(株)サンラヴィアンの2023年度会社概要

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創業42年を迎えた洋菓子メーカー！海外展開も加速中！岡山から世界に、ステキな香りと味を届けます。

会社紹介記事

子どもからお年寄りまで、たくさんの人に親しまれているサンラヴィアンの商品。洋菓子から和風菓子、ベーカリーまで様々なジャンルの商品を開発・製造しています。若手・中堅社員の座談会の様子を下記の会社データで紹介しています。(左から　山本、志波、中西)

: 子どもからお年寄りまで、たくさんの人に親しまれているサンラヴィアンの商品。洋菓子から和風菓子、ベーカリーまで様々なジャンルの商品を開発・製造しています。

: 若手・中堅社員の座談会の様子を下記の会社データで紹介しています。(左から　山本、志波、中西)

成績表より経験が評価される時代！どんな方でも活躍できる企業を目指します。

挑戦心と行動力のある方をお待ちしています！面接では、自分だけのユニークな経験を語ってもらえるとうれしいですね。	≪コロナ禍という逆風に負けず、おかげさまで業績好調≫ 私たちサンラヴィアンは、「おいしさをそえて夢を運ぶ」という創業精神を守り、世の中にたくさんの“美味しい”や”ワクワク”を届けてきました。洋菓子から和風菓子、ベーカリーに至るまで、ジャンルの壁を越えたラインナップを揃えており、常にオリジナリティあふれる商品開発に励んでいます。おかげさまで、前期は過去最高利益を更新するなど、いい数字を残すことができました。コロナ禍において会社全体を見つめ直し、垂直・水平展開を改めて行った成果が現れたのだと思っています。 ≪時代に合わせて、ESG・SDGsに関する取り組みを推進≫ 地球規模で物事を考えたり、企業責任の在り方を模索したりするタイミングになったこともあり、ESG・SDGsに関する取り組みを進めてきました。コンパクトな会社なので大胆なことは出来ませんが、1ミリずつ前進することがミッションだと感じています。すでに、事務服の廃止やトイレの改修などを実施。カフェをイメージした内装を通じて、なるべく堅い雰囲気をなくすなど、時代に合わせたオフィス環境も目指しています。“持続可能”や”多様性”はこれから重要なテーマとなり、リモートワークの拡充が進むかもしれません。さらに、新入社員が日本人ではなく、外国籍の方になる可能性も否定できないでしょう。大きな時代のうねりとともに、どんなバックボーンの方でも活躍できる企業が求められていくのだと思います。 ≪生命力を養い、たくさんの引き出しをつくっておいてください≫ 日本も年功序列型から、スキルや知識が評価されるジョブ型雇用に変わっていますよね？弊社としても、そうした環境にアジャストできる人材が好ましいと考えていますし、「25歳で年収1,000万円は当然！」と思うような方でも構いません。そのためにも皆さんには、学生時代から独自のネットワークをつくると同時に、“生命力”を養っておくことをお勧めします。海外を長期にわたって旅行したり、友達と起業したりするのもいいかもしれませんね。敷かれたレールを歩くのではなく、自分で考えて行動することにこそ意味があり、その過程でたくさんの引き出しが生まれるでしょう。今後は、社員教育という枠組みで補えないものを持っている方が重宝されると思いますし、成績表より経験が評価される時代が訪れると思いますよ。【代表取締役副社長／占部龍弘】

挑戦心と行動力のある方をお待ちしています！面接では、自分だけのユニークな経験を語ってもらえるとうれしいですね。

≪コロナ禍という逆風に負けず、おかげさまで業績好調≫
私たちサンラヴィアンは、「おいしさをそえて夢を運ぶ」という創業精神を守り、世の中にたくさんの“美味しい”や”ワクワク”を届けてきました。洋菓子から和風菓子、ベーカリーに至るまで、ジャンルの壁を越えたラインナップを揃えており、常にオリジナリティあふれる商品開発に励んでいます。おかげさまで、前期は過去最高利益を更新するなど、いい数字を残すことができました。コロナ禍において会社全体を見つめ直し、垂直・水平展開を改めて行った成果が現れたのだと思っています。

