最終更新日：2023/9/28

八千代工業(株)【Hondaグループ／東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器
  • 機械設計
  • スポーツ・レジャー用品（メーカー）
  • 金属製品

基本情報

本社
埼玉県
資本金
36億8,560万円
売上高
1,642億円(2022年3月期　連結)
従業員
単独 ： 820 名 連結 ： 6,662 名 (2022 年3月31日現在)
募集人数
6～10名

Hondaを支える自動車部品メーカーです。企業理念は人間尊重・顧客第一。「心をこめたものづくりでお客様に笑顔を届ける」をミッションとして事業活動を行っています。

  • My Career Box利用中

採用担当者からの伝言板 （2023/02/13更新）

ヤチヨは自動車部品メーカーです。自動車・モノづくり・製造業に興味がある方、将来海外勤務を目指したい方、ヤチヨについてもっと知りたいという方は、ぜひエントリー・お問い合わせをお待ちしております！

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会社紹介記事

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水素タンクやカーボン技術など先進技術を開発する埼玉研究所
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世界各国の従業員が参加し企業理念について考え、ポスターにして優秀作品を決めています。世界中で企業理念を浸透させ「人間尊重・顧客第一」を徹底しています。

誰もが自由と平等のもとにチャレンジする機会があります！

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魅力ある製品造りを心掛け、主力製品（樹脂製燃料タンク・サンルーフ）をHondaをはじめとした複数の完成車メーカーへ供給しています。

【当社の企業理念について】
当社は、企業理念に2つの言葉を掲げています。
一つは「人間尊重」です。誰もが自由と平等のもとにチャレンジする機会があり、多くの技術と知識を身に付けるチャンスがあります。それを手にするのは、自分の「こうしたい・こうありたい」という理想を描く力と実際の行動力です。そんな意欲を持った方に入社をしていただきたいと考えています。
もう一つは「顧客第一」です。当社は、自動車メーカーや個人をお客様ととらえております。また、社内においても「後工程はお客様」という言葉が浸透しているくらい、社員同士も自分の仕事に責任をもって業務に当たっています。
近年では、従業員意識調査を実施し更に働きやすい職場を目指して、従業員全員の満足度が上がるような施策を展開しています。

【カーボンニュートラルに向けて】
脱炭素社会に向けてガソリン車がなくなる方向に世の中は進んでいます。当社は燃料タンクを製造している企業ですが、世の中の流れを数年前より先読みしており、水素社会の実現に向けて準備を進めてきています。ハイブリッド車向けの燃料タンクや水素タンクの開発は以前より取り組んでいたため、ガソリン車廃止になってもスムーズに対応できる考えです。
電動化によってバッテリーを効率的に利用し航続距離を延ばすためにも、車体の軽量化が今までよりさらに重要になってきます。軽量化に貢献するために当社が持っている樹脂加工の技術力によって、鉄で作られた自動車の外装部品を樹脂（プラスティック）で製造する技術を開発しています。
これにより樹脂部品の売り上げを伸ばし、燃料タンク事業よりも稼げる事業構造に転換を図っていきます。

自動車業界は激動の変革期の真っただ中です。皆さんが中堅社員となるころには、活躍のステージは大きく変わっているかもしれません。どんな世の中になっても大丈夫なように情報を先取りし先行開発を進めています。

会社データ

プロフィール

私たちヤチヨグループは「社会にその存在を認められ、期待される企業」を目指して、自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ）の開発・製造と樹脂製品・補修パーツの製造などを行っています。当社が今まで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、ヤチヨ独自の世界一・世界初の技術や製品を実現しながらヤチヨブランドを築き上げ、世界中のお客様に笑顔をお届けしていきます。
当社は、海外7カ国11カ所に拠点を構えており、海外で働いてみたい！と思っている方はぜひ興味を持っていただければと思います。
事業内容
主に本田技研工業株式会社（Honda）向けに自動車の機能部品（燃料タンク・サンルーフ・樹脂部品）等を販売しています。

販売先はホンダだけではなく、ダイハツ工業、三菱自動車、スズキ自動車など
複数の完成車メーカーに対して部品を供給しています。

ヤチヨは、製品の開発から製造まで一貫して自社で行っています。
複数の製品を取り扱っているのは部品メーカーで珍しくヤチヨの特徴といえます。
様々な商品・様々な開発ステップにチャレンジできる環境があるのは
ヤチヨのいいところです。

