最終更新日:2022/8/12

(株)NAAリテイリング

業種

  • 空港サービス
  • 旅行・観光
  • 専門店(複合)
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
千葉県
資本金
9,000万円
売上高
46億円(2022年3月期)
従業員
867名(2022年8月1日現在)

成田国際空港内で免税店、一般小売店の『Fa-So-La』ショップを運営。独自の発想で空港ショップの新しいかたちを創造し、社会に貢献しています!!

会社紹介記事

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国内・海外ブランドの豊富な品揃えが自慢の化粧品・香水専門店。ショッピングゾーンでは他にもお土産品や最先端のファッショングッズまで様々な店舗が軒を並べます。
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国際空港ならではの洗練された雰囲気と華やかさが漂うショッピングゾーン。同社が運営する「Fa-So-La」ショップは、その中で高い人気と売上高を誇っています。

世界に誇れるおもてなしの心をNARITAから発信!!

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「2023年はポストコロナに向け大きな飛躍をする年。販売、仕入、企画、総務など各分野で力を発揮してくださる、協調性のある方を求めています!」と近藤取締役。

当社は、成田国際空港を中心に多数の免税店、一般物販店、ブランドブティック、飲食店を運営しています。
空港という場所柄、初対面のお客様、限られた時間でお買い物・お食事をされるお客様が多いのですが、だからこそ一期一会の出会いを大切にし、質の高い接客サービスを提供してお客様の旅をより一層楽しいものにすることが当社の役目であると考えています。そのために、世界中からおいでになる様々なお客様に喜んでいただけるよう店舗展開や商品構成の強化拡充にも日々取り組んでいます。

航空業界は、新型コロナウイルスの感染拡大で世界的に大きな打撃を受けましたが、大きな流れで見るとITを活用したサービス、LCCの台頭、飛行機の高性能化、海外空港の巨大化など新しい時代に向けた激しい変化が起きており、大きなターニングポイントにあります。そうした大きなうねりの中、成田国際空港では更なる機能強化として第3滑走路の建設も含めた拡張が視野に入ってきました。

こうした大きな変化がある中で、最高のサービスを提供し世界に誇れるおもてなしの心をNARITAから発信していくためには、販売部門はもちろんのこと、店舗展開や商品選定に係る企画立案、国内外の取引先との交渉を担う部門に加え、経営計画、人材育成、IT活用といった会社の根幹となる部署の強化が必須となります。

当社は古い慣習や固定観念に捕らわれず柔軟な経営ができる、設立19年目・社員平均年齢30歳前後の若い会社であり、社員が活躍できるステージは限りなく広がっています。皆さんの「チャレンジ精神」、「創造性」やそれぞれの「強み」を様々な場面でいかんなく発揮できる職場だと思います。

<近藤取締役>

会社データ

事業内容
成田国際空港・羽田空港内における免税店や一般小売店など83店舗の運営
(2022年8月1日現在)
本社郵便番号 282-0004
本社所在地 千葉県成田市 成田国際空港第2旅客ターミナル本館5階 M5088号室
本社電話番号 0476-32-8833
設立 2004年5月26日
資本金 9,000万円
従業員 867名(2022年8月1日現在)
売上高 46億円(2022年3月期)
株主構成 成田国際空港(株) 100%
取扱商品 当社の運営する「Fa-So-La」は、以下のような商品を取り扱っております。
・化粧品、香水、酒類、たばこ
・家電、映像、音響製品
・書籍、雑誌
・食品、民芸品、旅行用品、飲料
・ギフト商品
・時計、ジュエリー、ネクタイ
・革小物、衣類、アクセサリー 他

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.9時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 61名 7名 68名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 60名 1名 61名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【階層別研修】
ご入社後の新入社員研修はもちろん、その後も入社1年目や役職毎の階層別研修で継続的なスキルアップをサポートしています。同じ階層の社員が集まり、各層に求められるスキルや知識を学んでいただきます。

【CS研修】
接客やお客様満足に関する研修を行っています。
また、毎年CS優秀者を選抜しており、選抜された社員には海外でのCS研修旅行へ参加していただきます。
※新型コロナウイルスの影響により、2021年度における海外でのCS研修旅行は実施を見送りました

【語学研修】
ネイティブの講師を招き英語や中国語を少人数クラスで学ぶ研修、オンラインにて語学を学ぶ研修・通信講座による研修、海外の語学学校にて約1カ月英語を学ぶ研修等、多彩な研修をご用意しております。
※新型コロナウイルスの影響により、2021年度における海外語学研修は実施を見送りました

【商品研修】
メーカーの方にお越しいただき、商品に触れたり使用したりしながら商品知識を学んでいただく機会を設けております。また、実際に食品の製造工場や酒造などを見学する機会もあります。

自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得奨励制度】
会社指定の資格を取得した場合に資格取得にかかる学習の補助金を支給しています。

【通信講座】
選定コースの中から任意で受講し修了した場合に受講料を会社にて負担します。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 7
    2021年 8
    2020年 90

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
千葉大学、横浜国立大学、北九州市立大学、北海道教育大学、埼玉大学、山梨大学、福島大学、茨城大学、佐賀大学、早稲田大学、上智大学、青山学院大学、中央大学、学習院大学、津田塾大学、明治大学、法政大学、立教大学、武蔵大学、関西大学、成蹊大学、獨協大学、関西外国語大学、神田外語大学、明治学院大学、日本女子大学、学習院女子大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、白百合女子大学、清泉女子大学、共立女子大学、国士舘大学、神奈川大学、玉川大学、拓殖大学、帝京大学、麗澤大学、明海大学、桜美林大学、千葉商科大学、日本女子体育大学、東洋英和女学院大学、和洋女子大学、昭和女子大学
<短大・高専・専門学校>
共立女子短期大学、駒沢女子短期大学、上智大学短期大学部、戸板女子短期大学、千葉敬愛短期大学、鹿児島県立短期大学、文化学園大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、大妻女子大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、埼玉女子短期大学、実践女子大学短期大学部、昭和学院短期大学、目白大学短期大学部、成田国際航空専門学校、専門学校神田外語学院、麻生外語観光&製菓専門学校、日本外国語専門学校、東京外語専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、成田航空ビジネス専門学校、国際観光専門学校名古屋校、駿台外語&ビジネス専門学校、東京ベルエポック美容専門学校

前年度の採用実績(人数) 2022年
正社員(総合職)  7名

2021年
正社員(総合職)  8名

2020年
正社員(総合職)  42名
正社員(特定職)  48名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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