最終更新日：2023/12/1

(株)光和マイクロプロジェクト

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数5名

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
2億6,000万円（2021年度実績）
従業員
50名　（2022年12月末現在）
募集人数
6～10名

【内定まで最短1ヶ月/Web説明会実施！】3カ月間の技術研修を通じてエンジニアとしての基礎～応用までしっかり指導！モノづくりを支えるプロフェッショナル企業！#冬採用

  • 積極的に受付中

◇◆　１２月分　説明会詳細日程　更新しました！！　◆◇ （2023/12/01更新）

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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　PC関連・モノづくりに携りたい方を募集しています！！
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


みなさん、こんにちは!!
当社ページをご覧頂きありがとうございます。
光和マイクロプロジェクトの採用担当、加藤です！

◎当社説明会は本社(愛知県豊明市)開催に加えて、
　名古屋駅前オフィス(愛知県名古屋市)開催、
　Zoomを使用したWeb説明会を実施しております。
　ぜひご都合の合う日程でご参加下さい！！

　新卒として就職活動を行なえる期間は今だけです。
　後悔のないように、自分に合った企業を見つけて下さいね！


それでは皆様にお会いできることを楽しみにしています☆☆

　

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会社紹介記事

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若い社員が比較的多い為、コミュニケーションも取りやすく、よりエンジニアが働きやすい環境を目指して先輩社員がしっかりサポートします。
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社員旅行や親睦会、サークル活動などのイベントを通して、上下や横の繋がりを深められるよう社員同士の交流の場を多く取り入れております！

当社の強みは「教育制度」　未経験からでもカーエンジニアを目指せます。

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研修制度には力を入れており、技術面はもちろん、社会人としての教育も力を入れております。先輩社員がしっかりサポートするので、早期のスキルアップが可能です。

当社は、自動車関連のモノづくり企業の多い愛知県にて、
ソフトウェア開発を行なっている会社です。

開発プロジェクトの大部分が自動車開発及び
自動車業界向けとなっており、最先端自動車に
組み込まれるシステムの設計をはじめ、
自動車業界内で使われる様々なソフトウェアを開発しています。
また新たな事業チャレンジとしてヘルスケア事業を展開しております。


◆基礎～応用まで学べる当社自慢の3カ月技術研修制度

御入社頂いてから3カ月間は技術研修を行って頂きます。
この研修を受けることで、
「学校で学んだことと仕事でやるべき業務が繋がった」
という社員の声が多いです。
また、技術だけではなく社会人としてのマナーや
仕事の進め方等、実際の業務に近い内容も習得できます。

研修後は先輩のいる現場に出向き、先輩のもとで
じっくり学べる制度も社員からは好評を得ています。

「自分のスキルや知識でも大丈夫かな」
と思っている方でも大丈夫です！

まずはエントリーをお待ちしております!!

会社データ

プロフィール

当社は、モノづくり企業の多い愛知県にて、
ソフトウェア開発業務を行なっている会社です。

みなさまには、主に自動車業界のエンジニアとして
活躍して頂きます。

開発に使う言語は、C言語・C＃・Javaなど。
また、大手自動車メーカーで使われる「COBOL」
という言語も使います。

当社は自動車業界を中心に幅広い業務に携わって
おりますので、【最先端技術に携わりたい！】
【ソフトウェア開発に関わりたい】をテーマに
就活をしている方なら、その想いが叶う環境です。

当社は、お陰様で設立から20年を迎えます。
お客様から非常に高い評価と信頼をいただいております。
平均年齢が29.6歳と若手を中心とした会社ですが、
これからも様々なチャレンジをして躍進していきます。


★当社の魅力！
システムやモノづくりが「本当に好きな人」が集まる会社

社員たちは、システムやモノづくりが大好きなメンバー
ばかりで、若い社員は休みの日にオンラインゲームで
職場の仲間たちと遊ぶような社風。
また、あるスタッフは仕事でシステム開発をして、
帰宅しても趣味でゲーム開発に勤しむような人もいます。

