可能な限り、時差出勤を奨励。
・テレワーク実施の場合は会社からPCを貸与の上、
　テレワーク手当として300円/日を支給。

皆様のご参加をお待ちしております！

上流工程である設計から開発、保守・運用にいたるまで、多種多様な業界の基幹システム・業務システムの開発を若手エンジニアが担い、支えています！同世代の仲間が多く、気軽に意見交換ができる風土があります。ミーティングはいつも活気に満ちており、お互いに切磋琢磨する中で新しいアイディアも生まれています。

: 上流工程である設計から開発、保守・運用にいたるまで、多種多様な業界の基幹システム・業務システムの開発を若手エンジニアが担い、支えています！

: 同世代の仲間が多く、気軽に意見交換ができる風土があります。ミーティングはいつも活気に満ちており、お互いに切磋琢磨する中で新しいアイディアも生まれています。

「働くを楽しく」へリノベートする。

社歴や年次に関係なく、人を巻き込んでいける熱意のある人がリーダーになれる組織にしていきます。（代表取締役社長　上原健太郎）	当社が得意としているのは、企業活動の中心となる基幹系業務のコンサルティングと情報システムの導入です。メーカー、流通、金融系など、参画案件のエンドユーザー様はいずれも皆さんが聞いたことのある大手企業が中心です。仕事では、システムに関する技術的な知識はもとより、お客様の業務に精通することが求められます。ワークをもっとワクワクに。 ITの力で「働くを楽しく」へリノベートする。それが我々のミッションです。仕事するなら、人じゃないとできないことにもっと時間を使えたら良いと思いませんか？仕事は説得のゲーム。ゲームなら楽しんでやりたいし、最も大事な「時間」を有意義に使いたいですよね。情報連携だけの会議や、人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、1人1人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。それがQOL（Quality of Life）をあげる重要な要素で、働く人みなが持つべき考え方だと弊社は考えております。このような想いから、全社で「ワークをもっとワクワクに」というミッションを掲げております。 ■ホープス設立時の思い（創業者　保市勝洋）お金や地位も大切かもしれませんが、社会人として仕事をする上で究極の喜びは、自己実現を追求することではないでしょうか。大きな夢や目標は、自分を高める絶好のモチベーションになります。みなさんにもこの会社で自分を成長させて、夢を叶えてほしいのです。その熱意は会社のエネルギーにもつながります。

社歴や年次に関係なく、人を巻き込んでいける熱意のある人がリーダーになれる組織にしていきます。（代表取締役社長　上原健太郎）

当社が得意としているのは、
企業活動の中心となる基幹系業務のコンサルティングと
情報システムの導入です。
メーカー、流通、金融系など、参画案件のエンドユーザー様はいずれも
皆さんが聞いたことのある大手企業が中心です。

仕事では、システムに関する技術的な知識はもとより、
お客様の業務に精通することが求められます。

ワークをもっとワクワクに。
ITの力で「働くを楽しく」へリノベートする。
それが我々のミッションです。

仕事するなら、人じゃないとできないことに
もっと時間を使えたら良いと思いませんか？

仕事は説得のゲーム。
ゲームなら楽しんでやりたいし、
最も大事な「時間」を有意義に使いたいですよね。

情報連携だけの会議や、人海戦術によるチェック作業など、
仕事上の無駄を排除し、1人1人の働く時間を最大限有効活用し、
かつそれを楽しめる時間に変えていく。

それがQOL（Quality of Life）をあげる重要な要素で、
働く人みなが持つべき考え方だと弊社は考えております。

このような想いから、全社で「ワークをもっとワクワクに」という
ミッションを掲げております。

■ホープス設立時の思い（創業者　保市勝洋）
お金や地位も大切かもしれませんが、
社会人として仕事をする上で究極の喜びは、
自己実現を追求することではないでしょうか。
大きな夢や目標は、自分を高める絶好のモチベーションになります。
みなさんにもこの会社で自分を成長させて、夢を叶えてほしいのです。
その熱意は会社のエネルギーにもつながります。

会社データ

プロフィール	販売や製造、会計など、企業に必ず存在する業務を幅広い範囲で支える基幹系システム構築支援を行なっています。社員はコンサルティング、システム開発業務に携わることで未経験からでも市場における自身の競争力をつけることができます。会社は、社員の自己実現を叶える場であることを目指しており、社員の成長が会社の成長につながります。また、同一貢献・同一処遇をモットーにした完全実力主義の社風です。社員の仕事の成果は、平等に評価し、新しい仕事や報酬で還元します。充実した教育体制でサポートしますので、「手に職」をつけて活躍できます！
事業内容受託開発技術派遣	様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、仕事をサポートするシステム開発を行なっております。 ■情報システムの設計・開発　　1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）　　2. ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入～保守　　3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用　　4. Webシステムの設計・開発・保守・運用 ※労働者派遣事業許可番号：派13-306058 システム導入を通じ、お客様の業務効率化を図ることを目指しています。

