最終更新日:2022/11/19

サミット(株)【住友商事グループ】

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品

基本情報

本社
東京都
資本金
39億2,000万円
売上高
310,853百万円(2021年度決算数値) ※新型コロナウイルスの影響による内食需要の高まった2020年度を除く過去最高数値
従業員
約18,000名(正社員約3,000名)

「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする!」を事業ビジョンに掲げ、社員一人ひとりがアイデアを出し、お客様に毎日の食卓の提案をします。

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会社紹介記事

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「サミットが日本の食品スーパーマーケットを楽しくする」を事業ビジョンに、お客様が楽しんで買物し、信頼感を抱いていただけるような店舗を目指している。

食品スーパーマーケットとして、サミットが大切にしていること

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サミットの強み、そして今後食品スーパーマーケットとして目指すものは一体何か。人事部担当者に聞いてみました。

<経営理念>「嘘の無い仕事」
サミットの生みの親は、住友商事の事業精神は、
「信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず」。
これをもとにしたものが、「嘘の無い仕事」。それは…

1.お客様に対して商品のごまかしをしない≪正直な商売≫
2.お取引先様に対して強引な取引をしない≪誠実な対応≫
3.私たち社員に対しても、ごまかしをしない≪公正な処遇≫
これらを貫き、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を築いています。

<事業ビジョン>「日本のスーパーマーケットを楽しくする」
関わる全ての人の「楽しい」を追求し、お客様、お取引先様、社員、地域等、
みんなで一緒にスーパーマーケットの枠を超えたお店づくりに取り組んで
います!

<社風>
自ら考え行動し、常にチャレンジする。チームで協力し、一人ひとりの個性と
リスペクトの文化を大切に、自由にのびのびと働いています。

その秘訣は…
1.全社員が「さん」付けで呼び合う文化
 ⇒「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が大事!
2.ノルマ、商品を買わされることがない!
 ⇒いがみ合うことなく、互いに支え合うのが当たり前の風土に。
  部門の横連携から生まれたオリジナル商品も多数開発!
3.社内でのお歳暮・年賀状等のやり取り一切なし!
 ⇒売上に関係のないことは必要なし。誰もやってません。

●経営理念に共感した!!
●主体性やアイデアを活かして一緒にスーパーマーケットを楽しくしたい!
●当たり前のことをきちんと当たり前に大切にして、
 個性を発揮してどんどんチャレンジしてみたい!でも…
●社会情勢に左右されることなく、安定した環境で安心して働きたい!

そんな風に思った方、そうでない方も、皆さん大歓迎です!!
学部学科経験一切不問、必要資格もありません。

まずはインターンシップや説明会で元気いっぱいの若手社員と
気軽に話してみませんか??
ぜひ、お待ちしております♪

会社データ

事業内容
住友商事株式会社100%出資!都内シェアトップクラス!
食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン

◆東京、埼玉、神奈川、千葉に120店舗を展開しています(2022年10月現在)。

<2022年開店の新店>
☆湯島天神南店(3月)
☆浦安駅北口店(3月)
☆世田谷船橋店(4月)
★御徒町TAKEYA1店(11月)
★踊場駅前店(11月)

<2023年開店予定の新店>
★代官山鉢山町店 and more...