入社したらまず、ゲームの話でもしておけば社員と
仲良しになることができる会社。
これほどまでに「システム好き」や「モノづくり好き」が
集まった会社は少ないのかもしれません。
好きなことに携わるからこそ、勤続年数の長い社員が多いです。

あなたも同じようなタイプだと感じたら、
説明会で会社の雰囲気を覗きに来ませんか？



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事業内容
□　ソフトウェア開発
　　（業務系ソフトウェア・制御系システム）
□　サプリメント商品の企画・開発および営業販売


【ソフトウェア開発事業】
　情報処理、制御システム　および
　関連機器のソフトウェア開発・設計・製作

　・自動車の販売店支援システム
　・自動車の無線通信システム
　・複合機のユーザーインタフェース開発

【ヘルスケア事業】
　医薬部外品サプリメントの販売

　・二日酔い防止のサプリメント「酒豪秘伝」の取り扱い
　・各店舗に販売、営業
　・各種イベントに出展
　・販売促進活動

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ソフトウェア開発 　業務系ソフトウェア/制御系ソフトウェア：サプリメント商品の企画・開発および営業販売
本社郵便番号 470-1121
本社所在地 愛知県豊明市西川町島原9番地12
本社電話番号 0562-95-0444
設立 2002年6月
資本金 1,000万円
従業員 50名　（2022年12月末現在）
売上高 2億6,000万円（2021年度実績）
事業所 本社/テクニカルセンター
　〒470-1121
　愛知県豊明市西川町島原9番地12
　TEL　（0562）95-0444（代）

名古屋駅前オフィス
　〒450-6321
　愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号
　JPタワー名古屋　21階
　TEL　（052）856-3373
関連会社 (株)光和設計
平均年齢 29.6歳
平均勤続年数 7.0年
新型コロナウイルス対策 【会社説明会や選考試験時での対応について】

・マスクの着用
　→当社担当者はマスクを着用して実施させて頂きます。
　　ご来社の際は、なるべくマスク着用の上
　　ご参加下さいますようお願い致します。
・アルコール消毒の実施
　→アルコール消毒を設置しておりますので、
　　ご来社の際はご使用ください。
・１～２名程度の少人数での実施
　→説明会及び選考試験は１回につき、
　　１～２名程度で実施致します。
・来社時の検温実施のお願い
　→ご自宅または本社にて検温をお願い致します。

感染リスクを考え、このような対策を取り実施致します。
皆様にはご不便をお掛け致しますが、
何卒宜しくお願い致します。
沿革
  • 2002年 6月
    • 「(有)光和マイクロプロジェクト」設立
  • 2006年10月
    • 「(株)光和マイクロプロジェクト」へ社名変更
      本社・テクニカルセンター　新社屋へ移転
  • 2008年 3月
    • 社員寮（ユイマールKOUWA）新築
  • 2009年 3月
    • 社員寮（ティーダKOUWA）新築
  • 2009年 8月
    • サプリメント事業を開始
  • 2010年 4月
    • サプリメント事業を「ヘルスケア事業部」として発足
  • 2019年 2月
    • 採用活動の拠点として名古屋駅前オフィスの稼働開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【概要】
　全新入社員に対して、入社後3ヶ月間の研修を実施
　・学生→社会人になる為のビジネスマナー研修
　・実業務に必要な技術と知識を学ぶ技術研修
　　
【特徴】
　研修は出来る限り前提知識を必要とせずに
　進められることを心がけており、
　文系の方でも研修終了後は安心して開発に
　携わることができます。

　教育担当者はベテランのエンジニアです。
　そのため、不明な点や疑問点はすぐに質問して
　解消することができます。
　毎年、研修中は新入社員同士が互いに教え合い、
　切磋琢磨している様子も伺えます。
　実務では、技術的な知識を求められることも多い為、
　できるかぎり必要な知識を身につけられるように
　年々、工夫を続けています。

