最終更新日:2022/8/1

(株)クリエアナブキ【あなぶきグループ】

  • 上場企業

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
香川県
資本金
2億4,340万円
売上高
62億7,911万円(連結)※2021年3月期
従業員
102名

働く人と地域社会の成長のため、新たなチャレンジを始めよう。

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会社紹介記事

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【雇用創出を通じて地域社会の発展に貢献する】総合人材サービス会社として、1986年香川県に誕生し、人材派遣・人材紹介をメインに、企業の課題解決に取組んでいます。
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社会の課題に向き合い、国籍、年齢、キャリア、働き方などさまざまな雇用機会を拡大することによってSDG's(持続可能な開発目標)達成に貢献します。

新しい働き方の提案と雇用創出を。

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中四国エリアを事業基盤とする企業として、地元企業の人材確保に貢献するとともに、地方で働きたいと考える方々の豊かなキャリア構築を支援しています。

『新たな働き方の提案や雇用の創出を通じて、地域社会に貢献します。』

▼経験と実績を活かした課題解決力
人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣など人材のご紹介をはじめ、業務の効率化・生産性アップのためのアウトソーシング、社員研修の企画実施など、企業の人事戦略の課題を解決するために多彩なサービスを提供しています。

▼すべてのひとが幸せになる事業
求職者に対しては、それぞれの働きたい想いを実現し、誰もが活躍できる新たな働き方・場所・価値を創造していきます。


『SDG's達成に貢献します』
 社会の課題に向き合い、国籍、年齢、キャリア、働き方などさまざまな雇用機会を拡大することによってSDG's(持続可能な開発目標)達成に貢献します。
 具体的には、子育て女性の就業支援、都市圏に流出した人材のUIターン転職支援、ベトナムの現地法人と連携した海外人材の受け入れ支援、室内菜園による障がい者雇用支援やシニアのキャリアチェンジによる雇用創出などの取り組みです。SDGs(持続可能な開発目標)の「5ジェンダー平等」や「8働きがいも経済成長も」に貢献できるものと考えています。
また多様な働き方を実現することで、地元企業の人材確保にも貢献します。


《当社の魅力はココ!》
▼社員も「活かされ」「活きる」会社であるために、柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・テレワーク(在宅勤務等)の導入
・副業の導入
・「えるぼし」を獲得(女性活躍推進の優良企業)
時間や場所を自由に考え、勤務できる環境を整備し、社員が少しでも働きやすい会社であるよう、積極的に新たな制度を取り入れています。

会社データ

事業内容
・人材派遣
・人材紹介
・アウトソーシング
・研修・組織人事コンサルティング
・適性診断テスト
・採用支援
・再就職支援
・海外人材事業
・障がい者雇用支援
・副業人材サービス

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「優良派遣事業者認定」、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定、まじめに一生懸命に事業に取り組んできたことが認めてもらえたことは、私たちの誇りです。

本社郵便番号 760-0026
本社所在地 香川県高松市磨屋町2番地8
本社電話番号 087-822-8574
設立 1986年4月11日
資本金 2億4,340万円
従業員 102名
売上高 62億7,911万円(連結)※2021年3月期
事業所 【本社・管理部】
香川県高松市磨屋町2番地8 あなぶきセントラルビル

【営業部】
高松支店・丸亀支店・徳島支店・高知支店・松山支店・新居浜支店・広島支店・岡山支店・名古屋支店
中国・四国UIターンセンター渋谷オフィス・梅田オフィス
クリエ×ママスクエア高松・松山・広島
ウェル工房
登録 厚生労働大臣許可
労働者派遣事業  派37-010003
有料職業紹介事業 37-ユ-010031
所属団体 一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会
登録求職者数 約145,000名(登録者累計:2020年4月現在)
取引先 約1,000社(1年間取引社数)
利用者満足度 97%(転職支援)
関連会社 (株)クリエ・ロジプラス
(株)採用工房
グループ会社 あなぶきグループ 全43社 

【あなぶき興産グループ】
・あなぶき興産
・あなぶきリアルエステート
・あなぶき不動産流通
・あなぶきホーム
・きなりの家
・クリエアナブキ
・クリエ・ロジプラス
・採用工房
・HR Anabuki Vietnam
・あなぶきエンタープライズ
・あなぶきエンタテインメント
・あなぶきトラベル
・平井タクシー
・あなぶきメディカルケア
・あなぶきヘルスケア
・日本電力
・あなぶきパートナー
・ジョイフルサンアルファ
・PT.ANABIUKI PROPERTY INDONESIA
・ANABUKI THANASIRI(THAILAND)
・アルファデザインスタジオ
・祖谷渓温泉観光
・あなぶきホームライフ
・あなぶきビジネスサービス

