最終更新日:2023/1/31

白銅(株)

  • 上場企業

業種

  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円
売上高
554億4,100万円(2022年3月)
従業員
843名

1932年の創業以来、非鉄金属を中心とした多様な材料を幅広い産業分野にお届けしている、東証一部上場会社です。

会社紹介記事

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業務経験を積むことで、アルミやステンレスなど、自分が得意な素材が見えてくる。わからないことがあれば、同僚や先輩に教えてもらえる環境で安心して仕事に打ち込める。
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やる気次第で、若手にもどんどん仕事を任せる社風。新入社員は半年間、各部署で研修を積み、自分に合う業務を見定めることができる。

1932年創業の東証一部上場会社。非鉄金属中心の多様な材料を幅広い産業分野に提供

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金属・プラスチックに可能性を感じ、他業界から転職してきた定成さん。現場で鍛えた自信が新たな事業を開拓する原動力に。

当社は、非鉄金属の専門商社であり、お客様のご要望に応じて、さまざまな金属素材を素材のまま販売する、素材に切削加工等を施し、1つの部品として販売したりするのが当社のビジネスです。私の所属する特注品営業部 新規開発課は既製品販売だけではなく、あたらしい素材の開拓、あたらしいお客様の開拓という、2つの意味の“新規開発”を行っています。私が担当するお客様には半導体・液晶製造装置関連のお客様が増えており、半導体はスマートフォンや車載用デバイスなどで需要が拡大し、とても活気のある業界です。

私の日常業務は、お客様へ訪問し、商談することです。1カ月の半分以上は、会社のオフィスへ行かない“直行・直帰”です。入社当初は金属の知識がほとんどありませんでしたが、入社時研修に加え、先輩に聞けば何でも教えてもらえるので、日常業務を通して、勉強させてもらいました。現在、入社9年目、後輩を指導する立場にもなり、自分であたらしい事業を展開できるまでに成長しました。

当社には前例がなくても「まずは、やってみよう」という考え方があります。あたらしい素材を手がけてみたい場合にも、上司との相談ベースで進められるケースがほとんど。余程、当社の事業領域から外れてさえいなければ、却下されることはほとんどありません。これは、「やってみないと、わからない」「ダメなら撤退すればよい」というあたらしい挑戦を後押しする社風だと思います。大きな裁量を与えられ、自由に自己表現できる環境が整っています。

いろいろなチャレンジの中で、もちろん失敗することもあります。数年前、海外から仕入れた素材に欠陥が見つかり、お客様に大迷惑をかけてしまったことがありました。毎日、クレーム対応に追われて辛い思いをしましたが、このときの上司が一緒に奔走してくれました。日頃は細かい指示を出さなくても、いざというときには頼りになる、そんな上司のカッコ良さを実感したことをよく覚えています。このときの失敗が自分を大きく成長させてくれました。

継続的に長くお取り引きしていただけるお客様を増やすことで、今後もいっそう会社の成長に貢献したいと考えています。
(定成泰佑/2008年入社/経済学部卒)

会社データ

事業内容
アルミニウム、伸銅、ステンレス、特殊鋼、プラスチック等の板、棒、管等の
販売及び切断等の加工を行う『金属・プラスチック素材の専門商社』です。
全国5工場から在庫品をお客様の指定の加工方法・サイズに切断・加工して即納配達し、全国展開を行っています。
本社郵便番号 100-8302
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル11階
本社電話番号 03-6212-2811
創業 1932年2月
設立 1949年11月
資本金 10億円
従業員 843名
売上高 554億4,100万円(2022年3月)
事業所 【本社】
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11階

【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3仙台キャピタルタワー10階

【福島工場】
福島県郡山市待池台2-10郡山西部第2工業団地

【高崎営業所】
群馬県高崎市あら町206番地高崎あら町センタービル3階C

【埼玉工場】
埼玉県加須市古川2-2-3

【東京営業課、特注品営業部】
東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル11階

【東日本お客様センター】
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-1-1新百合丘シティビルディング5階

【神奈川工場、厚木営業所】
神奈川県厚木市戸田2514

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中区錦1-5-11名古屋伊藤忠ビル2階

【滋賀工場】
滋賀県蒲生郡日野町北脇日野第2工業団地3-3

【西日本営業部(大阪営業課、西日本お客様センター)】
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館5階

