最終更新日:2023/2/1

(株)庄司酒店

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
75億円(2019年)※グループ合計
従業員
80名(男35名/女45名)※グループ合計

人を知り 酒を知り 文化を創造する。

会社紹介記事

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若手社員が集合!つねに情報を共有し、部署を越えた風通しのいい交流がチームワークを高めている。
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専門性を高めた多彩な自社媒体で新鮮な情報を発信。

ワインについての知識を深め、可能性を広く伝えたい。

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「ワインの味の違いがわかるようになりました。」と語る山口さん。洋酒や和酒の知識も日々深めていく。

編集制作部編集制作課 リーダー 山口ひとみ
九州大学文学部人文学科卒業(2017年入社)

 お酒をよく飲む家庭に育ち、私もお酒が大好きです。お酒を広める仕事がしたいと思い、メーカーや飲食系の雑誌社を視野に入れて就活を行いました。弊社はカタログ販売が中心なので編集の仕事ができて、海外との交流も盛んな点が魅力でした。
 私の主な業務は、料飲店向けに毎月発行する「リカーズ」を含めた5誌の編集で、商品チームではワイン部に所属しています。
大学時代はフランス文学が専門で、10ヶ月ほどボルドーに留学した経験があり、毎日ワインを飲んでいました。それがワインとの出会いです。入社してからは、カタログでいろんなワインを紹介し、合う料理などをコラムにしてワインの可能性を広く伝えています。
課内では、社員4人とパートさんたちが力を合わせて編集作業をします。時には、自分で商品撮影を行ったり、カタログリニューアルに向けて、新しい企画を検討したりしています。表紙の写真や誌面構成はどうするのか、またどんなコラムを連載するのかなど、考えることがたくさんで大変ですが、充実しています。より楽しく、ワインの魅力が伝わる内容にしたいと思います。
 これまで、「サクラアワード」やワイナリーの取材で国内出張を経験しました。昨年2月の海外研修の話がコロナで流れたのは残念ですが、収束後に行けると期待しています。
今後はwebが重要です。料飲店だけでなく、個人もネットショッピングしたくなるような楽しいサイトづくりに取り組んでいきます。新しくSNSの管理担当になりツイッター、フェイスブック、インスタグラム、ノートの4つのSNSでの発信を続けています。webについての知識を深め、紙媒体での表現力ももっと高めたいと考えています。まだまだ勉強、挑戦したいことばかりなので、仕事中心の毎日です。

会社データ

事業内容
国産・輸入酒全般の全国通信販売(世界各国のお酒6,000種類以上!)

弊社ホームページより会社案内動画がご覧いただけます!
是非ご覧ください!↓
https://www.liquors.ne.jp/

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本社郵便番号 875-0004
本社所在地 大分県臼杵市大野625
本社電話番号 0972-64-0055
創業 1938年
設立 1988年6月
資本金 1,000万円
従業員 80名(男35名/女45名)※グループ合計
売上高 75億円(2019年)※グループ合計
事業所 本社および物流センター/大分県臼杵市
関連会社 (株)酒商
(株)全日本酒類販売
(有)博通
平均年齢 35歳
平均勤続年数 9年
沿革
  • 1938年 9月
    • 個人商店「庄司酒店」として開業
  • 1988年 6月 
    • (株)庄司酒店に改組
  • 1992年 3月 
    • 事務所および物流センターを現在地に新築・移転
  • 1996年10月
    • 新社屋「シャトー・リュウオー」完成
  • 1998年 2月
    • ゲストハウス兼研修センター完成
  • 2003年 2月
    • 社員レストラン完成
  • 2005年 7月
    • 社宅兼社員寮「リュウオー・ハウス」完成
  • 2011年 9月
    • 本社屋全面リニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
勤続4年ごとに海外研修あり。その他、頑張り次第でフランスやスペインなどのワイナリー、スコットランドやアメリカなどのウイスキーの蒸留所の取材研修に参加できる可能性があります。
※新型コロナウイルスの影響で実施を検討する場合もございます。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について手当を支給(規定による)。
会社が認めた希望の書籍や購読誌等を手配してくれます。
メンター制度 制度あり
新入社員1名に対し、先輩社員を1名つけ、終業前10分程度のディスカッションを行い、
質問や相談をしやすい環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

大分大学、鹿児島大学、西南女学院大学、九州大学、九州女子大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、高知大学、国学院大学、西南学院大学、崇城大学、大東文化大学、中京大学、東亜大学、東京外国語大学、長崎大学、日本大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治大学、山口東京理科大学、立命館アジア太平洋大学

採用実績(人数) 2021年卒:大卒5名 高卒1名
2020年卒:大卒3名 短大卒1名
2019年卒:大卒2名
2018年卒:大卒3名
2017年卒:大卒3名

採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 5 6
    2020年 3 1 4
    2019年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 6
    2020年 4
    2019年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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