プロフィール

販売や製造、会計など、企業に必ず存在する業務を
幅広い範囲で支える基幹系システム構築支援を行なっています。

社員はコンサルティング、システム開発業務に携わることで
未経験からでも市場における自身の競争力をつけることができます。

会社は、社員の自己実現を叶える場であることを目指しており、
社員の成長が会社の成長につながります。

また、同一貢献・同一処遇をモットーにした完全実力主義の社風です。
社員の仕事の成果は、平等に評価し、新しい仕事や報酬で還元します。

充実した教育体制でサポートしますので、「手に職」をつけて活躍できます！

事業内容

受託開発
技術派遣

様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、
仕事をサポートするシステム開発を行なっております。
■情報システムの設計・開発
　　1. ITシステムコンサルティング（会計・販売、生産管理、原価管理等）
　　2. ERP（OracleEBS、ERP Cloud、SAP他）の導入～保守
　　3. 業務アプリケーションの設計・開発・保守・運用
　　4. Webシステムの設計・開発・保守・運用

※労働者派遣事業許可番号：派13-306058

システム導入を通じ、お客様の業務効率化を図ることを目指しています。

本社郵便番号	104-0033
本社所在地	東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7F
本社電話番号	03-6280-4227
設立	1991年3月
資本金	5,000万円
従業員数	462名（2022年9月1日現在）
売上高	53億円（2022年8月期実績）
事業所	【東京本社】〒104-0033　東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階【札幌支店】〒060-0005　北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12 　　　　　　　住友生命札幌ビル5階【大阪営業所】〒530-0027　大阪府大阪市北区堂山町3-3 　　　　　　　日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内【福岡営業所】〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 　　　　　　　博多サンシティビル7階(株)SHIFT内
経常利益率	12.94％
代表者	代表取締役社長　：　上原　健太郎
会社の特徴	1．「同一貢献同一処遇」の原則　年次・社歴によって処遇を決めるのではなく、仕事で活躍し、会社に　貢献した社員を、貢献に応じて処遇していかねばならないと考えています。　また、ノルマや、インセンティブで処遇の決めるのではなく　社員一人ひとりの処遇を平等に決めていこう、という考え方です。 2．「仕事の報酬は仕事」の原則　仕事の報酬が何であるか、という問いに対する答えは、お金、地位、名誉等、　様々あると思います。　当社は「仕事の報酬は仕事である」という考え方です。　「良い仕事をすると、もっと面白い仕事にチャレンジできるようになる。」　これこそが自己実現の欲求を満たす人生の喜びに繋がるという考えです。　 3．「コンサルティングをベースとしたシステム開発力」　主要ERPシステムの上流工程の導入から開発・保守までの開発力や、　投資計画の最適化支援などに強みを持つため、　一貫した開発工程を経験することができます。　そのため、システム開発全体を通して、各開発レベルでの対応力を　磨くことができ、エンジニアスキルの幅が広がります。
社風	常に新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気に溢れています。経験に関係なく、実力のある人を積極的に登用する実力主義を採っているため、若手社員でもたくさんの方が活躍しています。社員のアイディアを大切にしており、やりたいことを実現する力をもつ会社です。
グループ企業	株式会社SHIFT Airitech株式会社 ALH株式会社株式会社A-STAR 株式会社エスエヌシー株式会社xbs 株式会社CLUTCH 株式会社クラフ株式会社サーベイジシステム株式会社さうなし株式会社システムアイ SHIFT ASIA CO., LTD. 株式会社SHIFTグロース・キャピタル株式会社SHIFT PLUS 株式会社SHIFT SECURITY DICO株式会社株式会社DeMiA 株式会社ナディア VISH株式会社株式会社分析屋株式会社マスラボ株式会社メソドロジック株式会社 ADX Consulting　ほか計33社　（2022年8月末時点）
沿革	1991年 3月　 (株)ホープス設立 1991年 9月　工場診断と改善提案事業で事業開始 1992年 4月生産・物流システムの受託開発に本格参入 1998年10月 OracleEBS導入事業に本格参入 2010年 4月ニアショアソリューションサービスを開始 2011年 12月札幌に事務所を開設 2015年 5月年間売上20億円を達成 2010年 4月ニアショアソリューションサービスを開始　(於　札幌市) 2013年12月年間売上20億円を達成 2015年 5月大阪、福岡に事業所を開設 2019年12月年間売上50億円を達成（11期連続増収！） 2020年10月 (株)SHIFTへグループ入り 2020年12月子会社(株) ADX Consultingを設立 2022年3月『ビジョナリー経営2021』の対象企業として選出

