最終更新日：2023/5/24

レイズネクスト(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

プラント・エンジニアリング
設備工事
建設
機械
機械設計

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 27億5,447万円

売上高: 1,298億円（2022年3月期）

従業員: 1,618名（2022年3月1日現在）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

いま、プラント業界に必要な会社。“高度なエンジニアリング技術・安定した事業基盤・広い事業領域”を強みに、日本のモノづくりを支えています。

【対面/WEB説明会】開催決定のご案内　（5月・6月）（2023/05/24更新）

■概要説明
・会社説明では企業説明だけでなく、業界についても１からご説明いたします。
・社員座談会ではNG無しで何でもご質問いただけます。

■参加者の声
・会社だけでなく業界の理解も1から深めることが出来た。
・レイズの強みである「安定した事業基盤」「若手からの裁量権」が伝わった。
・「人と関わる事」「チームでの仕事が得意」な自分には向いている職場だと感じた。
・「設計・施工・検査・開発」等、様々な業務を経験不問で活躍できるフィールドがある。
　※実際に、化学・生物などCADの使用経験が無くても設計職として活躍している社員は沢山います！

■WEB説明会内容
オリエンテーション：5分
会社説明：45分
休憩：10分
社員座談会：30分

◆5月　開催日程
【技術系】
30日（火）15：00～17：00

◆6月　開催日程
【技術系】
5日（月）10：00～12：00
13日（火）15：00～17：00
16日（金）10：00～12：00
22日（木）15：00～17：00
26日（月）15：00～17：00

【事務系】
5日（月） 15：00～17：00

■対面説明会内容
経費精算：10分
オリエンテーション：5分
会社説明：45分
休憩：15分
社員座談会：30分
会社見学：15分

◆6月　開催日程
【技術系】
9日（金）15：00～17：00

【事務系】
16日（金）15：00～17：00

■選考フロー
１．会社説明会
２．書類選考
　　・ES：資格、趣味・特技、ゼミの内容、自己PR、志望動機、等
　　・適性検査（GAB）：言語25分、計数35分、パーソナル20分
　　※所要時間約2時間
３．1次面接
　　※個別・30分・WEB
４．社員座談会
　　※合同・60分・WEB
　　　選考には関係なく、最終面接に向けて会社の理解を深めていただきます！
５．最終面接
　　※個別・40分・WEB/対面
６．内々定

【選考の特徴】
・内々定まで約1ヶ月のスピード選考。
・ESや面接では「チームでの経験・成長」「人当たり」など人と関わるエピソードを重視しています。
・耳にすることの少ない業界の分、座談会などをとおして業界や会社を知る機会をたくさん用意しています！

■説明会予約方法
マイページへログイン後、「予約・確認フォーム」より「WEB説明会」を選択して予約してください。
　予約が確認でき次第、順次説明会の詳細をお送りいたします。
　説明会にご参加いただいた後、書類選考についてご案内します。

石油精製・石油化学を中心に、様々なプラントの建設からメンテナンスまでトータルに対応。大きな「モノづくり」にチャレンジできる。日本全国の沿岸部に点在する壮大なプラント。モノづくりのスタート地点ともいえるプラントは、私たちの豊かな生活を支える必要不可欠な存在である。

