最終更新日：2023/3/22

(株)ナカキン

正社員
既卒可

業種

機械
自動車・自動車部品
金属製品
輸送用機器

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,400万円

売上高: 62億円（2022年3月実績）

従業員: 290名（男子270名、女子20名／2022年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【奨学金補助制度あり】国内シェアNO.1のロータリーポンプ（食品・飲料品、医薬品、化粧品領域）と自動車エンジンの主要部品製造で国内外からの信頼を確立！

奨学金補助制度を新設！【新型コロナウィルスへの対応】（2023/02/13更新）

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
ものづくり企業を志望される方、さまざまな企業がありますが、
ナカキンは鋳造をベースに日本国内だけでなく、グローバルに発展
していくメーカーです。
※毎月WEB説明会を開催しますので、是非お越しください！
お待ちしております。
また、皆さんの奨学金の一部を負担する新制度が創設されています。
詳しくは説明会でお尋ねください。

食品・飲料品、医薬品、化粧品など幅広い業界で採用されるナカキンのロータリーポンプ。国内市場の約6割、2万社以上に導入され、海外でもシェアを伸ばしています。自動車エンジン部品などアルミ鋳造を手掛ける軽合金事業部。鋳造・加工、組立までを担う一貫生産体制で同業他社と差別化を図り、お客様からの信頼を勝ち得ています。

: 食品・飲料品、医薬品、化粧品など幅広い業界で採用されるナカキンのロータリーポンプ。国内市場の約6割、2万社以上に導入され、海外でもシェアを伸ばしています。

: 自動車エンジン部品などアルミ鋳造を手掛ける軽合金事業部。鋳造・加工、組立までを担う一貫生産体制で同業他社と差別化を図り、お客様からの信頼を勝ち得ています。

ロータリーポンプ・アルミ鋳造パーツ/ 金型 2つの事業で成長するナカキン

2013年入社の同期でもある松井さん（左）と船岡さん。「産業用ポンプと自動車両方に興味があり、2つの事業を手掛けるナカキンなら双方に携われると入社を決めました」	■海外にも広がるロータリーポンプ！グローバルで活躍できる技術者へ産業精機事業部は飲料・食品業界を中心に国内約6割のシェアを誇るロータリーポンプの製造販売に携わる部門です。私は入社から4年間、ポンプ製造課で機構部分の組立に携わり、5年目からポンプ技術課で新製品開発・既存製品の改善に伴う設計、お客様サポートに従事しています。サポートでは全国のお客様の工場を訪問して定期点検を行うこともあれば、現場の作業者の方々にポンプの使用方法などの講習を行うことも。また、突発的な不具合のために修理に出向くこともあり、お客様との最前線でお困りごとの解決にあたるやりがいを実感しています。ロータリーポンプ市場はまだまだ伸びしろがあり、特に海外は国内以上の市場規模が見込まれる期待のマーケット。自社の拠点があるヨーロッパに加え、日系企業の進出が著しいアジア圏など、グローバルに活躍できる環境があるのも魅力です。英語はさほど得意ではないですが(笑)、トラブルの原因はどこの国も似たようなもの。国内で培った知識とスキルを生かし、今後は海外でも活躍したいと思っています。（産業精機事業部　ポンプ技術課／船岡　靖弘） ■自動車、船など多彩な分野で使われる部品を生み出す！軽合金事業部が手掛けるのは自動車のエンジン部品であるインテークマニホールドや車台構造部品であるラダーフレームなど、アルミを使ったアルミ鋳造品です。依頼に基づき、部品の設計・試作から鋳造・加工、組立までを担う一貫生産体制が当社の強みとなっており、生産にかかる時間、費用を抑えるとともに、万一トラブルがあった場合も迅速に対処できる体制を整えています。私は設備技術課に属し、加工機に不可欠な治具の開発および機器の修理に加え、加工精度を左右する刃物の選定・発注・在庫管理にも携わっています。特にやりがいを感じるのは新型車両部品に携わる時で、量産化を見据え、依頼された納期・品質に適うものづくりに挑みます。不具合のため思うようにいかないこともありますが、そんな時に役立つのが入社1年目の鋳造技術課での経験です。設備、鋳造両方の知識があることで迅速な不具合解決につながった時はなおさら喜びを感じます。今後は知識と技術の蓄積を図るとともに、若手ならではの斬新な視点を持つハイブリッド人材として活躍したいと思っています。（軽合金事業部　設備技術課／松井　洋）

