最終更新日:2023/1/6

(株)エスピック

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
35億3,700万円 (2022年3月期)
従業員
372名(2022年4月1日現在)  男性社員:234名  女性社員: 138名

企業理念『 Good People Company / いい人がいい会社・いい仕事をつくる 』のもと、ITを通して、「競争の社会」から「共生の社会」への実現を目指しています

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会社紹介記事

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社内にはラウンジスペースがあり、社員同士がここで談笑しながらコミュニケーションをとっています。
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社員の一体感は、社内イベントを行う際にも発揮されます。とくにイベントの幹事をやりたがる人間が多いのも、当社の特徴だといえます。

創業から50年以上、積み重ねてきた信頼と文化は私たちの大切な財産です

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(白川社長)

2017年に創業50周年を迎えた当社は、「島計算センター」としてデータ入力業務からスタートしました。創業当時から長くお付き合いいただいているお客さまが多いことが当社の特徴ですが、そのベースにあるのは「人と人との信頼関係」です。お客さまをはじめ、社員やその家族までを大切にしながら、当社は共に成長を続けてきました。

2018年に代表に就任した私も、現場で当社の「人を大切にする文化」を肌で感じてきた人間の一人です。技術力だけでなく、お客さまとの信頼関係から当社のビジネスも大きく広がり、今では数億円規模の大規模システムのリプレースも大手企業から直接指名を受けるまでになりました。私たちの強みは、システム開発だけに留まらず、お客さまのニーズに合わせてデータ入力から開発、運用までワンストップで提供できる体制を整えていることです。最近ではそうしたITを軸にしたアウトソーシング事業が好調で、ニーズもどんどん増えています。

そんな当社では、社員旅行やサークルに家族を連れて参加する社員が多いことも特徴です。「キャプテン」とは先頭を切って引っ張っていくタイプだけではありません。影で仲間を支える裏方タイプであっても、仲間や組織にプラスの影響を与えられる人は立派な「キャプテン」です。IT分野は未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。技術はあくまでも手段であって、仕事をする上では何よりも「想い」が重要だからです。

今後は、介護事業や医療などこれからの日本になくてはならない分野の開発に注力していきます。モノづくりからコトづくり、ヒトづくりにも力を入れ、より良い社会の実現に少しでも貢献したいと考えています。

(代表取締役社長/白川 満貴)

会社データ

事業内容
コンサルティング・SIサービス
  ・現状調査、レポート作成
  ・ベンダーマネジメント
  ・システム計画書作成
  ・システム化要件定義
  ・ソリューション選定
  ・費用対効果の算定
  ・業務プロセス設計

システム開発受託サービス
  ・システム開発受託
  ・システム導入受託
  ・IT製品調査、評価
  ・マイグレーション開発
  ・概要設計書
  ・基本設計書作成
  ・基盤、プラットフォーム設計

システム運用支援サービス
  ・システム運用支援
  ・ITヘルプデスク
  ・エンドユーザーコンピューティング
  ・データエントリーサービス

システムエンジニアリングサービス
  ・ システム設計支援
  ・システム開発支援
  ・IT製品調査、評価支援
  ・システムテスト導入支援
  ・プロジェクトマネジメント支援

< 当社ホームページのご案内 >
  企業サイト : http://www.spic.co.jp/
  ソリューションサイト : http://solution.spic.co.jp/
  製品サイト
  ◆医薬品メーカー向けGMPドキュメント管理  
    PIC/SDOC:http://solution.spic.co.jp/package/picsdoc/
  ◆総合物流業務パッケージ
    PadOC for WMS : http://solution.spic.co.jp/package/padoc-wms/
  ◆総合配送管理パッケージ
    PadOC for TMS : http://solution.spic.co.jp/package/padoc-tms/
  ◆人事給与パッケージ
    System21 SEVEN : http://solution.spic.co.jp/package/system21/    

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SPIC受付。皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

