最終更新日：2023/1/18

(株)メンバーズ【東証プライム上場】

上場企業

業種

インターネット関連
Web制作
情報処理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都

資本金: 10億200万円（2022年6月末時点）

売上高: 149億3,800万円（2022年3月期実績）〔IFRS〕

従業員: 2,303名（2022年6月末時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

メンバーズは、クリエイターの力で社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現を本気で目指しているデジタルクリエイターの集団です。

会社紹介記事

これまで培ってきたクライアントと一体となる支援のノウハウを生かし、DXを机上の空論とせず、しっかりと実現までプロデュースしていきます。プログラミング/デジタルマーケティング未経験者であっても、チャレンジできる場を提供し、デジタルクリエイターとしてのキャリア構築を後押しします。

: これまで培ってきたクライアントと一体となる支援のノウハウを生かし、DXを机上の空論とせず、しっかりと実現までプロデュースしていきます。

: プログラミング/デジタルマーケティング未経験者であっても、チャレンジできる場を提供し、デジタルクリエイターとしてのキャリア構築を後押しします。

未経験からデジタルクリエイターとして活躍するための育成スキーム

	これからのデジタル経済社会において、自ら情報をキャッチアップし、デザイン思考で求められる価値を見出し、最適なアウトプットができるクリエイターこそが価値創造の源泉です。変化の激しいデジタル業界で活躍する人材になるためには最新のテクノロジー／クライアントのビジネス理解など幅広い知識が求められます。メンバーズの人事戦略は育成型人事制度をコンセプトとしており、業界の第一線で活躍する方を講師に迎えて、多種多様な社内講座・勉強会を開催するなど、新卒社員に必要なスキル育成を自社で継続的に行い、早期かつ持続的に価値創造ができるデジタルクリエイターとなる仕組みがあります。そのほか評価制度と連動した資格取得支援制度や、有料講座の費用負担など、一人ひとりの主体的なキャリアアップを支援しています。

これからのデジタル経済社会において、自ら情報をキャッチアップし、デザイン思考で求められる価値を見出し、最適なアウトプットができるクリエイターこそが価値創造の源泉です。

変化の激しいデジタル業界で活躍する人材になるためには最新のテクノロジー／クライアントのビジネス理解など幅広い知識が求められます。
メンバーズの人事戦略は育成型人事制度をコンセプトとしており、業界の第一線で活躍する方を講師に迎えて、多種多様な社内講座・勉強会を開催するなど、新卒社員に必要なスキル育成を自社で継続的に行い、早期かつ持続的に価値創造ができるデジタルクリエイターとなる仕組みがあります。

そのほか評価制度と連動した資格取得支援制度や、有料講座の費用負担など、一人ひとりの主体的なキャリアアップを支援しています。

会社データ

事業内容	■メンバーズのサービスお客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、専門スキルを持ったデジタルクリエイターがWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。【CSV戦略コンサルティング】社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させる CSV（Creating Shared Value）を支援【デジタルビジネス運用支援】大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果をカイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援チームを提供【プロダクトグロース支援】ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、お客さまのプロダクトをグロース支援【DX推進支援】それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業の DX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う本社ラウンジ

事業内容

■メンバーズのサービス
お客さまのビジネスへの高い理解度を持って、ビジネス課題や目標を適切に把握し、専門スキルを持ったデジタルクリエイターがWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど広範囲にわたって社会ニーズに合わせた最適なデジタルビジネス運用サービスを開発・提供していきます。

【CSV戦略コンサルティング】
社会課題の解決とビジネス目標の達成を同時に実現させる
CSV（Creating Shared Value）を支援

【デジタルビジネス運用支援】
大手企業さまを対象に、デジタル上でのユーザー体験とビジネス成果を
カイゼンし続けるデジタルビジネス運用支援チームを提供

【プロダクトグロース支援】
ソーシャルイノベーションベンチャーを対象に、
お客さまのプロダクトをグロース支援

【DX推進支援】
それぞれの課題に応じてマッチングした専門性の高い人材が、お客さまのDXを具現化し、推進。とくにメンバーズでは脱炭素社会の創造に向けた企業の
DX推進支援や、ビジネスアイデア創出支援を行う

