最終更新日:2022/5/30

(株)山西

業種

  • 建築設計
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 商社(建材)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
222億円(2022年3月期決算) ★設立以来70年間、常に黒字経営・無借金経営の堅実な経営を続けています。
従業員
382名

木を愛し、木を通じて人に優しい社会環境づくり─かたちとなり、世の中に残る木造建築に関わる仕事で70年の歴史を持つ、黒字・無借金経営の企業です!

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会社紹介記事

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20代の若手からベテランまで、社員の年齢や社歴は様々ですが、困っている人がいたら自然と助け合い、世代を超えた仲の良さには自信があります。
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吸湿性や柔らかな質感、ぬくもりなど木ならではの特性を活かした室内空間。社会や暮らしの豊かさ創出に関わるという誇りを持って働くお仕事です!

ゼロからスタートして“木造建築のプロ”となり、お役に立つ!

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「相手の顔を見てきちんと挨拶でき、素直に人の話に耳を傾け、真面目に仕事に取り組める…そんな“ふつう”を大事にできる人が、当社で伸びる人です」と園山さん。

◆5棟に1棟は、私たちが関わった家
木材販売からスタートして70年の歴史を持つ当社。現在では、ヒノキやスギなどの木材をはじめフローリングやドアなどの建材、キッチンやお風呂などの住宅設備まで幅広く取り扱う〈商社〉機能を担っています。同時に〈メーカー〉として、木造建築物に用いる部材の設計・加工を任されています。さらに、お客様であるハウスメーカーや工務店に向けて情報提供のほか様々な側面から〈支援〉を行なっています。
こうした活動により、木造建築物に関するあらゆるニーズにワンストップで対応。そのため東海地方でのシェアはトップクラス。このエリアの住宅のうち5棟に1棟は私たちが関わっています。お陰さまで、創業以来70年近くにわたって黒字経営を続けています。

◆あの寺社も、あの飲食店も、山西の木
これまで、防耐火や耐震などの観点から、木造建築は住宅などの小規模なものに限られてきました。しかし様々な技術が進んだ今、公共建築物などに木材が積極的に用いられ、中規模・大規模木造建築の建築が盛んに行われるようになってきました。
当社でも住宅以外の分野にも積極的に対応しています。寺社仏閣のほか、木の温もりを生かしたデザインの介護施設、和食を代表する寿司チェーン店など、あなたが目にしたことのある建物は、もしかしたら当社が関わった物件かもしれません。

◆木のような温もりで、人に優しい社風
お客様企業のお役に立つためには、私たち一人ひとりが知識やスキル、最新の情報に基づく“提案力”を備える必要があります。入社時点では、知識ゼロでも大丈夫!入社後の新人研修をはじめ、CAD操作研修や木材、建材についての社内勉強会など、学びの場が用意されているからです。仕事を通して知識・経験を積むこともできます。戸惑う新人を先輩たちが放っておかないので、ひとりで思い悩むことはありません。
自然と仲間を思いやる風土のためか、若い社員も運動会や社員旅行を楽しみにしているほどです。気持ちよく業務に取り組める環境で、木造建築という長く世に残るものづくりに、ともに力を合わせて携わっていきましょう!

名古屋店 店長 園山 英之

会社データ

事業内容
≪大きく分けて3つの機能を持つ、快適な住まいづくりのパートナー≫


木材建材の提案(営業・設計)を通して、
世の中のライフスタイルを変革しよう!

当社は木材に関する3つの機能を持つ企業です。

1:木材・建材などの提案営業を行う商社機能
2:木造建築の構造材を設計・生産するメーカー機能
3:ハウスメーカーや工務店に設計支援や情報提供を行う業者支援機能

山西は、これら3つの機能をワンストップで提供でき、ハウスメーカー・工務店から頼りにされている存在です。また住宅分野に留まらず、住宅以外の木造建築の新しいマーケット開拓にも積極的です。


山西は創業から70年の間、常に変化をし続けてきました。当社の創業は戦後間もない1953年、復興の支えとなるべく木材を扱う「木材商社」として歩みをはじめました。最初は木材の原料となる原木を扱い、その後は”木材”の販売に着手。本社のある名古屋を中心に尾張・三河・岐阜・三重と店舗網を広げ、東海エリアトップクラスの木材・建材商社となりました。以降は多様化するニーズに応えるため、木造住宅構造材の設計・加工を行うプレカット事業をスタート。「商社」機能に加え「メーカー」機能も持つようになりました。