本社郵便番号 130-0026
本社所在地 東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア 9階
[ 地図 ] http://www.spic.co.jp/company/outline/
本社電話番号 03-5625-3820
設立 1967年7月
資本金 8,000万円
従業員 372名(2022年4月1日現在)
 男性社員:234名
 女性社員: 138名
売上高 35億3,700万円 (2022年3月期)
コロナウイルスへの対応 弊社では、新型コロナウイルス感染症の感染予防のため、下記の対策を講じております。

・1DAY仕事体験は小規模で実施します。
・会社受付にアルコール消毒薬を用意します。
・受付の際に検温をさせていただきます。

また、感染拡大を防ぐため、下記についてご理解・ご協力いただきますようお願いいたします。

・マスク着用でご来社、会場内でのマスク着用につきまして問題ありません。※着用されることを推奨いたします。
・感染予防のため、弊社社員はマスクを着用し対応させていただきます。
・会場にお越しなる前に、ご自身で体調のご確認をお願いいたします。
 (体温が37度以上の場合、咳などの症状がある場合はご参加をお見送りください。日程は再調整させていただきます。)
・体調が悪いようにお見受けされる場合は、担当者からお声がけさせていただくことがございます。
 また、途中で体調が悪くなられた時は、無理をせず担当者にお申し出ください。
・状況によっては、説明会等の途中中断、開催を中止させていただく場合がございますのでご了承ください。
業績 < 決算期 >    < 売上高 >    < 経常利益 >
2022年3月期   35億3,700万円  2億 9,000万円
2021年3月期   32億3,973万円  2億 7,397万円
2020年3月期   33億3,353万円  2億 1,625万円
2019年3月期   28億2,314万円  2億 1,734万円
2018年3月期   25億1,677万円  1億 1,346万円
2017年3月期   22億7,863万円  1億 775万円
2016年3月期   19億6,900万円    7,787万円
主な取引業界・業種 医薬品・医療材料業界(メーカー、卸、業界団体)
介護・福祉
金融(銀行、信託銀行、独立行政法人、ファクタリング業)
倉庫業・運送
商社(建材)
総合建設(ゼネコン)
学校法人(大学)
サービス(旅行、不動産)
コンサルティングファーム
SIベンダー
平均年齢 31.2歳 (2022年4月現在)
  男性社員:32歳
  女性社員:30歳
平均勤続年数 9年0カ月 (2022年4月現在)
  男性社員:9年2カ月
  女性社員:7年1カ月
沿革
  • 1965年
    • 島計算センターを創設(個人経営)
      元会長が神田小川町にて発足
  • 1967年
    • 「(有)島計算センター」設立
      大手商社および関連会社より受託計算業務を受託
  • 1975年
    • ソフト部門を設置
      汎用機とオフコンのソフト受託を開始
  • 1979年
    • 神田神保町に移転
  • 1981年
    • 株式会社に組織変更、「(株)島計算センター」へ
  • 1988年
    • 現社長「島 至」が代表取締役に就任   
      資本金を1,600万円に増資
  • 1990年
    • 社名を「(株)エスピック」と変更
      台東区寿町へ本社を移転
      資本金を2,000万円に増資
  • 1994年
    • ソフト開発の主力をオープン系のクライアント・サーバー型
      の開発に移行
  • 1995年
    • 会計パッケージ「しんちゃん」
      給与パッケージ「ともくん」
      を開発販売
  • 1996年
    • 業務拡張に伴い本社を移転
      アパレル向けパッケージ「SPA」を開発販売
  • 2000年
    • Webサーバーの企業向けのレンタル開始
      (ハウジング、ホスティング)
  • 2001年
    • 物流向けパッケージ「e:ba」を開発販売
  • 2002年
    • 元会長が退任
      人事給与パッケージ「System21」の販売
  • 2005年
    • 総合物流業務パッケージ「PadOC for WMS」の開発販売
  • 2006年
    • 資本金を4,000万円に増資
      プライバシーマーク取得
  • 2011年
    • 資本金を8,000万円に増資
      ISO9001取得
  • 2012年
    • 業務拡張に伴い、本社を墨田区両国へ移転
  • 2014年
    • ISO27001取得
  • 2017年
    • 設立50周年を迎える
  • 2018年
    • 前社長「島  至」が代表取締役会長に就任
      前取締役「白川満貴」が代表取締役社長に就任
      前取締役「佐藤良則」が常務取締役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 8名 14名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.4%
      (55名中9名)
    • 2021年度

