最終更新日：2023/3/14

(株)デジック

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 北海道

資本金: 9,000万円

売上高: 14億1,700万円(2022年10月期実績) 13億3,900万円(2021年10月期実績) 11億9,400万円(2020年10月期実績)

従業員: 154名(2022年10月末現在)

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【札幌本社/札幌限定勤務あり】北海道No.1のシステム開発会社を目指す！

採用担当者からの伝言板（2023/03/14更新）

2024年度卒の３・４月オンライン説明会日程公開中！

【３月】

2023/03/16　14：30～16：00
2023/03/22　13：30～15：00
2023/03/31　14：30～16：00

【４月】

2023/04/06　09：30～11：00
2023/04/11　10：00～11：30
2023/04/21　15：00～16：30
2023/04/24　16：00～17：30

ＩＴ業界にご興味がある方は、是非お気軽にご参加ください！

☆エントリー・ご予約お待ちしています☆

ITの需要は今後さらに増加し、とどまる気配がありません。北海道経済の発展のためにも、道内一のプロ技術集団となり、事業を拡大していきます。デジックのマスコットキャラクター、デジロボ君です。会社の入り口で皆様をお迎えします。

: ITの需要は今後さらに増加し、とどまる気配がありません。北海道経済の発展のためにも、道内一のプロ技術集団となり、事業を拡大していきます。

: デジックのマスコットキャラクター、デジロボ君です。会社の入り口で皆様をお迎えします。

大切なのは「チームワーク」

入社1年目は三ヶ月間の新人研修後、某大手グループ会社全体で利用している社内システムの機能追加開発および維持作業を担当している案件に配属となりました。現在はお客様（システム利用者様）からのお問い合わせや故障対応などを担当しています。配属後システム開発をしていく中で、不明点や疑問点が出た際、初めは自力で調べようと努力していましたが、自分一人で出来ることには限界があると感じました。先輩方に相談すると、解決するための方法や回答を導いていただき、無事解決することが出来ました。自分で調べることは大切ですが、先輩方に相談し助けていただきながら解決していくことの大切さに気付かされました。とても優しい先輩方が多いので、仕事のことはもちろん、プライべートなことも相談がしやすい職場だと感じています。コロナ禍でもリモートを活用して積極的に関わりあうので、色々な方から多くのことを学んで生かすことができます。 ◎S.R（2020年4月入社）現在はチームリーダーとしてメンバーの作業管理やサポートを行っています。お金を扱っているシステムを担当しているので特にユーザ影響が大きく、冷静な対応や正確な調査を常に意識しながら仕事を進めています。仕事をしていく中で報連相が一番大切だと感じています。自分がメンバーの時は、何のためにするのかあまり意識出来ていませんでしたが、リーダーとしてメンバーの相談を受ける立場になったとき、どんなタイミングでどういうことを聞きたいのか、どう伝えられると嬉しいのか自分でも考えるようになり、改めて意識するようになりました。また、周りの作業を気にかけて協力しながら仕事を進めていく重要性も感じました。都度メンバーの作業を確認することで、チーム全体の作業を円滑に進めることにつながったり、無駄な作業の発生を防ぐこともあります。直接自分に関係ない作業でも、気になることがあったら首を突っ込んで聞いてみることを意識しています。社員交流イベントなどで他の現場の方とも話す機会が多く、良い意味で上下をあまり気にせずに話しやすい環境だと感じています。特に同期とは、良き仲間良きライバルとして仕事関係に限らずプライベートな話も含めて良く話します。最近はコロナで集まれていないですが、落ち着いたら同期会を開いてまた話し合いたいです。 ◎K.Y（2018年4月入社）

入社1年目は三ヶ月間の新人研修後、某大手グループ会社全体で利用している社内システムの機能追加開発および維持作業を担当している案件に配属となりました。現在はお客様（システム利用者様）からのお問い合わせや故障対応などを担当しています。

