最終更新日:2023/1/5

ANA新千歳空港(株)

業種

  • サービス(その他)

基本情報

本社
北海道
資本金
4,500万円
売上高
約59億円 ※2020年度実績
従業員
1,206名 (2022年01月現在)

「新千歳空港のオペレーションは私たちが創る」あんしん・あったか・あかるく元気な会社です!

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会社紹介記事

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ANAをはじめLCC・海外航空会社の旅客ハンドリング・グランドハンドリング・貨物ハンドリング・オペレーションコントロール等、空港地上支援業務全般を行っています。
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航空機が好き、北海道が好き、チームで何かをすることが好き…そんな方を求めています!

「北海道の玄関口」新千歳空港で、雪にも負けないオペレーションができる理由

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航空機の翼に雪が付着すると揚力が下がって飛べなくなってしまう為、「スノーバー」という車両を用いて特殊な液を機体に掛け、雪が付着しないようにしています。

雪が降ってしまうと、滑走路が使用できず遅延便・欠航便が発生するばかりか、航空機の機体にも雪が付着し安全に飛行ができなくなってしまいます。そのような状況で、ANA新千歳空港の社員は以下のような業務を行っています。

◇カウンター・搭乗ゲートでの振替手続きや情報提供(旅客ハンドリング)
→お客様に少しでも不安を与えないよう、現在の天候や今後の運航状況をタイムリーにお伝えする他、便の変更や払い戻しを希望されるお客様へ誠心誠意対応しています。

◇航空機が安全に飛行するための準備(グランドハンドリング・貨物ハンドリング)
→運航再開となった場合にスムーズに出発ができるよう、駐機場付近の除雪の他、「スノーバー」という特殊な車両を使用し機体除雪を行います。毎年何度も大雪に見舞われる機会があるため、社員のノウハウに基づいた除雪体制が敷かれ、少しの降雪でも問題なく運航ができます。

◇運航状況の速やかな把握・共有(オペレーションコントロール)
→リアルタイムに更新される情報と「新千歳空港周辺の天候」を熟知したオペレーション係員により、今後の天候はどうなるのか・それに伴う運航状況を速やかに判断し、各部署に伝達します。

それぞれがプロフェッショナルとなり業務を行いますが、大事なのは「チームワーク」。どの部署・どの担当が欠けても、スムーズなオペレーションはできません。
当社は旅客ハンドリング会社とグランドハンドリング会社が2010年に一社化したことにより、空港ハンドリングに関わる幅広い業務を担う会社に生まれ変わりました。
どのような状況であっても、各部署・各担当がチームワークを活かし、安全に・定刻に・お客様にストレスを与えることなく航空機を出発させる事ができると、私たちはやりがいや達成感を感じます。

その様なやりがいや達成感を、あなたも一緒に感じませんか?

会社データ

正式社名

ANA新千歳空港(株)

正式社名フリガナ

エーエヌエーシンチトセクウコウ

事業内容

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青い空、青い翼の下で事業を行っています。

当社は、新千歳空港にてANAをはじめLCCや海外航空会社の国際線業務(外航ハンドリング)にも携わっております。
冬の大雪時には航空機の欠航や遅延が発生することもありますが、お客様への影響を最小限に抑えられるよう、日々部署間で連携を取り、チームワークを大切にした仕事を行っております。
同じ想いを持つ大勢の仲間と一緒に働けることも大きなやりがいであり、充実した毎日を送ることができます。
郵便番号 066-0012
所在地 北海道千歳市美々 新千歳空港内
電話番号 0123-45-5156(採用担当直通)
設立 1990(平成2)年7月27日
資本金 4,500万円
従業員 1,206名 (2022年01月現在)
売上高 約59億円 ※2020年度実績
事業所 新千歳空港
主な取引先 【国内線】
ANAグループ各社、AIRDO、IBEXエアラインズ、Peach
【国際線】
エバー航空、中国国際航空、香港航空
アシアナ航空、山東航空、深セン航空
※2022年1月現在
株主構成 ANAホールディングス(株)(100%)
求める人財像 当社の求める人財像は「お客様・仲間のために自ら考え行動できるプロフェッショナルな人」です。
顧客満足を高めていくためには、「安全」・「定時」・「快適」・「利便」を仲間と共にお客様へ提供し続けていく必要があります。
その上で当社の社員に求められることは、「仕事への姿勢」・「コミュニケーション力」・「チームワーク力」・「チャレンジ精神」の4つの態度や能力です。また、今後起こりうる様々な環境変化に対して柔軟に対応し、仲間を思いやり一人ひとりが自ら考え責任をもって行動し、決断できるプロフェッショナルな人を求めています。
Mission Statement 思いやり溢れるあったかい心で価値ある時間をきり拓き続けます
~大きな翼に想いをのせて「笑顔」と「感動」を未来に届けます~