2013年入社の同期でもある松井さん（左）と船岡さん。「産業用ポンプと自動車両方に興味があり、2つの事業を手掛けるナカキンなら双方に携われると入社を決めました」

■海外にも広がるロータリーポンプ！グローバルで活躍できる技術者へ
産業精機事業部は飲料・食品業界を中心に国内約6割のシェアを誇るロータリーポンプの製造販売に携わる部門です。私は入社から4年間、ポンプ製造課で機構部分の組立に携わり、5年目からポンプ技術課で新製品開発・既存製品の改善に伴う設計、お客様サポートに従事しています。サポートでは全国のお客様の工場を訪問して定期点検を行うこともあれば、現場の作業者の方々にポンプの使用方法などの講習を行うことも。また、突発的な不具合のために修理に出向くこともあり、お客様との最前線でお困りごとの解決にあたるやりがいを実感しています。ロータリーポンプ市場はまだまだ伸びしろがあり、特に海外は国内以上の市場規模が見込まれる期待のマーケット。自社の拠点があるヨーロッパに加え、日系企業の進出が著しいアジア圏など、グローバルに活躍できる環境があるのも魅力です。英語はさほど得意ではないですが(笑)、トラブルの原因はどこの国も似たようなもの。国内で培った知識とスキルを生かし、今後は海外でも活躍したいと思っています。
（産業精機事業部　ポンプ技術課／船岡　靖弘）

■自動車、船など多彩な分野で使われる部品を生み出す！
軽合金事業部が手掛けるのは自動車のエンジン部品であるインテークマニホールドや車台構造部品であるラダーフレームなど、アルミを使ったアルミ鋳造品です。依頼に基づき、部品の設計・試作から鋳造・加工、組立までを担う一貫生産体制が当社の強みとなっており、生産にかかる時間、費用を抑えるとともに、万一トラブルがあった場合も迅速に対処できる体制を整えています。私は設備技術課に属し、加工機に不可欠な治具の開発および機器の修理に加え、加工精度を左右する刃物の選定・発注・在庫管理にも携わっています。特にやりがいを感じるのは新型車両部品に携わる時で、量産化を見据え、依頼された納期・品質に適うものづくりに挑みます。不具合のため思うようにいかないこともありますが、そんな時に役立つのが入社1年目の鋳造技術課での経験です。設備、鋳造両方の知識があることで迅速な不具合解決につながった時はなおさら喜びを感じます。今後は知識と技術の蓄積を図るとともに、若手ならではの斬新な視点を持つハイブリッド人材として活躍したいと思っています。
（軽合金事業部　設備技術課／松井　洋）

会社データ

プロフィール	今から70年前、アルミ軽合金鋳造を手がける会社として誕生以来、金属部品の源である金型・鋳造・加工技術を中心に技術を蓄積してきました。　私達は鋳造技術を活かしながら、ポンプ内部の部品同士が接触しない「非接触構造」のロータリーポンプを開発し、食品・飲料品、医薬品、化粧品等々、高度のサニタリー性を要求される分野で、優れた性能・品質が国内外から高く評価され、ロータリーポンプ業界では常にトップメーカーの地位を保っています。他社に真似のできない数ミクロン単位の高い加工技術や、ノウハウがそれを支えています。　また、自動車エンジンの主要部品メーカーとして開発・設計から試作、金型製作、鋳造、加工、組立まで一貫生産ができるスペシャリストとして国内外の大手自動車メーカーから信頼を得ています。　ナカキンの各事業に共通するのは高度な技術力です。また、培った技術力に満足せず、常に新しい素材・技術にチャレンジし続けるスピリッツを持ち続けることを誇りとしています。
事業内容	■産業精機事業　食品・飲料品、医薬品、化粧品等製造機械の液体移送装置（ロータリーポンプ、充填機、ブレンダー等）を開発製造しています。 ■軽合金事業　自動車エンジン部品をはじめアルミ鋳造品の鋳造・加工及びAssy組立、完成品出荷まで一貫して担っています。さらに自動車エンジン鋳造用金型をはじめ、産業用大型機械から家庭用機器の金型に至るまで各種金型を開発・製造しています。春日西工場　2020年5月竣工しました！

プロフィール

　今から70年前、アルミ軽合金鋳造を手がける会社として誕生以来、金属部品の源である金型・鋳造・加工技術を中心に技術を蓄積してきました。
　私達は鋳造技術を活かしながら、ポンプ内部の部品同士が接触しない「非接触構造」のロータリーポンプを開発し、食品・飲料品、医薬品、化粧品等々、高度のサニタリー性を要求される分野で、優れた性能・品質が国内外から高く評価され、ロータリーポンプ業界では常にトップメーカーの地位を保っています。他社に真似のできない数ミクロン単位の高い加工技術や、ノウハウがそれを支えています。
　また、自動車エンジンの主要部品メーカーとして開発・設計から試作、金型製作、鋳造、加工、組立まで一貫生産ができるスペシャリストとして国内外の大手自動車メーカーから信頼を得ています。
　ナカキンの各事業に共通するのは高度な技術力です。また、培った技術力に満足せず、常に新しい素材・技術にチャレンジし続けるスピリッツを持ち続けることを誇りとしています。

事業内容

■産業精機事業
　食品・飲料品、医薬品、化粧品等製造機械の液体移送装置（ロータリーポンプ、充填機、ブレンダー等）を開発製造しています。
■軽合金事業
　自動車エンジン部品をはじめアルミ鋳造品の鋳造・加工及びAssy組立、完成品出荷まで一貫して担っています。さらに自動車エンジン鋳造用金型をはじめ、産業用大型機械から家庭用機器の金型に至るまで各種金型を開発・製造しています。

