最終更新日：2023/3/29

NSS(株)【NSWグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
受託開発
通信・インフラ
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2億円（NSW(株) 100％出資）

売上高: 35億5,000万円（2022年3月実績）

従業員: 420名(2022年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【東証プライム市場グループ会社】あなたの個性を輝かせ、共に成長していける企業

積極的に受付中のコースあり

★会社説明会、ご参加お待ちしております★ （2023/03/28更新）

★☆会社説明会について☆★
3月より随時、会社説明会を開催いたします！
セミナー画面よりご予約ください。

★☆【WEB開催】日程☆★

3月30日（木）11:00
3月30日（木）15:00
3月31日（金）13:30
4月 4日（火）13:30
4月 5日（水）13:30
4月 6日（木）13:30
4月 6日（木）17:00
4月 7日（金）13:30
4月 7日（金）17:00
4日10日（月）13:30

その他、随時日程公開！

★☆募集職種☆★
◆システムエンジニア・プログラマ
◆インフラエンジニア
◆ハードウェアエンジニア

コミュニケーションも円滑で、チームワークも抜群。風通しの良い職場です。先輩後輩の垣根を越えて、情報共有もスムーズに行われています。理系・文系・体育会系は問いません。何事にも貪欲に取り組み、物事を前向きに捉えることができる人。逆境をバネにできるなら尚大歓迎です。

: コミュニケーションも円滑で、チームワークも抜群。風通しの良い職場です。先輩後輩の垣根を越えて、情報共有もスムーズに行われています。

: 理系・文系・体育会系は問いません。何事にも貪欲に取り組み、物事を前向きに捉えることができる人。逆境をバネにできるなら尚大歓迎です。

NSSはどんな会社？

充実した教育プログラムでしっかり技術を身につけることができます。資格取得のバックアップ体制もあるので、エンジニアファーストとしてキャリアパスを大切にしています。	東証プライム市場、NSWのグループ企業として、盤石の経営基盤を持つ安定企業です。私たちは”Humanware By Systemware”の企業理念のもと、「社員一人ひとりの個性、感性、創造性を最大限に発揮し、社会の豊かさにつながる優れたシステムを創り出したい」と考えています。当社は、「エンジニアの働きやすさ」にこだわり、 ■残業の規制。 ■残業代は1分単位で100％支給。 ■年に2回の定期面談。 ■フレックスホリデイ取得の徹底　 ■テレワーク導入　　　　　　　…など。結果、平均残業時間は1３ｈ/月程度となり、年間休日数128日(前年度実績)、社員の定着率は95％と、高い数値で安定しています。また、教育体制も充実しており、先輩社員による研修・勉強会やアイデア創造のためのブレストミーティング、階層別のスキル研修なども行っています。 ◇ソフトウェア開発　　　Web系システムの設計・開発　　　金融・物流などの業務系システム開発　　　組込みシステムの設計・開発 ◇インフラ設計・構築・運用・リモート監視　　　サーバ、ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◇ハードウェア開発　　　通信・画像分野のLSI設計やボード設計・評価 ◇検証・サービス　　　組込みソフトやアプリケーションのシステム検証 ◇セキュリティソリューション　　　鍵の施錠・開錠の権限をソフトで管理するABLOYソリューションこの5つの事業を柱に、メーカーに依存しない独自の事業展開をする当社は、システムインテグレーターとしての強みを活かした会社といえるでしょう。どの事業においても、お客様の視点に立って設計・開発から運用に至るまで、最適なサービスを提供しています。チームワークの良さには自信があり、各部署をまたいでの講習会や交流会も頻繁に行われるなど風通しの良い環境です。

充実した教育プログラムでしっかり技術を身につけることができます。資格取得のバックアップ体制もあるので、エンジニアファーストとしてキャリアパスを大切にしています。

東証プライム市場、NSWのグループ企業として、
盤石の経営基盤を持つ安定企業です。

私たちは”Humanware By Systemware”の企業理念のもと、
「社員一人ひとりの個性、感性、創造性を最大限に発揮し、
社会の豊かさにつながる優れたシステムを創り出したい」と考えています。

