最終更新日:2022/7/25

(株)ミエデンシステムソリューション

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
三重県
資本金
3,000万円
売上高
29億円 ※2022年6月期実績
従業員
271(男性201、女性70)名 ※2022年7月1日現在

君の想いがMsysの未来だ~Msys is you!~ 三重から全国へ、多様なICT技術でお客様のお悩みを解決!

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会社紹介記事

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社長はべらんめえ口調で、若手も役員も隔てなく気さくに話しかけてくれます。
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全社でテレワークも積極活用中!!

誰もがエンジニアを目指せる環境です

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Msysの求める人物像は『自律・連携・学習』

◎人を大切に育てることが当たり前の企業風土
当社の強みは多様な業界の案件があり、システム開発の上流工程から保守運用工程までトータルに手がけていることです。このためエンジニアは多様な経験をする中で知識やスキルを身につけ、自分の適性や目指す方向性を見つけていくことができます。また、人を大切にする企業風土で、部下や後輩をしっかりと育てるという意識を持った上司や先輩がたくさんいます。

◎自分自身の可能性を限定せずに追求してほしい
IT業界というと専門知識の必要な難しい仕事というイメージがあるかもしれませんが、当社では入社するまでプログラミングや情報系を学んだことがないという社員も多く活躍しています。入社後の充実した研修と実践的なOJTにより1年程度でPG(プログラマ)としての基礎を身につけ、3~5年程度でお客様の要望を聞いてシステムを設計するSEへとステップアップしていきます。
当社には誰でも、なりたいエンジニアを目指せる環境があるので、ITの世界に興味のある方はぜひ積極的に飛び込んできてください。

◎求める人物像
●自律…常に自分のすべきことを考え、自ら率先して行動できる方
    ☆「自立」ではないのがポイント!
●連携…部署や役職にこだわらず、
    いつでも周囲と協力して仕事を進められる方
●学習…あらゆる事に興味を持ち、学び続けられる方

仕事をする上では専門知識と同じくらいヒューマンスキルが大切です。
Msysの求める人物像のキーワードは『自律・連携・学習』!
選考や入社後の評価でも着目しています。

◎健康経営優良法人2021に認定されました!
よい仕事をするためには、社員の健康が大切!という考えから、
社員の健康管理やより働きやすい職場環境を目指し、
様々な取り組みを行っています。
昨年からは、本格的にテレワーク制度を導入し、
柔軟な働き方ができる環境が整っています。

会社データ

事業内容
様々な業界、業種とお取引!
たくさんの案件に携わることができるのも当社の魅力です!
様々な開発を行っているため、社内でのキャリアアップが可能です。

「Msys 4つの柱」
●民間・公共分野
【業務系】企業・公団体の業務を効率化・
     自動化するシステムの開発
 例えば…生産管理・工程管理システム、
     会員管理システム
【WEB系】BtoBtoCのWebサービスの開発
 例えば…Web受発注システム、
     Webポイント管理
 お客様の要望にあわせたオーダーメイドの
 システム開発(フルスクラッチ開発)実績が多数あります

●医療・福祉・健診分野
 【医療系】システム運用、導入、サポート
  例えば…電子カルテ、医事会計、
      健診システム
 【福祉系】システムの運用、導入、サポート
  例えば…介護事業者支援システム
  ※病床数の多い大型病院への導入実績多数

●エンジニアリング分野
 お客様先でのシステム開発やシステムの
 運用サポート

●情報基盤分野
 サーバやネットワークの構築といった、ITインフラの整備
 データセンターを活用したサービスの提供
 例えば…お客様サーバのお預かり(ハウジング)
     当社サーバ領域を貸し出し(ホスティング)
     クラウドサービスの提供

当社のお客様は企業や病院、一部公団体です。
もしかしたら、皆さんも知らず知らずのうちに、
当社のシステムを使っているかも知れません。

「働き方改革」が叫ばれる今、
業務の効率化を図るためには、システムの力が欠かせません。
自分の作ったシステムが、身近にある企業や、
誰もが知る大企業で使われて、大勢の人の役に立つ!
やりがいのある仕事だと思いませんか?

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「Msys 4つの柱」

本社郵便番号 514-0003
本社所在地 三重県津市桜橋二丁目177番地3
本社電話番号 059-225-1472(代表)
設立(事業分割) 2006年3月
設立(母体設立) 1967年3月
資本金 3,000万円
従業員 271(男性201、女性70)名
※2022年7月1日現在
売上高 29億円 ※2022年6月期実績
事業所 【東京事業所】
 東京都港区海岸二丁目1番18号
 高丸ビル7階

【名古屋事業所】
 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目16番30号
 東海ビルディング8階

