最終更新日:2023/2/6

(株)東京玉子本舗

業種

  • 食品
  • 専門店(食品・日用品)
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
35億8,900万円(2022年2月)
従業員
78名(うち社員50名)(2022年10月現在)

「東京たまご ごまたまご」「N.Y.キャラメルサンド」をはじめとする菓子の製造・販売。羽田空港、百貨店で店舗展開。

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会社紹介記事

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東京土産の定番として知られる「東京たまご ごまたまご」を手掛ける菓子の製造・販売会社。ほかにも、話題の「N.Y.キャラメルサンド」などヒット商品を多数リリース。
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トップダウンではなく、現場の声を大切にする社風で、若手が主役となって活躍中。アイデアを生かせるシーンが多く、お店づくりに積極的に携われるのが大きな魅力だ。

自分のファンをつくることがお店の発展につながる!多彩なキャリアパスも魅力

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店舗での販売のほか、催事やイベント、新人研修にも携わる2016年入社の加藤さん(右)。2015年入社の町田さん(左)は、現場経験を経て商品管理を任されている。

東京の定番土産としておなじみの「東京たまご ごまたまご」や、連日行列ができる人気スイーツ「N.Y.キャラメルサンド」などの製造・販売を手掛けている当社。私は現在、大丸東京店で接客や販売に携わっています。「あなたの接客が素敵だったから、つい並んじゃった」「加藤さんに会いにまた来たわよ」という言葉をいただけるなど、自分の存在価値を実感できるシーンがいっぱい。商品の魅力だけでなく、日々のおもてなしによってファンを増やしていけるので、本当に楽しいです。

「現場ファーストの経営」を実践している当社は、私たちの意見にしっかり耳を傾けてくれる社風。「POPの英文字を大きくしてほしい」と伝えると、その日のうちに新たなPOPが届いたこともありました。積極的にチャンスを与えてくれるのも、当社の魅力。私は期間限定ショップの運営にも携わっており、北海道や神戸の百貨店への出店を経験しました。また、当社には2週間の新人研修があり、その講師役を担当したこともあります。さらに、店舗でのリーダーに任命されたこともあり、幅広い経験が積みながら勉強中の毎日です。

〈販売スタッフ/加藤実咲さん/2016年入社〉

当社の活躍のフィールドは、店舗だけとは限りません。私は4年間の販売経験を経て、瑞江支部に異動。現在は、多数ある当社の店舗に配送する商品の種類や数量、納期などをコントロールする商品管理に携わっています。店舗での欠品や余剰在庫を防ぐには、緻密な計算が必要です。店舗との密接な情報共有や過去のデータチェックが不可欠です。さらに、店舗周辺のイベント情報、飛行機や新幹線の利用率も考慮して出庫数を決めます。現在は、日々新しいことを吸収している最中。できることが増え、自分の成長を実感できるのが今のやりがいです。

当社は、面倒見の良い先輩がそろっています。分からないことは気兼ねなく質問できるので、新部署でも安心して働くことができます。現場を離れて気が付いたのは、さまざまな部署の協力があって店舗運営が成り立っているということ。異動を通して、視野を大きく広げることができました。今の目標は、会社と店舗の懸け橋となって活躍すること。人気店づくりを陰で支え、会社のさらなる発展をサポートしていきたいです。

〈商品管理スタッフ/町田智彦さん/2015年入社〉

会社データ

事業内容
菓子の製造及び販売
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座7丁目14番14号
本社電話番号 03-5201-3541
設立 2001(平成13)年4月5日
資本金 2,000万円
従業員 78名(うち社員50名)(2022年10月現在)
売上高 35億8,900万円(2022年2月)
売上高推移  決算期    売上高
───────────
2022年2月  35億円
2021年2月  26億円
2020年2月  70億円
2019年2月  69億円
2018年2月  61億円
2017年2月  53億円
事業所 銀座本店/東京都中央区銀座7-14-14
営業本部/東京都中央区八重洲1-7-20 八重洲口会館10階
店舗/羽田空港ターミナル内、
大丸東京店、そごう横浜店、横浜高島屋
主な取引先 (株)JR東日本クロスステーション
東海キヨスク(株)
日本空港ビルデング(株)
(株)大丸松坂屋百貨店
(株)そごう・西武
(株)高島屋
平均年齢 34.8歳(2022年10月現在)
平均勤続年数 8.1年(2022年10月現在)
代表者 代表取締役社長 齊藤 俊満
沿革
  • 2001年4月
    • 東京都新宿区三栄町25番地33に資本金300万円をもって(有)東京玉子本舗を設立
  • 2001年11月
    • 東京駅構内東日本KIOSK店舗にて「東京たまご ごまたまご」販売開始
  • 2002年7月
    • 東京都中央区銀座7丁目14番14号に移転
  • 2002年8月
    • 「銀座 たまや」の名称で本店オープン
  • 2003年4月
    • JR東京駅構内出店
  • 2003年6月
    • 羽田空港内出店
  • 2004年1月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2004年3月
    • (株)東京玉子本舗に組織変更
  • 2004年4月
    • 大丸東京店出店
  • 2004年8月
    • 営業本部を東京八重洲に移転
  • 2004年12月
    • 羽田空港第2ターミナル出店
  • 2006年 4月
    • 東海KIOSK店舗にて取扱い開始
  • 2006年9月
    • 「生誕100年ダリ回顧展」とのタイアップ販売
  • 2007年11月
    • 大丸東京店リニューアルオープン
  • 2008年2月
    • 成田空港内にて取扱い開始
  • 2008年5月
    • 営業本部を東京八重洲北口に移転
  • 2009年3月
    • 東名高速道路 海老名SAで取扱い開始
  • 2009年9月
    • 東京都江戸川区に物流センターを設立
  • 2010年10月
    • 羽田空港国際線内にて取扱い開始
  • 2012年5月
    • スカイツリーソラマチ内で取扱い開始
  • 2015年7月
    • N.Y.C.SAND大丸東京店出店
  • 2020年10月
    • N.Y.C.SANDそごう横浜店出店
  • 2020年12月
    • CARAMER横浜高島屋店出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社してからは2週間程度の新入社員研修があります
・ビジネスマナー
・商品知識
・食品衛生知識
・販売業務知識
・販売ロールプレイング

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 0 0 0
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大妻女子大学、駒澤大学、埼玉大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、宮城大学、産業能率大学、獨協大学、東京家政学院大学、二松学舎大学、十文字学園女子大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    2名   3名    -   4名

専門/短大  1名   1名    -   1名
 
前年度の採用実績(学部・学科) 経済学部、経営学部、商学部、食産業学部、応用生命科学部、外国語学部、文理学部 文学部、人間生活学部 他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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