本社郵便番号 168-8686
本社所在地 東京都杉並区永福3-57-14
本社電話番号 03-3318-5005
設立 1963年7月29日
資本金 39億2,000万円
従業員 約18,000名(正社員約3,000名)
売上高 310,853百万円(2021年度決算数値)
※新型コロナウイルスの影響による内食需要の高まった2020年度を除く過去最高数値
経常利益 94億7,700万円(2021年度決算数値)
※新型コロナウイルスの影響による内食需要の高まった2020年度を除く過去最高数値
事業所 本部:東京都杉並区
店舗:スーパーマーケット120店舗(東京都88店舗、埼玉県11店舗、神奈川県15店舗、千葉県6店舗)(2022年10月現在)
株主構成 住友商事(株)100%
加盟団体 オール日本スーパーマーケット協会
日本チェーンストア協会
日本スーパーマーケット協会
東京商工会議所 他
サポート制度 産前産後休業、育児休業(男性社員も積極的に取得しています!)
育児短時間勤務制度(5時間~選択可、小学校4年生になるまで利用可!)
有給休暇
年始休業(1月1~3日※一部店舗を除く)
7連休取得制度(年2回取得可!!)
沿革
  • 1963年
    • 米国のセーフウェイ社と住友商事の提携で設立
      1号店(野沢店)を東京都世田谷区野沢に開店
  • 1976年
    • CIS(コーポレートアイデンティティシステム)を導入
  • 1985年
    • POSシステム導入
  • 1996年
    • 故伊丹十三監督、映画「スーパーの女」の製作に全面的に協力
      当社初のハートビル法認定店舗菊名店開店
  • 1997年
    • 新人事制度導入(年功的制度から実力主義へ)
  • 1998年
    • 新POSシステム導入  配達サービス開始
  • 1999年
    • ポイントカードサービス開始
      硬貨紙幣一体型自動釣銭機(レジ)を全店に導入
      高井戸東店で電子棚札を導入
  • 2002年
    • サミットビジョン実験導入
      おさかなキッチンコーナー開設
  • 2003年
    • ドラッグ事業に進出
  • 2004年
    • 「値引きシール・おつとめシール」発行システムを全店導入
  • 2005年
    • 初の1,000坪タイプ店の東寺方店を開店する
      サミット(株)「ISO14001」の認証を取得
  • 2006年
    • 初の自社開発ショッピングセンター「グリーンマークシティ保木間」をオープン
      山梨県丹波山村にて森づくり体験活動を開始
  • 2007年
    • 杉並区と協力して、レジ袋の有料化実験を成田東店で実施
      セルフレジを戸田公園駅店に実験導入
      練馬区と「災害時における応急物資の優先供給等に関する協定」を締結
  • 2008年
    • 新人事制度導入(正社員に準ずるキャリア社員区分を新設し、多様化するライフスタイルにおいて働き方の選択肢・可能性を拡大。パートタイム社員から正社員登用のステップの導入とそれぞれの社員区分を行き来できる制度を設けた)
  • 2009年
    • 一部店舗にて電子マネー「Suica」の利用を開始。
      (株)和郷の協力により、循環型リサイクルの取り組みを開始し、5店舗で販売を開始する。
  • 2010年
    • 第30回新商品人気コンクール記念感謝式を開催する。
  • 2011年
    • 新MDを導入した次世代型実験店「成城店」開店。
      物流BMSの導入を開始する。
  • 2012年
    • 草加物流センターを開設
  • 2013年
    • 創業50周年記念式典「私達の明日へ」をさいたまスーパーアリーナにて開催。
      「スーパーマーケットミュージアム」期間限定開催(2013年11月20日~2014年1月26日)
  • 2014年
    • 新・所沢センターを開設
      「サミットファンの歌」プロモーションビデオを作成、公開する。
      山梨県丹波山村にて農業活動を開始
  • 2015年
    • 第3次新MD店舗として東中野店開店
      新「サミットイメージビデオ」完成
      山梨県丹波山村に「サミットファーム」開設
  • 2016年
    • 第4次新MD店舗として立川市に羽衣いちょう通り店を開店
      パートタイム社員の定年引き上げの実施
  • 2017年
    • セルフ精算レジの導入
      日本女子サッカー「スフィーダ世田谷FC」とのスポンサー契約締結
  • 1978年
    • 消費者モニター制度を導入
  • 2019年
    • 中途入社者に対し「通年採用」を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.1時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 23名 13名 36名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修(集合研修、部門紹介研修、配属部門集中研修、フォローアップ研修、人との接し方研修、POP作成研修等)
●研修センターでの実技研修(鮮魚、精肉、チェックスタンド部門は専用の研修センターあり。)
●階層別研修(売場担当者、チーフ、副店長、店長、本部スタッフ等)
●流通視察研修(海外、国内)
●資格取得研修(衛生管理者、簿記等)
自己啓発支援制度 制度あり
●通信教育制度(一部補助あり)
●オープンセミナー
●その他資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
●社内数値(簿記等)検定試験

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 150
    2021年 225
    2020年 92
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 11
    2021年 31
    2020年 18

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、東京農業大学、東京大学、立教大学
<大学>
亜細亜大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、富山大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、一橋大学、文化学園大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ

前年度の採用実績(人数) 2017年入社:83名
2018年入社:120名
2019年入社:89名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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