山西は現在、木材・建材などの提案営業を行う商社機能、木造建築の構造材を設計・生産するメーカー機能、そしてお客様であるハウスメーカーや工務店に設計サポートや情報提供を行う業者支援機能、主にこの3つの機能を柱に持つ企業です。この3つの機能が、ワンストップで必要な物を提供できるサポートシステムを実現。工務店やハウスメーカーをトータルサポートする企業として、事業を展開中です。
本社郵便番号 460-0012
本社所在地 愛知県名古屋市中区千代田2-1-13
本社電話番号 052-261-5466
設立 1953年4月27日
資本金 1億円
従業員 382名
売上高 222億円(2022年3月期決算)
★設立以来70年間、常に黒字経営・無借金経営の堅実な経営を続けています。
事業所 ■本社/名古屋市中区千代田2-1-13

■販売企画推進部/名古屋市中区千代田2-1-13(本社ビル1F)

■名古屋店/名古屋市中区千代田2-1-13

■西春店/愛知県北名古屋市徳重字米野30

■岐阜店/岐阜県瑞穂市野白新田字永長329-6

■津島店/愛知県津島市蛭間町新田406

■豊田店/愛知県豊田市若林西町北長根36-1

■知多店/愛知県大府市吉川町5-373

■藤岡店/愛知県豊田市深見町常楽998

■多治見店/岐阜県多治見市大針町字塩井戸624-1

■高山店/岐阜県高山市松本町400

■鈴鹿店/三重県亀山市関町木崎1717

■プレカット事業部
 弥富工場…愛知県弥富市楠1-106
 亀山工場…三重県亀山市白木町押之尾60-29 亀山・関テクノヒルズ

■外装事業部/愛知県弥富市楠1-106  

■建築設計事業部/名古屋市中区千代田2-1-13  

■ホームコンポーネント事業部
 藤岡工場…愛知県豊田市深見町常楽998
 弥富工場…愛知県弥富市楠1-106

■リフォーム事業部・リファイン トヨタ五ヶ丘/愛知県豊田市五ヶ丘1-1-1  

■ホームセンターヤマニシ・トヨタ五ヶ丘店/愛知県豊田市五ヶ丘1-1-1
主な取引先 大手ハウスメーカー、ゼネコン、工務店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
 …同期入社した新入社員の仲間たちとともに、
  親睦を深めながら社会人としての心構えを身に付けます。

◆本社研修
 …入社後、配属前に各事業部や会社組織、
  木材などの予備知識について理解を深めます。

◆店舗研修
 …配属前に各営業所で研修を実施。
  営業所の雰囲気や特徴、どんな仕事があるのかについて学びます。

◆一年次研修
 …配属後、配属先ごとの研修に加え、
  1年目の後半から、入社1年目の社員が本社に集まり、
  木材や内装建材について学ぶ研修を行います。

◆その他の研修
 …定期的に新商品研修・若手研修・営業員研修などを実施します。

 *学ぶ機会がたくさんあり、成長していける環境があります。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
【対象資格の例】
◆一級建築士
◆二級建築士
◆1級建築施工管理技士
◆2級建築施工管理技士
◆インテリアコーディネーター
◆宅建士
◆日商簿記

その他、業務に必要な資格全て
メンター制度 制度あり
配属後、「メンター」となる上司や先輩がつき、仕事を一から教えてもらえます。
メンターは、日々のサポートのなかでどんな事でも気軽に相談できる存在。
はじめはメンターとなる上司や先輩の補佐としてスタートし、
徐々に仕事を覚えていきます。

※営業職の場合、入社半年~3年ほどで営業にクラスアップします。個人差はありますが、まずは数社の古いお付き合いがあるお客様を少しずつ担当して仕事を覚えていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 14 4 18
    2020年 9 3 12
    2019年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 18
    2020年 12
    2019年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋外国語大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、岩手大学、大阪学院大学、大阪体育大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、神戸大学、至誠館大学、静岡大学、信州大学、鈴鹿大学、専修大学、大同大学、中京大学、中部大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、富山大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本福祉大学、福井大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒    8名   13名   12名
高卒     4名    5名    4名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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