最終更新日:2023/2/3

(株)木の家専門店谷口工務店

業種

  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア
  • 建設

基本情報

本社
滋賀県
資本金
2,000万円
売上高
21億6900万円(2021年6月決算)
従業員
100名(2021年4月)

豊かな暮らしをデザインする技術集団「社員大工」×「社員設計士」

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会社紹介記事

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「みんなが喜ぶ家づくり」を理念に、住む人が快適に心地よく暮らせる木の家を手がける工務店。滋賀県を中心に大阪にも支店を開設し、関西エリアで事業を拡大しています。
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お客様の生活様式や価値観に合った住空間、快適で幸せに暮らせる家づくりを実現するため、設計や大工などのメンバーがチームを組み、それぞれの視点で意見交換します。

深刻な課題を抱える日本の住宅業界を変える!それが谷口工務店の存在意義です。

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「棟梁を育てて世の中に送り出すことで住宅業界を改革。お客様に幸せを提供し、地域の発展に貢献する姿勢で世の中になくてはならない会社を目指します」と谷口社長。

【大工職人は激減!今、住宅業界は危機的な状況に】
お客様に心から喜んでいただける家を提供できているのか――。私は某大手ハウスメーカーで働いていたとき、利益や効率化を優先する組織に疑問を感じました。今は1000万円台で新築を購入でき、若いファミリー層を中心に人気を集める一方で、そのしわ寄せが職人にきています。バブル期、全国に約90万人いた大工は約20万人に減り、その中でも10・20代の若手層はわずか4パーセントと言われています。このままの日本の住宅業界に危機感を抱き、私はお客様や職人、仕入先、従業員のすべての人が幸せになれる「みんなが喜ぶ家づくり」を理念に掲げ、谷口工務店を設立しました。

【日本古来の文化である「棟梁」を復活させたい】
昔の家づくりの中心には、「棟梁」がいました。お客様の気持ちに寄り添い、向上心と責任感を持ちながら家を建て、現場を統率して職人も育てる。優れた技術を持ち、誰からも厚い信頼を得る人格者です。良い家をつくるために欠かせない存在であり、日本古来の大切な文化でした。当社では大工社員を採用し、棟梁としての技術や知識、心構えをはじめ、独立できる経営ノウハウも教えています。彼らが全国各地で社長となり、その思想を受け継ぐことで日本の住宅業界を変えていき、豊かで幸せな人を増やしていく。それが当社の存在意義です。将来は大工学校を開校し、将来の担い手を多く輩出したいと考えています。

【世の中の価値観に左右されず、自分で考える】
学生のみなさんに伝えたいのは、「考えること」の大切さです。最近、当社では住宅展示場をオープンしました。住宅展示場は一般的には営業のクロージングの場として機能していますが、私たちは「どうしたらお客様に喜んでいただけるのか」を真剣に考え、木の温もりや心地よさが感じられ、生活がイメージできる空間をコンセプトに企画や設計を手がけ、ディティールの一つひとつにもこだわりました。世の中の価値観や既成概念にとらわれず、本質を追求する。そのプロセスの中には苦労もありますが、自分で考え続けることが成長につながります。ハングリー精神を持ち、貪欲に学んでいく。そんな人と一緒に会社を発展させていきたいですね。

(代表取締役 谷口弘和)

会社データ

事業内容
・木造注文住宅の設計施工、リフォーム
・古民家再生事業
・アフターメンテナンス
・自社家具工房「モクノカグ」設計・製作
・北欧家具・インテリア商品の販売
・庭の設計施工・ガーデン雑貨販売
・不動産事業

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木造2階建ての本社。ショールームをはじめ打合せスペース、ウッドデッキや屋外の憩い場などがあります。2階が事務所で、スタッフが快適に仕事できる環境が整っています。

本社郵便番号 520-2531
本社所在地 滋賀県蒲生郡竜王町山之上3433
本社電話番号 0748-43-1128
創業 1994年4月1日
設立 2011年7月1日法人化
資本金 2,000万円
従業員 100名(2021年4月)
売上高 21億6900万円(2021年6月決算)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(年10回)
■設計教室【住宅デザイン学校等】(随時)
■有名建築家による社内セミナー(随時・年数回実施)

その他研修を適宜実施

当社は「人」にとことんこだわる会社。
一人ひとりが成長することが、お客様へのより良いご提案、家づくりにつながるという
考えから、教育にかける時間は惜しみません。

若い力と意欲を存分に伸ばしてもらえるよう、十分な教育体制で
各分野のプロフェッショナルを目指していただけます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 5 10
    2021年 4 6 10
    2020年 11 1 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 11
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
滋賀県立大学、京都工芸繊維大学、大阪府立大学、京都府立大学、神戸大学、九州大学、高知工科大学、名古屋工業大学、関西学院大学、和歌山大学、信州大学
<大学>
滋賀県立大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、近畿大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、同志社女子大学、関西大学、立命館大学、愛知工業大学、東海大学、首都大学東京、大阪工業大学、大阪産業大学、京都美術工芸大学、前橋工科大学、龍谷大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
<専>京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪建設専門学校

前年度の採用実績(人数)            2017年  2018年  2019年
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
大学院了        2名    0名  5名

大卒・専門学校卒    8名    10名   6名 

前年度の採用実績(学部・学科) 建築・土木系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、国際文化系、人文系、教育系、その他文系、情報工学系、

取材情報

「平和で豊かな暮らしを提供する」をビジョンに、夢のある未来を創造したい。
新ビジョンへの想いや独自事業展開、将来について谷口社長が語る
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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