最終更新日：2023/3/16

佐藤燃料(株)

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
電力
専門店（自動車関連）
損害保険

基本情報

本社: 福島県

資本金: 7,000万円

売上高: 340億円(2022年3月期)

従業員: 390名(2022年11月30日時点)

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

グループ創業163年目！石油製品等の卸小売業を原動力に事業を多角化し、潤滑油から介護用具まで取り扱う総合販売会社です。過去3年売上高は300億円を超えています。

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福島県内外の顧客に対応する若手従業員。その営業活動を支えているのが、メーカーによる勉強会。商品情報だけでなく、ロールプレイング形式でセールストークなども学ぶ。メンター制度が設けられていることもあり、若手従業員には先輩からの教えが受け継がれている。何気ない雑談をすることは顧客に対しても同僚に対しても重要な基本事項だ。

: 福島県内外の顧客に対応する若手従業員。その営業活動を支えているのが、メーカーによる勉強会。商品情報だけでなく、ロールプレイング形式でセールストークなども学ぶ。

: メンター制度が設けられていることもあり、若手従業員には先輩からの教えが受け継がれている。何気ない雑談をすることは顧客に対しても同僚に対しても重要な基本事項だ。

燃料、潤滑油、タイヤといった商材を通し、工場や運送会社などの困りごと解決を図る。

郡山営業部で働く藤垣さん（左）と森さん（右）。最近は「主な商材である燃料が国際情勢の影響で値上がりしたことから、顧客への丁寧な説明を心掛けています」とのこと。	郡山営業部で働き、燃料や潤滑油といった商材の販売を担当しています。現在は工場、運送会社、整備工場など80社ほどのお客様を担当。郡山市、須賀川市、白河市など福島県中通りを中心に営業活動を行っています。特徴的なのは曜日でスケジュールが変わる点です。月、水、金曜日は燃料の価格改定があり、インターネットFAXなどでお客様に改定後見積を送信するため、社内で働く時間が多い日となっています。逆に火、木曜日は外回りを中心に活動。既存顧客訪問や新規開拓などに励んでいます。働くうえでのやり甲斐は、お客様との信頼関係が深まったと感じられること。相談ごとを解決できたり提案した商品が役立ったりすると、お客様にも喜んでいただけますね。今後は電気や水素など、環境問題に即した商材についても知識を深めていきたいです。最近はSDGsやカーボンニュートラルといった観点から、燃料業界も空気が変わってきたと感じます。世界情勢の影響もありますが、社内では電気や水素などのエネルギーも勉強して売っていこうという前向きな雰囲気を感じますね。（藤垣啓志／郡山営業部・2019年入社）郡山営業部で法人向け営業を担当しています。取り扱っているのは燃料、潤滑油、電気、タイヤといった商材です。60社ほどのお客様を担当していますが、その中心は製造業や運送業など。県内のほか、栃木県のお客様も担当しています。遠方のお客様とはオンラインで商談することもあります。お客様の困りごとを伺い、それに対応した商品を提案しています。機械が熱くなってすぐ止まってしまうと悩んでいたお客様には、過熱しにくい潤滑油をご提案し、止まりにくくなったと喜んで頂けました。潤滑油ひとつとっても、当社では幅広い商品をカバー。あらゆる形でお客様の役に立てるよう工夫を凝らしています。お客様の笑顔を見られたときには、やり甲斐を感じますね。困りごとの解決時に喜んでいただけると「もっとがんばろう！」という気持ちになります。逆に大変なのが、困りごとが集中してしまうときです。手いっぱいになってしまいますが、先輩や上司に相談しながら1件1件対応。社内は声を掛けやすい雰囲気なので助かっています。（森壱成／郡山営業部・2020年入社）

郡山営業部で働く藤垣さん（左）と森さん（右）。最近は「主な商材である燃料が国際情勢の影響で値上がりしたことから、顧客への丁寧な説明を心掛けています」とのこと。

郡山営業部で働き、燃料や潤滑油といった商材の販売を担当しています。現在は工場、運送会社、整備工場など80社ほどのお客様を担当。
郡山市、須賀川市、白河市など福島県中通りを中心に営業活動を行っています。
特徴的なのは曜日でスケジュールが変わる点です。月、水、金曜日は燃料の価格改定があり、インターネットFAXなどでお客様に改定後見積を送信するため、社内で働く時間が多い日となっています。逆に火、木曜日は外回りを中心に活動。既存顧客訪問や新規開拓などに励んでいます。

