最終更新日:2022/11/29

(株)テクノプロ テクノプロ・IT社

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
321億円(2022年6月期)
従業員
4,855名(2022年6月末現在)

ゼロからエンジニアへ。イチから生み出そう。IT・コンピューターに関わる幅広いフィールドがここにあります。ITの仕事に少しでも興味がある…という方はぜひ!

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会社紹介記事

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本社が置かれているのは、周辺部は数々のトレンドスポットが集まる、六本木ヒルズ森タワーの35階。眺望抜群のオフィスで、説明会や面接が行われることもあるという。
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社員の働きやすさ、ワークライフバランスを重視している同社。チームで和気藹々と物事を進める社風が根づいており、新卒社員の育成にも、一丸となって取り組んでいる。

万全のテイクオフでプロへ! 5年の歳月をかけて、技術と心構えを磨いていきます。

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さまざまな場で応募者がお世話になる三鴨さん「どうか肩の力を抜いて積極的に自分をアピールしてください」

私たちテクノプロ・IT社は、テクノプログループの中にあって、ITに特化したサービスを提供する事業会社です。ソフトウェア開発の要件定義、詳細設計から実際の作り込み、運用保守に至るまで。さらに、サーバーやネットワークなどのインフラ構築、保守までトータル的に対応。現在、4,270名もの社員を擁し、ITに関連するあらゆる需要にお応えしています。
さらに、近年ではERP事業部、セキュリティ事業部、公共ソリューション事業部などを次々と立ち上げ、1つの技術に特化したサービス提供に注力。時代のニーズをとらえた、特定分野における技術ノウハウの蓄積に乗り出しています。

当社の特長は、なんと言っても、一人ひとりにフォーカスし、成長を後押ししていく「新卒5ヵ年計画」という制度を用意している点です。これは、新卒の皆さんに安心して業務に取り組んでいただけるよう、新卒育成担当者(先輩社員)と日々の業務や行動を振り返り、定期的なコミュニケーションをとりながらサポートしていく制度です。また、会社が定める行動規範を基準とした評価制度を設け、個々の成長を後押ししています。
テクノプロ・IT社の社員として、社会人基礎力や技術力を身につける目的で5年間にわたり育成していきます。こうして、一人ひとりが思い描く成長イメージを、6年目以降に自身で実現していくことができるよう、しっかりバックアップしているのです。キャリア形成の希望は十人十色なので、新卒育成担当者はそこをしっかり見極め「一緒に考えていきましょう」というスタンスでサポートを行っています。
一方、プロジェクト経験の積み方についても、1つのプロジェクトを終えると、次のプロジェクトも関連性のあるものに取り組んでいくという方法を採っています。クライアントは変わっても、可能な限り経験値を積み重ねていけるものを選定していくわけです。

その当社が求めているのは、チャレンジしていく気持ちを持った人です。みなさんにとって、社会人になって取り組む内容は、初体験のことばかりでしょう。戸惑うこともあると思います。自分は出来るんだ、と思って自信満々で入ってくるより、これからチャレンジするぞという気持ちで入ってくださった方が、伸び幅も大きいと思います。

会社データ

事業内容
ソフトウエア開発総合企業
・システムソリューション構築
・各種アプリケーション設計開発
・ネットワーク設計・構築・運用保守
・ヘルプデスク業務
・IT関連業務の技術サービス
・情報セキュリティコンサルティング

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「ITの仕事に興味はあるけど、方向性まではまだ…」というような方に最適な、様々な技術フィールドがあります!

本社郵便番号 106-6135
本社所在地 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ 森タワー35F
本社電話番号 03-6361-6060
設立 1995年8月
資本金 1億円
従業員 4,855名(2022年6月末現在)
売上高 321億円(2022年6月期)
事業所 【全国31拠点】…/札幌/仙台/土浦/千葉/柏/埼玉/東京第一・第二/八王子/横浜第一・第二/厚木/金沢/富山/静岡/刈谷/名古屋/京都/滋賀/大阪/神戸/岡山/広島/高松/松山/福岡/熊本/セキュリティ事業部/SS事業部/ERP事業部/公共ソリューション事業部(2022年6月現在)
【全国9開発センター】…札幌/横浜/金沢/名古屋/大阪/岡山/高松/松山/福岡(2022年6月現在)
カンパニー社 (カンパニー社)
(株)テクノプロ テクノプロ・デザイン社
(株)テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
(株)テクノプロ テクノプロ・R&D社
関連会社 (親会社) 
テクノプロ・ホールディングス(株) 【プライム市場上場】
主な取引先 大日本印刷(株)
NECソリューションイノベータ(株)
トヨタ情報システム愛知(株)
(株)両備システムズ
三菱スペース・ソフトウエア(株)
(株)LIXIL
リコーITソリューションズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
TOTOインフォム(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
平均年齢 約37歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
テクノプロ・IT社では下記のような研修手段を整えています