配属後システム開発をしていく中で、不明点や疑問点が出た際、初めは自力で調べようと努力していましたが、自分一人で出来ることには限界があると感じました。
先輩方に相談すると、解決するための方法や回答を導いていただき、無事解決することが出来ました。自分で調べることは大切ですが、先輩方に相談し助けていただきながら解決していくことの大切さに気付かされました。
とても優しい先輩方が多いので、仕事のことはもちろん、プライべートなことも相談がしやすい職場だと感じています。コロナ禍でもリモートを活用して積極的に関わりあうので、色々な方から多くのことを学んで生かすことができます。
◎S.R（2020年4月入社）

現在はチームリーダーとしてメンバーの作業管理やサポートを行っています。
お金を扱っているシステムを担当しているので特にユーザ影響が大きく、冷静な対応や正確な調査を常に意識しながら仕事を進めています。

仕事をしていく中で報連相が一番大切だと感じています。自分がメンバーの時は、何のためにするのかあまり意識出来ていませんでしたが、リーダーとしてメンバーの相談を受ける立場になったとき、どんなタイミングでどういうことを聞きたいのか、どう伝えられると嬉しいのか自分でも考えるようになり、改めて意識するようになりました。
また、周りの作業を気にかけて協力しながら仕事を進めていく重要性も感じました。
都度メンバーの作業を確認することで、チーム全体の作業を円滑に進めることにつながったり、無駄な作業の発生を防ぐこともあります。
直接自分に関係ない作業でも、気になることがあったら首を突っ込んで聞いてみることを意識しています。

社員交流イベントなどで他の現場の方とも話す機会が多く、良い意味で上下をあまり気にせずに話しやすい環境だと感じています。特に同期とは、良き仲間良きライバルとして
仕事関係に限らずプライベートな話も含めて良く話します。最近はコロナで集まれていないですが、落ち着いたら同期会を開いてまた話し合いたいです。
◎K.Y（2018年4月入社）

会社データ

プロフィール	▼北海道No.1のプロフェッショナル技術集団を目指すたとえば同じレシピを渡しても、プロの料理人と素人では出来栄えに差が出てくるでしょう。システム開発も同じです。作る人のレベルによって出来栄えに差が出てきます。レシピを作るだけでなく、デジックが目指すのは、「レシピに書かれた料理を最高の状態で提供するプロの料理人（プロのSE）」です。 ▼品質重視！良い品質のシステムを作ることが、お客様からの信頼を生みます。デジックは品質重視の会社です。 ▼社員一人ひとりの成長が、会社の成長ですデジックは教育に力を入れています。新入社員研修は入社後3カ月間、社内で実施します。 Javaプログラミング基礎から始まり、グループでのWebアプリ制作、 IT業界理解研修やプレゼン研修、成果発表会まで幅広く実施します。プログラミング経験者にはより高度な課題を出し、実務で活かせる知識を身につけていただきます。プログラミング未経験の方でもこの期間に基礎から習得していただきますのでご安心ください。新しいことを学ぶことが好きな方におすすめです。 ▼「IT×北海道」札幌に本社を置き、地元に貢献するデジックは「日本全国のお仕事を北海道で開発する」という、サテライト開発(ニアショア)の経験が豊富です。札幌で仕事を行うことで、北海道の経済に貢献し、 IT産業によって北海道はもっともっと成長できると考えています。
事業内容受託開発	◆システムの設計、開発、テスト、運用、保守当社では情報通信、エネルギー、交通、物流などの社会インフラ系システムを多く手掛けています。業務系アプリケーション開発、制御系・通信系システムの開発をバランスよく行っています。北海道一のプロフェッショナルな技術集団を目指しており、品質重視の開発でお客様から評価をいただいています。札幌だけでなく東京にも開発部隊を展開し、開発を行っています。案件の特性や状況にあわせて札幌、東京に開発体制を構築しています。 ◆デジタライゼーション　サポート・RPA事業　RPA認定技術者がRPAの導入支援やサポートを行います。・顔認証事業　顔認証によるデジタル化やセキュリティサポートの提案・通信インフラ事業　郊外での5G活用等の通信環境の提案・その他デジタル化事業　様々なソリューションやハードウェアを用いデジタル化のサポートデジックでは社会インフラ系の仕事が多いです。生活に無くてはならない物を高い品質で提供する。そんなシステム開発を多数手がけています。

