最終更新日：2023/6/9

(株)エム・オー・エム・テクノロジー【富士通Japan(株)関連会社】

正社員

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
商社（精密・医療機器）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 28億円(2022年12月期)

従業員: 99名(2023年1月)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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【黒字記録更新中】ICTの力で日本の医療現場をサポートして、社会に貢献しませんか？

本年度の説明会は終了いたしました。（2023/06/09更新）

【今後の説明会開催予定日】

本年度の説明会は全て終了いたしました。
説明会にご参加いただいた皆様、ご参加ありがとうございました。

※追加での開催が決まりましたらエントリー者向けにご案内いたします。

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こんにちは！
エム・オー・エム・テクノロジー新卒採用担当です。

当社の採用ページにアクセスしていただきありがとうございます。

私たちの仕事は、日本中の患者さんと、お医者さんや病院スタッフを支える仕事です。

質の高い医療が提供できる病院。
そんな誰もが望む病院の理想。
それを憧れで終わらせず、人と人の心のふれあいで一歩でも近づきたい。
それが、我々に寄せられた信頼に対する答えであると信じて...

ICTの力で医療現場をより良く変えていき、
日本中の頑張る患者さんとお医者さん、医療現場の皆さんを支えていくこと
それが私たちの仕事です。

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当社は、医療ICTの専門性を高めるため、2001年に三菱商事と富士通のバックアップを受け、三菱グループから独立しました富士通パートナーとして、富士通製の電子カルテシステムをはじめ、自社パッケージ製品の開発など、医療に特化したシステムベンダーです

: 当社は、医療ICTの専門性を高めるため、2001年に三菱商事と富士通のバックアップを受け、三菱グループから独立しました

: 富士通パートナーとして、富士通製の電子カルテシステムをはじめ、自社パッケージ製品の開発など、医療に特化したシステムベンダーです

医療システムコンサルタントって？

医療業界・システムの知識ゼロでも、マンツーマンで丁寧に指導するOJT研修があり、着実に成長できる環境を整備しています	残念ながら、私たちに病を治す力はありません。でも、病と闘う患者さん、そして患者さんを支えるお医者さんや病院スタッフの皆さんを、医療情報システムを通じてほんの少しだけお手伝いできているんじゃないかな…と思っています。 ─日本の電子カルテシステムの普及率は約40％。欧米諸国では70~90％以上、国によっては100％と言われる中、まだまだ決して高いと言えないのが、日本の現状です。「　ICTの力でより良い医療現場を作りたい　」私たちは、そんな思いを胸に、三菱商事と富士通のバックアップのもと、医療に特化したシステムベンダーとして、2001年に旧三菱事務機械より独立しました。電子カルテシステムなどの医療情報システムを導入するにあたり、医師や病院スタッフの皆さんと対話しながら、より良いシステム導入していくのが、医療システムコンサルタントの仕事です。誰もが、医療やICTの知識・経験ゼロからスタート。あなたの成長を支える環境がMOMTECにはあります。

医療業界・システムの知識ゼロでも、マンツーマンで丁寧に指導するOJT研修があり、着実に成長できる環境を整備しています

残念ながら、私たちに病を治す力はありません。

でも、病と闘う患者さん、そして患者さんを支えるお医者さんや病院スタッフの皆さんを、医療情報システムを通じてほんの少しだけお手伝いできているんじゃないかな…と思っています。

─日本の電子カルテシステムの普及率は約40％。
欧米諸国では70~90％以上、国によっては100％と言われる中、まだまだ決して高いと言えないのが、日本の現状です。

「　ICTの力でより良い医療現場を作りたい　」

私たちは、そんな思いを胸に、三菱商事と富士通のバックアップのもと、医療に特化したシステムベンダーとして、2001年に旧三菱事務機械より独立しました。

電子カルテシステムなどの医療情報システムを導入するにあたり、医師や病院スタッフの皆さんと対話しながら、より良いシステム導入していくのが、医療システムコンサルタントの仕事です。

