最終更新日:2023/2/7

兵神装備(株)

業種

  • 機械

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9,950万円
売上高
158億円(2021年12月期実績) ★創業史上過去最高を更新!
従業員
457名(2022年1月1日現在)

一軸偏心ねじポンプメーカーとして、国内市場占有率は推定90%!ものづくりのリーディングパートナーとして、世界中のものづくりを変革しています

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会社紹介記事

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当社のポンプは、粘性の高い液体から粉体まで、正確且つ定量な移送が可能です。お客様のニーズに応じてオーダーメイドで製造し、オンリーワンの高い評価を得ています。
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社員の意見を積極的に反映して、働きやすい職場環境を整備しています。「すべての社員がやりがいのある仕事に主体的に取り組む」ことが当社の目標の一つです。

オンリーワンの技術と創意で、新たな「流れ」をつくる

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高収益・無借金経営の安定した環境で開発・設備へ積極的に投資することで、最先端技術の集積である自動車・電子機器の市場においても当社のポンプが多数採用されています。

自動車、ペットボトル飲料、食品、家電…これらは、当社のポンプが製造に関わっている製品の、ほんの一部です。当社製品「モーノポンプ」「モーノディスペンサー」は、粘度の高い液体から粉末まで、様々なものを精密かつ無脈動・定量で移送することができます。この技術によって、私たちは世界中のものづくりの可能性を広げ、発展を支えてきました。自動車の走行距離が伸びたのも、複雑な形状の食品が発売されたのも、軽量で高機能なスマホが誕生したのも、兵神装備が貢献しています。

「他社では実現・解決できないことを叶える」ことが、当社の理念であり、新たな挑戦への原動力です。「ポンプ」という一分野に特化してノウハウと技術を磨いてきたからこそ、多様なソリューションを社会に提供することができ、実際に多くのお客様から「兵神装備なら新たな課題も解決してくれる」という信頼を得てきました。

もちろん、難しい課題へ対応することは多くの困難や失敗が伴いますが、「お客様の期待に応えたい!」という社員の強い挑戦心が新たな「流れ」を生み出してきました。未知の技術的課題に取り組み、お客様の気付いていないところまで掘り下げて課題解決のアイデアを提案する・・・そのような姿勢が、「オンリーワン」の高付加価値提供へ繋がっています。

今後も、移送テクノロジーの追求から得られる知見をもとに、独自の製品で社会に貢献することを第一の使命とし、チャレンジ精神で新たな未来を切り拓きます。


★常設展示場を現在「ヴァーチャル」にて公開中です。当社ポンプの動いている様子を見たい方は、以下URLから是非ご覧下さい。
https://www.mohno-pump.co.jp/virtualPS/index.html

会社データ

事業内容
兵神装備は、様々な液体の移送・充填・注入・塗布に携わる、産業用ポンプメーカーです。当社の製品「モーノポンプ」「モーノディスペンサー」は、世の中の多くのポンプでは解決が難しい「高粘度・高濃度・微少量」などの特徴を持つ流体を、「精密」且つ「定量的」に移送することができます。
 
当社はポンプ開発に専心することにより、その優れた特性を発展させ、上下水道、食品、土木・建築、化学、製紙など多くの産業分野で新たな市場を切り開いてきました。近年は自動車や電子機器などハイテク分野にも活躍の場を広げ、オンリーワンの高い付加価値を持つポンプとして高い市場評価を得ています。
 
「研究開発型企業」を目指す当社は、高精度・高効率・環境保全・社会貢献をテーマとして、新素材や制御システムの開発にも積極的に取り組んでいます。またお客様の細かな要求にもお応えできるよう、すべての製品をオーダーメイドで供給し、納入後も速やかなメンテナンスが行えるよう万全なアフターサービス体制を整備してきました。
 
これからも、大いなるチャレンジ精神で移送技術を追求し、独自の製品・ソリューションをグローバルに提供することで、ものづくりの新たな未来を切り拓いてまいります。

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当社のポンプは量産品ではなく、お客様の要望に応じて受注生産します。営業が展示会・商談でニーズ・課題を明確に把握し、お客様が最大限満足する製品を設計・製造します。

本社郵便番号 652-0852
本社所在地 兵庫県神戸市兵庫区御崎本町1-1-54
本社電話番号 078-652-1111
担当宛メールアドレス saiyo@mohno-pump.co.jp
創業 1968年1月 <2018年、創業50周年を迎えました>
資本金 9,950万円
従業員 457名(2022年1月1日現在)
売上高 158億円(2021年12月期実績) ★創業史上過去最高を更新!
社是・企業理念 ■社是
・所期報公:事業を通じ、社会に貢献することを第一とする
・所期公正:社会正義に基づき、公明正大に行動する
・立業創意:独自の製品で、自立経営を遂行する