プロフィール

▼北海道No.1のプロフェッショナル技術集団を目指す

たとえば同じレシピを渡しても、プロの料理人と素人では
出来栄えに差が出てくるでしょう。
システム開発も同じです。
作る人のレベルによって出来栄えに差が出てきます。

レシピを作るだけでなく、デジックが目指すのは、
「レシピに書かれた料理を最高の状態で提供するプロの料理人（プロのSE）」です。

▼品質重視！

良い品質のシステムを作ることが、お客様からの信頼を生みます。
デジックは品質重視の会社です。

▼社員一人ひとりの成長が、会社の成長です

デジックは教育に力を入れています。
新入社員研修は入社後3カ月間、社内で実施します。
Javaプログラミング基礎から始まり、グループでのWebアプリ制作、
IT業界理解研修やプレゼン研修、成果発表会まで幅広く実施します。

プログラミング経験者にはより高度な課題を出し、実務で活かせる知識を身につけていただきます。
プログラミング未経験の方でもこの期間に基礎から習得していただきますのでご安心ください。
新しいことを学ぶことが好きな方におすすめです。

▼「IT×北海道」札幌に本社を置き、地元に貢献する

デジックは「日本全国のお仕事を北海道で開発する」という、
サテライト開発(ニアショア)の経験が豊富です。
札幌で仕事を行うことで、北海道の経済に貢献し、
IT産業によって北海道はもっともっと成長できると考えています。

事業内容

受託開発

◆システムの設計、開発、テスト、運用、保守
当社では情報通信、エネルギー、交通、物流などの
社会インフラ系システムを多く手掛けています。

業務系アプリケーション開発、制御系・通信系システムの開発を
バランスよく行っています。
北海道一のプロフェッショナルな技術集団を目指しており、
品質重視の開発でお客様から評価をいただいています。

札幌だけでなく東京にも開発部隊を展開し、開発を行っています。
案件の特性や状況にあわせて札幌、東京に開発体制を構築しています。

◆デジタライゼーション　サポート
・RPA事業
　RPA認定技術者がRPAの導入支援やサポートを行います。
・顔認証事業
　顔認証によるデジタル化やセキュリティサポートの提案
・通信インフラ事業
　郊外での5G活用等の通信環境の提案
・その他デジタル化事業
　様々なソリューションやハードウェアを用いデジタル化のサポート

デジックでは社会インフラ系の仕事が多いです。生活に無くてはならない物を高い品質で提供する。そんなシステム開発を多数手がけています。

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	北海道札幌市中央区大通西5丁目11番地　大五ビル7階（大通駅から徒歩3分）
本社電話番号	011-210-8000
設立	1987（昭和62）年8月
資本金	9,000万円
従業員	154名(2022年10月末現在)
売上高	14億1,700万円(2022年10月期実績) 13億3,900万円(2021年10月期実績) 11億9,400万円(2020年10月期実績)
事業所	■大通システムセンター北海道札幌市中央区大通西5丁目11番地　大五ビル7階 ■内神田システムセンター東京都千代田区内神田一丁目16-8　内神田ミッドスクエア 7階
主な取引先（順不同）	富士電機(株) 富士通(株) 東芝デジタルソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) NECネットイノベーション(株) (株)エヌ・ティ・ティ・データ北海道東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ(株) 東京エレクトロン九州(株) トランスコスモス(株) ほくでん情報テクノロジー(株) ダイキン工業(株) 法律事務所MIRAIO (株)エスイーシー (株)ニコンシステム ANAシステムズ(株) 富士ゼロックス北海道(株)
関連会社	デジックアドヴァンス ADインタラクティブデジックST えりすいしかりネットテレビ
平均年齢	39歳
当社社長がダブル受賞！	2014年10月に当社社長が「経済産業大臣賞」「厚生労働大臣賞」をダブル受賞しました！ ●情報化促進貢献表彰　経済産業大臣賞（個人部門）受賞 …北海道の情報産業をけん引した功績により ●健康保険組合関係功績者　厚生労働大臣表彰受賞 …北海道の健康保険制度の発展への貢献によりその他下記も務めています。一般社団法人北海道情報システム産業協会（HISA）会長一般社団法人全国地域情報産業団体連合会（ANIA）理事一般社団法人北海道ファシリティマネジメント協会　理事北海道コンピュータ関連産業健康保険組合　理事長京都情報大学院大学　教授