製品設計・試験評価・生産技術開発・金型の設計加工・治具製造・
新技術基礎研究などなど、開発職の活躍ステージはたくさんあります！


【取扱い製品】
　・樹脂製品：燃料タンク・自動車の外装部品
　・サンルーフ
　・補修パーツ（板金部品）
　・福祉車両
　・水素タンク
　・自社ブランドのカーボン製品

【製品開発フロー】
　製品設計部門：製品企画～仕様検討～設計～試験評価　を繰り返して完成。
　生産技術部門：製品図面から設備や金型・工程などの仕様検討～設計
　　　　　　　　～治具や金型などの加工製造～試験評価　を繰り返して完成。
　自社で開発～生産技術の開発・製造～製品製造まで行っている幅の広さは、
　ヤチヨの技術ノウハウがあってこそ実現しています！

【その他新規事業製品の開発】
　・将来の事業性を検討し技術構築も兼ねた基礎研究をおこなっています。
　　※水素タンク、カーボン製品など

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車載用水素タンクや水素ステーション用の蓄圧機を数年前から開発しており、実用化に向けて準備を進めています。
本社郵便番号 350-1335
本社所在地 埼玉県狭山市柏原393
本社電話番号 04-2955-1211
創業　 1947年
設立 1953年8月
資本金 36億8,560万円
従業員 単独 ： 820 名
連結 ： 6,662 名 (2022 年3月31日現在)
売上高 1,642億円(2022年3月期　連結)
事業所 【埼玉県】本社・柏原工場・埼玉研究所【三重県】鈴鹿工場・亀山事業所【栃木県】栃木研究所
株主構成 本田技研工業（株）50%
主な取引先 本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)など
関連会社 合志技研工業株式会社
沿革
  • 1953年8月
    • 1953年8月 金属焼付塗装業を目的として八千代塗装(株)を設立。
      本田技研工業(株)の指定工場となる。
  • 1968年9月
    • 八千代工業(株)に商号を変更。
  • 1972年8月
    • 埼玉県狭山市に柏原工場を開設、本田技研工業(株)の軽四輪乗用車の受託生産を開始。
      これを機に本田技研工業(株)から出資を受け関連会社となる。
  • 1977年8月
    • 自動車部品「燃料タンク」の生産を開始。
  • 1986年6月
    • 自動車部品「サンルーフ」の生産を開始。
  • 1989年1月
    • ヤチヨ初の海外拠点をカナダに設立。
  • 1994年10月
    • ヤチヨ株式を店頭登録銘柄として日本証券業協会に登録。
  • 1996年5月
    • 四日市製作所で本田技研工業(株)の軽四輪自動車の受託生産を開始（2018年に終了）
  • 1999年11月
    • 4種6層樹脂製燃料タンクを、日本で初めて生産開始。
      Honda インサイト、オデッセイ4WDに採用される。
  • 2004年12月
    • 日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所 (現 東京証券取引所JASDAQ (スタンダード)に株式を上場。
  • 2006年12月
    • 本田技研工業(株)によるヤチヨ株式の公開買付により、同社が親会社となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 16時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 16名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （174名中0名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、マネジメント研修、品質基礎研修、安全研修、階層別研修（社内資格取得に連動）、領域研修（専門分野ごとに実施）、通信教育、内定者研修など
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援（会社が用意するコースを任意で受講し、修了すれば受講料の半額を補助）
各種資格取得の支援（必要な資格と各部署で認められた場合は、受験料など支援が受けられる）
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
各専門分野での技能士資格チャレンジ

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、日本大学、工学院大学、群馬大学、名城大学
＜大学＞
早稲田大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、大東文化大学、千葉大学、帝京大学、東京都市大学、東京電機大学、東洋大学、山形大学、拓殖大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、埼玉大学、工学院大学、駒澤大学、日本大学、城西大学
＜短大・高専・専門学校＞
ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東、大妻女子大学短期大学部
採用実績（人数） 【2022年度】
大学院・大学卒　2名
高等学校　4名
【2021年度】
大学院・大学卒　13名
専門学校　2名
高等学校　6名
【2020年度】
大学院・大学卒　10名
高等学校　6名
【2019年度】
大学院・大学卒　12名
高等学校　7名
採用実績（学部・学科） 【文系】
法学部・社会科学部・人間社会学部・経営学部・経済学部・商学部・政経学部・教育学部・文化構想学部・国際コミュニケーション学部・国際地域学部　など

【理系】　
理工学部・技能工芸学部・未来科学部・工学部・工学研究科・総合化学研究科など
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6名 1名 7名
    2021年 19名 2名 21名
    2020年 15名 1名 16名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 21名
    2020年 16名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1名
    2021年 2名
    2020年 4名

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