働くうえでのやり甲斐は、お客様との信頼関係が深まったと感じられること。相談ごとを解決できたり提案した商品が役立ったりすると、お客様にも喜んでいただけますね。今後は電気や水素など、環境問題に即した商材についても知識を深めていきたいです。
最近はSDGsやカーボンニュートラルといった観点から、燃料業界も空気が変わってきたと感じます。世界情勢の影響もありますが、社内では電気や水素などのエネルギーも勉強して売っていこうという前向きな雰囲気を感じますね。
（藤垣啓志／郡山営業部・2019年入社）

郡山営業部で法人向け営業を担当しています。取り扱っているのは燃料、潤滑油、電気、タイヤといった商材です。60社ほどのお客様を担当していますが、その中心は製造業や運送業など。県内のほか、栃木県のお客様も担当しています。
遠方のお客様とはオンラインで商談することもあります。お客様の困りごとを伺い、それに対応した商品を提案しています。機械が熱くなってすぐ止まってしまうと悩んでいたお客様には、過熱しにくい潤滑油をご提案し、止まりにくくなったと喜んで頂けました。
潤滑油ひとつとっても、当社では幅広い商品をカバー。あらゆる形でお客様の役に立てるよう工夫を凝らしています。

お客様の笑顔を見られたときには、やり甲斐を感じますね。困りごとの解決時に喜んでいただけると「もっとがんばろう！」という気持ちになります。逆に大変なのが、困りごとが集中してしまうときです。手いっぱいになってしまいますが、先輩や上司に相談しながら1件1件対応。社内は声を掛けやすい雰囲気なので助かっています。
（森壱成／郡山営業部・2020年入社）

会社データ

プロフィール	当社は石油・ガス・電気・水素などのエネルギー商材を一般企業、官公庁、病院、工場などに販売(BtoB)しているほか、ガソリンスタンドで一般客へ直接販売、家庭用ガスを一般家庭へ供給(BtoC)しています。明治時代からシェル(現:出光)と契約を結び、福島県でエネルギー分野において圧倒的な販売力を発揮し、屋号の【ボーキ】とともに長年多くのお客様に親しまれています。私たちは、この盤石な事業基盤の上で将来に向けて挑戦していく人材を求めています。これまでに水素やアドブルーを筆頭に、OA機器・潤滑油・カーリース・レンタカー・電力・介護用品販売などを開拓してきました。創業は1860年江戸後期、古き時代より常に新しいマーケットを開拓してきた佐藤燃料で、先輩たちと共にチャレンジし続けてみませんか？
事業内容	■次世代エネルギー・ハイブリッド型商用定置式水素ステーション運営(水素・ガソリン・急速充電器) ・EV急速充電器併設型ガソリンスタンド運営・GTL燃料販売(GasToLiquid＝燃焼時に二酸化炭素排出量が8.5％少ない燃料) ・アドブルー販売(ディーゼルエンジンから排出される環境汚染物質を低減させる製品) ■エネルギーソリューション(出光興産特販店・石油製品等類卸小売) ・ガソリン、軽油、灯油、重油、航空燃料の卸売・工業用オイル・グリース・タイヤ等の販売・コンサルティング・ペーパーレス化促進コンサルティング・工場稼働高効率化コンサルティング ■エネルギーソリューション(LPガス・機器類販売) ・LPガスの小売・卸売・ガス冷暖房機器の販売・電力小売、太陽光発電システムの提供(シェル電気・佐藤燃料でんき) ■リテールトレーディング(ガソリン・車用品・洗車などの小売販売) ・出光系列サービスステーションでのガソリン等の販売・給油監視指導・タイヤ・ワイパー・バッテリー等のパーツ・消耗品類販売・全自動洗車機の運行など ■カーライフサポート・車検整備、鈑金修理、塗装 (車検の速太郎・カーバンキング郡山) ・タイヤ販売(ダンロップ・ブリヂストン・ヨコハマなどの主要メーカー製品) ・自動車用オイル・その他車両部品の販売(シェルルブリカンツジャパン等製品) ・レンタカー(バジェットレンタカー) ・カーリース(オリックス自動車・住友三井オートリースなど) ・損害保険ジャパン株式会社代理店・三井住友海上火災保険株式会社代理店・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社代理店・新車・中古車販売 ■SDGs促進・オフィス・オ－トメーション化、ペーパーレス化推進など・複合機、プリンター等OA事務機器などの販売(富士フイルム特約店) ・オフィスオートメーション化のご提案・各種トナー、ドラムカートリッジ等消耗品類の販売・ペーパータオル、コピー用紙、キムタオル、吸着材など紙製品の販売(日本製紙クレシア販売店) ・電子FAX化の促進コンサルティング・保管書類電子化の促進コンサルティング ■ライフサポート(介護福祉用具販売) ・介護ベッド・車いす等の介護用品の販売及びレンタル・クレンリネス用品の販売