■企業理念
・卓越した流体技術と創意で世界を支える
事業所 ■本社(神戸)
■滋賀事業所(開発・製造拠点)
■技術研究所(滋賀)
■東京支店
■大阪支店
■名古屋支店
■福岡営業所
■仙台営業所
■さいたま営業所
■横浜営業所
■東日本サービスセンター(東京)
■サービスアネックス(滋賀)
■台湾オフィス(台湾・台北市)
売上高推移 158億円(2021年12月期実績) ★創業史上過去最高を更新!
128億円(2020年12月期実績)
137億円(2019年12月期実績)
130億円(2018年12月期実績)
119億円(2017年12月期実績)
109億円(2016年12月期実績)
103億円(2015年12月期実績)
98億円(2014年12月期実績)
受賞歴(近年の主なもの) ・2007年 ひょうご経営革新賞
・2009年 中小企業IT経営力大賞2009優秀賞(日本商工会議所会頭賞)
・2009年 日本機械学会優秀製品賞
・2010年 「日経BP広告大賞」及び「最優秀電子・機械広告賞」
・2011年 発明大賞 考案功労賞
・2011年 グッドデザイン賞
・2012年 文部科学大臣表彰科学技術賞
・2013年 日経BP最優秀専門広告賞
・2016年 関西ものづくり新撰2016
・2017年 ひょうごNo.1ものづくり大賞 技術部門賞
・2018年 地域未来牽引企業選定
・2019年 健康経営優良法人認定(以降毎年継続)
     グッドカンパニー大賞 グランプリ
     日経BPマーケティングアワード グランプリ
・2020年 発明大賞 発明功労賞
     日経サイエンス広告賞 大賞
・2021年 健康経営優良法人 ブライト500
・2022年 日経BPマーケティングアワード グランプリ
主な取引先 月島機械(株)、日本ガイシ(株)、水ing(株)、川崎重工業(株)、(株)クボタ、(株)神鋼環境ソリューション、三菱重工環境・化学エンジニアリング(株)、栗田工業(株)、三機工業(株)、住重環境エンジニアリング(株)、王子製紙(株)、日本製紙(株)、東洋エンジニアリング(株)、千代田化工建設(株)、日揮(株)、東レエンジニアリング(株)、パナソニック(株)、(株)東芝、(株)日立製作所、山崎製パン(株)、エスビー食品(株)、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、本田技研工業(株)
活躍する業界 当社製品は、高粘度液から粉体まで無脈動・定量で移送できる特長を活かし、様々な業界でご愛用頂き、日本の産業社会に貢献しています。具体的には、以下のような例があります。
 
◎食品業界
水飴や味噌のような粘度の高い食品や、ホイップクリーム・果肉入りアイスクリームなど、食感や風味が変わりやすい食品も変質せず移送することが出来るため、従来では考えられなかった高効率化が可能となっています。
 
◎化学業界
化粧品・日用品・工業用品など、様々な製造ラインに採用されています。一例として、印刷業界では「インキ」および「紙(パルプ)」の移送に多くのモーノポンプが使われています。
 
◎自動車業界
車体だけでなく、エンジンからヘッドライトまで多くのパーツの製造にモーノディスペンサーが使われています。これにより接着剤を正確に塗布することが可能となり、製造の高品質化に貢献しています。
 
◎電機業界
電子基板へのはんだペースト塗布や、電子機器へのシリコンゴム塗布など、高精度で安定した製造が必要な場面でモーノディスペンサーが使われています。必要最低限の塗布量を正確に吐出することで、材料のムダ使いの防止するとともに生産効率性向上に
 
上記以外の様々な分野でも、当社製品は我々の身の回りの生活を支えています。また、幅広い業界へ販売することで、景気変動による売上げへの影響が少なく、強固な収益性を保っています。
製品展示ショールーム 滋賀事業所内に「プロダクトスクエア」というショールームを2017年に開設し、ーノポンプ・モーノディスペンサーなど多種多様な製品を常時実演展示しています。お客様だけでなく、学生も含めた一般の方もご案内し、製品理解を深めていただいています。
ご来場が難しい方々に向けて、「リモート(WEB)」による案内も導入しました。

★「ヴァーチャル版」は以下URLから体験できますので、是非ご覧下さい!
 https://www.mohno-pump.co.jp/virtualPS/index.html
技術研究所 滋賀事業所内に総工費10億円を投じて建築された、モーノポンプの特長を最大限に引き出すための基礎研究や製品開発・システム開発を行う拠点です。試作した部品・製品の性能テストや耐久性テストを行うと同時に、お客様の製造現場で実際に使用される液・ワークを用いた実証試験も行っています。お客様のテスト立会を日々受け入れ、様々な技術的課題を解決することで、当社の技術力を高く評価頂いています。
設備は3面総二重ガラス張りで、館内には太陽の光が降り注ぎ、地球に優しく且つ快適な環境下で業務に集中できる環境が整っています。
働き方改革・健康経営 全社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、様々な取組を行っています。具体的には、以下のような制度・施策があります。

