最終更新日:2022/12/4

紀和化学工業(株)

業種

  • 化学
  • 薬品
  • 紙・パルプ

基本情報

本社
和歌山県
資本金
2,000万円
売上高
60億円(2021年1月~12月期)
従業員
154名(2021年10月)

人を守り、訴えかける「色」を創造します。くらしを彩る「色」をお届けしています。

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会社紹介記事

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1954年設立の紀和化学工業。染料・顔料やインクジェットインクなどを扱う染料事業と、再帰反射シートや機能性フィルムを扱うフィルム事業を柱とする化学メーカーです。
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自由に意見を言い合える風通しの良い社風が当社の魅力。社員たちは互いに協力し、支え合いながら、新製品の開発や販路の拡大など、さまざまなチャレンジを続けています。

「染料」と「フィルム」という強力な二本柱で、世界を相手にビジネスを展開

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「染料や反射シートなど、自社開発製品が豊富。海外のお客様も多く、世界を相手に仕事ができます」/フィルム事業部 川端(写真右)、染料事業部 藤田(写真左)

地元である和歌山で英語を使って仕事がしたいと考え、2016年、当社に転職。以来、フィルム事業部で、道路標識や車のナンバープレートに使用する反射シートの提案営業をしています。中でも、車のナンバープレート用の反射シートは海外需要が高く、欧米からアジア、アフリカまで、世界各国のお客様と取引をしています。
この仕事をしていて私が一番うれしいのは、当社がまだ取引をしたことのない新しい国のお客様から初めて受注をいただくとき。当社の製品がその国の新規発行のナンバープレートに使用されるということは、その国の基幹産業に深く関わるということですから、非常に誇らしく思います。国によって商習慣の違いも大きく、コミュニケーションがうまくいかないことも多々ありますが、自分の当たり前がみんなの当たり前ではないというということを心に留め、臨機応変に対応するようにしています。
海外を相手に仕事をしていると、勤務時間外の対応が増えるのでは…と思われるかもしれませんが、そこはきちんと線を引くことが大切。仕事と家庭それぞれに100%の力で向き合うためにも、メリハリのある働き方を心がけています。
<フィルム事業部 営業/川端保貴>

大学では有機化学の研究室に所属し、発光物質をメインに新規化合物の開発をしていました。そうした背景から、染料や顔料など“色”を持つ有機化合物を扱う当社に興味を持ち、現在は染料事業部でお客様の要望に沿ったインクの開発に携わっています。
新しいものの開発は簡単ではなく、トライ&エラーの繰り返しですが、お客様の求めるものに少しずつ近づいていくプロセスは楽しいもの。ずっとうまくいかなかったことが、ちょっとした気づきで劇的に変化することもあり、開発の面白さ・奥深さを感じる毎日です。また、当社では、自分の興味に基づいて自主的に研究を進めることも可能です。私はまだお客様からの案件で手一杯なのですが、これからはもっと効率よく業務を進めることを意識して、自主的な研究にも時間をかけていきたいと思っています。
職場環境はとても良く、困ったことがあれば先輩たちが親身に相談に乗ってくれますし、意見やアイデアも自由に発言できます。この環境で、いろいろなことに挑戦しながら定年まで働くのが今の私の目標です。
<染料事業部 技術開発/藤田真美>

会社データ

事業内容
●染料事業部:染料、顔料、インクの製造・販売
●フィルム事業部:反射シート、その他機能性フィルムの製造・販売
本社郵便番号 640-8254
本社所在地 和歌山市南田辺丁33番地
本社電話番号 073-423-3211
設立 1954年12月27日
資本金 2,000万円
従業員 154名(2021年10月)
売上高 60億円(2021年1月~12月期)
事業所 ●雄松工場
 和歌山市雄松町6丁目24
●雄松研究所
 和歌山市雄松町6丁目15-4(雄松工場隣接)
●貴志川工場
 和歌山県紀の川市貴志川町北196-1
●貴志川研究所
 和歌山県紀の川市貴志川町北186(貴志川工場隣接)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.6%
      (36名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外で実施されている各種講習会への参加
〈例〉語学教室への通学、e-ラーニングでの貿易実務研修、マテリアルに関する講座への参加
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 0 3 3
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 3
    2020年 3
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、岡山大学、関西学院大学、滋賀県立大学、信州大学、徳島大学、和歌山大学、早稲田大学、近畿大学、関西大学、立命館大学
<大学>
大阪市立大学、岡山大学、金沢大学、慶應義塾大学、早稲田大学、関西学院大学、同志社大学、神戸大学、信州大学、徳島大学、近畿大学、千葉大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、山口大学、和歌山大学、神戸市外国語大学、立命館大学

前年度の採用実績(人数)       2019年  2020年  2021年 2022年(予)
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大学院了  1名    2名    2名     ー
大学卒    ー     1名    1名    1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部 理学部 応用化学科 他

取材情報

図柄入りナンバープレートなど、さまざまな機能性フィルムの開発に取り組む
学生時代も入社後も、キーワードは「色」と「光」
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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