最終更新日:2023/9/1

(株)日立ハイテクネクサス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(電子・電気機器)
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
292億1,300万円(2022年3月期)
従業員
216名(2022年12月現在)

【創業51年/日立グループ/リモートワーク可】「フィジカル×デジタル」で産業分野における課題解決を目指す専門商社です

◆◇日立ハイテクネクサスのページにアクセスいただき、ありがとうございます◇◆ (2023/09/01更新)

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2023.9.1 2024年4月入社者向けの新卒採用は終了しました。
      数多くのご応募をいただき、誠にありがとうございました。

◇◇◇◇


2023.6.19 2024年4月入社者向けの第2クールのエントリーシート
      6/16(金)で締め切りました。ご応募ありがとうございました。
      第3クールの選考につきましては未定となっております。
      実施の際はこちらの伝言板にてお知らせします。


2023.5.29 2024年4月入社者向けの第2クールの採用活動を開始しました。
      エントリーシートの締切は6/16(金)となっております。
      皆さまのご応募をお待ちしております。

◇◇◇◇


2023.4.11[セミナー・説明会]エントリーいただいた方向けに「先輩社員への質問会」の案内を公開しました。
先輩社員と対話できる貴重な機会となりますので、ご予約をお待ちしております。

2023.4.7 エントリーいただいた方にエントリーシートの送付を開始しました。


◇◇◇◇


2023.3.27 [セミナー・説明会]エントリーいただいた方向けにセミナー画面を公開しました。
こちらでは会社説明会動画をご視聴いただけますのでチェックしてみてください。

2023.3.10 [会社概要]会社紹介記事を公開しました。
      [採用データ]募集コースを更新しました。

2023.3.6 [企業マイページ]を公開しました。


◇◇◇◇


2024年4月入社者向けの新卒採用を開始しました。
選考は2023年5月を予定しています。選考スケジュール(内々定までは1ヶ月~1.5カ月を予定)は改めてご案内いたしますのでまずは皆さまのエントリーをお待ちしております。

#商社 #専門商社 #ソリューション #営業職 #事務職

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会社紹介記事

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専門商社として培ってきた知見と現場力を活かし、「現場力×IT」によるソリューションサービスを手掛ける同社。ICT、IoTなどの成長分野で多数の実績を積み上げている。
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ビジネスの最前線に挑む社員たちを支えるために、各種人事制度・オフィス環境などを整備。良好なワークライフバランスの実現が、仕事の充実感に結びついている。

入社年次に関係なく、新たなソリューションをカタチにし、社会に貢献できる会社です

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仕事に全力投球する一方、プライベートな時間も大切にしている渡瀬取締役。休日にはゴルフやスキーなどを楽しみ、若手社員とも趣味の話を通して交流している。

私たちの暮らしには、家電や自動車、鉄道、エレベーター、さらには医療機器、工作機器、半導体製造装置に至るまで、さまざまな工業製品が活用されています。日立ハイテクネクサスは、専門商社として、それらの原材料となる電子部品や工業素材、機能化学品などを取り扱い、さまざまな産業を支えている会社。そして、商社と聞いて連想される「モノの仕入れ・販売」だけに留まらず、ICT・IoTを活用したソリューションサービスにも事業領域を広げています。
専門商社ならではの「現場力」と「IT・デジタル技術」をかけ合わせ、企業ビジョンに掲げた「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」ことを目指しているのが、当社の特徴であり、強みです。

例えば、ある家電メーカーから「模倣品が出回って困っている」という声を聞いた営業社員は、真贋判定サービス『MiWAKERU』を企画。これは、メーカーが正規品にタグを取り付け、購入者がスマホをかざすだけで正規品かどうかを判定できるようにするサブスクリプション型サービスで、メーカーと購入者双方からご好評いただいています。また、製造業にとって負担が大きく、法改正によって規制が強化された金型の保有・保管について、システム管理の仕組みを構築。製品の含有化学物質情報を一元管理するクラウドサービス『chemNEXT』も、「煩雑な業務を改善したい」という現場の声をカタチにしたものです。
これらはまさに「現場力×IT」によって生み出せるソリューションです。そのヒントはお客さまとの会話の中にあり、法改正や環境問題、スマート化など、世の中のさまざまな動きからも、世の中をより良くするソリューションの芽を見つけることができます。

当社の魅力は、企画・マーケティング、数値分析、仕入れ交渉、海外取引、そしてIT・デジタルの活用など、ビジネスの最前線で幅広い経験・スキルを得られること。もちろん、新規ビジネスを創出するのは決して簡単ではありません。だからこそ、自らのプランをカタチにし、社会の課題解決に貢献できたときの手応えは格別です。
当社では若手社員も多方面にアンテナを張り、新たなサービスの立ち上げに果敢に挑んでいます。皆さんもぜひその醍醐味を味わってください。「主体的に考え、積極的に行動を起こすアグレッシブさ」に期待しています。

