最終更新日:2022/11/17

(株)コマス

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億4,620万円
売上高
14億9,497万円  2021年9月決算
従業員
127名 (男102名、女25名)2022年4月1日現在

私たちは「Software Engineering Innovator」を目指します!~これまでの常識にとらわれない、独自の価値を創造していきます~

会社紹介記事

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情報通信関連のソフトウェア開発で、世界に通用する技術力は、社会インフラを支えています。
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風通しのよい社風のもと、若手技術者がのびのびと仕事に取り組んでいます。未経験でもITスキルを身につけ、プロジェクトの一員として活躍できる環境です。

情報化社会を担う人と技術で、新たな領域にチャレンジしていく

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「会社の価値の源泉は人です。社員の実力、ポテンシャルを信じて事業をしてきました。これからもチャレンジしていきます。」(代表取締役社長 叶内)

すべてがインターネットにつながるIoT(Internet of Things)が現実のものになってきました。いままでつながっていなかったモノ(コップやトイレなど電子機器以外も)や、これから新しく作られるモノもネットにつながっていきます。ネットにつながることで新しいサービスが生まれ、私たちの生活に入り込み、ライフスタイルを変化させていきます。つまりIoTが社会インフラとして拡大し、なくてはならないモノになります。24時間365日止まらずに動き続けるシステムの領域が拡大していくということです。動き続けるシステムを支えるソフトウェアは「Critical Software」と言われ、それを開発する力は、私たちのコアな技術のひとつです。

 私たちは「Software Engineering Innovator」をビジョンに掲げ“ソフトウェア開発サービスの変革者”を目指しています。ソフトウェア開発をベースとし、これまでの常識にとらわれず、エンジニアリングを革新し、サービスやソリューションそして独自の価値を創造していきたいと考えています。
 
 現在の事業領域は、自動車、通信機器、IoT(機器からインフラまで)、ソリューションの4つがあります。それぞれ社会インフラとしてなくてはならない領域です。私たちは、常に時代の要請を先見し挑戦し続け、技術力を磨いてきました。その中心がCritical Softwareを開発する技術です。これまでの技術をさらに先鋭化し、社会インフラとして拡大するソフトウェア領域で、プロフェッショナルなサービスを展開していきたいと考えています。さらに、IoT社会において、画像制御や近距離通信など様々な技術を組み合わせ、よりユーザーに近いソリューションも創っていきたいと考えています。

 私たちの掲げたビジョンの実現には多様な人材が必要です。自分と違うことをリスペクトできること。会社に入っても社外の人たちと関係を持ちながら、刺激を受け続け勉強し続けること。また多様であるためには自律も必要です。自分で考え、行動できること。内省しながら意欲を持って成長できること。挑戦する意欲を持ち続けること。私たちも、そういう人材になりたいと日々努力していますし、一緒に努力し続けられる人材を求めています。一人ひとりを応援し働きながら成長できる会社でありたいと考えています。

<代表取締役社長 叶内 禎宏>

会社データ

事業内容
●モビリティ コントロール & サービス
(テレマティクス・ECU(Electronic Control Unit)・ADAS(先進運転支援システム))
●エンベデッドソリューション
(ソフトウエア開発)
●IoTソリューション
(ビッグデータ・エッジコンピューティング・ネットワーク監視システム・ビル管理システム)
●ソリューションズ
(サイバーセキュリティ・OSS技術(IoT/クラウド))
●AI関連・テレマティクス+サイバーセキュリティ
本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル3階
本社電話番号 045-477-3322
設立 1970年4月22日
資本金 1億4,620万円
従業員 127名 (男102名、女25名)2022年4月1日現在
売上高 14億9,497万円  2021年9月決算
事業所 新横浜本社:神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18 日総第18ビル3階
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区千代1-20-31 福岡県千代合同庁舎 6階
主な取引先 トランストロン、富士通、NCS&A、九州テン、NAS、NID、他 (順不同)
平均年齢 38.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(3カ月)、2年目研修、3年目研修、階層別研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得報奨金あり
資格取得時に報奨金を支給します。
例)
  基本情報技術者資格 30,000円
  応用情報技術者資格 100,000円
  エンベデッドシステムスペシャリスト資格 150,000円 
  AWS認定 Cloud Practicioner 30,000円

上記を含め、全30種以上の資格に報奨金制度を用意しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 1 10
    2021年 5 4 9
    2020年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 9
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、埼玉大学、東京工科大学、東京工業大学、新潟大学、明治大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、放送大学、北海道情報大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜市立大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沼津工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)        2017年  2018年  2019年  2020年  2021年
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大学院    1名    2名    1名    2名    1名
大卒     5名    5名    8名    6名    8名
専門卒                     1名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部、理工学部、情報学部、理学部、文学部、法学部、経済学部、商学部 他

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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