最終更新日:2022/11/28

ノバシステム(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
1億3,975万円
売上高
41億7,300万円(2021年12月期実績) 40億7,100万円(2020年12月期実績) 41億1,700万円(2019年12月期実績)
従業員
451名(2022年1月現在)

40年の歴史の中で築いてきたのは“信頼”と“文化”。金融機関向けシステム開発事業を柱とし、近い将来の株式公開も視野に入れ、次の成長ステージへ向けて進んでいます。

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会社紹介記事

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学生と世代が近い先輩も活躍中。温和な雰囲気の社風で、部署を超えたコミュニケーションも活発だ。
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プログラミング未経験者も数多く採用。社内教育や先輩のOJTによる指導を経て、一人前のシステムエンジニアに成長を遂げている。

社会にとって欠かせないITを開発。AIなどの新技術にも柔軟に対応

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「目標に向かって自分自身で突き進める人、コミュニケーションを楽しめる人に入社してほしいですね」と担当の笹岡さんと高橋さん。

1982年の創業以来、私どもノバシステムでは保険をはじめとする金融系システムを軸にしつつ、自動車・医療・エネルギー・物流・官公庁などの多彩なITの開発を手掛けてきました。いつの時代も必要不可欠な“社会インフラ”というべき重要なITに関わっているだけに、景気変動が発生しても荒波に飲まれることなく、盤石な基盤のもとで40年にわたり事業を進めることができています。

もっとも伝統の上に胡坐をかくことはありません。今なお新技術を積極的に取り入れながら会社を進化させようとしています。AIに関する専門部署を立ち上げたのはその代表的な取り組み。既にオリジナル商品のAI受付システム『アイウェルコ』として成果が形になったほか、新たな自社パッケージソフトのリリースも予定しています。さらには飲食店向けのPOSレジ、デジタルサイネージなども当社が得意とする領域です。

新卒に関しては学部学科不問で採用してきたことから、社内では文系・理系双方の人材が活躍しています。キャリアの選択肢も複数用意しており、プロジェクトをマネジメントするリーダー役を担う者もいれば、顧客の問題を解決するコンサルタント、あるいは技術を極めるスペシャリストなど、自分の未来を開拓できる環境を整えています。

経営理念は「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」。“遊び”という単語からも想像できるように、ワーク・ライフ・バランスを大切にした会社です。5日間の連休となる「リフレッシュ休暇」を導入し、コロナ禍前には箱根に自社の保養所を建設。その敷地内に社員有志で手作りのピザ窯を作りました。本社にある社内バーではスポーツイベントのパブリックビューイングなどを開催するなど、社員同士が楽しく働ける環境作りにも取り組んでいます。

以前よりリモートワークを推進していたことから、コロナ禍でもスムーズに働き方をシフトすることができています。現在も週5日間、自宅にいながらフルタイムで働く社員も活躍中。最近は社長が主催するオンライン飲み会も開催しており、そこで出た意見がきっかけになり会社の制度が変わることもあります。社員たちが自分らしく働ける会社づくりにこれからも注力していきます。

会社データ

事業内容
当社は、生命保険・銀行・証券・信販等の金融分野、また医療・産業の分野を中心にソフトウェア開発を行っています。
そして近年新たにAIやクラウドコンピューティングの技術を利用した事業を立ち上げ、活躍の領域を大きく拡大しています。
そのため、この分野における深い考察と専門技術を駆使した付加価値の高いシステム構築を主眼にし、社員全てがITコンサルタントとして活躍することを目指しています。

大手企業のシステム構築を中心に手がけていますが、システム開発のみに留まることなく、日常業務から経営的な視点にいたるまで、お客様の生産性向上のためのコンサルティングを行っております。

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『スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく』