(取締役 渡瀬 篤さん)

会社データ

プロフィール

■私たち(株)日立ハイテクネクサスは、産業分野で必要とされる各種資材を扱う専門商社として発展してきました。
2020年に(株)日立ハイテクマテリアルズから(株)日立ハイテクネクサスへ社名を変更し、商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。

■専門商社である当社の特徴:単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。
また、機能化学品やRFIDなど、特化した専門分野を有していることも特徴のひとつです。
他には大きなサプライチェーン(商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ)の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。

■求める人物像:「様々な人を巻き込み、人間関係を構築できる人」「意志を持ち、自ら行動する人」「あきらめずに取り組むタフさを持っている人」
当社は取引先(仕入れ先・卸先)以外にも社内の様々な人たちと日々コミュニケーションを取りながら仕事を進めています。様々な人と良好な関係を築き、コミュニケーションが取れる方を募集します。
200名強という人数で多彩な事業を展開していることから、主体性が求められる環境です。目標達成のために何をすればいいのか自主的に考え、あきらめずに挑戦してくれる意欲のある方を歓迎いたします。

事業内容
私たち(株)日立ハイテクネクサスは、産業資材を取扱う商社機能を軸に、ソリューションサービス事業の拡大も進めています。
主な事業内容は以下の通りです。
・ICT、IoT分野:ICT(ICカードやICタグ等のRFID製品全般の取扱い、RFID製品を用いたサービスの提供)、電子デバイス、IT機器、ITソリューション
・素材、部材分野:工業材料(合成樹脂他)、機能化学品、各種工業部材(医用機器、半導体製造装置、自動車、建機、農機、自転車、産業機器、各種日用製品等)
・環境関連分野:リサイクル材料、再生フロン、バイオマス関連製品等
・サプライチェーンソリューション分野:SCデータベース、含有化学物質管理、金型管理等
本社郵便番号 105-6413
本社所在地 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
本社電話番号 03-3504-5011
創業 1963年10月
設立 1972年4月
資本金 2億円
従業員 216名(2022年12月現在)
売上高 292億1,300万円(2022年3月期)
事業所 国内7カ所:本社(東京)
【主要事業所】茨城支店、関西支店、安来営業所、中条営業所、日立オイルターミナル、栃木出張所
業績  決算期       売上高      当期利益
2019年3月期  457億4,600万円  7億1,100万円
2020年3月期  430億8,800万円  4億2,400万円
2021年3月期  351億6,600万円  4億5,200万円
2022年3月期  292億1,300万円  5億100万円
主な取引先 (株)日立製作所、(株)日立ハイテク、(株)日立グローバルライフソリューションズ、日立Astemo(株)、(株)プロテリアル、ヤンマー(株)、ルネサスエレクトロニクス(株)、(株)リコー、(株)クボタ、(株)マースエンジニアリング、三菱化学(株)、JX日鉱日石エネルギー(株)、(株)レゾナック、横河電機(株)、(株)三機、BASF JAPAN LTD、HGST,Inc.、HUNTSMAN (SINGAPORE) PTE LTD
関連会社 (株)日立ハイテクおよびグループ会社
平均年齢 46.3歳
沿革
  • 1972年 4月
    • 日製石油販売(株)設立
      (日製産業(株)〈現・(株)日立ハイテク〉の全額出資により、同社エネルギー部門を引継いだ日立グループ唯一のエネルギー専門商社)
  • 1989年10月
    • 日製機材(株)(前身:日本プラマイネジ)と日製石油販売(株)が合併し、(株)日製メックスが誕生
  • 1999年 4月
    • 古物商許可取得
  • 1999年 8月
    • 環境ISO14001認証取得
  • 1999年 9月
    • 建設業(電気工事)許可取得
  • 2006年 7月
    • (株)日立ハイテクマテリアルズに商号変更
  • 2012年 4月
    • (株)日立ハイテクソリューションズより、電子デバイス事業を承継
  • 2020年 4月
    • (株)株式会社日立ハイテクネクサスに商号変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.4%
      (56名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員教育
・日立ハイテクグループ新入社員研修
・OJT
・研修論文
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得報奨金制度
・TOEIC受験料補助
・英会話スクール費用補助
・自己学習(社外研修への参加、オンライン講座受講等)への費用補助
・オンラインビジネス動画学習サービス受講制度の導入
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、学習院大学、北見工業大学、駒澤大学、下関市立大学、昭和女子大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、多摩大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-------------------------------------------------
大卒   2名   0名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

無線技術で顧客課題を解決!最適なソリューションを提案します
K.H
2017年入社
駒澤大学
経営学部 市場戦略学科 卒業
ICTソリューション部 RFID東京グループ
RFID関連の製品販売やソリューションの提案営業
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