最終更新日:2023/11/6

(株)ウエルネスサプライ

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • フィットネスクラブ
  • イベント・興行
  • ホテル・旅館
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
19億円(2022年3月実績)
従業員
150名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

施設運営を通して、心身共に健康で楽しめる場をお客様へ提供する会社です!

\会社説明会実施中!/募集コースも追加決定!! (2023/10/10更新)

ウエルネスサプライのページをご覧くださりありがとうございます!
道の駅や温浴施設、遊園地やレジャープールなど、公共施設を中心に施設運営を行っている会社です。

\\募集コースを追加しました!//

こんにちは!採用担当です。
当社も秋採用がスタートしました!

スタートに伴い、新たな募集コース追加と会社説明会を開始いたします!

【追加募集コース】
・業種限定職
 ⇒ 志望業界を選べるコースです!※全国転勤あり。
・事務職
 ⇒ 現場のお仕事をバックオフィスから支えるコースです!


【会社説明会】
応募コースをじっくり選びたい・じっくり会社のことを聞きたい方向け!
質疑応答のお時間もあるので、
知りたい情報を余すことなく聞くことができます!!


★スピード選考も実施中!
<会社説明会+1次面接>を開催しております!


予約受付を行っておりますので、
ご興味がある方はご予約ください!!


皆さんからのご予約を心よりお待ちしています。


◇◆ウエルネスサプライ 採用情報インスタグラム◆◇

https://www.instagram.com/wellness_supply_recruit2/

随時更新中!ご興味があればぜひご覧ください。
※アカウントを変更いたしましたので、よろしければご確認ください。

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会社紹介記事

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指定管理者として「鶴見緑地スポーツセンター」「鶴見緑地球技場・運動場」を管理。施設での受付業務、スポーツ教室やマラソン大会などの運営業務を中心に担当しています。
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スポーツ、遊園地、温浴、宿泊、保育と5つの事業部があり、それぞれに紐づく多彩な施設が皆さんの活躍のステージに!幅広い経験を積みながら成長できる環境です。

多彩な施設の運営管理で安定成長!施設の魅力を引き出し、磨く仕事をしませんか?

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荒波に揉まれることもあるでしょうが、何事も覚悟を持って臨み乗り越えてほしい。でも悩んだ時は相談することも忘れずに!人に頼ることは弱さではないですよ。(淺海)

【アイデアを生かし、多彩な施設をより魅力的にプロデュース】
スポーツ・アミューズメント・温浴・宿泊・複合施設と多彩な施設の運営管理、公共施設の指定管理、コンサルティングを手掛ける当社の強みは、豊富な経験を生かしたプラスαの提案ができること。また、多彩な施設をワンストップで管理できるノウハウを持つことです。私たちは地域に根ざす施設ならではの特性を守りつつ、新たな魅力を引き出すアイデアで、数多くの施設をこれまで以上に愛され、親しまれる場へと導いてきました。その礎となるのがお客様(来場者・来館者)、クライアント・協力会社、仲間、施設、そして自分自身に対する「思い入れ」という企業理念であり、「施設運営を通して、心身共に健康で楽しめる場を日本全国に提供する」というビジョン、「施設を輝かせ、関わる全ての人をも輝かせる」というミッションです。ともに働く仲間に求めるのは、これら企業理念への共感と、人への興味と好奇心。私たちが手掛ける施設の多彩さに魅力を感じていただける方なら、きっと仕事を楽しめるはず。これからも新たなフィールドへの挑戦を続ける当社で、ともに事業を創りあげるやりがいを味わってみませんか。
(2017年入社 総務・人事部/是澤 昌史)

【障がいのある方も高齢者もファミリーも、幅広い方々が楽しめる施設運営を実現したい】
子どもの頃からスポーツに親しみ、大学の体育会でもサッカーを続けていたほど。就職活動でもスポーツにかかわる仕事がしたいと当社を志望しましたが、入社の決め手になったのは事業を通じて人の役に立つという会社の思い。そんな理念に惹かれ、当社を選びました。現在は神戸市が所有する「しあわせの村」に勤務し、スポーツ施設と温浴施設両方の管理に携わっています。この施設は子どもから大人まで、高齢者も障がいのある方も誰もが楽しめる場となっており、私はその接客、フットサル教室や障がいのある方のための水泳教室の指導、各種イベント企画などを担当しています。この夏には「村の小さなお祭り」を開催し、手持ち花火と屋台を楽しむイベントを行いました。コロナ禍で苦労もありましたが、完全予約制にしたため密を避けることができ、来場者からは大好評。行政との綿密な交渉を重ねて企画を実現できた成功体験は、私の大きな自信になりました。
(2018年入社 スポーツ事業部/淺海 裕太)

会社データ

プロフィール

各種施設を多くの方に心地よく利用してもらえる運営やプロデュースを行っています。
自分が考えた企画が人気のレジャー施設になる可能性もあります。
そこには他では味わう事のできない達成感があります。
スポーツ・レジャー・アミューズメント施設の運営管理から、
コンサルティング業務まで幅広く行っている当社。
施設オペレーションのプロ集団として、さらにはそれらを担う人材の教育に関しても、
大きな実績を評価されています。