: 石油精製・石油化学を中心に、様々なプラントの建設からメンテナンスまでトータルに対応。大きな「モノづくり」にチャレンジできる。

: 日本全国の沿岸部に点在する壮大なプラント。モノづくりのスタート地点ともいえるプラントは、私たちの豊かな生活を支える必要不可欠な存在である。

プラントを総合的に支えるプロフェッショナル集団としてレイズネクストは誕生しました

「仕事のやりがいやおもしろさは、人に与えられるものではなく自分で見つけるもの。遠回りと感じることもあるかもしれませんが、挑戦することが大切です」-副社長福久	2019年7月1日、石油化学プラントのメンテナンス（保全・修理）とエンジニアリング（改修・新設）を主力事業としていた新興プランテックと、EPC（設計・調達・建設）事業を展開していたJXエンジニアリングとの経営統合により、レイズネクストが誕生しました。暮らしに必要な製品や素材、エネルギーを生産するため、24時間365日休まずに動き続けているプラントの設計・建設・メンテナンスを行う、技術者集団です。　私たちレイズネクストは、さまざまなニーズに応えて作り上げたプラントを計装、電気、機械、土木、建築、タンク、配管、プロセスなど各分野のスペシャリストの知識と技術を結集して守り、あたりまえの日常を支えているのです。社会貢献を目指して飛び込んできた新入社員がそんなやりがいを実感でき、なるべく短期間で多くの仕事を経験できる教育プログラムを提供していきます。そして、社員数が増えても、誰がどこでどんな仕事をしているのかがわかる、社員同士の繋がりが強い組織を維持していきます。　全ての職種に共通するのは、顧客、協力会社、社内他部署など、立場の異なる多くの人達と関わって仕事をします。その経験を通じて、それぞれの分野でスキルを得て、自信をつけてください。そのために必要なことを今、二つだけお伝えします。一つは、“目標とする先輩を見つけて目の前の仕事に真剣に取り組むこと”です。たとえ理解するまでに時間がかかっても、失敗をしても、皆さんが不安を払拭してやりがいと自信が得られるまで、先輩は全力でフォローしてくれます。なので、失敗を恐れずに全力で取り組んでみてください。　もう一つは、“自分のことを一人でも多くの人に知ってもらう努力をすること”です。あなたが壁にぶつかった時に力を貸してくれる人、あるいは自分が気づいていなかった才能を見いだして次のステージに引き上げてくれる人は、あなたの性格や考え方、得意分野を知る人の中にいます。終業後に先輩とお酒を飲みに行ったり、週末に社内の部活に参加するなど、ぜひ活発なコミュニケーションを心掛けてみてください。そして得た人的ネットワークは、あなたの最大の武器になります。　全社員一丸となって目標を達成し、皆さんと一緒に喜びを分かち合えることを楽しみにしています。＜代表取締役副社長　福久正毅＞

「仕事のやりがいやおもしろさは、人に与えられるものではなく自分で見つけるもの。遠回りと感じることもあるかもしれませんが、挑戦することが大切です」-副社長福久

　2019年7月1日、石油化学プラントのメンテナンス（保全・修理）とエンジニアリング（改修・新設）を主力事業としていた新興プランテックと、EPC（設計・調達・建設）事業を展開していたJXエンジニアリングとの経営統合により、レイズネクストが誕生しました。暮らしに必要な製品や素材、エネルギーを生産するため、24時間365日休まずに動き続けているプラントの設計・建設・メンテナンスを行う、技術者集団です。
　私たちレイズネクストは、さまざまなニーズに応えて作り上げたプラントを計装、電気、機械、土木、建築、タンク、配管、プロセスなど各分野のスペシャリストの知識と技術を結集して守り、あたりまえの日常を支えているのです。社会貢献を目指して飛び込んできた新入社員がそんなやりがいを実感でき、なるべく短期間で多くの仕事を経験できる教育プログラムを提供していきます。そして、社員数が増えても、誰がどこでどんな仕事をしているのかがわかる、社員同士の繋がりが強い組織を維持していきます。

　全ての職種に共通するのは、顧客、協力会社、社内他部署など、立場の異なる多くの人達と関わって仕事をします。その経験を通じて、それぞれの分野でスキルを得て、自信をつけてください。そのために必要なことを今、二つだけお伝えします。一つは、“目標とする先輩を見つけて目の前の仕事に真剣に取り組むこと”です。たとえ理解するまでに時間がかかっても、失敗をしても、皆さんが不安を払拭してやりがいと自信が得られるまで、先輩は全力でフォローしてくれます。なので、失敗を恐れずに全力で取り組んでみてください。
　もう一つは、“自分のことを一人でも多くの人に知ってもらう努力をすること”です。あなたが壁にぶつかった時に力を貸してくれる人、あるいは自分が気づいていなかった才能を見いだして次のステージに引き上げてくれる人は、あなたの性格や考え方、得意分野を知る人の中にいます。終業後に先輩とお酒を飲みに行ったり、週末に社内の部活に参加するなど、ぜひ活発なコミュニケーションを心掛けてみてください。そして得た人的ネットワークは、あなたの最大の武器になります。
　全社員一丸となって目標を達成し、皆さんと一緒に喜びを分かち合えることを楽しみにしています。

