最終更新日:2022/12/22

(株)エクシード

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 受託開発

基本情報

本社
愛知県
資本金
5,000万円
売上高
17億3,800万円  (2022年3月期実績)
従業員
300名(2022年4月現在)

【健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定】入社後3年以内の定着率94%!自社組織内業務で技術者として成長でき、安心して長く続けられます。

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会社紹介記事

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技能検定1級36名、2級36名など、社員の75%が技術系資格を保有。実現可能な目標を一つひとつ達成しながら身につけた技術力と自信が、エンジニアの満足につながっています。
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ソフトウェア開発は制御系の案件が多いので、エンジニアは電子設計・回路の知識も学びます。専門領域を超えた技術交流によるスキルアップは、エクシードの大きな魅力です。

人材教育こそが、最優先の投資。設立以来、変わることのないエクシードの成長戦略。

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「これまでに入社した170名中、入社3年後の定着率は94%。役職ではなく「さん」づけで呼び合うフラットな社風が、居心地の良さに繋がっています」と佐藤社長。

【キーワードは、技術、グループ、マネジメント】
上流工程を一括請負するためには、開発・設計スキルに加え、関連する機械設計・電子設計・ソフト開発の総合力が求められます。そのため、マネジメントされたエンジニアのグループの構築が不可欠です。当社では、技術教育と合わせてマネジメント教育にも力を注ぎ、一人ひとりの能力を最大限に引き出せるグループづくりに取り組んでいます。多様なスキルレベルの技術者を管理するマネジメント体制は、エンジニアの20年・30年後を見据えたキャリアプランそのもの。顧客満足の実現とエンジニア個々の目標づくりを両立する組織化は当社の成長戦略の柱となっており、設立以来、惜しみない投資を続けています。

【目標を明確にする技術教育】
当社は、エンジニアの教育と企業経営を一元的にとらえています。上流工程のような最先端の技術レベルで確固たるポジションを築いていくためには、個々の成長が大前提となるからです。当社では、一人ひとりの能力とキャリアに応じて最適なプログラムを用意し、入社時から始まる段階的な教育によって上流工程で活躍できる技術者を養成しています。その舞台となるのが刈谷事業所。セキュリティシステム、多数のCADや加工機、ミーティングルーム、専門書を用意し、開発設計業務を請け負う機能はもちろん、OJTも行う研修センターとしての役割を担っています。一方、職場単位・チーム単位では技術共有を柱とした職場内Off-JTが積極的に進められており、日常の業務を通して実践的な教育が行われています。
さらに、自身の成長を実感できるよう、製図技能検定や情報処理試験など、公的な資格取得を積極的に奨励。実現可能な目的を自らに課し、一つひとつ達成することでスキルと自信を深めていきます。もちろん、検定対策講座、資格取得費用の会社負担などのサポート体制は万全です。

【働きやすい環境づくり】
当社の教育体制の背景にあるのが、すべての社員が安心感を実感できることを目指した健康経営です。社員の満足を得るには、技術的な達成感だけでなく、心身ともに健康で、働く意味、生きがいを見出すことができる職場であることが何よりも大切です。そのため、先輩社員が後輩社員をフォローする「先輩後輩活動」やキャリアコンサルタントによるフォロー面談、社内イベントを通じた仲間作りとともに、誰にとっても居心地のいい環境づくりを心がけています。

会社データ

事業内容
【 機械設計 】
受注した業務を行うだけでなく、常に付加価値を提案。

○ハイブリッドシステム機器および制動装置の設計
○自動車用表示機器の設計および各種ECU筐体設計
○自動車および産業車両・特殊車両・エレベータなど輸送機器設計
○専用機、汎用機、治工具、各種装置等の産業機械設計
○無人搬送機、FA/FMSシステム等の省力機器設計
○自動車組立ラインの生産技術開発

【 電子設計 】
自動車・産業機械に向けた、デジタルとアナログが融合したエレクトロニクス技術、制御技術の提供。

○自動車用ECUの設計・開発評価
○自動車用電装部品の回路設計
○各種半導体センサ設計
○IC、LSI、マイコン等の検査装置開発
○カスタムIC仕様開発
○モータ制御仕様書作成

【 ソフト開発 】
制御系組込ソフトを中心に、開発から品質確保のテストまでの一貫制作。

○自動車用ECUの制御ソフト開発
○マイコン制御ソフト開発
○ADAS(先進運転支援システム)用ソフト開発
○自動車故障診断システムのソフト開発
○自動車用制御仕様のモデル開発

【 CAE解析 】
機械・電子・ソフト各部門を支援する社内解析部門。

○自動車用機能部品の構造、熱、流体解析
○プラント関連の流体解析


●社内の受託実績
【自動車】
○車載用通信機器筐体の設計
○各種センサ・ECU筐体の設計
○自動車部品加工金型の設計
○車載用表示機器の設計・評価
○車載用表示機器の熱流体・光学解析
○バルブ制御ソフトの開発
○センサ制御ソフトの開発
○ADAS画像認識ソフトの開発

【情報・産業機器】
○医療関連ロボットの設計
○産業用ロボットの設計
○カードリーダーの設計
○エリアセンサの設計
○各種制御盤の設計製作

【治工具関連】
○情報機器組付装置の設計製作
○電子基板組付検査装置の設計製作
○ロボット組付装置の設計製作
○自動車部品組付装置の設計製作
○ロボット生産ライン用コンベアの設計製作
○ハイブリッドシステム用組付装置の設計製作
○ECU検査装置のソフト開発

