千葉信用金庫の新卒採用・会社概要

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採用実績

千葉信用金庫は、地域とともに歩み、確かな明日を築くお手伝いをします。

採用担当者からの伝言板（2023/02/13更新）

2024年卒の新入職員募集をスタートしました。
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金融知識を身につけながら、地域に貢献できる点に惹かれ、千葉信用金庫に決めました。選考の中で等身大の自分を出せたことも就職先として選んだ決め手になりました。計画的にジョブローテーションを行い、1年間で基本的な業務を身に付けます。

: 金融知識を身につけながら、地域に貢献できる点に惹かれ、千葉信用金庫に決めました。選考の中で等身大の自分を出せたことも就職先として選んだ決め手になりました。

: 計画的にジョブローテーションを行い、1年間で基本的な業務を身に付けます。

「地域の皆様のお役に立つ身近な金融機関」として、千葉の毎日を支え続けます。

千葉市中央区にある本店外観。千葉市、木更津市、成田市のほか、18市1郡にある49店舗のネットワークにより、きめ細かいサービスを提供しています。	お客様の多様化するニーズに対して、これまで以上にきめ細かく対応していくためには「人財の育成」が不可欠であり、OJT（現場教育）のほか各階層・職務別の充実した研修制度により職員のスキルアップ・意識の向上を図っています。企業を支え、動かしていくのは「人」です。そのため、職員一人ひとりにかける期待は大きく、長い目で見守り大きく育てることを当金庫は常に考えています。人は誰でも自分の有する能力を存分に発揮し、何か有意義なことを成し遂げたいという願望を持っています。これを実現するためには、職員がのびのびと活動できる環境が必要です。経験豊富な先輩たちは、いつでも親身に相談に乗ってくれ、やり遂げるための助言は惜しみません。「職員同士にも信頼と安心がある」、そんな環境がお客様に対する姿勢の基本にもなっています。当金庫は、これからも「地域の皆様のお役に立つ身近な金融機関」として、千葉の毎日を支え続けます。

千葉市中央区にある本店外観。千葉市、木更津市、成田市のほか、18市1郡にある49店舗のネットワークにより、きめ細かいサービスを提供しています。

お客様の多様化するニーズに対して、これまで以上にきめ細かく対応していくためには「人財の育成」が不可欠であり、OJT（現場教育）のほか各階層・職務別の充実した研修制度により職員のスキルアップ・意識の向上を図っています。

企業を支え、動かしていくのは「人」です。そのため、職員一人ひとりにかける期待は大きく、長い目で見守り大きく育てることを当金庫は常に考えています。人は誰でも自分の有する能力を存分に発揮し、何か有意義なことを成し遂げたいという願望を持っています。
これを実現するためには、職員がのびのびと活動できる環境が必要です。経験豊富な先輩たちは、いつでも親身に相談に乗ってくれ、やり遂げるための助言は惜しみません。「職員同士にも信頼と安心がある」、そんな環境がお客様に対する姿勢の基本にもなっています。

当金庫は、これからも「地域の皆様のお役に立つ身近な金融機関」として、千葉の毎日を支え続けます。

会社データ

プロフィール	千葉信用金庫は、「存在価値」・「経営姿勢」・「行動規範」の三つの柱からなる金庫理念に基づき、地域の中小企業の皆様ならびに個人のお客様の繁栄に向け、良質な金融サービスを提供するとともに様々なニーズにお応えしています。
事業内容	信用金庫法に基づく金融業務（預金、融資、内国・外国為替、投信販売、保険窓販、その他法律により信用金庫が営むことができる業務、その他付随業務）

本社郵便番号	260-0013
本社所在地	千葉県千葉市中央区中央2丁目4番1号
本社電話番号	043-225-1111
設立	1924（大正13）年6月4日
出資金	183億4,542万円（2022年3月末現在）
従業員	794名（2022年3月末現在）※パート等を除く
預金量	1兆1,409億円（2022年3月末現在）
事業所	千葉県内49の本支店及び本部
経常収益	135億1,208万円（2022年3月末現在）
関連会社	(株)ちばしんビジネスサービス
平均年齢	41.7歳【男性43.2歳　女性39.4歳】（2022年3月末現在）
平均勤続年数	16年4カ月【男性17年3カ月　女性15年0カ月】（2022年3月末現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.4年
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	14名	20名	34名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	14名	4名	18名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.3%
  （177名中20名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり入庫前研修、新入職員スタートアップ研修、新入職員フォローアップ研修、若手職員研修（入庫2～3年目）、預金、融資、営業担当者研修、財務分析力アップ研修、課題解決事例研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり公的資格等取得奨励制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞千葉経済大学短期大学部、千葉敬愛短期大学、大妻女子大学短期大学部、東京経営短期大学、大原簿記学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校
採用実績（人数）	2020年　 2021年　 2022年 2023年（予） ─────────────────────────────── 大卒　　　　　　45名　　 55名　　 49名　　 47名　短大・専門卒　　 5名　　　1名　　 1名　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、共栄大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、清和大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
千葉経済大学短期大学部、千葉敬愛短期大学、大妻女子大学短期大学部、東京経営短期大学、大原簿記学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校

採用実績（人数）

　　　　　　　 2020年　 2021年　 2022年 2023年（予）
───────────────────────────────
大卒　　　　　　45名　　 55名　　 49名　　 47名　
短大・専門卒　　 5名　　　1名　　 1名　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）