    役 員:17.0%  女性社員1名(6名のうち) 管理職:16.0%  女性社員8名(49名のうち)

社内制度

研修制度 制度あり
< 定期開催研修 >
 ・新入社員研修(4月~5月):新入社員対象
  社会人基礎、プログラミング開発、課題解決基礎など
 ・フォローアップ研修(5月):2年次社員対象
  後輩を迎える先輩として、自分の原点再認識、成長確認をする場
 ・新任リーダー研修(5月~9月):新任リーダー対象
  他社のマネージャーと一緒にマネージャーの基礎を習得
 ・若手ステップアップ研修:若手社員対象
  これからの自分のキャリアデザインを作る研修
  自分の課題発見⇒アクションプラン実行⇒次のステージへ!

< 不定期開催 >
 ・サブリーダー研修
 ・中堅社員向け研修
 ・営業力強化研修
 ・課題解決力強化研修
 ・コンサルタント育成研修
 ・プロジェクトリーダー育成研修
 ・個人情報保護研修
 ・その他個別技術研修(SQL、テスト、PC分解など)

※提携外部主催研修へ自由に自主参加可能!
自己啓発支援制度 制度あり
○下記試験の初回受験料会社負担
 ・IPA 情報処理技術者試験

○資格手当または合格一時金の支給
 ・IPA 情報処理技術者試験
 ・MCP(マイクロソフト認定資格)
 ・ORACLE MASTER
 ・日商簿記
メンター制度 制度あり
○トレーナー制度
  新入社員の皆さんが1日でも早くエスピックに馴染むよう、
  1人に対し1名以上の先輩社員が専任でフォローします。
  毎月1回以上の面談を実施します。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 28 28 56
    2021年 23 22 45
    2020年 21 9 30
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 56
    2021年 45
    2020年 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 7
    2020年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
お茶の水女子大学、神奈川大学、九州大学、埼玉大学、信州大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、徳島大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、北海道大学、名城大学
<大学>
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都大学、共立女子大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、富士コンピュータ専門学校

韓国:永進専門大学

前年度の採用実績(人数)       < 2020年 >  < 2021年 >  < 2022年 (予)>  
大学院了    -名      -名      - 名
大学卒     30名       45名      57名
専門卒     -名      -名       - 名
前年度の採用実績(学部・学科) <理系>
応用生物科学部、環境学部、環境情報学部、基礎工学部、芸術工学府、工学部、国際環境工学部、コンピュータ情報学部、システム情報工学部、システム理工学部、社会システム科学部、社会情報学部、獣医学部、情報科学部、情報環境学部、情報通信学部、情報理工学部、水産学部、水産工学部、生物資源科学部、生命科学部、先進理工学部、総合情報学部、知識工学部、電気通信学部、ネットワーク情報学部、農学部、未来科学部、理学部、理工学部

<文系>
アジア太平洋マネジメント学部、外国語学部、学芸学部、家政学部、教育学部、教養学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、経営学部、経済学部、健康栄養学部、現代福祉学部、現代文化学部、国際学部、国際関係学部、国際教養学部、社会学部、商学部、人文学部、政治経済学部、総合政策学部、総合文化学部、都市生活学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、文学部、文理学部、法学部、法経学部、メディア学部

取材情報

若手の成長と活躍を支えているのは、「人」を大切にするアットホームな社風です!
「Good People Company」という理念のもと進化する3人の若手社員
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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