【内容】
　・情報工学基礎
　　→　ハードウェア
　　　 （コンピュータの構成や情報の表現方法など）
　　→　ソフトウェア（OS、ネットワークなど）
　・プログラム言語（C言語、Java）
　　→　C言語（組み込み系開発用）
　　→　Java（業務系開発用）
　・ソフトウェア開発工程
　　→　詳細設計（モデル化、オブジェクト指向）
　　→　テスト（単体テスト、結合テスト）
　
自己啓発支援制度 制度あり
◆自己啓発支援
　国家資格の『基本情報技術者試験』の合格を
　目指して勉強会を開催しております。
【会社支援】
　1.試験の受験手数料
　2.会場までの交通費
　3.資格取得時、一時金

※その他、業務に有利または必要な資格取得にも
　同様の支援があります。
　業務に必要な資料や書籍は会社にて購入致します。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◆キャリアコンサルティング
　学生から社会人になることで、生活や気持ちが
　大きく異なってくるので、各個人の研修の進め方・
　社内での人間関係・生活の変化等、
　研修や業務内容とは異なる部分に対して
　ヒアリングをしております。
　※入社1～3カ月は、1カ月ごとに実施
　↓
　研修終了後は半年に1回、担当上司との
　キャリア面談があります。
　また、キャリアコンサルティング担当者とも
　面接機会を設けております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋工業大学、名城大学
＜大学＞
中部大学、大同大学、名城大学、愛知工業大学、中京大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知県立大学、静岡理工科大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、福岡工業大学、北海道情報大学、室蘭工業大学、秋田大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋工学院専門学校、名古屋情報専門学校、岐阜工業高等専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋情報メディア専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2020年　2021年　2022年
-----------------------------------------
大卒　　　7名　　　0名　　　2名
専門卒　　3名　　　0名　　　5名
先輩社員のご紹介 Y・T（名古屋デジタル工科専門学校　　2003年卒）

■仕事のやりがい
やはり1番のやりがいの部分となると、
自分が携わったシステムがユーザーの皆様のもとで
使われるときです。
私が関わったシステムは全国で使われるシステム
だったので全国のユーザーを便利にしているという
部分は非常にやりがいを感じました。


■光和マイクロプロジェクトを選んだ理由！
私は新卒で入社してから17年間、日々成長しています。
ただ、成長するためには楽なことばかりではありません。
辛い時、困った時は周りに助けてもらう必要があります。

会社自体もまだ成長途中の中小企業となっておりますので
先輩社員や上司、社長との距離が近く何でも話せるような
会社の雰囲気が伝わったので入社を決めました。


■就職活動のアドバイス
実際に就職活動がスタートすると、思っている以上に
企業の数や企業の情報量が多いので戸惑うかと思います。
スマホがあれば何でも見れてしまうので色々と
考えてしまいますが、合同企業説明会や会社説明会に
参加するのが1番大事だと思います。

最初は初めて経験することも多く、怖いと思うことが
あるかもしれませんが、行動する勇気をもってほしいです。
動けばいろいろなことが見えてくると思います！
先輩社員のご紹介 T・H（名城大学　数学科　　2019年卒）

■こんな業務を行なっています
入社後の技術研修…
3カ月間のカリキュラムがあり、Ｃ言語やC#、SQLなどの
基礎的な部分から学習を進めることができました。
また、C#とSQLを用いて新入社員で1つのシステムを
作る実習では、初めて自分1人ではなく他の人と協力して
仕様を考えたりプログラムを組むということをしました。
他にもコミュニケーション能力を高められるような
グループワークを行い、それにより、人と話し合うことの
大切さを実感できたと考えています。

現在の仕事…
組込系の業務を行なっており、
車載マイコンの制御プログラムに関する学習や
テスト用プログラムの作成や実施、機能の追加作業等を
行っています。
報告連絡相談をよく行い、自分が今何をするべきかを
把握しながら正確に業務を行なうことが大切だと感じています。


■就職活動のアドバイス
まずは、早め早めの行動を心掛けて下さい！
自分がどういう仕事をしたいかを明確にすることで
望んだ業種や会社を選ぶことができると思います。
どんな職業を選んだとしても周囲との
コミュニケーションが大切なことに変わりはないので、
積極的に報告連絡相談をするクセを身に付けておくと良いでしょう!!
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7名 0名 7名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 10名 0名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 7名
    2021年 0名
    2020年 10名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

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