大阪本社郵便番号 550-0002
大阪本社所在地 大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9階
大阪本社電話番号 06-6479-8100
東京本社郵便番号 141-0032
東京本社所在地 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階
東京本社電話番号 03-5545-5123
設立 1982年9月10日
資本金 1億3,975万円
従業員 451名(2022年1月現在)
売上高 41億7,300万円(2021年12月期実績)
40億7,100万円(2020年12月期実績)
41億1,700万円(2019年12月期実績)
事業所 大阪・東京
代表者 代表取締役 社長 芳山 政安
主要取引先 (株)EMテクノロジー研究所
稲畑産業(株)
(株)インテック
(株)エクサ
SCSK(株)
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
(株)エヌ・ティ・ティ・データ関西
大阪府庁
(株)オージス総研
関西情報サービス(株)
かんぽシステムソリューションズ(株)
近鉄情報システム(株)
コベルコシステム(株)
スミセイ情報システム(株)
ダイキン工業(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
日本アイ・ビー・エム(株)
日本生命保険相互会社
(株)野村総合研究所
日立物流ソフトウェア(株)
富士通(株)
三菱電機コントロールソフトウェア(株)
主要株主 芳山 政安
ノバシステム従業員持株会
平均年齢 36.2歳
沿革
  • 1982年 9月
    • 大阪市中央区船場にノバシステム(株)設立
  • 1983年 9月
    • 大型汎用機の開発に着手
  • 1984年 4月
    • 業務拡張に伴い、大阪市西区北堀江に本社移転
  • 1990年 4月
    • 業務拡張に伴い、大阪市西区西本町に本社移転
  • 1993年 9月
    • オープンシステムのソリューション業務を開始
      消費者金融向けパッケージソフトウェア『融次郎』販売開始
  • 1999年 6月
    • 業務拡張に伴い、東京都千代田区神田に東京営業所開設
  • 2001年 4月
    • 業務拡張に伴い、大阪市北区西天満に本社移転
  • 2002年 9月
    • 設立20周年記念式典を開催
  • 2003年 3月
    • 業務拡張に伴い、東京都港区汐留に東京営業所移転
  • 2005年 3月
    • 経済産業省システムインテグレーター(SI)登録
  • 2006年 7月
    • 業務拡張に伴い、大阪市北区中之島に本社移転
  • 2006年 8月
    • プライバシーマークを取得
  • 2010年 4月
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)認定を取得
  • 2010年 12月
    • タブレット端末対応セルフオーダーシステム「Order Revolution」を店舗に初導入
  • 2011年 3月
    • 業務拡張に伴い、大阪市浪速区元町に大阪本社移転
      東京都港区赤坂に東京本社移転
  • 2018年 9月
    • 業務拡張に伴い、大阪市西区江戸堀に大阪本社移転
  • 2021年 2月
    • [AI]受付システム「アイウェルコ」の提供開始
  • 2022年 5月
    • 業務拡張に伴い、東京都品川区大崎に東京本社移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.1時間
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
 社会人としての心構えから、プログラミングの基礎知識、模擬プロジェクト実習、ビジネス教養など、集合形式により実施します。
<入社後研修内容 >
 ・技術基礎研修
 ・プログラミング研修
 ・資格取得対策(経済産業省認定資格)など
 ・ビジネスマナー研修

●年次研修
 入社3年目までを対象とした、自身として世代として定期的な振り返りを行う機会を設け、キャリア目標を設定し、具体的な行動計画を自ら考え、実践へとつなげていくための研修です。

●若手社員向け基礎能力向上研修
 基礎能力向上を目的として、ITスキル、ドキュメントスキル、ヒューマンスキルの3分野を向上させる研修を実施しています。

●リーダー研修
 業務遂行チームを率いるリーダー及びその候補を対象とした、 基礎的なマネジメントスキルの習得を目的に実施する研修です。

●管理職者研修
 事業部長、マネージャー等の経営幹部及びその候補を対象とした、 実践的なマネジメントスキルの習得を目的に実施する研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
●コンピテンシー研修
 全社員を対象とした、外部専門機関が実施する研修プログラムに参加する研修です。
 外部専門機関と年間契約を結んで実施することにより、開発プロジェクトの状況に応じた参加しやすい仕組みとなっています。

●E-learning
 社員専用ページからアクセスでき、無料でプログラミング言語や開発環境、ヒューマンスキルに関する内容などを動画形式で学習することが可能です。

●資格取得支援
 年に2回情報処理模擬試験を実施しています
メンター制度 制度あり
●ブラザー・シスター制度
 上司のほかに、若手社員が新入社員に専属フォローをする制度です。
 堅苦しい雰囲気ではなく、時には喫茶店で、時には居酒屋でと、様々な場所でフランクに意見交換を行います。
 仕事のことからプライベートのことまで、何でも相談しやすい環境が整えられています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 29 14 43
    2021年 30 14 44
    2020年 18 14 32
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 43
    2021年 44
    2020年 32
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
埼玉大学、大阪大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東亜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 43名(2022年4月入社)
44名(2021年4月入社)
32名(2020年4月入社)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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