最終更新日:2023/6/1

剤盛堂薬品(株)

  • 正社員

業種

  • 薬品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
8,280万円
売上高
14億円(2020年12月)
従業員
全体112名(2022年11月時点 男63名 女49名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

漢方生薬の良さを活かし、病気の改善に必要な漢方・生薬製剤の研究、開発、製造、販売まで手掛けています。

皆様のエントリーをお待ちしております。 (2023/06/01更新)

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この度は、当社にエントリーを頂きありがとうございました。
今後の選考状況についてご連絡させてました。

当社におきましては、エントリー頂きました学生様を対象にWEB説明などを行い、現在のところ以降の説明会などの開催予定はございません。

以降の選考方法としましては、個別にご連絡頂いた方と日程調整させて頂く個別対応とさせて頂きますので、当社にご興味をお持ち頂き、個別対応をご希望される方は、下記メールアドレスまでご連絡頂きたく存じます。
何卒宜しくお願い申し上げます。

以上、要用のみですが、今後の採用選考についてのご連絡とさせて頂きます。

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会社紹介記事

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剤盛堂薬品株式会社は、「副作用なく、より使いやすい」漢方・生薬製剤の製造を常に目指し、自然の恵みである生薬を原料とする漢方薬を様々な視点から研究しています。
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病人様、薬局・薬店様、弊社の三者が夫々手を取り合って、病状を改善する「三位一体」の精神(こころ)を大切に、病人様の治病を応援する為の企業活動に取り組んでいます。

製品の品質を守る試験と新薬開発を通して人々の健康と当社の発展に貢献したい

【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】
当社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。

■品質安定性試験業務と新製品の開発業務が私の役割
薬学研究所に所属し、当社製品の品質安定性試験業務と新製品の開発業務を行っています。品質安定性試験業務とは、市場での流通期間中、新製品の品質が安定しているかを予測する試験のことで、良い品質を保ったまま製品を使用していただけるように、製品の色やにおい、味から製品の成分までを確認します。当社では、試験の項目やその方法のほか、測定時期も製品の完成から製品の使用期限終了までの期間を保証できる様、決めています。開発業務というのは、当社が持つ生薬のノウハウを生かして、今の時代に合った新たな製品を生み出すための研究のこと。基礎研究から医薬品としての製造販売承認まで、一貫して携わることができるおもしろさがあります。日常業務では、入社当初に学ぶ製品開発から製品の品質管理までの幅広い知識及び手技を応用し、自ら考え実践し、最善策を導くための試行錯誤を繰り返し行います。容易にクリアできる事ばかりではありませんが、自分の考えで良い結果を得る事ができると、次の自信にも繋がり、又、仕事の楽しさを感じる事もできます。
(薬学研究所 田岡 笑子 2020年入社/大阪大谷大学薬学部卒)

会社データ

プロフィール

病の治療は今の病気を悪化させる事なく、病人の持つ自然治癒力を湧出させる事を大切に考えなければなりません。剤盛堂薬品(株)は漢方生薬の持つ自然の息吹を慢性の病に役立てようと考えています。
ホノミ漢方を提唱する私達は、病の改善に必要な漢方・生薬製剤の研究・開発、そして製造・販売に使命感と情熱を持ち、人の為に役立つ医薬品の製造に取り組み続ける企業でありたいと願っています。

事業内容
医薬品(漢方・生薬製剤)の製造販売

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本社郵便番号 640-8323
本社所在地 和歌山県和歌山市太田二丁目8番31号
本社電話番号 073-472-3111
創業 1947年
設立 1957年1月8日
資本金 8,280万円
従業員 全体112名(2022年11月時点 男63名 女49名)
売上高 14億円(2020年12月)
事業所 本社、岩橋工場、薬学研究所:和歌山市
平均年齢 38歳
沿革
  • 1947年
    • 創業
  • 1953年
    • 全国的に先駆けて漢方エキス剤を発案
      厚生省の製造認可を受ける
  • 1957年
    • 剤盛堂薬品(株)を設立
  • 1963年
    • 和歌山市岩橋に工場建設
  • 1987年
    • 岩橋工場のGMPグレードアップ改築開始
  • 1997年
    • 新薬学研究所棟完成
  • 2002年
    • 和歌山市太田に新本社完成、移転
  • 2008年
    • 岩橋工場 薬事GMPグレードアップ及び生産力増大の為の 生産設備を完了
  • 2011年
    • 新時代に対応した販売管理システムを正式稼働
  • 2016年
    • 岩橋工場 新製品棟完成
  • 2022年
    • 岩橋工場 東棟完成

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2022年度

    役員にある者に占める女性の割合:11% (2023年4月1日時点)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(半年)、社員一斉研修(年1回)、資格取得支援制度、時に応じて社外の部門別研修行事への参加
自己啓発支援制度 制度あり
社員が「自己啓発」により資質・能力の向上を推進する為に、職務上もその効果の反映が期待できる教育及び資質取得について援助を行なう自己啓発助成細則を定めている。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
星薬科大学、長崎大学、三重大学、岡山理科大学、和歌山大学、大阪薬科大学、徳島大学、東京薬科大学、大阪大学、大阪医科薬科大学、大阪府立大学、富山大学、岡山大学、大阪市立大学、県立広島大学、金沢大学、広島大学、岐阜大学、筑波大学、福井県立大学
<大学>
愛知学院大学、芦屋大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪薬科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、岐阜薬科大学、京都産業大学、京都橘大学、京都薬科大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、摂南大学、専修大学、第一薬科大学、東京経済大学、東京農業大学、東京薬科大学、同志社大学、東北医科薬科大学、徳島文理大学、富山大学、長崎大学、新潟薬科大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、北陸大学、星薬科大学、名城大学、桃山学院大学、横浜薬科大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、三重大学、大阪医科薬科大学、徳島大学、大阪府立大学、岡山大学、大阪市立大学、県立広島大学、広島大学、岐阜大学、筑波大学、東京理科大学、福井県立大学、大阪大谷大学、放送大学
<短大・高専・専門学校>
大阪女学院短期大学、大阪ハイテクノロジー専門学校、エール学園、和歌山工業高等専門学校、大阪城南女子短期大学、奈良文化専門学園、大阪医療技術学園専門学校、大阪千代田短期大学、和歌山信愛女子短期大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、大原簿記法律&美容製菓専門学校和歌山校、日本医療秘書専門学校、日本分析化学専門学校、プール学院短期大学、ホスピタリティツーリズム専門学校、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)            2020   2021  2022
------------------------
大学院了       3名    2名    1名
(6年制)大卒    1名    2名    1名
(4年制)大卒    1名    1名    1名
専門学校卒        -    -     1名
高校卒        3名    3名    3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 4 7
    2021年 3 5 8
    2020年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7
    2021年 8
    2020年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1

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