≪時代に合わせて、ESG・SDGsに関する取り組みを推進≫
地球規模で物事を考えたり、企業責任の在り方を模索したりするタイミングになったこともあり、ESG・SDGsに関する取り組みを進めてきました。コンパクトな会社なので大胆なことは出来ませんが、1ミリずつ前進することがミッションだと感じています。すでに、事務服の廃止やトイレの改修などを実施。カフェをイメージした内装を通じて、なるべく堅い雰囲気をなくすなど、時代に合わせたオフィス環境も目指しています。“持続可能”や”多様性”はこれから重要なテーマとなり、リモートワークの拡充が進むかもしれません。さらに、新入社員が日本人ではなく、外国籍の方になる可能性も否定できないでしょう。大きな時代のうねりとともに、どんなバックボーンの方でも活躍できる企業が求められていくのだと思います。

≪生命力を養い、たくさんの引き出しをつくっておいてください≫
日本も年功序列型から、スキルや知識が評価されるジョブ型雇用に変わっていますよね？弊社としても、そうした環境にアジャストできる人材が好ましいと考えていますし、「25歳で年収1,000万円は当然！」と思うような方でも構いません。そのためにも皆さんには、学生時代から独自のネットワークをつくると同時に、“生命力”を養っておくことをお勧めします。海外を長期にわたって旅行したり、友達と起業したりするのもいいかもしれませんね。敷かれたレールを歩くのではなく、自分で考えて行動することにこそ意味があり、その過程でたくさんの引き出しが生まれるでしょう。今後は、社員教育という枠組みで補えないものを持っている方が重宝されると思いますし、成績表より経験が評価される時代が訪れると思いますよ。

【代表取締役副社長／占部龍弘】

会社データ

事業内容	・洋菓子製造業　　効率の良いスタジオレイアウト、人員配置、高度な技術力の結集により、「ドライ」「チルド」「フローズン」三温度帯の商品製造。当社独自の高い生産能力に加え、お客様にスピーディーにできたての商品をお届けする流通システムを実現しています。直営店ならでは！自社商品が並び、焼き立てパンの良い香りが立ち込めるカフェサンラヴィアン。是非一度お越し下さい！