プロフィール

当社は石油・ガス・電気・水素などのエネルギー商材を一般企業、官公庁、病院、工場などに販売(BtoB)しているほか、ガソリンスタンドで一般客へ直接販売、家庭用ガスを一般家庭へ供給(BtoC)しています。
明治時代からシェル(現:出光)と契約を結び、福島県でエネルギー分野において圧倒的な販売力を発揮し、屋号の【ボーキ】とともに長年多くのお客様に親しまれています。

私たちは、この盤石な事業基盤の上で将来に向けて挑戦していく人材を求めています。これまでに水素やアドブルーを筆頭に、OA機器・潤滑油・カーリース・レンタカー・電力・介護用品販売などを開拓してきました。

創業は1860年江戸後期、古き時代より常に新しいマーケットを開拓してきた佐藤燃料で、先輩たちと共にチャレンジし続けてみませんか？

事業内容

■次世代エネルギー
・ハイブリッド型商用定置式水素ステーション運営(水素・ガソリン・急速充電器)
・EV急速充電器併設型ガソリンスタンド運営
・GTL燃料販売(GasToLiquid＝燃焼時に二酸化炭素排出量が8.5％少ない燃料)
・アドブルー販売(ディーゼルエンジンから排出される環境汚染物質を低減させる製品)

■エネルギーソリューション(出光興産特販店・石油製品等類卸小売)
・ガソリン、軽油、灯油、重油、航空燃料の卸売
・工業用オイル・グリース・タイヤ等の販売・コンサルティング
・ペーパーレス化促進コンサルティング
・工場稼働高効率化コンサルティング

■エネルギーソリューション(LPガス・機器類販売)
・LPガスの小売・卸売
・ガス冷暖房機器の販売
・電力小売、太陽光発電システムの提供(シェル電気・佐藤燃料でんき)

■リテールトレーディング(ガソリン・車用品・洗車などの小売販売)
・出光系列サービスステーションでのガソリン等の販売・給油監視指導
・タイヤ・ワイパー・バッテリー等のパーツ・消耗品類販売
・全自動洗車機の運行など

■カーライフサポート
・車検整備、鈑金修理、塗装 (車検の速太郎・カーバンキング郡山)
・タイヤ販売(ダンロップ・ブリヂストン・ヨコハマなどの主要メーカー製品)
・自動車用オイル・その他車両部品の販売(シェルルブリカンツジャパン等製品)
・レンタカー(バジェットレンタカー)
・カーリース(オリックス自動車・住友三井オートリースなど)
・損害保険ジャパン株式会社代理店
・三井住友海上火災保険株式会社代理店
・あいおいニッセイ同和損害保険株式会社代理店
・新車・中古車販売

■SDGs促進・オフィス・オ－トメーション化、ペーパーレス化推進など
・複合機、プリンター等OA事務機器などの販売(富士フイルム特約店)
・オフィスオートメーション化のご提案
・各種トナー、ドラムカートリッジ等消耗品類の販売
・ペーパータオル、コピー用紙、キムタオル、吸着材など紙製品の販売(日本製紙クレシア販売店)
・電子FAX化の促進コンサルティング
・保管書類電子化の促進コンサルティング

