最終更新日:2023/12/20

(株)ケア21

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園

基本情報

本社
東京都、大阪府

年内に内定は出る?

【内定まで最短2週間のスピード選考を実施しています】ケア21(2023年11月10日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
この度は、当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社では現在スピード選考を実施しております。
1次選考から内定のご通知まで、最短で2週間で行っておりますので、年内の内定出しまで、まだまだ十分に間に合います!

選考の流れとしては、下記の通りです。

1.説明会参加(個別対応も実施してます)
  ※説明会と同時に1次面接を実施することも可能です。

2.選考応募 (履歴書のご提出)
  
3.1次面接 
  ※WEB・対面をお選びいただけます

4.最終面接
  ※WEB・対面をお選びいただけます

5.内定

以上が、選考の流れとなります。
選考の日程等は個別に調整してまいりますので、早い方は2週間程で内定のご連絡が可能となっております!

ケア21では、まだまだ応募を受け付けておりますので、福祉業界に興味がある方はもちろん、最近になって福祉の魅力に気づいた方も大歓迎!
「人を支える仕事がしたい!」
「社会の役に立つ仕事がしたい!」
「人に感謝される仕事がしたい!」
「誰かのために、自分の力を発揮したい!」 など
今まで違う業界を見ていた方も、きっとあなたの想いにあった仕事が出来ると思います。

ここまで、お読みいただきありがとうございます。
少しでも、あなたの就職活動のお役に立てれば幸いです。
採用担当一同あなたのご応募を心よりお待ちしております!

ユニークな社内制度があれば教えて

【一人ひとりを大切にする文化があります】ケア21(2023年10月30日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社の経営理念の一つに「人を大事にし、人を育てる」というものがございます。
この経営方針では、社員一人ひとりの温かく見つめ、人の可能性を信じ育てていくというものです。

その中で、当社のユニークな制度としては、「誰伸び人事制度」というものがございます。
この人事制度の考え方としては、人は誰でもいつからでも成長できるという考えから生まれたもので、その人の「良いところ」見出すための、人事制度となっております。

この評価制度は、人と比べるものではなく、絶対評価の加点方法での評価制度となっており、原点されることはありません、社員一人ひとりを大切に考えているからこその人事評価制度となっております。
しっかりと、自分の成長を感じながらお仕事をしていただける会社です!

その他にもユニークな制度としましては、「さん付け文化」があります。
会社というと「〇〇部長」や「〇〇課長」など役職で、呼ばれるイメージがあるかと思いますが、当社では、会長や社長に対しても役職で呼ぶことはなく、「〇〇さん」と呼び合う制度がございます。
ケア21では役職で仕事をするのではなく、人と人がコミュニケーションをとって仕事をしていると考えておりますので、役職にとらわれずコミュニケーションを取りやすい環境を作るためにとっている制度です。
この制度によって、人との関係性を構築し上司・部下、先輩・後輩などの垣根なくコミュニケーションをとってお仕事をしております!

ここまで、お読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いに存じます。
あなたの、エントリーを採用担当一同心よりお待ちしております。

今から説明会・選考に参加していつまでに内々定がもらえる?

【スピード選考を実施中!】ケア21(2023年10月6日)

こんにちは。
株式会社ケア21 採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
10月に入っても、当社ではまだまだご活躍いただける方を募集しております。

「内定を持っているけど、もっと違う会社の事も知りたい!」
「まだ自分に合った会社に出会えていないと焦っている方!」
「公務員から一般企業へシフトチェンジしたい方!」などなど

就職活動を続けられている方は、是非一度当社の説明会にお越し下さい。
当社は総合福祉企業として、子供からご高齢の方まで幅広い方へ
福祉サービスをご提供している会社です。
実際に人から感謝される仕事が出来るのも福祉業界のやりがになるかと思います。

あなたとのご都合を合わせた選考を実施しておりますので、早ければ2週間以内に内定がお出しできるかと思います。
また、説明会も個別の対応など臨機応変に実施しておりますので、当社で選考をご希望の方は、是非お問合せ下さい。

10月に入り就活に焦りを感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、あなたにとって一生に一度の新卒としての就職活動になりますので、しっかりとご自身に合った企業を選択いただく事をお勧め致します。

最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いです。
何卒ケア21をよろしくお願い致します。

新卒採用担当一同、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

あと何名採用枠はありますか?(9月15日時点)