本社ラウンジ

本社郵便番号	104-6037
本社所在地	東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）
本社電話番号	03-5144-0660 （テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします）
設立	1995年6月26日
資本金	10億200万円（2022年6月末時点）
従業員	2,303名（2022年6月末時点）
売上高	149億3,800万円（2022年3月期実績）〔IFRS〕
事業所	東京本社〒104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階）ウェブガーデン仙台〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号第一生命タワービル 8階ウェブガーデン北九州〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号明治安田生命小倉ビル 9階ウェブガーデン神戸〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号神戸商工貿易センタービル 16階札幌オフィス〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
お問い合わせ先	■(株)メンバーズ　新卒採用担当〒104-6037 東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37階（受付35階） E-mail：saiyou_pd@members.co.jp （テレワーク実施中のため、メールでのご連絡をお願いいたします）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （30名中6名）
- 2022年度
「役員」は、取締役、常務執行役員、執行役員、社外取締役常勤監査等委員、社外取締役監査等委員。

社内制度

研修制度	制度ありメンバーズでは全社員のスキルアップのための支援制度を多数用意しています。〇新入社員研修新卒入社の場合は、研修が4月～6月に実施されます。（※職種によって研修期間が変動する可能性があります）また22卒では入社前から配属先に応じて早期研修を行いました。（プログラミングを学習できるサービスを使った課題や、プレゼン課題など）配属後もメンター制度にてOJTで先輩社員のサポートがあります。〇次世代リーダー塾新卒2年目から35歳以下を目安とした若手層を中心に、選抜型で経営人材育成プログラムを開設しています。経営スキル(戦略、組織、財務など)やリーダーシップ、社会課題解決能力(課題発見・設定・実行等)、営業スキルなどをゼロから身に着け、ミッション／ビジョンの実現にリーダーシップを発揮する次世代型経営人材の輩出を目指します。
自己啓発支援制度	制度あり〇社長公募制度次世代の経営人材の育成・輩出を目的として、自ら新たにカンパニーを立ち上げ、カンパニー社長（事業責任者）として新規事業を展開することができる制度です。〇社内公募制度掲載される社内公募に興味を持った社員が、自らの意思で異動希望の応募ができる制度です。〇資格取得支援制度資格取得や講座受講を支援するキャリアサポート制度です。
メンター制度	制度あり入社した社員がいち早くメンバーズを理解し、馴染み、パフォーマンスを発揮できるようにメンター制を導入しています。教える側の成長にもつながる重要な取り組みです。
キャリアコンサルティング制度	制度あり〇キャリアデザインROOM メンバーズグループ全社員を対象として、活躍社員が個別にキャリア相談を受け付ける窓口です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	484名
2021年	364名
2020年	236名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	26名
2021年	29名
2020年	46名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学院＞東京理科大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、一橋大学、福島大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、長岡技術科学大学、関西学院大学、拓殖大学＜大学＞青山学院大学、秋田公立美術大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪芸術大学、大手前大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、熊本学園大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、札幌市立大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、実践女子大学、女子美術大学、成安造形大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京造形大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島市立大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道大学、北海学園大学、法政大学、北星学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2021年：371名、2022年：481名（予定）、2023年：628名（予定）

前年度の採用実績(学校)

＜大学院＞
東京理科大学、宇都宮大学、お茶の水女子大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、熊本大学、佐賀大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、同志社女子大学、東北芸術工科大学、一橋大学、福島大学、北海道大学、横浜国立大学、立教大学、長岡技術科学大学、関西学院大学、拓殖大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田公立美術大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪芸術大学、大手前大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、近畿大学、熊本学園大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、駒澤大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、埼玉大学、札幌市立大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、実践女子大学、女子美術大学、成安造形大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京造形大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡造形大学、長崎大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島市立大学、福岡工業大学、福岡大学、北海道大学、北海学園大学、法政大学、北星学園大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

2021年：371名、2022年：481名（予定）、2023年：628名（予定）