当社は、「エンジニアの働きやすさ」にこだわり、
■残業の規制。
■残業代は1分単位で100％支給。
■年に2回の定期面談。
■フレックスホリデイ取得の徹底　
■テレワーク導入
　　　　　　　…など。
結果、平均残業時間は1３ｈ/月程度となり、
年間休日数128日(前年度実績)、
社員の定着率は95％と、高い数値で安定しています。
また、教育体制も充実しており、
先輩社員による研修・勉強会やアイデア創造のためのブレストミーティング、
階層別のスキル研修なども行っています。

◇ソフトウェア開発
　　　Web系システムの設計・開発
　　　金融・物流などの業務系システム開発
　　　組込みシステムの設計・開発

◇インフラ設計・構築・運用・リモート監視
　　　サーバ、ネットワークの設計・構築・運用・保守

◇ハードウェア開発
　　　通信・画像分野のLSI設計やボード設計・評価

◇検証・サービス
　　　組込みソフトやアプリケーションのシステム検証

◇セキュリティソリューション
　　　鍵の施錠・開錠の権限をソフトで管理するABLOYソリューション

この5つの事業を柱に、
メーカーに依存しない独自の事業展開をする当社は、
システムインテグレーターとしての強みを活かした会社といえるでしょう。

どの事業においても、お客様の視点に立って
設計・開発から運用に至るまで、最適なサービスを提供しています。
チームワークの良さには自信があり、
各部署をまたいでの講習会や交流会も頻繁に行われるなど
風通しの良い環境です。

会社データ

プロフィール	◆お知らせ 2023 年 1 月 1 日をもちまして、商号を「ＮＳＷテクノサービス株式会社」から「ＮＳＳ株式会社」へ変更することとなりました。社名変更後もこれまで通り、採用活動に取り組んで参ります。引き続きよろしくお願いいたします。 ◆NSWグループの一員として 1990年設立の当社は、東京・渋谷を本拠地に全国展開している NSW(株)100％出資のグループ会社です。親会社からの受託はもとより、当社独自の営業ルートによりソフトウェア開発、ハードウェア開発、インフラ事業などを多岐に渡って展開。幅広い事業内容を武器に、様々な分野のお客様のニーズと信頼に応えられる価値あるソリューションサービスを提供しています。また「JAPAN IT Week」などの技術展への出展も行っています。 ◆とにかくアットホームな社風入社理由に「会社や社員の雰囲気が良かったから」という声が一番に上がるほど、和気あいあいとした企業風土。ひたむきで真面目な社員が多数活躍しています。プロジェクト単位で業務が進むため、社内のチームワークは抜群。同僚はもちろんのこと、上司、先輩社員とも活発な交流を深めやすい風土が社内にはあります。 ◆会社の将来性、成長性 2023年には設立34年目を迎える安定度抜群の当社。今後のビジョンとしては、IOTやAIなど最新技術へのトライアルも積極的に取り組み、サービス事業の強化・拡大、他社とのアライアンスによる新規事業など将来に向かって更なる挑戦を続けています。より優れたシステム、サービスを提案、提供することにより、高度情報化社会に貢献していきます。そのためには、社員一人ひとりの技術力、顧客対応力が不可欠です。個の実力を強化して、スキルの高いチーム力を蓄積し創造、変化、挑戦（3C）を継続していくことが、会社の将来や成長につながっていきます。情報化時代の最先端を歩んでいる、 NSSの今後に注目してください。
事業内容受託開発技術派遣	■ソフトウェアソリューション事業 ■ハードウェアソリューション事業 ■インフラソリューション事業 ■検証サービス事業 ■セキュリティソリューション事業 ■ソフトウェアソリューション事業■ハードウェアソリューション事業■インフラソリューション事業■検証サービス事業■セキュリティソリューション事業

プロフィール

◆お知らせ

2023 年 1 月 1 日をもちまして、
商号を「ＮＳＷテクノサービス株式会社」から「ＮＳＳ株式会社」へ変更することとなりました。
社名変更後もこれまで通り、採用活動に取り組んで参ります。
引き続きよろしくお願いいたします。

◆NSWグループの一員として

1990年設立の当社は、東京・渋谷を本拠地に全国展開している
NSW(株)100％出資のグループ会社です。

親会社からの受託はもとより、当社独自の営業ルートにより
ソフトウェア開発、ハードウェア開発、インフラ事業などを多岐に渡って展開。
幅広い事業内容を武器に、様々な分野のお客様のニーズと信頼に応えられる
価値あるソリューションサービスを提供しています。
また「JAPAN IT Week」などの技術展への出展も行っています。

