最終更新日:2023/1/31

ソフトウエアビジョン(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
熊本県
資本金
5,000万円
売上高
7億円(2021年度)
従業員
109名 (2022年4月時点)

「熊本にソフトウェア産業を根付かせ、発展させること」を創業時のビジョンとした独立系のソフトハウスです。

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会社紹介記事

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県内独立系No.1!金融、製造、WEB等、多数メーカー・地場優良企業とお取り引き

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会社はしなやか、社員はすこやか

好きな場所で、好きな仕事が出来る時代です。39年前熊本にIT企業が数社しかなかった頃、私も「熊本で仕事(IT)がしたい」とSVCに入社しました。東京や、大阪の仕事もどんどん受けながらも拠点は熊本。地元の優良企業や、自治体、学校をITで支えよう。雇用を創出し、人を育てよう。たくさん稼いで、たくさん納税しよう。そうして熊本に貢献しようと歩んできました。

昭和的に残業は当たり前、みんなで必死にやる。そうして結果を出すのは長続きしません。せっかく仲間を迎えるからには、長く一緒にやりたい。仕事以外の時間でも好きなことをしたりやりたい勉強をする時間も大切に、社員みんなが体も心も元気に余裕で結果を出す。そんな会社にしたいと思い「定時退社が基本」「年間休日125日」「私服通勤」など様々に環境を変えてきました。お客様と会う日以外は自分の着心地のいい服で働けます。
「こうあるべき」と思われていて実は大事じゃないものはどんどん外して行こうと思っています。しなやかに、すこやかに稼いでいるそんな会社です。

自分の好きなことをやるときがみんな一番いい顔をしています。そしてみんなが自分らしくあることがとても大切だと感じています。だから弊社では誰一人としてワクにはめることはしません。ジェンダーも国境も越えてどんな個性もあり!その人が楽に活躍できる環境を考えるのが会社・社長の役割です。どーんと飛び込んできてください。

IoTにAI、DX…次々に進化するIT業界で変わらないのは”人”が使うということ。つまり想像力と愛と使命感が大事だということです。技術に飲み込まれず、技術で何をするのかを考える。自分の仕事がどう社会とつながり役に立つのかを考える。社内にはそんな先輩たちがたくさんいます。お取引先から「おたくの社員はいいですね」といわれるのは本当にうれしいです。

会社データ

事業内容
「お客様にとって利用しやすいシステムとは?」ということを常に考えシステムの設計及び開発を行っていくために、お客様との事前打合せやきめの細かいアフターフォローを含めたサービスに力を入れています。そのために、セキュリティを強化し(ISO27001情報セキュリティマネジメントシステム認証)、お客様にも安心いただいております。平成28年には熊本県のブライト企業に認定。令和3年には厚生労働省のくるみん認定をいただきました。

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3月14日より本社を移転。熊本駅から徒歩3分のKFGビル2Fに素敵なオフィスを構えています。

本社郵便番号 860-0047
本社所在地 熊本市西区春日一丁目12番3号 KFGビル
本社電話番号 096-326-0333
設立 1983年(昭和58年)12月1日
資本金 5,000万円
従業員 109名 (2022年4月時点)
売上高 7億円(2021年度)
事業所 本社:熊本市西区春日一丁目12番3号 KFGビル
製品とサービス ●システムの設計・開発
 お客様のご要望に添ったシステムを設計・構築します。
 また、お客様の業務における課題を、システムでどう解決できるかを考え、
 ご提案します。
 例)銀行融資システム、Web販売サイト

●システム運用・保守
 高度な運用知識を持った技術者が、運用・保守をサポートします。
 例)大学学務教務システム、品質管理システム
ブライト企業認定 働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業として、
平成28年に熊本県よりブライト企業に認定されました。
(令和元年更新)

※ブライト企業の基本的な要件
 ・従業員とその家族の満足度が高い
 ・地域の雇用を大切にしている
 ・地域社会、地域経済への貢献度が高い
 ・安定した経営を行っている
 ★熊本県HP 「 ブライト企業 」で検索!
くるみん認定 子育てサポート企業として、令和3年7月に厚生労働省より
くるみんの認定をいただきました。
現在は、令和5年3月のプラチナくるみん認定に向けて活動中です。