本社郵便番号	719-0302
本社所在地	岡山県浅口郡里庄町新庄3920
本社電話番号	0865-64-4771
創業	1963年
設立	1980年
資本金	9,360万円
従業員	131名（正社員）
売上高	36億円（2021年9月期）
事業所	東京　大阪　西日本
平均年齢	40.4歳
商品は全員で生み出す	商品は、開発だけが生み出すものではありません。営業、製造、管理などセクションの枠を超えた意見交換を行う事で、スタッフ一人ひとりがスィーツづくりの主役となり、熱意と創造性をもって、商品開発に携わっています。
シリーズ	サンラヴィアン菓子杜氏　ひなた屋せとうち果伝ココリン　　　　　　　　ほか
産学連携	大学病院をはじめ、様々な分野と連携し、商品開発を進めています。新ブランド「ココリン」は、病気などで栄養管理が必要な方にもご利用いただけるスィーツを提供しています。
座談会：入社を決めた理由	山本：地元で活躍できる企業に就職したいと考えていました。ちょうど海外事業部ができたタイミングだったこともあり、これからの可能性に懸けて入社しました！志波：僕は企業理念に魅力を感じましたね。また、「ベルギーの朝」が好きだったので、個人的に馴染みのある会社でした。中西：大学は関西でしたが、就職は岡山へのUターンを考えていました。食品会社に対する関心はもちろんのこと、地元から海外にまで広がる事業展開の大きさも魅力でした！
座談会：仕事で楽しい瞬間	志波：やっぱり頑張って成果を認められたときでしょうか。ミスなく1日を終えられたときなどは、やりがいや楽しさを感じられます！山本：購買や資材管理という仕事なので、創意工夫が実ったときは楽しいですね。例えば、仕入れ方法を変えることで10万円のコスト削減ができたときには、「よし！」と熱くなります！中西：いろんな仕事を覚えなくてはならない反面、社員やパートさんに感謝されることも多く、「ありがとう」といった言葉をかけてもらえると嬉しいです！どんな大変なことも頑張ってよかったと思えます。
座談会：ここが会社の強み	山本：仕入れ先に対して、値段や納期で厳しいお願いをすることがあります。そんなときでも自分はハッキリ伝えられるタイプなので、そのあたりは強みかもしれません。志波：自分でもびっくりするくらい根性があるのは嬉しい誤算でした（笑）。残業が少し増えたり夜勤になったりしても、苦にすることなくやれたのは意外でしたね！中西：大事な書類を扱うときに、何度もチェックするクセがついていました。慎重に物事を進められる点に関しては、周りに負けないと思いますよ！
関連会社	(株)エストライブ
社会福祉活動	私たちは企業の責任として、社会福祉向上のため、様々な社会的課題に対する取り組みを行っています。
モンドセレクション受賞	食品のノーベル賞ともいわれ、世界の美食家が認めるコンクール、それがモンドセレクションです。私たちは初出品した1997年にフルーツケーキで金賞、ベルギーワッフルで銀賞を受賞しました。2004年には最高金賞を3商品で同時受賞。おいしさはもちろん、品質の安全性、パッケージなど、総合的に高い評価をいただきました。
地域貢献活動	「地域に心ある温かい交流を　子供たちに夢と笑顔を」テーマに、2009年より「サンラヴィアン杯里庄少年サッカー大会」を開催。井笠地域や、倉敷、総社、福山市からもU10、U12チームが参加しています。
地域スポーツ活動	私たちは、岡山プロサッカーチームのスポンサーをはじめ、プロゴルフツアーへの協賛など、各種スポーツの振興に貢献できるよう、取り組んでいます。
沿革	1980年本業の伸鉄業を廃業し、(株)サンラヴィアンに社名・業態変更 1991年オリゴチーズケーキ　大ヒット 1992年プリンクリームケーキ　大ヒット 1996年第2工場竣工　アウトレット直営店　開店 1997年ベルギーワッフル　大ヒット 2002年インターネット直販サイト「カフェサンラヴィアン」開設 2004年研究開発室・商品保証室増設 2012年黄福ろうる生粋　大ヒット 2015年 ISO22000適合認証取得 2020年 FSSC22000適合認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.7年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修／ビジネスマナー研修／富士登山研修（希望者）
自己啓発支援制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学＜大学＞城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、駒澤大学、国士舘大学、横浜市立大学、中京大学、神戸大学、高知大学、甲南大学、流通科学大学、桃山学院大学、岡山大学、岡山県立大学、近畿大学、京都産業大学、福山大学、長崎県立大学、九州産業大学、九州国際大学、福井工業大学、鳥取大学、岡山商科大学、岡山理科大学、愛知学院大学、くらしき作陽大学、就実大学、東京工芸大学、徳島文理大学、倉敷芸術科学大学、龍谷大学、川崎医療福祉大学、静岡県立大学、香川大学、広島市立大学、広島修道大学、ノートルダム清心女子大学、立命館大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、中国学園大学＜短大・高専・専門学校＞就実短期大学、西日本調理製菓専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、穴吹調理製菓専門学校
採用実績（人数）	2021年（大卒：男性0名　女性2名） 2020年（大卒：男性1名　女性2名） 2019年（大卒：男性0名　女性1名） 2018年（大卒：男性0名　女性1名） 2017年（大卒：男性1名　女性1名）
採用実績（学部・学科）	生命工学　生物工学科人間科学部心理学科　現代生活学部　栄養学科食文化学部　栄養学科医療技術学部　臨床栄養学科人文科学部　実践英語学科子ども教育学部　子ども教育学科社会学部　社会学科　農学部　ほか

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学
＜大学＞
城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、駒澤大学、国士舘大学、横浜市立大学、中京大学、神戸大学、高知大学、甲南大学、流通科学大学、桃山学院大学、岡山大学、岡山県立大学、近畿大学、京都産業大学、福山大学、長崎県立大学、九州産業大学、九州国際大学、福井工業大学、鳥取大学、岡山商科大学、岡山理科大学、愛知学院大学、くらしき作陽大学、就実大学、東京工芸大学、徳島文理大学、倉敷芸術科学大学、龍谷大学、川崎医療福祉大学、静岡県立大学、香川大学、広島市立大学、広島修道大学、ノートルダム清心女子大学、立命館大学、日本文理大学、福岡大学、福岡工業大学、中国学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
就実短期大学、西日本調理製菓専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、穴吹調理製菓専門学校

採用実績（人数）

2021年（大卒：男性0名　女性2名）
2020年（大卒：男性1名　女性2名）
2019年（大卒：男性0名　女性1名）
2018年（大卒：男性0名　女性1名）
2017年（大卒：男性1名　女性1名）

採用実績（学部・学科）

生命工学　生物工学科
人間科学部心理学科　
現代生活学部　栄養学科
食文化学部　栄養学科
医療技術学部　臨床栄養学科
人文科学部　実践英語学科
子ども教育学部　子ども教育学科
社会学部　社会学科　
農学部　ほか

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2021年	0名	2名	2名
2020年	1名	2名	3名
2019年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	2名
2020年	3名
2019年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	0名

(株)サンラヴィアン

業種