最終更新日:2022/10/18

三菱電機ITソリューションズ(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
10億円(三菱電機全額出資)
売上高
181億8,000万円(2022年3月期)
従業員
1,044名(2022年4月現在)

三菱電機グループとして10,000社を超える企業へ、ITソリューションを提供し業務効率化・働き方改革の促進を支援しております。

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会社紹介記事

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三菱グループのスリーダイヤだけでなく、当社独自のロゴマークです。
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働き方改革をITのチカラで実現できる貴重な企業として、10,000社を超える企業と取引をしております。

先進のソリューションと一貫した協力体制で、最適なシステムを提供します。

2020年4月より更なる技術力の向上とサービス展開のため、三菱電機グループの事業再編を行い新たな体制でスタートを切りました。
当社はパッケージソリューションにおける構想・企画段階から構築、運用、保守を一貫して行い、その後の法改正対応やバージョンアップなど、
最初から最後までお客さまをサポートする「ワンストップソリューション」を基本としています。単なるパッケージ製品の販売だけではなく、
「PACKAGE+」というコンセプトのもと、お客様の要望にマッチしたカスタマイズで、お客さまの業務効率化と働き方改革に貢献します。

■注力している3つのソリューション
1.業種別ソリューション
「製造業・物流業・倉庫業・流通業・アパレル業・介護、医療、調剤薬局」などの多種多様な業種を主軸に、それぞれの業種のノウハウをパッケージ化。
お客さまの業種に特化した業務はもとより、給与や就業管理システムとの連携、セキュリティー向上などお客さまの業務全体を考え、一歩踏み込んだ提案を行います。

2.業務別ソリューション
創業以来培った業務のノウハウをパッケージ化。お客さまの業務の効率化を図るとともに、「PACKAGE+」の発想でお客さま固有の文化にも対応。
パッケージを利用し、立上げ期間の短縮、ランニングコストの削減を実現します。
【主力製品】
 「指南シリーズ」…販売・会計・給与
 「ALIVE SOLUTION」…人事・就業・給与明細書配信・年末調整・ワークフロー
 「ARDIO」…社会保険労務システム 社会保険・給与計算・労働保険・電子申請など

3.インフラ・ソリューション
当社の持つインフラソリューション技術を、当社パッケージソリューションと合わせて、お客さまに最適な提案を行います。
サーバーの統合や仮想化、クラウドコンピューティング導入についても、信頼性や可用性を確保しながらITインフラの最適化を実現。
また単なるハードウエア導入ではなく、社会的な要請でもある内部統制やセキュリティー対策、BCP(事業継続計画)支援・DR(災害復旧)対策
についてもお客さまの要望やITインフラ環境に合わせた提案を行います。

※「ALIVE SOLUTION」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。
※「PACKAGE+」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。
※「ARDIO」は、三菱電機ITソリューションズ(株)の登録商標です。

会社データ

事業内容
パッケージシステムを中心とした情報システムの企画設計・開発・製作ならびに販売、ソリューションの提供
本社郵便番号 164-0012
本社所在地 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー
本社電話番号 03-5309-0600
設立 1973(昭和48)年12月6日
資本金 10億円(三菱電機全額出資)
従業員 1,044名(2022年4月現在)
売上高 181億8,000万円(2022年3月期)
事業所 ■本社
 東京都中野区本町1-32-2(ハーモニータワー)

■支社・支店
 北海道支店:札幌市中央区北4条西6-1 毎日札幌会館6F
 東北支店:仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル 2階
 北陸支店:金沢市堀川新町2-1 (井門金沢ビル4階)
 中部支社:名古屋市中区丸の内1-17-29 NFC丸の内ビル6F・7F
 関西支社:大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス4F
 中国支店:広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル5F
 四国支店:高松市観光通2-2-15 第二ダイヤビル6F
 九州支社:福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル6F
 大分支店:大分市萩原2-2-35
関連会社 エムビーテクノ(株)
商品・ソリューション 現場で求められているのは何か。何を改善すればより効率的・機能的になるのか。
幅広い業種や業務で培ってきたノウハウと技術力を基盤に、お客さまの抱える課題を解決に導き、
ニーズにお応えする商品・ソリューションをご提案しています。
商品・ソリューションは、以下のとおり大きく3つに分類されています。