＜代表取締役副社長　福久正毅＞

会社データ

プロフィール	私たちレイズネクストは、2019年7月、新興プランテックとJXエンジニアリングの経営統合により発足しました。産業インフラとして日々の暮らしに欠かせない「プラント」の企画・設計から建設・保全工事までトータルに対応しており、安定した事業基盤と広い事業領域を強みに、日本のモノづくりを支えております。　全国に拠点を置き高品質なメンテナンスサービスを提供し続けてきた新興プランテックの現場施工力に、石油やエネルギーをはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきたJXエンジニアリングの技術とノウハウが融合し、プラントの新時代を切り拓いていきます。
事業内容	●メンテナンス事業　石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までをお客様との緊密な連携のもとに実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。 ●エンジニアリング事業　プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、メンテナンス事業で蓄積された現場のノウハウとエンジニアリング技術を駆使してプラントの改造・改修工事を行います。　また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。 ●タンク事業　国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。　さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。本社はJR桜木町駅からすぐの便利なところに立地しています！

プロフィール

　私たちレイズネクストは、2019年7月、新興プランテックとJXエンジニアリングの経営統合により発足しました。産業インフラとして日々の暮らしに欠かせない「プラント」の企画・設計から建設・保全工事までトータルに対応しており、安定した事業基盤と広い事業領域を強みに、日本のモノづくりを支えております。
　全国に拠点を置き高品質なメンテナンスサービスを提供し続けてきた新興プランテックの現場施工力に、石油やエネルギーをはじめ広範かつ多数のプロジェクトに参画してきたJXエンジニアリングの技術とノウハウが融合し、プラントの新時代を切り拓いていきます。

事業内容

●メンテナンス事業
　石油・石油化学プラントを中心に、長年にわたるメンテナンス業務で培った知識とノウハウを活かした点検・補修を行っています。また、プラントの操業を一時的に停止して行う定期修理工事では、基本計画から施工、検査業務までをお客様との緊密な連携のもとに実施します。さらに工事中におけるプラントの機能向上や寿命延長、省エネルギーや省力化に向けた改造・改修工事にも対応。付加価値の高いサービスを提供しています。

●エンジニアリング事業
　プラントの生産性を向上させるための能力増強、より付加価値の高い製品の生産、省エネルギー・環境保全対策、既設プラントの老朽化対策などを目的として、メンテナンス事業で蓄積された現場のノウハウとエンジニアリング技術を駆使してプラントの改造・改修工事を行います。
　また、プラント新設においては、石油・石油化学分野を中心として、非鉄金属、一般化学、薬品、食品などの業界に対し、プラントの企画から基本設計、詳細設計、資機材調達、現地工事、試運転に至るまで一貫して対応。機能的なプロジェクトマネジメントにより、効率的で合理的なプラント建設を実現しています。

●タンク事業
　国内有数の総合タンクメーカーとして、エネルギーや資源の貯蔵システムの設計から、建設、補修までを一貫して手掛けています。石油の備蓄基地など大規模なものから、プラントに付随する特殊なタンクまで、また常温・低温、常圧・低圧・高圧、危険物などあらゆる種類のタンクに対応し、その建設基数は約5,300基にも及びます。
　さらに、自社でタンクの研究開発を行っており、耐震改修や強度向上など、より最善のタンクの創造に努めていることも当社の特長です。

