最終更新日:2022/8/8

(株)コーソル(CO-Sol Inc.)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
14億0,173万円 (2021年12月期実績)
従業員数
154名(男性93名・女性61名/2022年3月現在)

国内NO.1の資格取得実績!【IT社会を支えるプロフェッショナルチーム】文系出身者5割

会社紹介記事

PHOTO
世界共通の技術認定資格であるORACLE MASTER Platinumの取得者数は国内NO.1の実績。高い技術力を持ってお客様の課題を解決しています。
PHOTO
コーソルの基幹事業であるサポートサービス業務は、全国のシステム担当者の「わからない」に応え、システムの安定稼働、ひいてはお客様のビジネスを支える業務です。

【IT社会を支えるプロフェッショナルteam コーソル】

PHOTO

常に高い志を持ち、困難な状況であっても、自らの力で道をひらくことができる人財を求めています。(代表取締役 金山俊明)

■IT社会を支える、DB・仮想化のプロフェッショナル集団
コーソルはIT技術の中でも"DB"、"仮想化製品"に特化したプロフェッショナル集団。
高い技術力を武器に企業方針の「心あるサービス」を提供することによってIT社会を支えています。
さらに、コーソルだからこそ実現できる高度な技術の提供や、新しいサービスの創造を通じて、IT社会を“持ち上げる”存在でありたいと考えています。

■文系出身者も多数活躍中!充実の教育体制
コーソルはもともと、
「世の中で不足している"データベースエンジニア"を育成する」
という背景のもと設立されました。
そのため、まったくのIT知識がない状態からでも
プロのエンジニアとしてスキルを身に付けていただけるよう、
しっかりとした教育体制を整えています。
実際にコーソル社員の約50%が文系出身。
入社時はIT知識がゼロだったメンバーも、
プロのエンジニアとしてスキルを身に付け、
第一線で活躍しています。
また、資格取得支援制度をはじめとした社員のスキルアップを
支援する体制も整っており、
日々成長している実感を持って業務に取り組んでいくことが出来ます。

■安心して働いていける組織づくり
コーソルは、社員一人ひとりが安心して中長期的なキャリアを築いていけるような
取り組みを積極的に行っています。
2020年度の月平均残業時間は12.97時間、有給取得率は81%。
厚生労働省主催の「イクメン企業アワード2019 両立支援部門」
ではグランプリを受賞しました。
より働きやすい職場環境、組織を目指し、全社一丸となって
改善活動に取り組んでいます!

会社データ

事業内容
<事業内容>
データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート、
コンサルティング
仮想化ソフトウェアの保守・サポート

 ITシステムに不可欠なDB・仮想化技術に特化した 
 プロフェッショナル集団です。 


■DB(データベース)とは?
情報を集めて管理し、必要な情報を簡単に抽出・活用できるようにする仕組みのこと。       
膨大な量の情報が行き交う我々の生活に欠かせないものです。

■Oracle(オラクル)とは?
コーソルがDBの中でも特に強みを持つ製品がOracle。
Oracleとは、世界の法人向けDB製品市場シェアNo.1を誇る製品であり、
デファクトスタンダード(業界標準製品)でもあります。

■仮想化ソフトウェアとは?
仮想化とは、CPUやメモリ、ネットワーク等のコンピューター資源を物理的な構成によらず統合や分割する技術です。必要な時に必要な分だけ利用できる仮想サーバはシステム基盤として主流になっており、その需要は年々高まっています。そのサーバ仮想化を実現するのが仮想化ソフトウェアです。
一つの物理ハードウエア上で複数の独立した仮想マシンを実現する技術により、コストの削減や障害対策、システムの柔軟性を高めることができます。

<業務内容>
■サポートサービス業務
DBや仮想化環境を利用している全国のシステム担当者からのお問い合わせに対して、
技術的な支援を行い、問題解決に導く業務です。
単なる技術的なアドバイスに留まらず、間接的にお客様のビジネスそのものを
支えることができます。
また、全国の「プロのエンジニア」をサポートするため、深い知識と経験が
身につきます。

■コンサルティング&サービス業務
設計・構築から運用まで、各フェーズに沿った技術支援サービスを行います。設計・構築フェーズでは、お客様のご要望を最大限に反映したシステムをご提供します。運用フェーズでは、迅速かつ確実にトラブルに対処し、システムの使用方法やライフサイクルに応じて、将来のリスクを見越したご提案をいたします。
プロフェッショナルならではの観点から、お客様の潜在的なニーズを具現化し、将来のリスクを踏まえたご提案をすることで、お客様の期待+αのサービスを提供することを目指しています。

PHOTO

世界共通のデータベース資格、ORACLE MASTER Platinumの取得者数国内NO.1の実績を誇り、高い技術力と心あるサービスで日々お客様の課題を解決しています。