「思いやり溢れるあったかい心」とは、お客様や同じ使命を果たすために歩んでいる仲間に共感しながら、柔軟であったかい心を持つ当社の社員を表します。
「価値ある時間をきり拓き続ける」には、お客様が、私たちに託してくださっている大切な時間を無駄にはせず、常に開拓者のように日々挑戦し、一生懸命な行動者で有り続けるANA新千歳空港(株)の企業姿勢を示します。
仕事にピンチはつきものです。あと少しだけやってみよう、なんとかしてやろうという前向きな気持ちを持って未来を切り拓く姿勢が大切だと考えています。
私たちは、地域に根ざした空港ハンドリング業務を軸とし、公共交通機関という使命を果たし、お客様の「笑顔」と「感動」を飛行機に乗せて出発させる、そういった今まで大切にしてきた、また今後も大切にしていかなければならないものがこのMission Statementのサブタイトルに込められています。
沿革
  • 沿革1
    • ◆旅客会社の歴史
      1990年7月27日
      札幌エアサービス設立、丘珠空港にて旅客・グラハン業務受託
      1996年10月1日
      千歳空港にて旅客業務受託開始
      2003年5月31日
      丘珠空港での業務受託終了
      2006年4月1日
      千歳空港における運航管理支援業務(STC)受託開始
      ANA千歳空港(株)へ社名変更
  • 沿革2
    • ◆グランドハンドリング会社の歴史
      1963年
      国際空港事業(株)(IAU)千歳支所開設、手荷物仕分け・搬送業務など受託開始。その後、貨物インサイド業務やバス送迎など受託拡大
      1995年
      千歳エアロサービス(株)を設立、一部業務を委託
      2006年
      千歳エアロと統合し、ANAグランドサービス千歳設立
  • 2010年10月1日
    • ANA千歳空港(株)とANAグランドサービス千歳が統合し、ANA新千歳空港(株)へ社名変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.8日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 12名 22名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 4名 14名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.8%
      (72名中20名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、職能階層別研修、新任管理職研修等
自己啓発支援制度 制度あり
ANAグループ自己啓発制度(オープンセミナー、通信教育、TOEIC受験等)、業務に資するとして会社が認めた資格について全額費用負担
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、所属する部署の上司とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、室蘭工業大学
<大学>
愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、星槎道都大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、仙台白百合女子大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、苫小牧駒澤大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名寄市立大学、奈良大学、南山大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノースアジア大学、ノートルダム清心女子大学、函館大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、藤女子大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎国際大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、麻生外語観光&製菓専門学校、上野法律ビジネス専門学校、大阪外語専門学校、大阪航空専門学校、大阪女学院短期大学、専門学校神田外語学院、釧路工業高等専門学校、経専北海道観光専門学校、光塩学園女子短期大学、国際短期大学、国際外語・観光・エアライン専門学校、埼玉女子短期大学、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌大学女子短期大学部、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京観光専門学校、東北外語観光専門学校、中日本航空専門学校、成田国際航空専門学校、西日本アカデミー航空専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本航空大学校北海道、日本航空大学校、東日本航空専門学校、北星学園大学短期大学部、ホスピタリティツーリズム専門学校、北海道武蔵女子短期大学

採用実績(人数) 2019年 2020年 2021年
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126名  154名  59名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 154
    2019年 126
    2018年 152
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 21
    2019年 26
    2018年 43

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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