【大阪事業所】
 大阪市中央区城見二丁目1番61号
 ツイン21MIDタワー13階
主要取引先 ※民間企業 (株)エヌ・ティ・ティ・データ・ウェーブ、(株) エヌ・ティ・ティ・データ東海、(株)おやつカンパニー、キレスト (株)、中部キレスト(株)、桑名エンヂニアリングプラスチック (株)、コスモエンジニアリング(株)、敷島スターチ(株)、真宗高田派本山専修寺、スーパーサンシ(株)、(株)スズカ未来、(株)ダイギ、大興電子通信(株)、ダイソウ工業(株)、(株)武田コーポレーション、中部事務機(株)、東邦地水 (株)、東洋電機(株)、(株)鳥羽水族館、トランスシティコンピュータサービス(株)、日本たばこ産業(株)、日本トランスシティ(株)、ハマゴムエイコム (株)、BIPROGY(株)、富士通(株)、富士通Japan(株)、富士フィルムビジネスイノベーションジャパン(株)、三重石商事(株)、(株)ユー花園 など
主要取引先 ※医療、福祉 医療法人 思源会 岩崎病院、介護老人保健施設トマト、国民健康保険 志摩市民病院、市立四日市病院、社会福祉法人 津市社会福祉協議会、名張市立病院、奈良市総合医療検査センター、公益社団法人 三重県医師会、社会福祉法人 三重県社会福祉協議会、三重県立看護大学、三重県立こころの医療センター、地方独立行政法人 三重県立総合医療センター、独立行政法人 国立病院機構 三重病院、医療法人 尚豊会 みたき総合病院、医療法人 尚徳会 ヨナハ丘の上病院 など
各種認定 プライバシーマーク取得
ISO14001(環境マネジメント)取得
ISMS(ISO/IEC27001)取得
総合行政ネットワークASPファシリティ登録
一般建設業(電気通信工事業)許可取得
労働者派遣事業 厚生労働大臣 派 24-300381
加盟団体 ・FCA(富士通系情報処理サービス業グループ)
平均年齢 全社員平均 39.1歳 ※2022年7月1日時点
平均勤続年数 11年11か月 ※2022年7月1日時点
沿革
  • 1967年
    • ◇三重電子計算センター設立(3月)
       三重県下初の電子計算センターとして設立
  • 1969年~
    • ◇公的機関向けの業務に着手
       三重県庁 人事給与計算システム開発
       国民健康連合会 診療報酬システム開発 など
  • 1982年
    • ◇通産省より認定を受ける(9月)
       情報処理サービス業電子計算機システム
       安全対策実施事業所の1号認定
  • 1980年代  前半~
    • ◇医療機関向けの業務に着手
       市立2病院・県立4病院向けの
       オンラインサービス開始
       その後、病歴管理、医事、検診システムなど
  • 1980年代  後半~
    • ◇民間企業向けの業務に着手
       自動車関連企業向け 生産管理システムを開発
       その後、組合管理オンラインシステム、
       宿泊施設フロント予約管理システムなど
  • 1988年
    • ◇通産省より認定を受ける(12月)
       システムインテグレーターに登録
  • 1995年
    • ◇通産省より認定を受ける(3月)
       特定システムオペレーションに認定
  • 1999年
    • ◇認定取得 ISO140001(12月)
  • 2001年
    • ◇体制変更(7月)
       ソリューション事業本部(Msysの前身事業)と
       自治体事業本部(現在の三重電子計算センター)の
       2本部体制をとる
  • 2002年
    • ◇東京事業所開設(7月)
  • 2005年
    • ◇名古屋事業所開設(8月)
      ◇三重第一データセンター設立
  • 2006年
    • ◇ミエデンシステムソリューション設立(3月)
       三重電子計算センターより事業分割
       民間・医療部門へ特化
  • 2006年
    • ◇大阪事業所開設(11月)
  • 2006年
    • ◇認定取得 プライバシーマーク
      ◇認定取得 ISO/IEC27001

  • 2015年
    • ◇三重第二データセンター設立
  • 2018年
    • ◇代表取締役会長に小柴眞治が就任
      ◇代表取締役社長に平岡光一が就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 8名 11名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.9%
      (52名中1名)
    • 2020年度

    ※うち役員4名中、女性0名(0%)

社内制度

研修制度 制度あり
※内容は年度によって変更し実施しています。

●新人研修(現場配属まで):
1、ビジネススキル研修
・プロ講師による丸2日間のビジネスマナー研修
・配属直前に総務部講師による実践的な電話応対研修
・社長など経営層に向けたプレゼンテーション研修

2、技術研修
新入社員のスキルに応じて研修をご用意します。
例えば…2021年度(全員プログラミング未経験)の場合
・プロ講師による約3カ月のプログラミング研修
 ※厚生労働省認定企業の講師が丁寧に指導

●新人総務研修(現場配属後):
人事担当者が講師となり、
年に複数回、ビジネススキルを鍛える研修を実施
・ロジカルシンキング
・ビジネスコミュニケーション
・仕事の進め方
・ビジネスライティング …など
※人事担当者は採用時だけではなく入社後もずっと並走します!

●階層別研修
・研修専門企業の150以上のメニューを、全社員受け放題!
 学び続けられる環境があります。

●その他
・外部セミナー、研修への積極的参加を推進
自己啓発支援制度 制度あり
会社の指定する資格に関しては受験料や交通費を支給
会社が定める国家資格を取得したらお祝い金を贈呈!

【対象資格】(2021年7月現在)
●ITパスポート
●基本情報技術者、応用情報技術者 など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 5 9 14
    2020年 11 5 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 14
    2020年 16

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、青山学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、北九州市立大学、福井大学、三重大学、名城大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、静岡大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、聖心女子大学、摂南大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、藤田保健衛生大学、佛教大学、法政大学、北海道情報大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、大原簿記医療観光専門学校津校、京都経済短期大学、熊本県立技術短期大学校、鈴鹿工業高等専門学校、高田短期大学、東海職業能力開発大学校(専門課程)、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、鳥羽商船高等専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL大阪、HAL名古屋、三重短期大学

前年度の採用実績(人数) 2021年4月入社者   14名(大卒13名、短大卒1名)
2020年4月入社者   16名(大卒12名、短大卒2名、専卒2名)
2019年4月入社者   13名(大卒12名、短大卒1名)
2018年4月入社者    9名(大卒8名、専卒1名)
2017年4月入社者    8名(院了2名、大卒6名)
※直近5年

先輩情報

自信を持って業務ができるようになる!
M.K
2020年入社
高田短期大学
キャリア育成学科
ソリューション本部 ヘルスケア事業部システム部第4システムグループ
医療機関様向けシステム開発
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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