本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6,7階
本社電話番号 03-3264-8800
福岡オフィス郵便番号 812-0011
福岡オフィス所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3階
新卒採用チーム電話番号 03-6772-8682
設立 2004年4月1日
資本金 2,000万円
従業員数 154名(男性93名・女性61名/2022年3月現在)
売上高 14億0,173万円 (2021年12月期実績)
事業所 本社(東京都千代田区麹町)
福岡オフィス(福岡県福岡市博多区)
(株)コーソルカナダ (カナダ、トロント)
売上高推移 13億2,010万円 (2020年12月期実績/対前年比107%)
12億3,791万円 (2019年12月期実績/対前年比106%)
11億7,245万円 (2018年12月期実績/対前年比102%)
11億4,471万円(2017年12月期実績/対前年比101%)
主な取引先 日本オラクル(株) 様
アクサダイレクト生命(株) 様
(株)アシスト 様
伊藤忠テクノソリューションズ(株) 様
(株)インターネットイニシアティブ 様
NSSLCサービス(株) 様
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株) 様
(株)荏原製作所 様
(株)大塚商会 様
(株)ゲオホールディングス 様
シーティーシー・テクノロジー(株) 様
GMOペイメントゲートウェイ(株) 様
東芝情報機器(株) 様
東洋エンジニアリング(株) 様
(株)ネットワールド 様
ビッグローブ(株) 様
ヴイエムウエア(株) 様
(株)ベネフィット・ワン 様
楽天カード(株) 様
楽天証券(株) 様
外貨ex byGMO(株) 様 他
関連会社 グループ会社:
(株)コーソルカナダ
平均年齢 34.2歳(2021年8月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
≪新入社員研修 (入社後4カ月間)≫
新入社員研修は、大きく以下の3つの研修で構成されています。
 -ビジネスマナー研修
 -IT基礎研修
 -製品研修(Oracle DB、VMware vSphere)

◇ビジネスマナー研修
ビジネスパーソンに求められる基本的な知識や行動を体得します。

◇IT基礎研修
ITエンジニアとして不可欠なITの基礎的な知識を学びます。
コンピューターを初めて学習する人を対象としていますので、
文系出身者もご安心ください!

 -コンピューター基本用語の理解
 -ネットワークの基礎知識
 -アルゴリズム(プログラミングの基本ロジック)の基礎知識
 -セキュリティの基礎知識
 -オペレーティングシステム(Windows/UNIX/Linux)の基礎知識 など

◇製品研修(Oracle DB)
 -Oracle概要
  「Oracle DBとは?」「どのようなシステムで使われているの?」というところからレクチャーします。

 -SQL入門
   DBと会話をするための言語を学びます。

 -ユーザ管理
   DBを使用する人(ユーザー)の識別や権限設定について学びます。

 -Oracleのインストール(Windows/Linux)
   実際にOracle DBをセットアップします。

 -DBアーキテクチャ/マネージメント
   DBの構造や構成と管理について、イメージ図を駆使してレクチャーします。

 -ログの見方

 -バックアップ・リカバリ
   障害発生時に備えて、バックアップの取得と復旧の方法を学びます。

 -ロールプレイング など

◇製品研修(VMware vSphere)
 -vSphere概要
 「仮想化」の概要、なぜ今「仮想化」が求められるのか、vSphere製品の概要を学びます。

 -各種環境構築
  vSphereを取り巻く様々な環境(vSphere,Active Directory,DNS,ストレージサーバー,ネットワーク,
 ゲストOS)の構築・設定を通じて基本的なシステム構成の全体像を理解します。

 -vSphere製品機能
 仮想環境独自の機能を利用する手順、注意点を製品ドキュメントを利用しながら学びます。

 -ログの見方
 トラブル時などに解析するログの見方、仮想環境独自の機能を利用した時に
 どのようなログが出力されるか?を学びます。

 -ロールプレイング など
自己啓発支援制度 制度あり
≪資格取得支援制度≫
コーソルでは、エンジニアの資格取得を推奨しています。
資格取得支援制度では、各種資格取得に必要な教材、研修受講・受験などに関する費用の全額もしくは一部を助成し、資格取得後には、資格手当を支給します。
多くの社員が、知識習得のマイルストーンとして、この制度を利用しています。

対象資格一例:
・ORACLE MASTER
  -ORACLE MASTER Platinum Oracle Database 11g,12c(OCM)
  -ORACLE MASTER Gold Oracle Database 11g,12c(OCP)
  -ORACLE MASTER Silver Oracle Database 11g,12c(OCA)
  -Oracle WebLogic Server 10g System Administrator Certified Expert
  -ORACLE MASTER Expertプログラム(RAC Expert,Tuning Expert等) 他

・VMware Certified Professional

  -VMware Certified Professional - Data Center Virtualization (VCP5-DCV,VCP6-DCV)
  -VMware Certified Professional 6 - Desktop and Mobility(VCP6-DTM)
  -VMware Certified Professional 6 - Cloud Management and Automation(VCP6-CMA)

・情報処理技術者
  -基本情報処理技術者
  -テクニカルエンジニア(DB) 試験 他




キャリアコンサルティング制度 制度あり
≪人事評価制度≫
コーソルの人事制度は、以下の3つの柱により成り立っています。職種ごとの特性を重視し、公正な評価によって処遇を決定することで、社員のモチベーション向上を図っています。
 -等級制度
 -評価制度
 -報酬制度

また、半年ごとに上長との面談を実施し、今後のキャリアや伸ばすべきスキルなどを課相談、確認していくことができます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 3 5
    2021年 3 7 10
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 10
    2020年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、横浜国立大学、明治大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、秋田大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、佐賀大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、日本女子大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

その他:海外大学他

前年度の採用実績(人数) 2021年入社 10名
2020年入社 5名
2019年入社 4名
2018年入社 7名
2017年入社 3名
2016年入社 4名
2015年入社 7名
2014年入社 6名
2013年入社 7名
2012年入社 7名
2011年入社 4名
2010年入社 2名
2009年入社 4名
2008年入社 3名
2007年入社 3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)コーソル(CO-Sol Inc.)と業種や本社が同じ企業を探す。
(株)コーソル(CO-Sol Inc.)を志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)コーソル(CO-Sol Inc.)の会社概要