【あなぶきハウジングサービスグループ】
・あなぶきハウジングサービス
・あなぶきクリーンサービス
・テクノ防災サービス
・あなぶき建設工業
・あなぶきデザイン&リフォーム
・ツツミワークス
・ダイシン
・あなぶきインシュアランス
・あなぶきパートナー九州
・あなぶき会計事務センター
・あなぶき社宅サービス
・あなぶきスペースシェア
・One Note
・穴吹公寓大廈管理維護(台湾)
・穴吹東海保全股(台湾)
・ANABUKI NL VIETNAM(ベトナム)
・ホームライフ管理
・ANABUKI CLEAN SERVICE VIETNAM(ベトナム
・アリオス
沿革
  • 1986年
    • 「(株)穴吹テンポラリーセンター」を設立
      商号を「(株)穴吹人材派遣センター」に変更
      愛媛県松山市に松山支店を開設
  • 1989年
    • 広島市中区に広島支店を開設
  • 1991年
    • 岡山県岡山市(現・岡山市北区)に岡山支店を開設
  • 1995年
    • 日本エス・エイチ・エル(株)と提携、総合適性テストを販売開始
      大阪市北区に大阪支店を開設
  • 1997年
    • 高知県高知市に高知支店を開設
  • 2000年
    • 商号を「(株)クリエアナブキ」に変更
  • 2001年
    • (株)フロンテアとのフランチャイズ契約に基づき、名古屋市中区にFC店「クリエ東海」を出店
      徳島県徳島市に徳島支店を開設
      JASDAQ市場に株式を上場
  • 2004年
    • 香川県丸亀市に丸亀スタッフ登録センターを開設
      東京都千代田区に東京支店を開設
  • 2006年
    • (株)クリエ・イルミネート(現・連結子会社)を設立
      名古屋市中区に名古屋支店を開設
      (株)フロンテアより人材派遣サービス事業(クリエ東海)の事業譲受け
  • 2008年
    • 愛媛県新居浜市に新居浜支店を開設
      (株)WORKPORTより一般労働者派遣事業の事業譲受け
  • 2012年
    • (株)クリエ・ロジプラス(現・連結子会社)を設立
  • 2014年
    • 香川県丸亀市に丸亀支店を開設
  • 2015年
    • 優良派遣事業者認定を取得
  • 2015年
    • (株)採用工房を子会社化
  • 2015年
    • (株)ミウラチャレンディを子会社化
  • 2016年
    • 東京都渋谷区に中国・四国UIターンセンターを開設
  • 2017年
    • (株)ミウラチャレンディを吸収合併
      会長に藏田徹、社長に上口裕司就任
      大阪市北区に中国・四国UIターンセンターを開設
  • 2018年
    • 大阪支店に係る人材派遣事業をライクスタッフィング(株)に事業譲渡し、同支店を廃止
      ベトナムに当社グループ初の海外事務所を設置
      女性活躍推進法にもとづく優良企業認定マーク「えるぼし(3段階目)」を取得
      香川県高松市にクリエ×ママスクエア高松を開設
  • 2019年
    • 広島県広島市にクリエ×ママスクエア広島を開設
      特定技能外国人「登録支援機関」として出入国在留管理庁長官の登録を受ける
  • 2020年
    • 香川県坂出市に障がい者雇用事業サテライトオフィス「ウェル工房」を開設
      愛媛県松山市に「クリエ×ママスクエア松山」を開設
  • 2021年
    • 副業人材サービス「SETOUCHI CONNECT」を開始
  • 2022年
    • 穴吹興産株式会社のTOBにより完全子会社化、JASDAQ上場廃止

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.4%
      (28名中6名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後の約1カ月間は新入社員研修です。ビジネスマナーや業務に関する知識をしっかりと学んでいただきます。ロープレや先輩同行を交えながらの研修ですので、日々成長を感じられる研修です。
現場への配属後は、OJTで上司・先輩社員が積極的に関わり、みなさんの成長を応援します!

【研 修】
・新入社員研修
・二年目研修
・三年目研修
・フォロー研修
・階層別研修
・スキルアップ研修
・キャリア研修
・次世代経営者育成研修など
自己啓発支援制度 制度あり
【キャリア支援】
・国家資格取得支援制度(キャリアコンサルタント、衛生管理者)
・資格試験合格講座の社内独自開催
メンター制度 制度あり
教育担当の先輩社員を配置します
キャリアコンサルティング制度 制度あり
国家資格キャリアコンサルタントによるキャリアコンサルティングの実施
社内検定制度 制度あり
あなぶき検定

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 5 6
    2021年 2 1 3
    2020年 0 5 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 3
    2020年 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、四国学院大学、徳島大学、ノートルダム清心女子大学、広島修道大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、早稲田大学、環太平洋大学

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年(予)
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大卒    5名   3名   6名

先輩情報

自分の頑張りが誰かの「幸せ」に繋がる
辻 浩邦
2013年入社
31歳
香川大学
経営学部 地域社会システム学科
BPO営業グループ 企画営業
BPO営業
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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