・全国4箇所にある社員専用研修施設(テクノプロ・ラーニング)で約100以上の
 様々なカリキュラムを専任講師の下で学習することが可能です。

 →職能別研修(専門スキル研修)
 AI、IOT、組込制御、言語別プログラミング、ネットワークなど、エンジニアに必要と されるスキルを習得する研修があります。

 →階層別研修(役割別研修)
 リーダーの役割、組織の一員として望まれる行動など、組織の力を最大化するための知 識とスキルを習得する研修があります。

 →ビジネス研修(専門性や役割によらず全員に必要な研修)

・全国約60校に展開したスクールの無料活用によりIT系の学習を自宅の最寄会場で 
 受講可能。~内定後の入社前にも使用できます~

・自分のペースで自由に学べる「eラーニング」で学習することが可能です。
 ~内定後の入社前も使用できます~

自己啓発支援制度 制度あり
全従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。

・通信教育講座の受講料支援
・技術系図書購入費用の補助
・資格取得時の受験料補助
・資格手当の支給(約80種類を対象に3年間支給)
メンター制度 制度あり
新卒者向けにスキルアップと職業生活に関する相談等に対する助言者としてキャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者を必要人数配置し、新卒者からの公私にわたる相談を1対1で受け付ける制度があります。

本制度においては、新卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンド、職場の人間関係など、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境の実現を目指していきます。

面談を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクト、必要な研修とその受講のタイミング、資格取得などをマッピングし、その進捗状況の確認なども含め、きめ細かなサポート体制を確立しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
テクノプロ・IT社では下記のようなキャリアコンサルティング制度が有ります。

キャリア・デザイン・アドバイザー又はこれに準ずる技術管理担当者によるキャリアコンサルティングは、新卒者に対しては全員一律にその対象としていますが、キャリア入社者の内希望者に対しても、新卒者と同様に本制度を利用することができます。
社内検定制度 制度あり
社内資格制度は制定しておりませんが、公的資格、民間資格、ベンダー認定等(総称して「資格」)、各種の資格取得に向けた研修をテクノプロ・ラーニングやWinスクールで実施しております。
資格試験受験料については一定の補助規定があるほか、資格取得後には資格毎に定められた資格手当てが毎月支給されます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 153 55 208
    2019年 119 36 155
    2018年 96 20 116

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
徳島大学、千歳科学技術大学、福井工業大学、岡山大学、弘前大学、高知大学、甲南大学、横浜市立大学、北見工業大学、関西学院大学、岡山県立大学、東北大学、東京工科大学、大阪大学、山口大学、和歌山大学
<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知工科大学、青森大学、青森公立大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州女子大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、倉敷芸術科学大学、久留米大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、四国大学、四国学院大学、静岡産業大学、淑徳大学、松蔭大学、信州大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、駿河台大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、崇城大学、大正大学、太成学院大学、高千穂大学、拓殖大学、第一工業大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京医療保健大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、東洋学園大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋文理大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、文教大学、北星学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松山大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、会津大学、琉球大学、尾道市立大学、宇都宮大学、埼玉大学、宮崎大学、青山学院大学、早稲田大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
和歌山コンピュータビジネス専門学校、日本国際工科専門学校、名古屋工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、米子工業高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校、姫路情報システム専門学校、日本電子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、東北電子専門学校、東京工学院専門学校、都城コアカレッジ、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記専門学校神戸校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、大阪情報ITクリエイター専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、専門学校静岡電子情報カレッジ、専門学校穴吹デザインカレッジ、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、専門学校ビーマックス、専門学校デジタルアーツ東京、神戸電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、秋田コアビジネスカレッジ、鹿児島工学院専門学校、四国総合ビジネス専門学校、専門学校国際理工カレッジ、専修学校国際電子ビジネス専門学校、広島コンピュータ専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、河原電子ビジネス専門学校、福岡デザイン&テクノロジー専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、アーツカレッジヨコハマ、KCS福岡情報専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、関西経理専門学校、和歌山工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、大阪工業技術専門学校、新居浜工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、九州技術教育専門学校人吉校、宇部工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、静岡産業技術専門学校、千葉情報経理専門学校、釧路工業高等専門学校、情報科学専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校

前年度の採用実績(人数) 2020年(実績)208名
2019年(実績)155名
2018年(実績)116名

先輩情報

自分が関わったモノが世に出ると、大きなやりがいを感じる。
福岡 広大
2009年入社
東海大学
電子情報学部
八王子支店 技術部
遊技機の液晶システム開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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