次世代育成支援対策推進法(次世代法)に基づき、
従業員の仕事と子育ての両立のための行動計画を
策定・実施するなど、一定の要件を満たした企業を
子育てサポート企業として認定する制度
経営理念 顧客の発展につくし(社員の働きがいが顧客へ向く)
社員の成長をたすけ(充実の教育制度)
地域に貢献する  (地域の雇用拡大)
主な取引先 株式会社肥後銀行
国立大学法人熊本大学
国立大学法人東北大学
アクセンチュア株式会社
富士通株式会社
富士通Japan株式会社
株式会社NTTデータ九州
株式会社NTTデータSBC
日本郵政コーポレートサービス株式会社
株式会社YE DIGITAL
メルコ・ディスプレイ・テクノロジー株式会社
BIPROGY株式会社
九州デジタルソリューションズ株式会社 他
沿革
  • 1983年12月
    • 熊本市を本社に資本金3,080万円で設立
  • 1984年 3月
    • 熊本県および熊本市とテクノポリス構想による企業誘致調印
  • 1987年 3月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2002年 9月
    • ISO9001:2000(品質マネジメントシステム)取得
  • 2008年11月
    • ISO27001認証(情報セキュリティマネジメントシステム)取得
  • 2014年12月
    • リーディング育成企業認定
  • 2016年11月
    • 熊本県ブライト企業認定
  • 2020年
    • iCD★★★取得
  • 2021年7月
    • くるみん認定
  • 2022年3月
    • 熊本駅近くに本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (0名中0名)
    • 2020年度

    女性係長職 3名

社内制度

研修制度 制度あり
希望する社員は、セミナー(社内・社外)の受講や資格取得のための勉強会に参加することができます。「学びたい」という向上心があれば、十分に成長できる体制を整えています。

新卒新入社員研修 :入社前研修(2週間)※時給あり、新人研修(4~6月)、OJT(半年~3年)
社内研修 :階層別セミナー(リーダー研修など)
社外研修 :ビジネスセミナー、技術セミナーなど(随時、希望者対象)
勉強会   :情報処理試験の勉強会(希望者対象)
自己啓発支援制度 制度あり
当社は、仲間の頑張りを認め、しっかりと評価できる会社でありたいと思っています。

その一環として資格取得を応援しています。特に、情報処理試験(国家資格)はかなり力を入れており、試験前にはスタッフ主催の社内勉強会を実施する等、仲間同士のバックアップ体制も万全です。みんなで頑張る!このバックアップ体制で、基本情報技術者の取得者は8割を占めています。

資格試験の種類や難易度により、受験費用の負担や資格取得奨励一時金を支給する他、合格者には昇給によって給与にも反映される制度があります。
メンター制度 制度あり
新人研修終了後、7月以降に配属され、7~10月の4ヶ月はOJT期間としています。
一人の新人に一人のOJT担当の先輩がつき、業務を通じてビジネス・技術の両面でサポート・教育します。また、週1回の面談を実施し、相談等もしやすい環境をつくっています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・リーダー研修、階層別研修
・定期的なマネージャーとの面談
・社長との面談(1on1)
・iCDを活用した目標管理
社内検定制度 制度あり
iCD(iコンピテンシーディクショナリ)のタスク診断を用いて、自分の役割に求められているタスクを見える化し、タスク遂行力を評価します。
人事評価、目標設定に活用しています。(iCD★★★を取得)

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 4 13
    2021年 7 0 7
    2020年 7 3 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 13
    2021年 7
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、熊本大学、宮崎大学
<大学>
九州工業大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、熊本県立大学、北九州市立大学、日本大学、東亜大学、福岡工業大学、福岡大学、久留米大学、熊本学園大学、崇城大学
<短大・高専・専門学校>
熊本高等専門学校、熊本県立技術短期大学校、熊本工業専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、福岡工業大学短期大学部

【OB・OG情報】
熊本大学 19名
熊本県立大学 12名
熊本学園大学 10名
熊本高等専門学校 9名
熊本県立技術短期大学校 13名

前年度の採用実績(人数)     2022年 2021年 2020年 2019年
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大卒   13名   7名   10名   7名

先輩情報

楽しく働けて、頑張った分だけ褒めてもらえる会社
N.A
2020年入社
25歳
理学部 理学科 数学コース
設計書をもとに保険会社のパッケージの開発を行なっています。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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