誰もが、医療やICTの知識・経験ゼロからスタート。

あなたの成長を支える環境がMOMTECにはあります。

会社データ

プロフィール	───エム・オー・エム・テクノロジーとは？ 1．三菱商事・富士通の支援旧三菱事務機械の医療事業本部として発足後、専門性・独自性を活かすために、三菱商事と富士通の支援を受けて分離・独立しました 2．医療情報システム特化のシステムベンダー約40年に及ぶ医療業界の知識・実績を基盤として、医療情報システムに特化したシステムベンダーです。主なお客様は病床数100床～300床の医療機関であり、その数は全国で300機関に達します 3．自社開発ソフト・富士通製ソフトでお客様をサポート医療情報システムにおいてトップクラスのシェアと信頼性を誇る富士通の電子カルテシステム、医療事務システムなどのパッケージ製品と、当社独自のパッケージ製品を組み合わせて最適なシステムを提供できる点が特長です 4．創業以来ずーっと黒字安定した経営で日本中の医療現場の皆様へ貢献してきました。今後も堅実な経営で医療現場・社会への貢献を続けます ────────────────────────────────────
事業内容	◆国内の医療機関に下記のシステム、サービスを提供しています　1. 医療関連情報システム構築　2. システムコンサルティング・サービス　3. システムインテグレーション・サービス　4. 通信・ネットワーク構築サービス　5. コンピューター機器およびソフトウェアの販売 ◆医療業務に関するあらゆるニーズに対応するため、各種医療情報システム※の導入・開発や、エンドユーザーへの運用方法の教育も行っています ※電子カルテシステム、オーダリングシステム、医療事務システム、健診・検査システム、医用画像システム　など日本中の患者さんとお医者さん、医療現場のスタッフの皆さんをICTの力で支える、それが私たちの仕事です

プロフィール

───エム・オー・エム・テクノロジーとは？

1．三菱商事・富士通の支援
旧三菱事務機械の医療事業本部として発足後、専門性・独自性を活かすために、三菱商事と富士通の支援を受けて分離・独立しました

2．医療情報システム特化のシステムベンダー
約40年に及ぶ医療業界の知識・実績を基盤として、医療情報システムに特化したシステムベンダーです。主なお客様は病床数100床～300床の医療機関であり、その数は全国で300機関に達します

3．自社開発ソフト・富士通製ソフトでお客様をサポート
医療情報システムにおいてトップクラスのシェアと信頼性を誇る富士通の電子カルテシステム、医療事務システムなどのパッケージ製品と、当社独自のパッケージ製品を組み合わせて最適なシステムを提供できる点が特長です

4．創業以来ずーっと黒字
安定した経営で日本中の医療現場の皆様へ貢献してきました。
今後も堅実な経営で医療現場・社会への貢献を続けます

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事業内容

◆国内の医療機関に下記のシステム、サービスを提供しています
　1. 医療関連情報システム構築
　2. システムコンサルティング・サービス
　3. システムインテグレーション・サービス
　4. 通信・ネットワーク構築サービス
　5. コンピューター機器およびソフトウェアの販売