本社はJR桜木町駅からすぐの便利なところに立地しています！

本社郵便番号	231-0062
本社所在地	神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1-8　日石横浜ビル
本社電話番号	045-415-1110（人事部代表）
設立	1938年7月
資本金	27億5,447万円
従業員	1,618名（2022年3月1日現在）
売上高	1,298億円（2022年3月期）
事業所	【　事業所　】室蘭事業所（室蘭市）　　仙台事業所（仙台市）　　根岸事業所（横浜市）新潟事業所（新潟市）　　東海事業所（静岡市）　　名古屋事業所（東海市) 鹿島事業所（神栖市）　　千葉事業所（市原市）　　川崎事業所（川崎市）和歌山事業所（有田市）　大阪事業所（堺市）　　　水島事業所（倉敷市）岩国事業所（岩国市）　　徳山事業所（周南市）
業績推移	決算期　　　売上高　　　営業利益　　経常利益 ───────────────────────── 2018年3月期　　　833　　　　 56　　　　　59 2019年3月期　　　896　　　　 65　　　　　69 ※旧新興プランテックのみの業績推移。 2020年3月期　　　1303　　　　84　　　　　89　　 2021年3月期　　　1369　　　　94　　　　　99 2022年3月期　　　1212　　　 100　　　　 105（単位：億円） ※統合後、レイズネクストの業績推移。
代表者	代表取締役社長毛利照彦
主な取引先	ENEOS(株)、住友化学(株)、出光興産(株)、富士石油(株)、日本ゼオン(株)、花王(株)、(株)日本触媒、三菱ケミカル(株)、旭化成(株)、三井化学(株)、昭和電工(株)、JFEケミカル(株)、ダイキン工業(株)、(株)J－オイルミルズ、武田薬品工業(株)　他
関連会社	東海工機(株)、田坂鉄工建設(株)、鹿島エンジニアリング(株) 、PT. SHINKO PLANTECH（インドネシア）　等
平均年齢	41.5歳（2022年3月31日時点）
平均勤続年数	16.5（2022年3月31日時点）
平均給与	774万円（2021年度実績）
沿革	2018年9月新興プランテック(株)とJXエンジニアリング(株)が経営統合に関する基本合意書を締結 2018年12月新興プランテック(株)とJXエンジニアリング(株)が合併契約書を締結 2019年4月両社臨時株主総会にて合併契約を承認 2019年7月レイズネクスト(株)が発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	41名	42名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	7名	8名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.3%
  （465名中6名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】新入社員導入研修【専門別教育】 OJT指導者研修、CAD教育、電気・計装担当者レベルアップ教育、高圧ガス認定工事検査担当者教育、高圧ガス認定工事工事担当者教育、高圧ガス認定工事担当者教育(西日本）、専門技術教育、熱交換器分解・組立教育訓練、塔トレイ脱着教育訓練、置材料の試験・検査および溶接補修に関する教育【階層別教育】管理職マネジメント研修、幹部社員登用教育、主任登用教育、主務登用教育、入社2年目研修、一部昇格者研修、中途採用者教育、技術集合教育【資格取得教育】内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座、測定機器校正員養成講座、職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士1・2級、土木工事施工管理技士1・2級、足場の組立等作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者、玉掛技能者、語学研修 ※今後内容は変更となる場合があります。
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要不可欠な資格の取得費用および報奨金の支給
メンター制度	制度あり入社3年目まで全員実施。期間の延長は個人の能力による。
キャリアコンサルティング制度	制度あり上司と年度初めに目標を設定し、年度末に振り返りのため面談を行う。面談では「本人が掲げる目標の達成度合い」と「業績に繋がる成果」を評価し、公平な処遇や適材適所の人材配置を実現するとともに各個人の成長を目的とする。
社内検定制度	制度あり【社内認定資格】安全衛生・危険体験教育、安全担当者教育、フランジ締結管理テスト工法教育、配管工事技術者認定、静・動機器工事技術者認定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜女子大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、山陽学園大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、岡山科学技術専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、専門学校北日本自動車大学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、埼玉女子短期大学、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、仙台総合ペット専門学校、中央工学校、中国短期大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、苫小牧高等商業学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本溶接構造専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、横浜経理専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校主に全国の工業高等専門学校
採用実績（人数）	2022年4月採用者　　60名 2021年4月採用者　　55名 2020年4月採用者　　48名 ※高卒含む
採用実績（学部・学科）	技術系職種：機械系・材料系・化学系・電気系・土木建築系・経営管理系　等その他理系事務系職種：法律系・経済・経営系　等全学部全学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜女子大学、熊本大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、山陽学園大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、新潟大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本文理大学、八戸工業大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福山大学、富士大学、法政大学、北陸大学、北海道大学、前橋工科大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、大阪歯科学院専門学校、大阪電子専門学校、大妻女子大学短期大学部、岡山科学技術専門学校、沖縄工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関西外国語大学短期大学部、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、専門学校北日本自動車大学校、釧路工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、群馬工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸電子専門学校、埼玉女子短期大学、佐世保工業高等専門学校、仙台高等専門学校、仙台総合ペット専門学校、中央工学校、中国短期大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京観光専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、徳山工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、苫小牧高等商業学校、富山高等専門学校、長岡工業高等専門学校、長野工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本溶接構造専門学校、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、山形県立産業技術短期大学校、横浜経理専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

主に全国の工業高等専門学校

採用実績（人数）

2022年4月採用者　　60名
2021年4月採用者　　55名
2020年4月採用者　　48名
※高卒含む

採用実績（学部・学科）

技術系職種：機械系・材料系・化学系・電気系・土木建築系・経営管理系　等その他理系
事務系職種：法律系・経済・経営系　等全学部全学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）