【広島営業所】
広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル10階

【九州工場、九州営業所】
佐賀県鳥栖市酒井西町字榎町669-1

【海外駐在員事務所】
ベトナム・ホーチミン

業績 決算期  売上高  経常利益
2020.3  417.9   16.9
2021.3  392.2   19.8 
2022.3  554.4   42.5(単位:億円)
主な取引先 (株)UACJ、昭和電工(株)、(株)神戸製鋼所、日本軽金属(株)、菱伸銅(株)、日本冶金工業(株)、新日鉄住金ステンレス(株)、JFEスチール(株)
関連会社 上海白銅精密材料有限公司(中国)
HAKUDO(THAILAND)Co,Ltd.(タイ)
THE REPRESENTATIVE OFFICE OF HAKUDO CO.,LTD. IN HO CHI MINH CITY(ベトナム)
Fujimaki Steel (Thailand) Co.,Ltd.(タイ)
PHH SPECIAL STEEL SDN BHD(マレーシア)
ORISTAR CORPORATION(ベトナム)
Hakudo USA Inc.(アメリカ)
(株)AQR(日本)

平均年齢 41.9歳
平均勤続年数 15.8年
平均給与 7,145千円
離職率 従業員 16.0%(契約社員・パートタイマー含む)
正社員  2.6%
ESGへの取組み 「ESG」とは、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)の頭文字を取って作られた言葉です。

■ESGへの取組み
経営幹部を中心としたESG経営委員会を設置
「事業を通じた継続的な社会への貢献」と「中長期的な企業価値の向上」を実現

■取組み例
1.スクラップ率低減
スクラップ率を低下することにより、天然資源の節約・枯渇抑制による社会貢献を実現する。
2.消費電力削減
消費電力を削減により、CO2排出量を削減する。
3.環境に配慮したECOシリーズの強化
環境負荷の少ない商品を安定供給することで、環境負荷に配慮した経営を行うとともに社会貢献を行う。
4.働き方の多様化の推進
多様な働き方への対応が可能な職場を目指し、「働きやすい」職場環境を目指す。
沿革
  • 1932年
    • 白銅商店として個人創業
  • 1949年
    • (株)白銅商店として設立(1967年に白銅(株)へ商号変更)
  • 1974年
    • 神奈川県に工場拠点を開設
  • 1983年
    • 大阪府に営業拠点を開設
  • 1990年
    • 滋賀県に工場拠点を開設
  • 2000年
    • 株式店頭市場(現ジャスダック)に公開
  • 2003年
    • 本社を東京都千代田区丸の内へ移転
      上海白銅精密材料有限公司を設立
  • 2004年
    • 東京証券取引所二部上場
  • 2005年
    • 東京証券取引所一部上場
  • 2006年
    • 福島県に工場拠点を開設
  • 2008年
    • 佐賀県に工場拠点を開設
  • 2014年
    • HAKUDO(THAILAND)Co,Ltd.を設立
  • 2015年
    • 金属3Dプリンターの造形サービスを開始
  • 2017年
    • ベトナム・ホーチミンに駐在員事務所を開設
      埼玉県に工場拠点を開設
  • 2019年
    • (株)AQRをM&Aにて完全子会社
  • 2020年
    • Oristar Corporation(ベトナム大手非鉄金属商社)へ約4億円の出資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.1%
      (49名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時、新入社員研修(本社にて開催)。
総合職   新入社員研修終了後、3~6カ月間で全業務を研修。
一般事務職 新入社員研修終了後、所属部署にてOJT研修。

自己啓発支援制度 制度あり
資格取得制度…業務に必要な資格の取得をするため、教材費用や受験料を会社が負担し、合格した場合、報奨金を支給(TOEIC、中国語検定、簿記等)。
自己研鑽支援制度…教育費用の一部または全額を会社が負担する教育制度あり。
海外留学制度あり。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 6 9
    2021年 4 2 6
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 6
    2021年 6
    2022年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2021年 2
    2022年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北見工業大学、関西大学、神戸大学、九州産業大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2018年 2017年
          
院了    0名   1名   0名
大卒    8名   8名   8名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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