◎就業時間選択制度
通常の勤務時間(9時~17時30分)を前後にシフトする制度で、社員の業務やプライベートに応じた柔軟な働き方を実現するために導入しました。

◎専門家との面談
社員が年1回受診する健康診断・人間ドックのデータを基に、産業医と看護師による全社員面談を実施するとともに、産業カウンセラーが「心の健康相談室」を定期的に開催して社員の悩みを聞く機会を設けるなど、身体・精神の両面から病気の予防や健康への意識醸成に取り組んでいます。
 
◎健康促進
社内で健康測定を実施したり、社員限定でエクササイズ動画をYOUTUBE上で配信するなど、コロナ禍においても社員の健康増進を図っています。
 
上記のような取り組みが評価され、経済産業省による「健康経営優良法人」に2019年度から認定されています。(2021年度には、その中でも上位500社である「ブライト500」に認定)

★詳細を知りたい方は、当社WEBサイト記事をご覧下さい。
 https://www.heishin.jp/environment/index.html
広告宣伝 当社は広告宣伝にも力を入れています。日経BP社が毎月発行している『日経ものづくり』の巻頭見開きページに長年広告掲載を続け、数多くの賞を受賞してきました。
 
近年では、「日経BP Marketing Awards」にて2019年・2022年に2度グランプリを獲得しました。一般消費者にはあまり馴染みの無い産業用ポンプについて、その性能・魅力を「面白く、わかりやすく」伝えている点が評価されています。

2022年に受賞した「勇者のポンプ」シリーズは、レトロゲーム風なドット描画によるRPG仕立ての広告となり、実際にユーザーがキャラクターを操作することもできますので、是非下記WEBサイトからお楽しみ下さい。
 
 https://www.mohno-pump.co.jp/yuusya/index.html

★2019年の受賞作品(「進め!兵神装備」シリーズ)は下記WEBサイトです。
 こちらも、ユーモラスなストーリー仕立てで当社製品をPRしています。
 https://special.nikkeibp.co.jp/atcl/TS/ma2019/grandprix/
関連会社 ■ヘイシンテクノベルク(株)
■HEISHIN KOREA Co.,Ltd.
沿革
  • 1968年1月
    • 兵神装備(株)設立。
  • 1969年10月
    • ヘイシン モーノポンプ第1号機を納入 。
  • 1973年9月
    • 滋賀工場竣工。
  • 1976年5月
    • 東京営業所開設。
  • 1976年12月
    • 大阪営業所開設。
  • 1977年4月
    • 福岡営業所開設。
  • 1983年4月
    • 名古屋営業所開設。
  • 1986年1月
    • ヘイシン モーノディスペンサー第1号機納入。
  • 1988年3月
    • 粉体用ヘイシン モーノポンプ第1号機納入。
  • 1989年12月
    • 創業以来初の「年間売上高50億円」を達成。
  • 1991年6月
    • 北関東営業所(現:さいたま営業所)開設。
  • 2003年4月
    • ヘイシンテクノベルク(株) 設立
  • 2003年10月
    • 全社で国際規格ISO14001の認証を取得。
  • 2004年1月
    • 技術研究所竣工。
  • 2007年4月
    • ヘイシンテクノベルク(株)テクニカルセンター竣工。
  • 2010年1月
    • 横浜営業所開設。
  • 2010年8月
    • 東日本サービスセンター開設。
  • 2013年4月
    • 仙台営業所開設。
  • 2014年1月
    • HEISHIN KOREA Co.,Ltd.(韓国・高陽市)設立。
  • 2015年12月
    • 創業以来初の「年間売上高100億円」を達成。
  • 2016年3月
    • 台湾事務所開設。
  • 2017年6月
    • 常設展示場「プロダクトスクエア」(滋賀県長浜市)を開設
  • 2018年1月
    • 創業50周年
  • 2019年12月
    • 「グッドカンパニー大賞」グランプリ獲得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 13名 21名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 3名 11名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (44名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
有り:新入社員研修、キャリア別研修、リーダー研修、英語研修(全額費用負担)など
自己啓発支援制度 制度あり
有り:業務に際して必要な資格取得・研修受講の全額費用負担など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:各社員の年齢・経験年数に応じたキャリア・ライフプランニング研修など
社内検定制度 制度あり
有り:セールスマイスター制度(営業本部)、製造技能検定(生産開発本部)、スキル認定制度(技術本部)など

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 5 3 8
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 8
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪府立大学、大阪大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、群馬大学、高知大学、滋賀県立大学、信州大学、同志社大学、豊田工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、北海道大学、三重大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、龍谷大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、信州大学、上智大学、摂南大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、松江工業高等専門学校

マサチューセッツ工科大学

前年度の採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年
-------------------------------------------------
大学(院)卒 7名   3名   7名
高専卒   2名   ―    1名
短大卒   ―    ―    ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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