最終更新日:2024/1/12

(株)ホープハウスシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建材・エクステリア
  • インテリア・住宅関連
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
大阪府
資本金
2000万円
売上高
26億5千万円(2019年度)
従業員
96名
募集人数
6~10名

【秋採用 / スピード選考 / 1週間内定】~リフォーム・リノベーションで暮らしを支える~ 業績好調による採用枠増加!GW9連休, 夏季休暇5連休等ワークライフバランス◎

【内々定まで最短1週間】「お客様に感謝し、お客様のすべてに寄り添うホープハウスシステム」 (2023/10/19更新)

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【内々定まで最短1週間】

皆さん、はじめまして。
株式会社ホープハウスシステム 代表の吉村心太郎と申します。

まずは数ある企業の中からこのページをご覧いただき有難うございます。
少しでも興味を持っていただけたことを大変嬉しく思います。

弊社にとって、新卒採用は今年が2年目となります。

昨年、10数年ぶりに新卒採用を再開しましたが、大変有難いことに8名の新卒者が、
当社への入社を決めてくれました。

さらに嬉しいことに、2023年8月現在も、誰一人欠けることなく、
日々の業務に精を出してくれています。

会社を経営する立場として、これ以上嬉しいことはありません。

私は人との出会いは必然だと考えています。

今日このように皆さんが、このページを読んでいただいていることで、
私は皆さんと出会うことができました。

私は、この皆さんとの出会いを大切にしたいと考えております。

個性豊かな採用チームが皆さんのことをお出迎えしておりますので、
少しでも興味を持った方は是非説明会でお話をしましょう。

皆さんからのご応募を心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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新卒1期生営業として活躍中の石田さん!出社後はオフィスの掃除を毎朝行い新聞で興味のある記事をノートにまとめるそうです。とても勤勉な性格の持ち主です!
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名古屋営業所の岡崎主任!こまかなフォローで沢山のオーナー様から信頼されています。目標は女性だけの営業チームを作ることだそうです!

『「営業に向いていない」と思う人ほどホープハウスの営業にチャレンジして欲しい』

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入社1年目 濱川さん(左)入社4年目 長田マネージャー(右)

入社4年目にしてマネージャーに大抜擢された長田さん。
新卒者の方向けにインタビューに応じてくれました。


Q.入社の経緯について教えてください

転職フェアでホープハウスシステムを知りました。自身の性格上「押しが強くないので、営業には向いていない」と思っていましたが、「営業しない営業」「1から営業を学べる環境」があったため、入社をしました。


Q.入社後はどんな業務を担当されましたか?

入社後は「営業サポート」という役割でした。まずは先輩社員の横について「どんな話をしたらオーナーさんは喜んでもらえるのか?」をじっくりと1年かけて学びました。1年後には「営業」として1人立ちし、大小様々な案件を経験し。半期に1回の評価面談にて「定量的な売上数字」、「定性的な会社への貢献」を評価いただき、マネージャーに昇格しました。


Q.現在はどういった業務を担当されていますか?

新規支店「京都支店」のマネージャーとして、支店メンバーの営業サポートや全体管理を行っています。メンバーの大半が20代と若い組織の為、1人でも多くのメンバーが「営業としての1人立ちする」ことを目標に業務に取り組んでいます。


Q.長田さんからみたホープハウスシステムの魅力はどんなところですか?

「会社全体で知らない人がいないくらい距離が近いこと」「オーナー様と直接対話をし、工事・修繕を通して、長期的に関わりを持てること」の2つです。
オーナー様の年齢は若い方で40代、ご年配の方で80代と様々な年代の方と関わり、「可愛がってくれる」ことにもやりがいを感じています。過去関わりを持ったオーナー様に「マネージャー昇格の連絡」をしたところ、とても喜んでもらえたこと等、中長期的に関係を築くことができる魅力がありますね。


Q.今後どんな方に入社をして欲しいですか?

ミスをしても素直に受け止められる人。最初はできなくていいので、できなかったことに次回準備をして取り組める人と一緒に働きたいです。そういった素直さや実直さを持ち合わせている人が活躍できると思います。


===採用チームより===

約1時間のインタビューを通して、優しそうな眼差しでオーナー様とのお話を振り返っていたことがとても印象的です。少しでもホープハウスシステムに興味を持った方は是非説明会にお越しください~!

