(株)ラピスの2023年度会社概要

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事

文系出身でもSEとして活躍できるラピス。研修や資格取得のバックアップ体制が充実していることはもちろん、人間関係に遠慮は無用の社風も大きな要因の1つのようだ。客先には同社の先輩たちがチームで常駐して、新人のトレーナー役を務めてくれる。入社3年目をメドにプログラマからSEにステップアップすることを期待されている。

: 文系出身でもSEとして活躍できるラピス。研修や資格取得のバックアップ体制が充実していることはもちろん、人間関係に遠慮は無用の社風も大きな要因の1つのようだ。

: 客先には同社の先輩たちがチームで常駐して、新人のトレーナー役を務めてくれる。入社3年目をメドにプログラマからSEにステップアップすることを期待されている。

文系・理系を問わず、エンジニアとしての資質を見極めて伸ばしていきます。

「責任感や先輩社員との相性を重視します。どれだけ高いスキルがあっても自分勝手では仕事はできませんからね」と採用担当の武田さん。	ラピスでは、内定者に対しては入社前教育の1つとして、基本情報技術者資格の取得を目標とするeラーニングを実施。入社後もプログラミングの基礎から学ぶことができます。 ■文系出身の先輩から：中野　知美（2010年入社）私は長く仕事を続けるために、何か1つ、胸を張れる技術を身に付けたいと思ってSEの仕事に興味を持ちました。最終的に当社に決めたのは、面接の際に社長から新人研修の詳細を聞いて、自分でも頑張れそうだと思えたからです。研修では、COBOL言語のプログラミングを基礎からじっくりと学びました。講師役の先輩が分かるまで丁寧に教えてくれましたので、想像していたよりもスムーズに理解できましたよ。現在は客先に常駐して保険の契約業務に関わるシステムのプログラミングを担当しています。研修では経験していないことが次々と出てくるので、最初は戸惑いましたが徐々に慣れてきました。もう少し工程が進めば、モノづくりの楽しさを実感できると思います。来年の春には、基本情報処理技術者の資格を取りたいですね。 ■情報系出身の先輩から：小金丸　修平（2009年入社）私は専門学校在学中に基本情報処理技術者の資格を取得し、JAVA言語でのプログラミングもある程度は卒業制作グループワークで経験していました。ですから新人研修は、もう一度基礎から復習して仕事に活かすための準備をするという感覚でした。配属が決まってから真っ先に感じたのは、人間関係に壁がないこと。おかげで先輩がたとすぐに打ち解けることができました。ですが、モノづくりに対する意識は、先輩がたと学生だった私とでは、まるで違っていました。私のチームにも文系出身の先輩がいますが、期間内にお客様が望むものを作りあげてこそプロという点については、文系も理系もありません。今後の目標は、お客様と直接お会いしてヒアリングや用件定義ができるようになること。今は先輩を通して聞いていますが、私が理解できるように気を遣ってくれているのが分かりますからね。3年目ですから、SEとしてさらに成長したいと考え、頑張っています。

「責任感や先輩社員との相性を重視します。どれだけ高いスキルがあっても自分勝手では仕事はできませんからね」と採用担当の武田さん。

ラピスでは、内定者に対しては入社前教育の1つとして、基本情報技術者資格の取得を目標とするeラーニングを実施。入社後もプログラミングの基礎から学ぶことができます。

■文系出身の先輩から：中野　知美（2010年入社）
私は長く仕事を続けるために、何か1つ、胸を張れる技術を身に付けたいと思ってSEの仕事に興味を持ちました。最終的に当社に決めたのは、面接の際に社長から新人研修の詳細を聞いて、自分でも頑張れそうだと思えたからです。研修では、COBOL言語のプログラミングを基礎からじっくりと学びました。講師役の先輩が分かるまで丁寧に教えてくれましたので、想像していたよりもスムーズに理解できましたよ。
現在は客先に常駐して保険の契約業務に関わるシステムのプログラミングを担当しています。研修では経験していないことが次々と出てくるので、最初は戸惑いましたが徐々に慣れてきました。もう少し工程が進めば、モノづくりの楽しさを実感できると思います。来年の春には、基本情報処理技術者の資格を取りたいですね。

■情報系出身の先輩から：小金丸　修平（2009年入社）
私は専門学校在学中に基本情報処理技術者の資格を取得し、JAVA言語でのプログラミングもある程度は卒業制作グループワークで経験していました。ですから新人研修は、もう一度基礎から復習して仕事に活かすための準備をするという感覚でした。
配属が決まってから真っ先に感じたのは、人間関係に壁がないこと。おかげで先輩がたとすぐに打ち解けることができました。ですが、モノづくりに対する意識は、先輩がたと学生だった私とでは、まるで違っていました。私のチームにも文系出身の先輩がいますが、期間内にお客様が望むものを作りあげてこそプロという点については、文系も理系もありません。今後の目標は、お客様と直接お会いしてヒアリングや用件定義ができるようになること。今は先輩を通して聞いていますが、私が理解できるように気を遣ってくれているのが分かりますからね。3年目ですから、SEとしてさらに成長したいと考え、頑張っています。

会社データ

事業内容	・小型～大型汎用コンピュータのソフトウェア開発・クラウド版業務パッケージソフトの開発・販売・ネットワーク構築・運用監視・インターネット接続支援サービス

本社郵便番号	220-0011
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島2-14-12　ヨコハマジャスト2号館8F
本社電話番号	045-451-0156
設立	1974年11月17日
資本金	3,740万円（授権資本6,400万円）
従業員	66名（2020年12月現在）
売上高	5億300万円（2019年12月期）
株主構成	取締役、社員
主な取引先	(株)インテック (株)ハイ・アべイラビリティ・システムニッセイ情報テクノロジー(株) (株)ハイマックス (株)日立製作所 (株)日立ソリューションズ　グループ各社
関連会社	(株)アーサー
平均年齢	31歳
沿革	1974年11月設立 1978年ソフトウェア開発へ進出 1999年創立25周年 2002年社員持株制度導入 2004年創立30周年 2006年プライバシーマーク取得 2008年 (株)アーサーに出資。 2009年セールスフォース・ドットコム販売協力店登録。創立35周年。 2011年商社向け仕分けシステムパッケージ販売開始。 2012年販売管理システムパッケージ「Lapis Simple HANBAI」セールスフォース・ドットコム AppExchange 登録。 2014年創立40周年。 2017年スマートフォン用アプリ登録開始。 2019年創立45周年。

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、リーダー研修、技術研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、ｅラーニング
メンター制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川工科大学、北海道大学＜大学＞横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、東京工業大学、日本大学、帝京大学、獨協大学、清泉女子大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、国際情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、国際情報工科自動車大学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　2名　　　2名　　　3名　　5名　　　専門卒　　3名　　　1名　　　2名　　　1名　　1名
採用実績（学部・学科）	経済学部、情報システム学部、文学部、物理学部、工学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
神奈川工科大学、北海道大学
＜大学＞
横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、東京工業大学、日本大学、帝京大学、獨協大学、清泉女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、国際情報ビジネス専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、国際情報工科自動車大学校

採用実績（人数）

　　　　 2017年　2018年　2019年　2020年　2021年
---------------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　2名　　　2名　　　3名　　5名　　　
専門卒　　3名　　　1名　　　2名　　　1名　　1名

採用実績（学部・学科）

経済学部、情報システム学部、文学部、物理学部、工学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）