最終更新日:2023/3/10

(株)プリンセストラヤ

  • 正社員

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 繊維

基本情報

本社
東京都
資本金
3億7,200万円
売上高
55億円(2022年10月期実績)
従業員
135名(男性73名・女性62名)
募集人数
1~5名

「Dakota」ダコタをご存知ですか?/《販売力+企画力=総合力》が強みです。

  • 積極的に受付中

「会社説明会」開催についてお知らせです。 (2023/03/10更新)

会社説明会を開催予定です。
詳細はエントリーしてくださった学生様にお知らせいたします。
まずはエントリーお待ちしておします。

◆会社説明会◆
会社説明会では、社内にある常設のショールーム見学も行います。
一緒に働く社員や商品などに触れていただき、プリンセストラヤで働くイメージを持っていただければ幸いです。

◆新型コロナウイルス感染症の対応について◆
会社説明会と採用試験は「対面」での実施となります。

◆当社社員に共通する想い◆
「商品を通じて、お客様に幸せになってもらいたい」 ということです。自分の好きな商品を通じて、人を幸せにしたい方をお待ちしています。

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会社紹介記事

「ハンドバッグなどの商品を通じて、お客様に幸せになってもらいたい」

プリンセストラヤは創業から今年で84年。
ハンドバッグ・財布などの企画・デザインを行い、百貨店・専門店・量販店・通信販売会社などに卸売を行っている会社です。
バッグは想いを運ぶもの。「より良い商品を、末永く使っていただきたい」をモットーに、丁寧に作られた自社商品にこだわり続けています。

実際に店頭にプリンセストラヤの商品がお披露目されるまでには、メーカー様や材料屋様と何度も打ち合わせを行い、社内の様々な部署(サンプル制作部門・修理部門など)とも密に連携を取り、想いを込めた商品が完成します。
様々なアイテムを扱っていますが、得意先様や消費者様への貢献を念頭に、ご要望や流行を的確にキャッチし、企画から立案します。新鮮で魅力ある商品づくりを目指しています。

目先の売り上げ効率ばかりを追い求めず、ただ注文を頂くのではなく、直接お店へ足を運び、face to faceで得意先様と対話し、企画・イベント等の提案営業を行っています。
得意先様と消費者様の声を今後のプリンセストラヤの商品づくりに最大限生かせるように、月に一回は営業・企画・デザイナーが一緒になって企画会議を行っています。



会社データ

プロフィール

「Dakota」ダコタは革の魅力溢れる商品で、当社の人気ブランドのひとつです。創業から84年、想いを込めたバッグ・財布等の企画・デザイン・卸売と、「face to face」で得意先様に合った商品展開を企画する提案営業に力を入れています。商品企画職に挑戦してみたい方も、人と商品を結ぶ営業職からスタート。あなたの好きなことに挑戦してみませんか?

事業内容
◆レディース&メンズのバッグ・財布、その他関連商品の企画・卸売

◆プリンセストラヤは自社ブランドを中心にバッグ・財布を企画し、百貨店・専門店・量販店へ提供しています。取引先は約2000店舗以上で、お店へ直接足を運び、売上に貢献するという想いで、商品や売場づくりをバイヤーや店長に提案します。実際に店舗を見て精度の高い提案ができます。またDakotaなど多彩なブランドと豊富なアイテムで売場丸ごとプリンセストラヤという提案も可能。つまり《販売力+企画力=総合力》で圧倒しています。売り手買い手の枠を超えた『パートナー』と呼べる信頼関係を大切にしています。

◆取り扱いブランドDakota / DakotaBLACKLABEL / BASARATYO /Box21 / ELLE / sybilla 他「プリンセストラヤホームページ」にて詳しく紹介しております。

PHOTO

《販売力+企画力=総合力》が強み。あなたの積極的な発信がモノ創りや販促に活かされる風土があります。

郵便番号 111-0053
所在地 東京都台東区浅草橋2-4-1
電話番号 03-3862-2111
創業 1939年3月(創業83年)
設立 1952年12月(設立71年)
資本金 3億7,200万円
従業員 135名(男性73名・女性62名)
売上高 55億円(2022年10月期実績)
事業所 東京都台東区浅草橋2-4-1(転勤なし)
主な取引先 全国の百貨店・専門店・量販店など(取引先は全国2000店舗以上)
関連会社 クインバッグ株式会社、株式会社プリンセス物流、プリンセス香港co.LTD.
平均年齢 44歳
平均勤続年数 22年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.9%
      (28名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新社員研修。全新社員に対し、マナー研修等を約3週間実施。入社半年後にも全新社員に対し、約2日間のフォローアップ研修を実施。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
尾道市立大学、千葉大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、関西大学、関東学院大学、國學院大學、駒澤大学、芝浦工業大学、淑徳大学、実践女子大学、昭和女子大学、城西大学、女子美術大学、聖心女子大学、専修大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京国際大学、東邦大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立教大学、琉球大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
文化服装学院

採用実績(人数) 2020年 3名(男性2・女性1)
2021年 3名(男性-・女性3)
2022年 2名(男性1・女性1)
2023年 5名(男性1・女性4)予定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 0 3 3
    2020年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 3
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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