会社データ

プロフィール

ホープハウスシステムは自社でメディアを持つ、唯一のリフォーム会社です。

主催するイベントは数千人規模のものから、100名程度のエリアセミナーまで、全国の賃貸マンションのオーナー様に向けて常に最新の情報を発信しています。

実際の商品を見て触れることができ、直接お客様の顔を見ながらお話できるので、飛び込みでの営業よりもゆっくりお話しやすいのが特徴です。

対話をしながら商品をご紹介するこれまでとは違った、自然と「集まる」新しい営業スタイルです。

事業内容
私たちは入居者の方のニーズやトレンドを入居者の立場に立って多角的に考え分析し、“ここに住みたい”と感じてもらえる空間創りをプロデュースすることにより入居率を向上させ家賃収入の安定を図ることでオーナー様の経営をトータル的にサポートしています。

具体的には…間取りの変更、設備の入替、セキュリティーの強化等、形のあるリフォーム・リノベーションから、最近ではコロナ渦の中でウイルス対策にも力を注ぎ、そこで生活する人が安全に安心して健康的な暮らしが営めるように目に見えないリフォームも手がけています。

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ホープハウスでは、飛び込みやテレアポから「お客様が自然と集まる営業」にシフトをしています。セミナーやイベント, 紹介会社様からのご紹介でお客様を訪問します。

本社郵便番号 561-0872
本社所在地 大阪府豊中市寺内2-13-57 緑地フレックスビル
本社電話番号 06-6864-1182
創業 平成10年9月
資本金 2000万円
従業員 96名
売上高 26億5千万円(2019年度)
沿革
  • 1998年
    • 創業
  • 2001年12月
    • 株式会社ホープハウスシステム設立
  • 2002年
    • 「エコストーンガード」「エコ熱レクション」販売開始
  • 2004年
    • 「エコナノベーション」「エコサーモレイヤー」
      「エコシリコンレボ」「エコシリコンレボS」販売開始
  • 2006年
    • マンションオーナーフェスティバル開催
  • 2008年
    • ・広州交易会(中国の国際展示会)にて当社オリジナル塗料を出展
      ・書籍「リフォームが決め手 マンション満室経営の極意」出版
  • 2016年
    • グループ会社 つなぐ-en-システム株式会社設立
  • 2017年
    • HAPPY TsuNaGu コレクション2017 in TOKYO開催(つなぐ-en-システム)
  • 2018年
    • ・HAPPY TsuNaGu コレクション2018 in TOKYO 投資EXPO開催(つなぐ-en-システム)
      ・HAPPY TsuNaGu コレクション2018 in OSAKA賃貸経営EXPO開催(つなぐ-en-システム)
      ・HAPPY TsuNaGu コレクション2018 in TOKYO賃貸経営EXPO開催(つなぐ-en-システム)
  • 2019年
    • HAPPY TsuNaGu コレクション2019 in OSAKA賃貸経営EXPO開催(つなぐ-en-システム)
  • 2020年
    • ・「HOPEオーナー会 爆笑賃貸経営ランチ笑」を東京・名古屋にて開催
      ・「HOPEオーナー会 爆笑賃貸経営ランチ笑」を東京・大阪 にて開催
  • 2023年4月
    • 2023年度 入社式を実施

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修、賃貸経営コンサルタント研修

入社初日から5日間は新入社員研修を実施しました。
「会社理解を深め主体的な行動ができるようになる」
「お互いを高め合える同期の絆づくり」
といった2つの目的を持って同期全員が同じホテルに宿泊し絆を深めます。

また入社1か月後は新入社員全員での振り返りMTGを実施しました。
入社1ヵ月で学んだ事やりがいに感じた事 お互いの不安を解消できるような環境作りに努めています。
自己啓発支援制度 制度あり
マネジメント研修
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大手前大学、城西大学、椙山女学園大学、聖学院大学、清和大学

23卒(2023年4月入社)より新卒採用を再開。

24卒(2024年4月入社)の学生さんは新卒2期生となります!

採用実績(人数) 【採用実績(人数)】
     2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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大卒    0名   1名   10名   10名
採用実績(学部・学科) 幅広い学部・学科出身の先輩が活躍中です!

理学部  人間科学部 生活科学部 芸術学部 建築&芸術学部 
人文学部 外国語学部 法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 2 10
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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