最終更新日:2022/10/29

(株)情報技研

業種

  • 機械設計
  • 受託開発
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
栃木県
資本金
1,000万円
売上高
8億6,081万円(2021年)
従業員
116名(2022年1月現在)

最先端技術(自動車・航空機)のモノづくりを担うプロフェッショナルとして、仲間と共に成長する環境です。【年間休日121日/育休取得率100%:21年男性1名/女性2名】

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会社紹介記事

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自動車の部品を検証。当社の技術力は各メーカーから高く評価され、社員たちは多くの研究開発部門で活躍しています。
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社内イベントやサークル活動も盛んに行われているので、社員が集まればいつもこの笑顔!明るい社員が揃っているのも当社の自慢の1つです。

自動車・航空機メーカーで研究開発部門の技術者として活躍中

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航空宇宙産業や自動車産業など最先端の技術開発の現場で活躍する優れたエンジニアを数多く輩出しています。

情報技研は自動車・航空機に精通した設計・解析・研究を行うエンジニア集団です
情報技研は、ハイエンド3DCAD/CATIAによるレベルの高い設計、CAEによる効率的な解析、様々な技術要件に対する研究を強みとする会社です。
また、技術者派遣、客先委託、社内請負と、お客様のニーズに応じて多様なソリューションをご提供し、製品の品質向上や開発期間短縮等に貢献します。

ハイレベルなスキルを持つプロフェッショナル集団を目指して教育研修に力を入れています
情報技研では、ハイレベルなスキルを持つ技術者が数多く在籍しています。そのような技術者を育てるため、当社では誰もが高水準なスキルを学べ、仕事に活かすことのできる教育体制を確立しています。
また、独自の支援体制を展開し、まだ見ぬ技術を創造するエンジニアのための土壌を拡げています。さらに明快な人事評価を構築し、安心して自分のスキルアップを図れる環境を整備しています。

会社データ

事業内容
輸送機器関連技術サービス(設計解析業務請負・客先委託・技術者派遣)

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設計実績一例

本社郵便番号 321-0145
本社所在地 栃木県宇都宮市茂原1-4-8
本社電話番号 0120-028-606(フリーダイヤル)
創業 1976年4月1日
設立 1985年6月20日
資本金 1,000万円
従業員 116名(2022年1月現在)
売上高 8億6,081万円(2021年)
事業所 宇都宮本社
〒321-0145 栃木県宇都宮市茂原1-4-8
主な取引先 (株)本田技術研究所 様
本田技研工業株式会社四輪事業本部ものづくりセンター 様
富士エアロスペーステクノロジー(株) 様
クミ化成(株) 様
(株)ケーヒン 様
(株)ユタカ技研 様
日立Astemo(株) 様
(株)SUBARU 様    等
関連会社 (株)オノプラント
平均年齢 37歳
平均給与 平均:542万円(2021年実績)
賞与5.50ヶ月(2021年実績)
平均有休取得 取得日数:15日
取得率:80.7%
業務効率化 ・アフターコロナ(ウィズコロナ)の状況下で人の接触を可能な限り減らすため、対面での業務を減らしオンライン
・メール等で行っていた社内資料のやり取りをクラウドに集約し一元管理
・クラウド環境を整えるため全社員へのiPad配布
人事考課制度の改訂 ・公平で納得性の高い評価制度を目指して来年の4月から新制度導入予定
・2021年1月~リーダーによるワイガヤ(意見の創出会議)を5回開催
・現状の評価制度の課題抽出と新制度の方向性・考え方の創出を実施
SDGs 関連 <クリーンエネルギーの活用>
・社用車は、Honda Eを使用して排出ガス削減に寄与しています。
沿革
  • 1976年4月
    • 小野産業(株)[現:(株)オノプラント]において情報処理関連業務を開始
  • 1985年6月
    • (株)情報技研として分社化
      コンピュータのソフトウェア研究開発を開始
  • 2002年1月
    • 小野光雄代表取締役就任
      メカトロニクス系の技術者派遣及びアウトソーシング業務を開始
  • 2006年4月
    • (株)オノプラントの設計部門・システム部門を移管
      自動車部品・航空機治工具の設計請負開始
  • 2011年4月
    • 解析請負開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (18名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:ビジネスマナー他社会人に求められる一般常識研修
       自動車や航空機、図面など技術的研修
入社1年目研修:入社後1年間の振り返りやセルフマネジメント力の研修
入社3年目研修:ロジカルシンキング、問題解決力の向上、プレゼンテーション研修
ヒューマンスキル研修:メンタルヘルスやコミュニケーション力等の研修
リーダー研修:意識向上及びマネジメント力向上の研修
社内セミナー:外部講師を招いての専門知識講習会
現場の技術者が講師となり、専門知識やスキルを展開する講習会
       (自動車のボディ、エクステリア、インテリア、CATIA V5)
       
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援制度:セミナー、通信教育、資格取得等の費用を支援(年間10万円まで/人)
読書支援制度:一定額の書籍代を支援(ジャンル問わず)(年間1万円まで/人)
メンター制度 制度あり
リーダー制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング研修

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知工業大学、青森大学、秋田大学、足利工業大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、工学院大学、埼玉工業大学、信州大学、第一工業大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東北学院大学、日本大学、日本工業大学、山形大学、前橋工科大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮ビジネス電子専門学校、小山工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、郡山職業能力開発短期大学校(専門課程)、日本工学院八王子専門学校、ホンダテクニカルカレッジ関東

前年度の採用実績(人数)     2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------------------------------------------
大 学  5名   1名   8名   2名   2名  1名  0名  1名  
短・専  0名   0名   3名   1名   0名  1名  0名  0名
高 校  0名   0名   2名   0名   0名  5名  0名  0名
前年度の採用実績(学部・学科) 理工系学部/情報系学部

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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