事業内容
1.プール・スポーツ施設、遊園地の運営管理、企画開発業務
2.温浴施設、宿泊施設の運営管理、企画開発業務
3.マーケティングリサーチ及び経営情報の調査、収集及び提供
4.人材育成に関する教育、研修の実施及びマニュアル作成
5.労働派遣事業(般27-300884)
6.催物の企画実施及び広告代理業
7.飲食店の経営
8.保育施設の運営管理

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お客様に合わせた対応を大切にしています。

本社郵便番号 550-0014
本社所在地 大阪府大阪市西区北堀江2-1-11 久我ビル北館9F
本社電話番号 06-6543-8010
設立 1993年6月(平成5年6月)
資本金 1,000万円
従業員 150名
売上高 19億円(2022年3月実績)
事業所 ■プール・スポーツ施設
【大阪府】
大阪市立鶴見緑地プール・運動施設(大阪市)
服部緑地公園スポーツ施設(豊中市)
大泉緑地公園スポーツ施設(堺市)

【兵庫県】
加古川市立日岡山体育館・武道館(加古川市)
兵庫県立総合体育館(西宮市)
宝塚市立売布北・高司グラウンド(宝塚市)

【滋賀県】
東近江市総合運動公園(東近江市)

【愛知県】
名古屋市瑞穂公園内プール・トレーニングジム(名古屋市)

【東京都】
目黒区区民センター内プール施設(目黒区)
足立区総合スポーツセンター内トレーニングルーム(足立区)

【千葉県】
睦沢町総合運動公園(睦沢町)
スマートウェルネスタウンむつざわ・道の駅・つどいの郷(睦沢町)

※服部緑地ウォーターランド(夏季限定営業)など


■遊園地
【愛知県】
名古屋港シートレインランド内一部遊戯施設(名古屋市)
【神奈川県】
よこはまコスモワールド内一部遊戯施設(横浜市)
【大阪府】
ひらかたパーク内一部遊戯施設(枚方市)
【山口県】
はい!からっと横丁内一部遊戯施設(下関市)

■温浴施設・ホテル
【兵庫県】
神戸市しあわせの村 温泉健康センター(神戸市)
【兵庫県】
丹波市立薬草薬樹公園 リフレッシュ館 丹波の湯(丹波市)
【徳島県】
祖谷渓温泉 ホテル秘境の湯(三好市)
【福岡県】
川の駅 船小屋 恋ぼたる(筑後市)
【大分県】
ウェナヴィレッジくじゅう(玖珠郡)

■飲食施設
【大阪府】
大阪市中央体育館レストラン Sunny Spot (大阪市)

■保育施設
【大阪府】
保育ランドおあふ(大阪市)

2023年9月現在施設数 約25カ所
関西圏が中心ですが、東は千葉から西は福岡まであります。
主な取引先※順不同 泉陽興業(株)
ミズノ(株)
ミズノスポーツサービス(株)
一般財団法人大阪府公園協会
公益財団法人こうべ市民福祉振興協会
日本管財(株)
(株)双葉化学商会
国際ライフパートナー(株)
パシフィックコンサルタンツ(株)
大和リース(株) など
関連会社 (株)輝きファクトリー
(株)ウエルネス・ファーム

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 3名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.5%
      (55名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆各階層別研修
・内定者     (内定者研修・入社前宿泊研修など)
・新入社員    (年6回)
・一般社員    
・リーダークラス 
・マネージャー

◆外部講師依頼研修
・マネージャー、管理職(マネジメント、モチベーション管理、目標管理など)
・経理、財務(計数管理、財務知識、企業会計など)
・食品衛生(食品衛生法、食品表示法、衛生管理など)

◆OJT(実地研修)
各施部における運営業務についての研修を現場の上司、先輩から教わります。
・インストラクターレベルアップ研修
・サービスレベルアップ研修
・安全管理研修
・目標管理研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大分大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大谷大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸親和女子大学、四天王寺大学、水産大学校、千里金蘭大学、園田学園女子大学、太成学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京女子体育大学、常磐会学園大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、日本体育大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、大阪経済大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大阪動物専門学校天王寺校、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、履正社医療スポーツ専門学校、常葉大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部、大阪モード学園

サンフランシスコ州立大学

採用実績(人数)        四大   短大   専門
―――――――――――――――――――――――――――
2005年度   5名    ー     ー
2006年度    ー     ー     ー
2007年度   5名   1名    ー
2008年度   6名   1名   1名
2009年度   5名    ー    6名
2010年度   4名   1名   2名
2011年度   11名    ー    1名
2012年度   6名    ー     ー
2013年度   5名    ー    1名
2014年度   7名   1名    ー
2015年度   4名   0名   1名
2016年度   2名   0名   0名
2017年度   7名   0名   1名
2018年度   7名   0名   2名
2019年度   4名   0名   3名
2020年度   5名   0名   0名
2021年度   7名   2名   0名
2022年度   1名   0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 1 2 3
    2021年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 3
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 1
    2021年 6

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