最終更新日：2023/11/30

(株)トーテック

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数10名

業種

  • 設備工事
  • 建設
  • 電力
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
6,572万円
売上高
84億2,829万円（2022年3月期実績）
従業員
233名（男性213名、女性20名）2023年1月
募集人数
11～15名

《内々定まで最短1週間》【選考直結/スピード選考】技能職：初任給24万円（大卒）、電気の知識がなく入社した方も多く活躍しています。一から丁寧に教えます（文理不問)　

  • 積極的に受付中

技能職(架空配電工事)、積極採用中！！勤務地：東京・埼玉　 （2023/11/27更新）

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学生の皆様こんにちは
(株)トーテック　採用担当です。

【採用予定人数 10名】　

募集職種：東京電力の電気を街につなぐ架空配電線工事
電気の知識がなくても大丈夫です。一から丁寧に教えます。
文理不問、文系・普通科出身の方も多く活躍しています。

「明るく元気で意欲的な学生さん」、「体育会系の学生さん」を募集しています。

ぜひ当社にエントリーしてください。
当社の選考参加をご希望の方は選考直結型の会社説明会をご予約下さい。


■問い合わせ先
(株)トーテック　採用担当
電話番号：03-3887-2121
※ご不明な点ございましたらお気軽にお問い合わせください。

♯内々定まで最短2週間♯スピード選考　

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会社紹介記事

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高所作業車に乗り作業するベテラン作業員。作業補佐する役割は入社2～3年目でも行うが、高所作業車に乗り作業するには技術を習得し沢山の経験が必要となる。
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いつも行動を共にしている同じ班のメンバーはとにかく仲が良い。仕事に向き合うときは厳しい表情だが、いったん仕事を離れると、屈託のない笑顔で軽口を飛ばし合う。

電気と情報通信を安全に、確実につなげ、地域社会や人々の生活に貢献しています。

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「電力事業の変化に対応、新しい事業分野にも常にチャレンジしています」と語る内海社長。通信回線工事等、最新技術の修得に努めているという。

トーテックは『電気工事を通じて社会に貢献する』を基本理念に、1969年設立以来、東京電力と一体となって街のすみずみにまで電気をお届けしてきました。
仕事の中心となるのは、架空配電線工事。発電所で作られた電気を、家庭や職場に確実に、安全につなぐ工事です。街のあちこちで電柱の上で作業している様子を目にされることがあるかと思いますが、電柱に身体を固定しながら、あるいは高所作業車を使用して高度な作業を行い、停電や情報遮断なく電気をつなげているのです。また災害、事故など非常事態が起こり、電気が止まってしまったら素早く現場に出動し、できる限り早く復旧させるのも私達の仕事です。それ以外にも、古くなった電線や電柱の取替や保守工事、さらには区役所や学校、公園、病院など中・大規模施設の屋内電気配線工事なども実施。街のライフラインである電力ラインを架線し続けてきました。そして今、IT時代を迎え、光ファイバ通信回線工事などの通信・ネットワーク工事など、新しい技術の取得にも積極的に取り組んでいます。

私達の使命は単なる電気工事ではなく、電気をつなぎ、人々の暮らしを守り、新しい豊かさを広げることです。公共の道路を使って行う仕事が大部分ですから、周辺住民の方々のご理解を得た上で無駄を省き、効率よく作業することが要求されます。街の中に自分の仕事が形として残り、人々の生活に役立つ。そこに仕事のやりがいがあるのです。

私達はこれからも人々の生活を守り、先進の技術を積極的に取り入れ、さらなる努力を続けていきます。あなたのバイタリティや技術、そして若い力をトーテックで発揮しませんか。当社では、社会に貢献するという強い意識を持ち、自主性を持って仕事に取り組む意欲ある先輩が活躍しております。
〈代表取締役社長　内海康裕〉

会社データ

プロフィール

トーテックは人間尊重、安全最優先が第一。
「電気と情報通信」を安全・確実に皆様のお手元へ。私達のすぐれた技術で、都市のインフラを支え、社会や皆様の生活に貢献しています。

【企業理念】
電気・通信工事を通じて社員のしあわせを追求し、社会の発展に貢献します

【行動指針】
一. 一人ひとりが、社会の役に立つため、仕事に誇りを持って行動します。
一. 一人ひとりが、安全・品質レベルの向上を図るため、ルールを遵守します。
一. 一人ひとりが、技術・技能向上を図るため意欲的に取り組みます。
一. 一人ひとりが、常に問題意識を持ち、新たな発想で様々な困難に立ち向かいま　 す。
一. 一人ひとりが、一体感を高めるため、人との繋がりを大切にします。
事業内容
【つなぐ】
「架空配電線工事」
変電所から電柱の変圧器まで「本線」で、さらに電圧を下げて各家庭やオフィスに「引込線」をつないで、皆様のお手元に電気をお届けします。
まるで、空中を歩くように自由自在に高所作業用バケットを操作しながら、あるいは空中に立っているかのように電柱に自分の身体を固定しながら、スムーズに力強く繊細に電気をつないでいます。