春日西工場　2020年5月竣工しました！

本社郵便番号	573-0137
本社所在地	大阪府枚方市春日北町2-10-5
本社電話番号	072-859-8938
創業	1950（昭和25）年9月
設立	1964（昭和39）年3月
資本金	8,400万円
従業員	290名（男子270名、女子20名／2022年4月現在）
売上高	62億円（2022年3月実績）
事業所	本社／大阪市工場／大阪府下（枚方市、摂津市）営業所／大阪・東京海外事業所／インドネシア、ドイツ、タイ
売上高推移	2016年3月　　73億円 2017年3月　　67億円 2018年3月　　74億円 2019年3月　　89億円 2020年3月　　76億円 2021年3月　　56億円 2022年3月　　62億円
主な取引先	(株)IHI、アサヒビール(株)、味の素(株)、(株)イズミフードマシナリ、岩井機械工業(株)、江崎グリコ(株)、オーエヌ工業(株)、花王(株)、カゴメ(株)、キッコーマン(株)、キユーピー(株)、キリンビール(株)、(株)クボタ、(株)クラレ、小岩井乳業(株)、コカ・コーラボトラーズジャパン(株)、サッポロビール(株)、サントリー(株)、(株)資生堂、ダイハツ工業(株)、(株)豊田自動織機、(株)ハイテク、ハウス食品(株)、(株)日阪製作所、フジパン(株)、マツダ(株)、三菱自動車工業(株)、三菱ふそうトラック・バス(株)、(株)明治、(株)明電舎、森永製菓(株)、(株)ヤクルト本社、ヤマサ醤油(株)、山崎製パン(株)、ヤマハ発動機(株)、(株)ロッテ 50音順
平均年齢	41.2歳
平均勤続年数	13年2カ月
平均給与	274,000円（役員・嘱託・パート除く）
沿革	1950年 9月「中村金属鋳造所」を創業。木型金型製作とアルミ軽合金鋳造の2事業を営む。 1957年 8月事業拡大に伴う鋳造工場新設を契機に木型・金型部門を分離・独立、「中村金属工業所」を創業。 1964年 3月「(株)中村金属工業所」を設立。 1965年 8月枚方工場（軽金属事業部）にて、アルミ鋳造部門に進出。 1970年 11月大阪府摂津市に金型部門を移設し、鳥飼工場（金型事業部）とする。 1972年 12月淀川工場（バルブ事業部）にて、バルブ部門に進出。 1973年 4月自社ブランド商品サニタリーロータリーポンプの製造・販売を開始。枚方工場内に産業精機事業部（ポンプ事業）を開設。 1982年 5月東京営業所（産業精機事業部）を開設。 1986年 9月高知県南国市にナカムラ精工(株)を設立。 1992年 4月枚方市春日北町に新工場・春日工場竣工。 1993年 4月「(株)ナカキン」に社名変更。 1995年 5月インドネシア共和国・ジャカルタに海外生産拠点の第一号として、当社100％出資の現地法人P.T.ナカキンインドネシアを設立。 2002年 11月枚方工場・春日工場がISO9001の認証を取得。 2005年 3月本社・枚方工場・春日工場がISO14001の認証を取得。 2008年 2月鳥飼工場がISO14001の認証を取得。 2011年 4月 P.T.ナカキンインドネシアに第3工場完成。 2012年 1月ドイツ駐在員事務所（産業精機事業部）を開設。 2014年 10月タイバンコクに連絡事務所（産業精機事業部）を開設。 2017年 10月本社を春日工場に移転。春日工場を本社工場に名称変更。 2020年5月枚方市春日北町に新工場・春日西工場竣工。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	6名	8名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （35名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：ビジネスマナー研修、OJT研修（製造）課内研修：営業研修、技術研修など
自己啓発支援制度	制度あり教育支援：会社指定の教育を受講後、合格したのちに会社より祝い金及び受講費用をうけられます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事担当者もしくは所属長が面談を行います。将来のキャリア形成について具体的なビジョンについて話し合いします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、滋賀県立大学、同志社大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞大阪公立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、香川高等専門学校
採用実績（人数）	2014年　2015年 2016年　2017年　2019年　2020年　2021年 2022年　 ----------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　－　　　8名　　　2名　　2名　　　3名　　　1名　　　－　　 3名　短大卒　　－　　　－　　　－　－　　　－　　　－　　　－－　　　高専　　　　　　　　　　 1名　　1名　　　2名　－　　　－　　－
採用実績（学部・学科）	理工学部／機械、電機・電子系、金属・材料系文系

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、摂南大学、滋賀県立大学、同志社大学、兵庫県立大学、桃山学院大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪公立大学工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、香川高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2014年　2015年 2016年　2017年　2019年　2020年　2021年 2022年　
-----------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　－　　　8名　　　2名　　2名　　　3名　　　1名　　　－　　 3名　
短大卒　　－　　　－　　　－　－　　　－　　　－　　　－－　　　
高専　　　　　　　　　　 1名　　1名　　　2名　－　　　－　　－　　　

採用実績（学部・学科）

理工学部／機械、電機・電子系、金属・材料系
文系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）