1.業種別ソリューション
2.業務別ソリューション
3.インフラ・ソリューション

当社にご興味をお持ちいただいた方は、ぜひ下記URLより商品・ソリューションの詳細をご覧ください。
お客さまへの導入事例も掲載しておりますので、少しでも当社の理解を深めることができるかと存じます。
【当社ホームページ】https://www.mdsol.co.jp/products/
沿革
  • 2021年
    • 第十四代社長に山本徹雄就任
  • 2020年4月1日
    • 社名を「三菱電機ITソリューションズ(株)」へ変更
      資本金を4億円から10億円へ増資、人員数を約800名から約1000名に増員。
  • 2018年
    • 第十三代社長に中野隆雅就任
  • 2016年
    • メルハンコンピュータシステム(株)との合併により大分支店開設
  • 2004年
    • IS014001認証取得(本社地区)
  • 2004年
    • 本社を新宿区高田馬場から現在の中野区本町に移転
  • 2003年
    • 総務・人事トータルパッケージシステム「ALIVE SOLUTION」販売開始
  • 1998年
    • バッケージソフト「指南シリーズ」販売開始
  • 1993年
    • エムビーテクノ(株)を全額出資で設立
  • 1990年
    • 社名を三菱電機ビジネスシステムに変更
  • 1973年
    • ビジコン(株)を母体に三菱電機(株)の全額出資にて電子計算機特約店 (株)メルコムビジネスとして資本金1億円で設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 20名 30名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 8名 18名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.8%
      (179名中5名)
    • 2022年度

    2022年4月時点

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、新人研修、その他、若年層から中堅層、管理職・リーダー層に至るまで、
さまざまなプログラムを実施しています。
さらに詳しく知りたい方は、当社オフィシャルHPもぜひ御覧ください。

【研修制度】https://www.mdsol.co.jp/recruit/com_pre/
自己啓発支援制度 制度あり
【公的資格取得支援制度】会社が定めた資格を取得すると、報奨金を支給します。

<公的資格の例>
 ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者等の情報技術者資格
 日商簿記検定、ビジネス実務法務検定試験
 その他会社が定める公的資格

(注1)記載の試験名は、情報処理技術者試験の試験区分です。試験区分は、職種や専門分野ごとに期待する技術水準及びレベルに対応します。情報処理技術者試験は、「情報処理の促進に関する法律」に基づき経済産業省が、情報処理技術者としての「知識・技能」が一定以上の水準であることを認定している国家試験です。
※引用:独立行政法人情報処理推進機構(IPA)”情報処理技術者試験-情報処理技術者試験の概要-情報処理技術者試験とは” IPAホームページ(参照2019-02-08)

(注2)ビジネス実務法務検定試験は、東京商工会議所の登録商標です。
メンター制度 制度あり
新卒採用者に対し、OJTの先輩とは別に、職種や部署が異なる先輩社員を
メンターとして割り当て、一定期間定期的にサポート面談を行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア支援室を設けて、キャリアコンサルタント資格者が希望者へ
サポート面談を行っています。
メール相談も受け付けているので、気軽に相談可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 22 4 26
    2021年 26 13 39
    2020年 18 10 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 26
    2021年 39
    2020年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
愛知工業大学、岩手大学、東京工科大学、豊橋技術科学大学、南山大学、新潟大学、日本大学、立命館大学
<大学>
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大妻女子大学、岡山大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、共立女子大学、杏林大学、金城学院大学、工学院大学、神戸女子大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、椙山女学園大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

※直近5年間の採用実績(50音順)

前年度の採用実績(人数) <新卒入社社員数> ※中途入社社員は含みません。
 2022年入社    26名
 2021年入社    39名
 2020年入社    28名
 2019年入社    22名
 2018年入社    27名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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