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最終更新日：2023/6/9
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奨学金制度を利用する学生が増加するなかで、NEXUSでは新たな福利厚生制度として、2017年2月より新たに「奨学金返済支援制度」導入を決定しました。新卒採用を実施している企業で導入しているケースは全国的にまだ少なく、群馬県内企業、アミューズメント業界のなかでは初の導入となりました。 当社は、社内調査で多くの利用者が就職した後の返済に、大きな負担を感じている事実を確認しました。少しでも働く社員の負担を減らし、自分の将来設計に向けて充分に力を発揮して仕事に励んでいただくために、今回の導入に踏み切りました。支援金額の上限は180万円として、対象期間は新卒入社後の5年間、奨学金返済中の社員に対して、返済分の一部を．．． 続きを読む
合同説明会で当社の先輩から聞いた女性活躍の話に興味を持ち入社しました。入社2カ月後に新規オープンを担当し、景品カウンターの商品の発注や管理、スタッフ教育などの仕事を任せていただきました。その後もまた別の新規オープンに携わるなど、これまで多くの新規立ち上げに関わっています。当社は社員の昇格についても公平性と透明性を重要視しており、昇格試験を受けて次のキャリアへとステップアップします。私の場合も店舗での一社員からマネージャーへと昇格し、人材管理や売り上げ管理、目標達成における施策などさまざまな業務を経験してきました。 プライベートでは2016年に結婚。すでにキャリアを積んでマネージャーになってからの．．． 続きを読む