■ライフサポート(介護福祉用具販売)
・介護ベッド・車いす等の介護用品の販売及びレンタル
・クレンリネス用品の販売

本社郵便番号	963-8004
本社所在地	福島県郡山市中町2番7号
本社電話番号	024-922-7461
創業	1860年
設立	1949年5月12日
資本金	7,000万円
従業員	390名(2022年11月30日時点)
売上高	340億円(2022年3月期)
事業所	■本社　・福島県郡山市中町2番7号 ■営業拠点　※郡山市を中核として東北エリアに拠点がございます　・福島県郡山市中町(本社) 　・福島県福島市丸子　・福島県会津若松市門田　・福島県いわき市泉町　・宮城県仙台市扇町　・茨城県日立市・・・など ■直営ガソリンスタンド(26店舗) 出光興産ApolloStation22店舗ファンタジスタ3店舗伊藤忠エネクス1店舗郡山市/須賀川市/本宮市/福島市/会津若松市/喜多方市/いわき市/日立市/北茨城市 ■燃料油貯蔵・配送基地・オイルセンター・郡山市富久山/会津若松市門田/いわき市鹿島/福島市丸子/日立市鮎川/矢吹町 ■LPガス充填・貯蔵基地・ガスセンター・郡山駅東口/いわき市泉 ■介護用品販売　・郡山市(シルバーとっぷ郡山) ■バジェット・レンタカー・郡山駅東口店・仙台空港店 ■車検の速太郎　・郡山店郡山車検センター ■修理・整備センター　・鈑金塗装のカーバンキング郡山店
グループ業績	佐藤燃料グループ合計 2022年3月期売上高398億円経常利益3億7000万円
主な取引先	出光興産株式会社シェルルブリカンツジャパン株式会社 ENEOSグローブ株式会社ダンロップタイヤ東北株式会社ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社株式会社ヨコハマタイヤジャパン富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社損害保険ジャパン株式会社三井住友海上火災保険株式会社
関連会社	100%子会社日立礦油株式会社株式会社アイソン梁川プロパン株式会社グループ会社佐藤株式会社佐藤酒造株式会社
平均年齢	39.6歳
有給休暇について	平均有給取得日数：8.9日(2021年度) 2022年12月までの取得数：8.5日有給休暇が年間10日以上付与される従業員には、年間で5日以上の有給休暇取得を義務付けております。当たり前ですが新入社員にも適応され、入社6か月後に付与された時点から取得をすることが義務となっております。そのため10月以降に5日間以上の取得が必要です。この義務付けにより、下記のような労働環境改善がみられました。・有給休暇の取得がしやすい環境が整った事・上司が進んで取得を促す(または上司が自ら進んで取得する) ・ワークライフバランスが改善した社員が増加・半日有給を活用するなど、フレキシブルな働き方が可能になった上記の結果として法定取得日数(5日)を4日ほど上回る取得率となりました。
平均給与・賞与	平均給与250,700円(2022年7月、手当込) 2022年夏季賞与平均380,721円約1.85ヶ月分 2022年年末賞与平均414,035円約2.00ヶ月分 2022年度合計額平均794,756円 ※上記はいずれも役員を除外した金額
コロナウイルス感染症対応	学生の皆様への対応一覧・オンラインセミナー実施(ZOOMを使用します) ・対面開催も再開しています来社される際の対応・ウイルス対応用マスクの配布・アルコール消毒液での手指消毒(椅子・机・手すりなども殺菌済み) ・非接触型体温計での測定・飲食の制限をする ※２体温が37.5度以上あるときは入館を見合わせていただく場合があります。入館見合わせの場合は後日、日程を調整して再度開催となります。オンライン会社説明会についての補足髪型・髪色・服装は自由としておりますので、私服かスーツでご参加ください。 URLと説明資料を送付するので、アプリ・マイページはオープンにしておいて下さい。対面開催と差が出ないよう公平に実施いたします。
WEB説明会	コロナウイルス対応策の一つとして、WEB説明会を開催しております。・遠方にお住まいの方は時間短縮・旅費削減としてもご活用ください。・説明資料は実物も郵送いたします。開催日の前日にマイナビメールにてZOOMのURLをお送りしておりますので、当日はURLからアクセスして頂ければと思います。
1対1形式のセミナー有り	他の学生と一緒に説明会を受けたくないという方には1対1のセミナーもご用意しております。日程の表示が無い場合もありますので、ご要望をお伝えいただければ日程調整のうえ開催いたします。・より深く理解したい人におススメです！・質問したい事にプライベートな事情が絡んでいる・・・など