「屋内電気設備工事」
国土交通省、独立行政法人都市再生機構をはじめ、東京都や区役所から発注される学校や住宅など公共施設の要望に合わせた電気の供給を実現します。これには建物に付随する様々な設備を施工図に落とし込む作業が必要となり、非常に高度な技術が必要とされます。

【まもる】
「メンテナンス体制」
ライフラインである電気をメンテナンスする仕事です。「安全」そして「地域の皆様」に最大限の配慮をしつつ、継続的な電気のお届けを実現する仕事です。
また地震・台風などの災害で停電という事態が発生した場合には、私達は担当地域を超えて日本全国飛び回り現場の復旧に努めています。2019年千葉県で起きた台風では大規模災害となり2ヶ月にわたって災害復旧工事を実施しました。

【ひろがる】
「通信工事・ネットワーク工事」
“光ファイバケーブル”を基盤とした通信サービス工事を行います。トーテックでは早い段階から光ファイバ技術に注目して、高い技術力を保有しています。架空配電線工事で培ったノウハウを活かして、配電・通信総合技術班を組成しており、トーテックは幅広い技術力でニーズに応えています。

#スピード選考#秋採用#冬採用
本社郵便番号 121-0816
本社所在地 東京都足立区梅島2-10-15
本社電話番号 03-3887-2121
設立 1969年5月
資本金 6,572万円
従業員 233名（男性213名、女性20名）2023年1月
売上高 84億2,829万円（2022年3月期実績）
事業所 本社　／東京都足立区
営業所／千住営業所（足立区）、埼玉営業所（さいたま市）、
京北営業所（和光市）、吉川営業所（吉川市）
【通信・屋内電気設備】施設開発事業本部（荒川区）
完成工事高推移 　決算期　　　 　完成工事高
―――――――――――――――
2022年3月　84億 2,829万円
2021年3月　74億 6,819万円
2020年3月　71億 6,966万円
2019年3月　77億　 879万円
主な取引先 東京電力(株)、KDDI(株)、官公庁他
関連会社 (株)セクテック
(株)ト－テック・テクノ・サ－ビス
(株)トスコ
平均年齢 46.2才
平均勤続年数 22.2年
取引銀行 みずほ銀行、三菱東京UFJ銀行
加盟団体 社団法人東京電業協会、社団法人東京商工会議所、社団法人日本電気協会、関東電気協会、東京都電気工事工業組合、東京労働基準協会連合会、社団法人日本電設工業会他
沿革
  • 1969年 5月
    • 設立「旧社名：東都電気工事(株)」
  • 1990年 3月
    • 子会社(株)セクテック設立
  • 1990年 4月
    • 「(株)トーテック」に社名変更
  • 1994年10月
    • 関連会社(株)トスコ設立
  • 1995年 6月
    • (株)ネクステックを子会社として傘下におさめる
  • 1997年 9月
    • 関連会社(株)ベルテック設立
  • 1999年 5月
    • 西新井税務署長より優良申告法人として表敬される
  • 2000年 5月
    • 荒川区町屋に情報通信事業所を新設
  • 2001年 1月
    • サウジアラビアで初の海外事業（380kV地中ケーブル接続工事）
  • 2003年 6月
    • TEPCOひかり　FTTH工事受注
  • 2006年 6月
    • 「技術・教育センター」を埼玉県吉川市に開設
  • 2007年 8月
    • 情報通信営業センターを設置し、センター社屋を荒川区町屋に新築
  • 2008年 3月
    • MCPC（モバイルコンピューティング推進コンソーシアム）アワード奨励賞受賞
  • 2011年 3月
    • 茨城県日立市、千葉県浦安市へ震災復旧応援
  • 2012年 12月
    • 厚生労働大臣より「平成24年度建設雇用改善優良事業所・功績者表彰」拝受
  • 2013年 9月
    • 埼玉県越谷市へ竜巻の災害復旧
  • 2013年 11月
    • 国土交通省より基幹統計調査の協力に対する感謝状を拝受
  • 2019年9月～10月
    • 千葉県に台風の災害復旧

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      （50名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員の導入研修
入社後約1週間のマナー研修、3カ月の新入社員電気工事基礎研修、その後9カ月の現場研修(OJT)と充実した研修制度がある為、電気の知識が無く入社した方も多く活躍しております。
・中堅社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
自動車中型免許取得（教習所費用全額補助）、各種業務必要資格（高所作業車運転技能、小型移動式クレーン（1t以上5t未満）等）費用全額負担及び補助・表彰制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
業務資格補助・表彰制度
社内検定制度 制度あり
技能ランクアップ検定（毎年）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、工学院大学、國學院大學、城西大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、明海大学、多摩大学、早稲田大学、武蔵野大学、帝京大学、聖徳大学、川村学園女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
浦和大学短期大学部、中央工学校、東京電子専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　2018年　2019年　2020年　2021年　2022年
　　―――――――――――――――――――――――――――
大学卒（文） 　―　　 　― 　 　2名 　 　　3名　　　 2名　　
大学卒（理）　 2名　 　 ―　　 　― 　 　　1名 　 　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 6名 2名 8名
    2020年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 8名
    2020年 5名

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