【その他】
○各種専用装置の設計製作
○各種制御ソフトの開発

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技術開発の拠点である刈谷事業所には、CADをはじめ機械設計など約30名のエンジニアが常駐。関連するスタッフといつでもミーティングができる理想的な環境です。

本社郵便番号 460-0022
本社所在地 名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル3階
本社電話番号 052-322-8605
設立 1990(平成2)年6月8日
資本金 5,000万円
従業員 300名(2022年4月現在)
売上高 17億3,800万円  (2022年3月期実績)
事業所 ●本社/愛知県名古屋市中区金山1丁目12番14号 金山総合ビル3階
●刈谷事業所/愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階
●安城事業所/安城市三河安城南町一丁目15番地8 サンテラス三河安城5階
●福岡事業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル9階
売上高推移  決算期     売上高
──────────────
2022年3月期  17億3,800万円
2021年3月期  16億5,000万円
2020年3月期  16億7,100万円
2019年3月期  15億7,000万円
2018年3月期  14億9,500万円
2017年3月期  14億1,600万円
2016年3月期  13億4,000万円
2015年3月期  12億円
2014年3月期  10億9,600万円
2013年3月期  9億 500万円
資格取得者実績 技能検定(機械・プラント製図) ※社内が試験会場になっています。
    1級…36名
    2級…36名

ディジタル技術検定
    1級制御…5名
    2級制御…122名
    2級情報…121名

情報処理試験
    エンベデッドシステムスペシャリスト…3名
    応用情報技術者…21名
    基本情報技術者…54名

計算力学技術者(CAE技術者)
    1級…4名
    2級…6名

※2022年10月現在
主な取引先 デンソーテクノ(株)、(株)デンソーウェーブ、トヨタ車体(株)、トヨタ自動車(株)、(株)アイシン、三菱電機エンジニアリング(株)、三菱電機住環境システムズ(株)、(株)坂井電機、名古屋理研電具(株)、エース産業(株) 、(株) マキタほか
平均年齢 32.3歳(2022年4月現在)
平均勤続年数 7年2カ月(2022年4月現在)
沿革
  • 1990年
    • 名古屋市港区にて(株)エクシード設立
      設計請負及び技術コンサルテーション開始
  • 1996年
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1997年
    • 名古屋市中区正木に本社移転
  • 2002年
    • 刈谷市桜町に刈谷事業所開設、同事業所にて設計請負開始
  • 2004年
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2006年
    • 名古屋市中区金山に本社移転
  • 2007年
    • 資本金を3,000万円に増資
  • 2008年
    • 刈谷事業所を増設
  • 2011年
    • 刈谷事業所を拡張
  • 2012年
    • 福岡市博多区に福岡事業所を開設
      資本金を5,000万円に増資
  • 2014年
    • 刈谷事業所を増設
  • 2017年
    • 刈谷事業所を拡張
  • 2019年
    • 安城市三河安城南町に安城事業所を開設
      ISO9001認証取得
      健康経営優良法人2019(中小規模法人部門)認定
  • 2020年
    • 健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定
  • 2021年
    • 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))認定
  • 2022年
    • 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定
      安城市三河安城南町に安城事業所移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 9名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 6名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、導入教育として約2カ月程度、それぞれの専門分野の教育や、自動車関連の製品知識などのOFF-JT研修を行います。
配属後、約1~2カ月程度のOJT研修を行い、その後も職場内教育や専門技術教育、マネジメント教育など様々な教育を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度(技能検定、ディジタル技術検定、情報処理、計算力学 等)
メンター制度 制度あり
先輩後輩活動の実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルタントによる面談の実施

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 22 2 24
    2021年 15 2 17
    2020年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 24
    2021年 17
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、愛知教育大学、愛知県立大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、金沢大学、富山大学、富山県立大学、福井大学、北海道大学、公立千歳科学技術大学、室蘭工業大学、東北大学、秋田県立大学、岩手大学、山形大学、群馬大学、横浜国立大学、茨城大学、千葉大学、新潟大学、信州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、広島大学、広島市立大学、鳥取大学、愛媛大学、徳島大学、九州工業大学、北九州市立大学、熊本大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、東海職業能力開発大学校(応用課程)、中国職業能力開発大学校(応用課程)、九州職業能力開発大学校(応用課程)、中部大学、愛知工業大学、名城大学、大同大学、愛知工科大学、南山大学、中京大学、金沢工業大学、足利工業大学、中央大学、法政大学、明治大学、東京工芸大学、東京理科大学、東京工科大学、芝浦工業大学、東海大学、神奈川大学、神奈川工科大学、帝京大学、静岡理工科大学、長浜バイオ大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、龍谷大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、岡山理科大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、第一工業大学
<短大・高専・専門学校>
豊田工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、仙台高等専門学校、宇部工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、熊本工業専門学校

その他専門学校など

前年度の採用実績(人数)    2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
-----------------------------------------------------------------------------
    18名   12名   11名   15名   11名   17名   24名
前年度の採用実績(学部・学科) 機械工学科、電気電子工学科、情報工学科

先輩情報

自分の考えたものを形に出来る仕事
河村
2014年入社
岐阜大学
工学部 数理デザイン工学科
機械設計職
治具設計
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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