最終更新日:2022/6/1

北海道NSソリューションズ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
北海道
資本金
8000万円
売上高
56億1000万円(2021年3月実績)
従業員
271名(2021年4月1日現在)

北海道の豊かな自然の中で暮らし、仕事は全国区の最先端!

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会社紹介記事

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北海道NSソリューションズは、全学部全学科対応の「人財」企業。IT産業は設備投資よりも、人材に対する投資で勝負が決まると思っています。
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男性と同様にSEとして女性が活躍しています。平均勤続年数は18年。社員の定着率の高さも自慢の一つです。

実践の歴史から生まれる「使える」ソリューション!!

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2019年5月に開設した札幌本社は、旧北海道庁(赤レンガ庁舎)を望む好立地。

当社は日本製鉄グループです。私たち北海道NSソリューションズのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部。鉄鉱石を溶解する高炉から始まり、多くのサブシステムが並行稼動する極めて複雑な製鉄業のプロセスを24時間365日ノンストップで一貫管理するオンラインシステム。コンピュータ黎明期に、これらを独自に開発し、保守・運営してきた実践の歴史が、私たちに引き継がれています。高度な技術を若手社員に伝承すると共に、他産業のシステム開発にも進出し技術力向上とノウハウ蓄積を進めて現在に至りました。様々な産業に最適なソリューションを提供する私たちの技術力は、実践から得られたノウハウの集積なのです。
また、北海道NSソリューションズの「仕事の流儀」。それは、北海道で仕事をすること。え?北海道の会社が北海道で仕事するのは当たり前だって?実は、当社の仕事は大きな市場である首都圏からの受注が大半を占めます。高い技術がそのまま金額にも反映されるため、経営的観点からも首都圏からの受注は大歓迎なのですが、こういった場合、多くのIT企業では、客先企業への長期間常駐となってしまいがちなのです。でも、当社では、あくまで札幌本社と室蘭本社がシステム開発の中心地です。高い技術を背景に、最先端の案件を全国から持ち帰り、北海道の豊かな自然の中で開発することがモットーなのです。

会社データ

事業内容
システム構築の提案・改善、ソフトウエア設計開発・アウトソーシング・システム運用・維持管理、各種ツール・パッケージの導入・提供、通信・ネットワークサービス(インターネット・イントラネット)、インストール・保守サービス、計算機及び周辺機器・各種ツール・パッケージの販売ほか
本社郵便番号 060-0004
本社所在地 札幌市中央区北4条西5丁目1番3号日本生命北門館ビル10階
本社電話番号 011-350-7213
設立 1985年11月
資本金 8000万円
従業員 271名(2021年4月1日現在)
売上高 56億1000万円(2021年3月実績)
事業所 札幌本社、室蘭本社、東京オフィス
主な取引先 ●日鉄ソリューションズ、日鉄ソリューションズグループ
●銀行・証券・保険業各社
●鉄鋼業・自動車・食品製造・家電・電力
●流通・旅行・コンビニ・百貨店
●情報通信業・放送局
●官庁・自治体・学校・病院
関連会社 日本製鉄(株)、日鉄ソリューションズ(株)、日鉄日立システムエンジニアリング(株)、エヌシーアイ総合システム(株)ほか
地域に貢献 当社の仕事は首都圏からの受注が大半を占めますが、システム開発の中心はあくまで札幌本社と室蘭本社です。地元企業との関係を大切に考え、地元採用にもこだわっています。何よりも、北海道に貢献したいと思っています。
沿革
  • 1980年
    • 新日本製鐡(株)の外部事業展開として「日鉄コンピューターシステム(株)」設立
  • 1985年
    • 日鉄コンピュータシステム(株)の北海道現地法人「北海道ニックス(株)」設立
  • 1988年
    • 新日本製鐡(株)の経営多角化で「新日鉄情報通信システム(株)」設立
  • 1988年
    • 室蘭製鐵所システム部と北海道ニックス(株)を統合再編成し、「北海道エニコム(株)」設立
  • 2001年4月
    • 新日鉄情報通信システム(株)と新日本製鐡(株)エレクトロニクス・情報通信事業部が事業統合し、「新日鉄ソリューションズ(株)」に社名変更
  • 2001年4月
    • 新日鉄情報通信システム(株)の社名変更に伴い、北海道エニコム(株)を北海道NSソリューションズ(株)に社名変更
  • 2019年5月
    • 一般ソリューション事業の中核拠点として札幌本社を開設、鉄鋼ソリューション事業部の室蘭本社とあわせ2本社化での業務を開始
  • 2022年4月
    • 旧東北NSソリューションズ株式会社 釜石製鉄所システムに関する事業を当社が承継

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(5~6か月)
・新入社員合同研修(約2カ月)
  日鉄ソリューションズグループ全新入社員による合同研修を東京で実施
  新入社員の技術レベルに応じクラスを分け実施(クラス別にカリキュラム設定)
   ※未経験者をはじめ初級者は基礎から、上級者は応用レベルまで習得可能です
・配属前研修(3ヶ月~4か月)
  配属先で必要となる技術を習得するための研修を札幌、室蘭で実施
■その他研修
・2年目研修
・技術研修多数
・リーダー、管理職など階層別研修

自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金制度
  IT技術系資格(情報処理試験、各種ベンダー試験など)
  業務系資格(簿記検定、FPほか)
■英会話学習補助制度
■海外視察・海外短期留学制度
■eラーニング(Udemy)
メンター制度 制度あり
新入社員をメンティとし、各拠点にメンターを配置。
配属後から約1年間のフォローを実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年の社員による自己申告制度と希望者への人事部門によるキャリア等に関するコンサルティング

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 1 10
    2020年 8 3 11
    2019年 8 2 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 11
    2019年 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北見工業大学、弘前大学
<大学>
北海道大学、室蘭工業大学、公立はこだて未来大学、北見工業大学、弘前大学、小樽商科大学、北海学園大学、北海道情報大学、東海大学、東京農業大学、明治大学、鹿児島大学、三重大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 
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大卒   8名   8名  
院卒   3名   2名  

先輩情報

就活生の皆様へ
F・K
2016年入社
室蘭工業大学
工学部・応用理化学系学科 卒
業務ソリューション第4部
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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