【9月も積極的に応募受付をしております】ケア21(2023年9月15日)

こんにちは。
株式会社ケア21の新卒採用担当です。

この時期になると、採用枠について気になる方が多いのではないかと思いますが、当社ではまだまだ積極的に応募を受け付けております。

当社は、関西、関東を中心に500ヵ所以上の事業拠点があり、そこで8,000名以上の仲間が、個々の長所を活かしご活躍いただいておりますが、まだまだあなたの様な、新しい力を求めております。
そのため、一人でも多く社会的にも重要な役割を担う「福祉」の業界に興味をお持ちいただき、当社の魅力を知っていただきたいと思っております。

福祉業界は今後も必要とされ続ける業界で、やりがいを持って働くことが出来る業界です。その中でも当社は、総合福祉企業としてお子様からご高齢の方、障がいをお持ちの方までをしっかりとサポートできる会社です。
是非、当社の事をもっと知っていただきたいので、説明会にご参加いただければ嬉しく思います。

まだまだ、就職活動はこれからです、焦らずに自分に合った会社を探していくことが重要だと思います。
あなたの選択肢の一つに「ケア21」という会社も入れていただければありがたく思います。
ここまで、お読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いです。

9月8日以降に選考に参加できる企業はある?

【9月以降も選考応募を受け付けております!】ケア21(2023年9月8日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
この度は、弊社のページをご覧いただきありがとうございます。

この時期になると、選考を終了している企業も増えてきて焦る気持ちになる方もいらっしゃると思います。
当社では、まだまだ選考を継続しておりますので、まずは当社の選考スケジュールをお伝え致します。

1.説明会参加

2.選考応募(履歴書の提出)

3.適性検査(WEB) ※SPIの様な難しい問題は一切なし!

4.一次面接(個別) ※WEB・対面をご選択いただけます

5.グループワーク ※状況に応じて未実施となる場合も有り

6.最終面接(個別) ※WEB・対面をご選択いただけます

7.内々定

以上のスケジュールで選考は進んでまいります。
※臨機応変にご対応しておりますので、早い方は選考応募から約2週間で内々定の方もいらっしゃいます!

当社は福祉・医療・教育・文化の4分野で社会貢献を行っている、総合福祉企業です。
そのため、お子様から高齢の方、障害をお持ちの方まで幅広いご利用者様に、当社のサポートをご提供している会社です。
「社会貢献がしたい!」
「人を幸せにする仕事がしたい!」
「人々の暮らしをサポートする仕事がしたい!」など
ホスピタリティに溢れる方は大歓迎です!もちろん、これから福祉業界を視野に入れたい方も大歓迎!まずは、当社の説明会にご参加下さい。
今までの福祉のイメージが変わるかと思います。
あなたの、ご参加を採用担当一同心よりお待ちしております。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いです。

未内定だと、第一印象は悪い?

【未内定でも関係ありません!】ケア21(2023年9月8日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

さて、『未内定だと、第一印象は悪い?』という事でありますが、当社では全くそのような事は気にしておりませんし、気にする必要もないと思います。
自分に合う企業に出会えていないと、ポジティブに捉えるのがよろしいのではないでしょうか。

しかしながら、ご自身の振り返りも大切だと思います。
これからは、自分が「採用する側」の立場だったらを考えて選考に臨むと、面接での行動や質問への回答も変わってくると思います。

ここで当社の選考のポイントを一つお話しいたします。
当社の選考は人物重視の選考を行っております。耳障りの良いことを伝えるのではなく、ご自身のお考えや意見をご自身の言葉でお話しいただいているかがポイントになります。

9月もまだまだ説明会を実施しておりますので、まずは当社の説明会にご参加いただき、あなたが「この会社フィットしている」と感じたら、是非選考にお進みください。
あなたのご応募を採用担当一同心よりお待ちしております。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いです。

入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい!