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ▼内定者研修 Nトレ主にプログラミング未経験者の方を対象に、月1で2時間程度の研修を実施します。 PCを使いながらプログラミング・アルゴリズムの基礎部分のレクチャーを行います。入社前に苦手意識をなくします! ▼3カ月間の新入社員研修！プログラミングの基礎～応用まで社内でみっちり研修します。 2カ月目からはチームでアプリケーションを作りながら実務に沿って学んでいきます。 ▼1年目フィードバック研修それぞれの部署に配属になっていた新人メンバーが集合し、 1年目の振り返り・PDCAワーク・ビジネスマナー再確認・ 2年目への目標立てを行います。 ▼その他中堅社員研修・リーダー研修・マネジメント研修等入社後の自己啓発・スキルアップが可能です。
自己啓発支援制度	制度あり ▼資格ゲッター支援制度情報系の資格取得を応援！受験料の補助だけでなく、月々の資格手当や合格お祝金を贈呈しています。 ★対象資格例★ 基本情報技術者応用情報技術者各種高度試験 LPIC Level 1～3 オラクル認定資格シスコ技術者認定資格 AWS認定資格等
メンター制度	制度あり ▼1年間のOJT制度・チュータ制度 3カ月間の新人研修終了後は翌3月末までOJTが始まります。 OJTの他に、新人1名に対して先輩社員がチュータとして1名つきサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社2年目の節目にフィードバック及び今後についての相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、室蘭工業大学、京都情報大学院大学、札幌市立大学＜大学＞北海道大学、北海道科学大学、関西大学、小樽商科大学、北星学園大学、中央大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、千歳科学技術大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、酪農学園大学、北海道情報大学、札幌市立大学、帯広畜産大学、稚内北星学園大学、愛知淑徳大学、北海道教育大学、拓殖大学、東洋大学、京都産業大学、名桜大学＜短大・高専・専門学校＞北海道情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、北星学園大学短期大学部、旭川大学情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌デザイン＆テクノロジー専門学校
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予) --------------------------------------------------------------- 大学院了　ーーーーー大卒　　　4名　　　4名　　　4名　　　8名　　　9名専門卒　　ー　　　5名　　　1名　　　2名　　　3名
採用実績（男女比率）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予) ----------------------------------------------------------- 男性　　　3名　　　8名　　　4名　　　6名　　　9名女性　　　1名　　　1名　　　1名　　　4名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、室蘭工業大学、京都情報大学院大学、札幌市立大学
＜大学＞
北海道大学、北海道科学大学、関西大学、小樽商科大学、北星学園大学、中央大学、公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、北海学園大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、千歳科学技術大学、札幌大学、札幌学院大学、藤女子大学、酪農学園大学、北海道情報大学、札幌市立大学、帯広畜産大学、稚内北星学園大学、愛知淑徳大学、北海道教育大学、拓殖大学、東洋大学、京都産業大学、名桜大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道情報専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校、北星学園大学短期大学部、旭川大学情報ビジネス専門学校、大原法律公務員専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、札幌情報未来専門学校、札幌科学技術専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌デザイン＆テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
---------------------------------------------------------------
大学院了　ーーーーー
大卒　　　4名　　　4名　　　4名　　　8名　　　9名
専門卒　　ー　　　5名　　　1名　　　2名　　　3名

採用実績（男女比率）

　　　　 2019年　2020年　2021年　2022年　2023年(予)
-----------------------------------------------------------
男性　　　3名　　　8名　　　4名　　　6名　　　9名
女性　　　1名　　　1名　　　1名　　　4名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）