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （34名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前教育】出身学部やIT経験の有無に関わらず、安心して入社準備をしていただけるように、独自の教育カリキュラムで、ITリテラシーやPCリテラシーの研修に取り組んでいただきます。また、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手ができたり、プライベートを一緒に楽しめる仲間を見つける機会があるのも、魅力のひとつです。【入社時教育】入社後1か月間程度の研修で、ビジネスマナーやITスキルを基礎から学んでいただきます。そのほか、若手社員、中堅社員など、各層に合わせた研修を実施しております。 ITスキル研修を中心に、マネジメント研修などがあります。毎年教育内容は見直しておりますので、変更となる可能性があります。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得奨励金制度】業務に資するとして会社が認めた資格を取得した場合、取得後に奨励金を支給しております。自主的な学習や継続的な能力向上のマインドを醸成することも目的の一つです。実際に、受験する社員が自ら集まり、勉強会を開催したりしています。
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、毎月または2か月ごとに上司とキャリアや日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり所属する事業部を中心に、キャリア面談を実施し、案件先の上司、組織の上司と面接しながら、自身のスキルステータスを可視化します。その中で短期や中期目標を設定し、次はどういった取り組みが必要か認識を合わせます。また、1-2か月に1回、上司と取り組み状況の確認や日々の悩み事を相談する1on1面談を部署ごとに実施し、キャリア面での助言・指導も行なっております。当社は実力主義という社風のため、年齢や年次、役職に関係なく、会社や周囲に貢献された方を積極的に評価する会社です。貢献といっても、成果や結果だけではなく、プロセスや行動といったその過程にもしっかりと目を向けて評価しています。
社内検定制度	制度あり当社内及び当社グループ企業にて多数の検定を運営しています。例えばアジャイル開発に必要なスキルや知識が培われているかどうか確認いただくための検定があり、そちらの検定に合格すれば、一定期間の研修終了後、すぐにアジャイル開発の案件に参画することが可能です。定期的にご自身のスキルや実力を測ったりするのにうってつけです。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、関西学院大学、北見工業大学、京都大学、神戸大学、帝京平成大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、同志社大学、福岡工業大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜大学＞愛知淑徳大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、大分大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、国立音楽大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、公立はこだて未来大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、松蔭大学、尚美学園大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑紫女学園大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、花園大学、梅花女子大学、弘前大学、広島経済大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、保健医療経営大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、京都外国語短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、釧路工業高等専門学校、グレッグ外語専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、佐賀女子短期大学、相模女子大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、全日本ウィンタースポーツ専門学校、創価女子短期大学、東京電子専門学校、東京モード学園、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、ホスピタリティツーリズム専門学校大阪、専門学校ビジョナリーアーツ、横浜デジタルアーツ専門学校台湾大学,国立中山大学,ソウル市立大学,テグ大学校,テンプル大学,トングク大学,ハンシン大学,ペジェ大学校,ミョンジ大学,韓瑞大学,国立釜山大学,誠信女子大学
採用実績（人数）	2020年：79名 2021年：35名 2022年：53名 2023年(予)：49名
採用実績（学部・学科）	【大学院】イノベーション・マネジメント研究科環境科学院　生物圏科学専攻経済学研究科　現代経済経営専攻／会計情報専攻工学院　応用物理学専攻工学系反応化学研究課程工学研究科　公共システム工学／情報電子工学系専攻国際経営学専攻国際広報メディア・観光学院　観光創造専攻システム科学技術研究科　経営システム工学専攻情報科学研究科　複合情報学専攻水産科学研究科　環境生物資源科学専攻ソフトウェア情報学研究科　ソフトウェア情報学専攻電気電子工学専攻文学部文学研究科修士課程理学院　物性物理学専攻【大学】アジア太平洋学部医療福祉工学部外国語学部学芸学部環境科学部基礎工学部教育学部教育福祉科学部教養学部経営学部経営情報学部経済学部芸術学部現代生活学部工学部国際食料情報学部国際文化学部システム情報科学部社会学部社会環境学部社会システム科学部商学部情報科学部情報理工学部人文学部心理科学部心理学部政経学部政治経済学部生物学部生物理工学部総合光科学部創生工学部デザイン学部電気通信学部人間科学部人間学部人間環境学部人間生活学部人間地域科学過程人間地域課程農学部農食環境学群バイオニクス学部文学部文理学部法学部マネジメント創造学部未来デザイン学部メディア学部理学部理工学部【短大/高専/専門学校】観光学科経済学科ゲームデザイナー科コンピュータグラフィック科システムエンジニア科システム制御技術科情報処理科情報処理学科生活造形学科電気工学科電気情報工学科電子計算機科プログラマ科マルチメディアCG科
社員の文系理系出身割合	文系：　67.8％　理系：　32.2％