最終更新日:2023/10/18

(株)ラピス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,740万円(授権資本6,400万円)
売上高
5億5千万円(2022年12月期)
従業員
69名(2023年4月現在)

【文理不問】磨くほどに輝きを増す原石は社員一人ひとりです。プログラミング初心者でも3カ月でWebプログラミングが一通り身につくサポート体制あり。

【文理不問/選考直結】採用担当者からの伝言板 (2023/09/14更新)

PHOTO

みなさんこんにちは。
(株)ラピスの採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
弊社は会社説明会後に採用試験を予定しており、
「選考直結」「内々定まで最短2週間」です。
勿論、「文理不問」です。

みなさんにお会いできるのを楽しみにしております。

会社紹介記事

PHOTO
文系出身でもSEとして活躍できるラピス。研修や資格取得のバックアップ体制が充実していることはもちろん、人間関係に遠慮は無用の社風も大きな要因の1つのようだ。
PHOTO
客先には同社の先輩たちがチームで常駐して、新人のトレーナー役を務めてくれる。入社3年目をメドにプログラマからSEにステップアップすることを期待されている。

文系・理系を問わず、エンジニアとしての資質を見極めて伸ばしていきます。

PHOTO

採用判断には人間性(コミュニケーション力、責任感)を重視します。どれだけ高いスキルがあっても一人では仕事はできませんから。

ラピスでは、内定者に対しては入社前教育の1つとして、基本情報技術者資格の取得を目標とするeラーニングを実施。入社後もプログラミングの基礎から学ぶことができます。

■文系出身の先輩から:中野 知美(2010年入社)
私は長く仕事を続けるために、何か1つ、胸を張れる技術を身に付けたいと思ってSEの仕事に興味を持ちました。最終的に当社に決めたのは、面接の際に社長から新人研修の詳細を聞いて、自分でも頑張れそうだと思えたからです。研修では、COBOL言語のプログラミングを基礎からじっくりと学びました。講師役の先輩が分かるまで丁寧に教えてくれましたので、想像していたよりもスムーズに理解できましたよ。
現在は客先に常駐して保険の契約業務に関わるシステム開発を担当しています。当初は戸惑もありましたが徐々に慣れてきました。現在ではプロジェクトを任される立場になり、苦しさもありますがモノづくりの楽しさを実感できています。

■情報系出身の先輩から:小金丸 修平(2009年入社)
私は専門学校在学中に基本情報処理技術者の資格を取得し、JAVA言語でのプログラミングもある程度は卒業制作グループワークで経験していました。ですから新人研修は、もう一度基礎から復習して仕事に活かすための準備をするという感覚でした。
配属が決まってから真っ先に感じたのは、人間関係に壁がないこと。おかげで先輩方とすぐに打ち解けることができました。ですが、モノづくりに対する意識は、先輩方と学生だった私とでは、まるで違っていました。私のチームにも文系出身の先輩がいましたが、期間内にお客様が望むものを作りあげてこそプロという点については、文系も理系もありませんでした。13年経った現在では、プロジェクトを任されると共に後輩の指導を行いながら責任の有る立場で作業を行わせていただき、やりがいのある日々を過ごせています。

会社データ

プロフィール

情報化社会の新しい基幹産業となったコンピュータビジネス。ラピスは、大型コンピュータからパソコンまで、ソフトウェア開発を展開している情報処理企業です。
コンピュータの技術開発はめざましく、企業間の競争は激しさを増しています。しかし、コンピュータビジネスはまだまだ成長段階にあり、インターネットを介した企業変革等、新しいビジネスゾーンは無限に広がりつつあります。
組織力と設備が充分な大企業でなくても、当社にはこの新しい分野を開拓していくチャレンジ精神があります。
一人ひとりの個性とアイデアが重要であり、それをどのように発揮するかにかかっているのです。
私たち「ラピス」が企業理念に自主独立を掲げ、社員の主体性と個性を何よりも重視しているのもそのためです。
『ラピス』とはLapis Lazuli、美しい青色の宝石「瑠璃」のこと。瑠璃の輝きは、強い意志と情熱を秘めているともいわれ、その原石は磨くほどに美しく輝きます。
そしてまた、企業の人材もいわば原石です。当社では、社員は自分の人生に目標を持ち、常に自身を磨くことによって、輝かしい未来を切り開いてほしいと願っています。そのためには、社員の意思と情熱に応える努力を惜しみません。
豊かな21世紀企業を目指して、社員とともに前進する…。それがラピスのコンセプトです。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・小型~大型汎用コンピュータのソフトウェア開発
・クラウド版業務パッケージソフトの開発・販売
・ネットワーク構築・運用監視
・インターネット接続支援サービス
本社郵便番号 220-0011
本社所在地 神奈川県横浜市西区高島2-14-12 ヨコハマジャスト2号館8F
本社電話番号 045-451-0156
設立 1974年11月17日
資本金 3,740万円(授権資本6,400万円)
従業員 69名(2023年4月現在)
売上高 5億5千万円(2022年12月期)
株主構成 取締役、社員
主な取引先 (株)インテック
(株)ハイ・アべイラビリティ・システム
ニッセイ情報テクノロジー(株)
(株)ハイマックス
(株)日立製作所
(株)日立ソリューションズ グループ各社
関連会社 (株)アーサー
平均年齢 37歳
平均勤続年数 15年
沿革
  • 1974年11月
    • 設立
  • 1978年
    • ソフトウェア開発へ進出
  • 1999年
    • 創立25周年
  • 2002年
    • 社員持株制度導入
  • 2004年
    • 創立30周年
  • 2006年
    • プライバシーマーク取得
  • 2008年
    • (株)アーサーに出資。
  • 2009年
    • セールスフォース・ドットコム販売協力店登録。
      創立35周年。
  • 2011年
    • 商社向け仕分けシステムパッケージ販売開始。
  • 2012年
    • 販売管理システムパッケージ「Lapis Simple HANBAI」 セールスフォース・ドットコム AppExchange 登録。
  • 2014年
    • 創立40周年。
  • 2017年
    • スマートフォン用アプリ登録開始。
  • 2019年
    • 創立45周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、リーダー研修、技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、eラーニング
メンター制度 制度あり
配属先の先輩社員からの指導あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、北海道大学
<大学>
横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、慶應義塾大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、明星大学、明治学院大学、明治大学、東京工業大学、日本大学、帝京大学、獨協大学、清泉女子大学、共立女子大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、国際情報ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、国際情報工科自動車大学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年
---------------------------------------------------------------
大卒    3名   5名   1名    2名    
専門卒   1名   1名   2名    2名
採用実績(学部・学科) 経済学部、商学部、外国語学部、家政学部、情報システム学部、文学部、物理学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 2 1 3
    2021年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 3
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp73253/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)ラピスと業種や本社が同じ企業を探す。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)ラピスの会社概要