【しっかりとした研修制度があるので、ご安心下さい!】ケア21(2023年9月1日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
就職活動をするに当たり、入社した後に自分がしっかりやっていけるのか、不安に感じる事は皆さん大なり小なりあるかと思います。

当社では、そのような心配を頂いている方にもご安心して頂きたいと思います。
まずは、入社後すぐに始まる新入社員研修を約3か月かけて実施しております。
ビジネスマナーやコミュニケーション研修はもちろん、介護の知識・技術についてはしっかりと知識・スキルを身に着けた専門スタッフが一から指導しております。
また、新入社員研修では同期の繋がりや絆を深めていただく為に、グループワークなども大切にしております。
社会人としての基本から、仕事につかえる技術的な事まで、新入社員研修で身に着けていただく事が出来ますので、ご安心下さい。

その後も、入社後6ヶ月、1年、2年目、3年目、4年目と、その時期に合わせたフォローアップ研修を設けております。

当社では「何歳になっても成長することが出来る!」という考えを大切にしておりますので、皆様の成長をしっかりとサポートする体制が整っております。
そのため、自分の成長を感じながらお仕事が出来ると思います。

ここまで、お読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの、就職活動のお役に立てていれば幸いです。

もし、当社の事をもっと知りたい!と思った方は、説明会にもご参加いただければ嬉しく思います。
採用担当一同、あなたとお会いできることを楽しみにしております。

今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う?

【一貫して人物重視の選考を行っております!】ケア21(2023年9月1日)

こんにちは。
当社のページをご覧いただき誠にありがとうございます。
株式会社ケア21の採用担当です。

当社の選考でのポイントは、年間通じて人物重視の選考を行っております。
当社の求める人物像は、「明るく元気に人とコミュニケーションが取れる人」です!

実際の面接でも、ありきたりな面接質問というよりも、会話を重視した面接を行っております。
カッコイイ事を話す必要はありません、ご自身のお考えや意見をご自身の言葉で言えているのかを見させていただいております。
当社の選考では思う存分あなたの良いところをPRして頂ければと思います。
まずは、説明会にご参加いただき当社の雰囲気を感じていただければと思います。
あなたの説明会へのご参加を採用担当一同心よりお待ちしております。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いに存じます。

10月までに内々定は出る?

【スピード選考を実施しております】ケア21(2023年8月28日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

8月になると、内定式までに選考を終わらせたいと考えられている方も、多くいらっしゃると思います。当社では、そのような方のために、スピード感を持った選考を実施しご対応しております。
9月上旬までであれば、可能な限り日程を調整させていただき、9月中に内々定をお出しできるような、スケジュールを組むことも可能です。
早い選考をご希望される方は、8月末か9月上旬に設定されている説明会にご参加下さい。
そこで、選考応募方法などをご案内させていただきます。

設定されている説明会の日程でご都合が悪い場合は、お気軽にお問合せ下さい。
個別に日程調整をすることも可能です。
採用担当一同あなたの説明会へのご参加を心よりお待ちしております。

最後まで、お読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いに存じます。

志望業種の広げ方を教えて

【もう一度就職活動の軸を振り返ってみてはいかがですか?】ケア21(2023年8月25日)

こんにちは。
株式会社ケア21の採用担当です。
この度は、当社のページをご覧いただきありがとうございます。

就職活動をするにあたり、業界・業種を絞りすぎてうまくいかない事は、多々あるかと思います。
そんな時は、是非一度、自分の「就職活動の軸」を振り返ってみて下さい。
例えば、振り返ってみて自分の就職活動の軸が「人に喜ばれる仕事がしたい!」という事であったが、実際に自分が受けていた業界が、メーカーや飲食などの業界ばかりを受けていたなんて事ありませんか?

「人に喜ばれる仕事」って他にもありませんか?
例えばインフラ関連のサービスを提供する仕事、旅行やエンターテイメントを提供する会社、生活の安心・安全を提供している業界などなど、いろいろな業界が見えてくるはずです。
そこから、新たな業界の説明会に参加して自分に合っているものを探していくことが大切かと思います。
その中で、当社のように福祉という面で直接、ご利用者様と関りサポートすることによって、喜んでもらえる業界もあります。

当社は、総合福祉企業として福祉・医療・教育・文化の4分野でサービスを提供することで、子供から高齢者、障害をお持ちの方まで、幅広くサポートをすることが出来る会社です。
直接、ご利用者様からありがとうの声が聞こえる仕事になり、とてもやりがいの持てる仕事だと思います。福祉のサービスを通じて「人に喜ばれる仕事」「これからの日本を支える仕事」が出来る会社です。

是非、業種・業界でお悩みに方は、「福祉」といった業界にも目を向けてみるといいかもしれないです。
その中で少しでも、「ケア21」という会社にご興味を持っていただければ是非エントリーをお願い致します。

ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでもあなたの就職活動のお役に立てていれば幸いです。

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