◆とにかくアットホームな社風

入社理由に「会社や社員の雰囲気が良かったから」という声が一番に上がるほど、和気あいあいとした企業風土。ひたむきで真面目な社員が多数活躍しています。

プロジェクト単位で業務が進むため、社内のチームワークは抜群。
同僚はもちろんのこと、上司、先輩社員とも活発な交流を深めやすい風土が
社内にはあります。

◆会社の将来性、成長性

2023年には設立34年目を迎える安定度抜群の当社。
今後のビジョンとしては、IOTやAIなど最新技術へのトライアルも積極的に取り組み、サービス事業の強化・拡大、他社とのアライアンスによる新規事業など
将来に向かって更なる挑戦を続けています。
より優れたシステム、サービスを提案、提供することにより、高度情報化社会に貢献していきます。

そのためには、社員一人ひとりの技術力、顧客対応力が不可欠です。

個の実力を強化して、スキルの高いチーム力を蓄積し創造、変化、挑戦（3C）を継続していくことが、会社の将来や成長につながっていきます。

情報化時代の最先端を歩んでいる、
NSSの今後に注目してください。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ソフトウェアソリューション事業
■ハードウェアソリューション事業
■インフラソリューション事業
■検証サービス事業
■セキュリティソリューション事業

■ソフトウェアソリューション事業■ハードウェアソリューション事業■インフラソリューション事業■検証サービス事業■セキュリティソリューション事業

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02 6階
本社電話番号	03-3770-1063
電話番号（採用担当直通）	03-3770-1065
設立	1990年8月
資本金	2億円（NSW(株) 100％出資）
従業員	420名(2022年4月現在)
売上高	35億5,000万円（2022年3月実績）
事業所	本　社：渋谷事業所：山梨、名古屋、大阪、広島、福岡、北九州
主な取引先	NSW 官公庁・地方自治体・特殊法人 KDDI NECグループ各社凸版印刷 CTCシステムマネジメント NTTグループ各社日東工業日本ヒューレット・パッカード DXCテクノロジー・ジャパンデルベリサーブスマートバリューコムニック東京電力パワーグリッドハイマックスアドソル日進アクレスコラックヤマトシステム開発他（敬称略、順不同）
関連会社	NSW株式会社※東証プライム市場 NSA株式会社 NSWチャイナ
平均年齢	37歳
平均有給取得日数	11日

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員事前研修、新入社員教養研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得報奨金制度（ビジネスバリューに沿った資格取得について報奨金を支給）　※対象資格210以上
メンター制度	制度あり OJT制度
キャリアコンサルティング制度	制度あり MBO（目標管理）を中心としたキャリア形成を実現

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞金沢大学、関西大学、九州大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、福井大学、立教大学、神戸大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、國學院大學、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、梅花女子大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城県立鹿島産業技術専門学院、浦和専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、群馬工業高等専門学校、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校サンテクノカレッジ、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、筑波研究学園専門学校、東海大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、山梨情報専門学校九州東海大学、熊本工業大学、東京都立工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、早稲田電子専門学校、大原簿記法律専門学校、朝日コンピュータースクール、札幌ソフトウェア専門学校、千代田工科芸術専門学校、岩崎学園
採用実績（人数）	2021年　19名 2020年　22名 2019年　13名

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学、関西大学、九州大学、中央大学、帝京科学大学（山梨）、東海大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、福井大学、立教大学、神戸大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、國學院大學、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、梅花女子大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城県立鹿島産業技術専門学院、浦和専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、群馬工業高等専門学校、神戸電子専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、専門学校サンテクノカレッジ、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校、仙台リゾート＆スポーツ専門学校、筑波研究学園専門学校、東海大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、山梨情報専門学校

九州東海大学、熊本工業大学、東京都立工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、早稲田電子専門学校、大原簿記法律専門学校、朝日コンピュータースクール、札幌ソフトウェア専門学校、千代田工科芸術専門学校、岩崎学園

採用実績（人数）

2021年　19名
2020年　22名
2019年　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）