◆医療業務に関するあらゆるニーズに対応するため、各種医療情報システム※の導入・開発や、エンドユーザーへの運用方法の教育も行っています

※電子カルテシステム、オーダリングシステム、医療事務システム、健診・検査システム、医用画像システム　など

日本中の患者さんとお医者さん、医療現場のスタッフの皆さんをICTの力で支える、それが私たちの仕事です

本社郵便番号	101-0025
本社所在地	東京都千代田区神田佐久間町1-9　第7東ビル6階
本社電話番号	03-5209-2561
第二本社郵便番号	810-0042
第二本社所在地	福岡県福岡市中央区赤坂1-16-10　読売舞鶴公園ビル3階
第二本社電話番号	092-721-5231
設立	2001年3月
資本金	5,000万円
従業員	99名(2023年1月)
売上高	28億円(2022年12月期)
事業所	本社・東日本支社（東京都千代田区) 西日本支社(福岡県福岡市) 大分営業所(大分県大分市) 熊本営業所（熊本県熊本市)
株主構成	富士通Japan(株) 従業員その他
主な取引先	国、公、私立病院富士通(株)、富士通グループ各社 (株)三菱UFJ銀行、健康保険組合各所
平均年齢	38.4歳
平均勤続年数	8年
沿革	1964年三菱商事(株)は旧三菱事務機械販売(株)（略称：MOM）を設立 1974年三菱商事(株)及びMOMは富士通(株)と提携、富士通製品の販売を開始 1978年 MOMは医療関連ビジネスを福岡にて開始富士通(株)製品「HOPEシリーズ」の販売自社開発製品「健診システム」をリリース 1994年 MOMは医療事業本部を設立 Windows版健診システム「LANPEX」をリリース 2000年新原価管理システム「MOMHAT」をリリース 2001年三菱商事(株)、富士通(株)の支援を得、MOMより分離・独立 (株)エム・オー・エム・テクノロジー（略称：MOMTEC）を設立 2005年医療観察法診療支援システムをリリース 2008年精神科病院向け電子カルテシステム「MOMACE」をリリース 2010年コンティニュア規格に準拠した総合健診システム「LANPEX evolution」をリリース 2013年精神科病院向け電子カルテシステム「MOMACE V2」を富士通のソリューションとしてリリース 2017年 FINDEXと提携「Claio」等のデータ総合管理システムの販売を開始 2020年・一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が認証する「プライバシーマーク」を取得・精神科病院向け電子カルテシステム「新MOMACE」をリリース・業界初、電子カルテデータとAIを活用した病院経営支援・業務改善サービスレセプト精度診断AIシステム「a.iブレーン」をリリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （99名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者研修医療情報システムのスペシャリストを目指す最初のステップとして、病院の概要や医療保険の仕組みなどを社内研修および通信教育等を通じて学びます ■ご入社後　1）導入研修　2）OJT 　3）フォローアップ研修社会人としての基本的マナー、ビジネス基本動作、実務で使える基礎技術を導入研修を通じて学びますまた、配属後はトレーナーのもと、実務を通じて知識やスキルを習得します ■職種別・階層別研修 ■配属別研修 ■情報セキュリティ研修 ■テーマ別研修他教育体系図に基づき実施される職種別・階層別研修や配属先別研修等を随時行います
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格については資格取得奨励金の支給、受験料の負担など
メンター制度	制度あり配属後は、ひとりひとりにトレーナーが付き、実務を通じて知識やスキルを習得できる環境です。また、ひとりひとりにメンターが付き、それぞれ社内のこと、社外のことも含めた悩みや疑問に答えて皆さんをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3カ月、6カ月、1年目などの節目に人事部によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定制度	制度あり医療情報技師能力検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、東京工科大学、福岡大学＜大学＞岩手大学、大分大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、津田塾大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、中村学園大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年（予） ---------------------------------------------------- 大卒　　4名　　　 10名　　　　4名
採用実績（学部・学科）	経済学部、工学部、法学部、文学部、経営学部、商学部、情報理工学部、理学部、農学部、理工学部、　など

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、東京工科大学、福岡大学
＜大学＞
岩手大学、大分大学、大阪経済大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、熊本大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、成蹊大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、津田塾大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、中村学園大学、奈良女子大学、新潟大学、日本大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福島大学、法政大学、北海道情報大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　　2022年　　2023年（予）
----------------------------------------------------
大卒　　4名　　　 10名　　　　4名

採用実績（学部・学科）

経済学部、工学部、法学部、文学部、経営学部、商学部、情報理工学部、理学部、農学部、理工学部、　など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）