沿革	1860年（万延元年）岩代国郡山に生糸木綿商を創業。屋号を木村屋と称す。その後、ライジングサン石油(旧昭和シェル石油)と燃料販売契約を結び、猪苗代湖周辺へ灯油の直売を始める。 1889年（明治22年）株式会社佐藤商店(現ボーキ佐藤株式会社)の石油部門を分離独立して新たに日英石油販売株式会社(現:佐藤燃料)を設立する。 1962年（昭和37年）郡山市にLPガスセンターを新設。プロパンガス販売事業開始。 1977年（昭和52年）日英石油販売から佐藤燃料に社名変更。 1981年（昭和56年）いわき市泉町にLPガスセンター新設。 1991年（平成3年）郡山市富久山町に中台オイルセンターを新設。 1997年（平成9年）会津若松市門田町に門田オイルセンターを新設。 2010年（平成22年）創業150周年をむかえる。株式会社アイソンを子会社化梁川プロパン株式会社を子会社化 2012年（平成24年）福祉用具の販売・レンタルを開始（シルバーとっぷ郡山） 2013年（平成25年）いわき市に鹿島オイルセンターを新設 2013年（平成25年）新社屋落成により本社事務所移転 2018年（平成30年）茨城県日立市の日立礦油株式会社を子会社化 2020年（令和2年）創業160周年をむかえる。 2022年（令和4年）エネルギーPark郡山オープン(郡山市初となる水素・充電・ガソリンのハイブリッド型サービスステーション)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.6時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.5%
  （57名中2名）
- 2021年度
2名はガソリンスタンドの所長を勤めています。部長・所課長を含んだ数字になります。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修制度あり入社後にビジネス研修の専門講師から基礎的マナー(態度言葉遣いメールなど)を学び、 1年間を通して、同期入社の人たちと共に社会人としての意識を深めることができます。自分自身を見つめる為にも、実施中に専門講師からフィードバックも行われます。実務で得られる経験とは別に、自らの深層意識を見定める機会となります。研修予定内容・日程の目安 4月上旬 1～2回目マインドセットとビジネスマナー(2日間) 8月中旬 3回目講師との個人面談 9月中旬 4回目 6ヶ月経過研修～入社後半年間の振り返りと今後の目標設定～翌2月頃 5回目設定した目標への取り組み発表と2年目へと向けた目標設定 2年目には1年目の振り返りとフォローアップ研修が組み込まれる予定となっております。 ☆他社研修との違い・新入社員を受け入れる部署の上司社員にも新人受入研修を実施・上司と部下の理想的な関係性を認識した上での行動・教育を促進
メンター制度	制度ありメンター制度あり総合職(営業)に配属された際は約3か月間以上の同行営業を行います。先輩社員と行動を共にし、営業職としての基礎・応用、地域の道順なども身に着けて頂きます。独り立ちできるようになったと判断されたときには、先輩社員から取引先を引き継いで、担当を任される様になります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり様々な資格受験料を会社で負担する制度があります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、神奈川大学、いわき明星大学、法政大学、岩手大学、駒澤大学、郡山女子大学、千葉工業大学、中央大学、上武大学、専修大学、横浜国立大学、東海大学、獨協大学、東洋大学、福島大学、福島学院大学、山形大学、拓殖大学、文教大学青山学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、嘉悦大学、神奈川大学、郡山女子大学、国士舘大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学その他専門校短期大学など
採用実績（人数）	年度採用者数離職者数定着率 2022年度 1人 0人 100.0％ 2021年度 1人 0人 100.0% 2020年度 2人 1人 50.0% 2019年度 2人 0人 100.0% 2018年度 3人 0人 100.0% 2017年度 4人 2人 50.0%
採用実績（学部・学科）	工学部文学部経済学部法学部商学部化学学科言語学科など

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、神奈川大学、いわき明星大学、法政大学、岩手大学、駒澤大学、郡山女子大学、千葉工業大学、中央大学、上武大学、専修大学、横浜国立大学、東海大学、獨協大学、東洋大学、福島大学、福島学院大学、山形大学、拓殖大学、文教大学

青山学院大学、石巻専修大学、いわき明星大学、岩手県立大学、嘉悦大学、神奈川大学、郡山女子大学、国士舘大学、上武大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、山形大学、横浜国立大学
その他専門校短期大学など

採用実績（人数）

年度採用者数離職者数定着率
2022年度 1人 0人 100.0％
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 4人 2人 50.0%

採用実績（学部・学科）

工学部文学部経済学部法学部商学部化学学科言語学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）