最終更新日：2023/3/24

(株)東研サーモテック

正社員

業種

金属製品
自動車・自動車部品
輸送用機器
機械

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,800万円

売上高: 154億円（2022年3月期決算）

従業員: 正社員：690名　準社員：151名（契約社員・パート社員他） ※2022年3月21日現在

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	★理系限定募集★【大阪本社開催】会社説明会＋工場見学　お申込みはこちら ★理系限定募集★【WEB説明会】ライブ配信説明会　お申込みはこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

設立80年超。鉄を用いたものづくりには欠かせない金属熱処理、金属コーティングのリーディングカンパニー！技術開発部門では若手が活躍中！次世代のコア人材を求めます

説明会の申し込み受付中（2023/03/03更新）

説明会の予約受付中です！

こんにちは。東研サーモテックの採用担当です。

現在、説明会（対面・WEB）の申し込み受付中です。
皆さん、ぜひご参加ください。

「学生のころより勉強しているかも（笑）」と語る若手社員のみなさん。充実の研修制度も魅力的ですが、向上心あふれる仲間の存在が刺激になると教えてくれました。品質管理を経て、先行開発室で活躍する2017年入社の七原さん。「こんなこともできるんだ」という熱処理・コーティング技術の奥深さを日々感じているとのこと。

: 「学生のころより勉強しているかも（笑）」と語る若手社員のみなさん。充実の研修制度も魅力的ですが、向上心あふれる仲間の存在が刺激になると教えてくれました。

: 品質管理を経て、先行開発室で活躍する2017年入社の七原さん。「こんなこともできるんだ」という熱処理・コーティング技術の奥深さを日々感じているとのこと。

グローバルな視点で新たな技術を探求する、次世代のコア人材を求めています。

「リーマンショックや東日本大震災も乗り越えました。過去3年の新卒社員の定着率も9割以上と安心して働ける環境も自慢です」と川嵜社長。	◆社長メッセージ：代表取締役社長／川嵜　隆司自動車、鉄道、ビルに道路、あらゆるモノに使われている鉄。私たちはそんな鉄に熱処理を施し、お客さまの求める精度や品質を実現する金属熱処理加工のスペシャリストです。多数の企業さまとお取引をさせて頂き、多彩な大手メーカーの認定指定工場として技術開発にも参画。500名以上の技術者の約87％が国家資格である「金属熱処理技能士」の資格を取得するなど、国内トップクラスの企業規模・シェア・技術を誇っています。その活躍は国内にとどまらず、1995年にはタイに進出。現在はマレーシア、中国、メキシコにも拠点を広げ、国内外でお客さまを支えています。もう1つ、当社の特徴といえるのが、製造業でありながら自社製品を持たないことです。加工を担う当社はお客さまの製品をお預かりして、付加価値をつけてお返しするのが使命。そのため自社製品がありません。しかし、東研サーモテックの技術はさまざまなモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。これが私たちの誇りであり、やりがいです。そんな当社の技術者として活躍するためには、仕事を通じて学ぶ姿勢が不可欠です。当社では学歴ではなく、入社してからいかに学んだかを重要視しています。この“学習歴”こそが社会人としてのみなさんの評価を決めていくのです。当社が求めるのは、学び続ける意欲があり、新しいことに興味を持ち、創意工夫ができる人。話下手でも構いません。仕事への情熱がある人材なら、必ず立派な技術者になれると私は確信しています。 ◆東研の強み前述の金属熱処理に加え、鉄製品をダイヤモンドと同等にまで硬くし、耐摩耗性を高める「金属コーティング」の2本軸で事業を展開しています。金属熱処理では技術力・品質管理力を武器に世界トップクラスのシェアを誇り、金属コーティングにおいても、DLC（ダイヤモンドライクカーボン）コーティングに関する加工賃売上は国内トップです。なお、金属コーテイングはHV車などで多用される技術であり、EV車においても活用が広まる見通しで、大手自動車メーカーとの共同特許も取得しています。また、人財育成への投資を惜しまず、若手のチャレンジを会社が後押しすることで、世界トップクラスの技術力をより進化させています。【【人財育成投資の実例は　↓↓プロフィール欄にて、詳しく説明しています】】

「リーマンショックや東日本大震災も乗り越えました。過去3年の新卒社員の定着率も9割以上と安心して働ける環境も自慢です」と川嵜社長。

◆社長メッセージ：代表取締役社長／川嵜　隆司
自動車、鉄道、ビルに道路、あらゆるモノに使われている鉄。私たちはそんな鉄に熱処理を施し、お客さまの求める精度や品質を実現する金属熱処理加工のスペシャリストです。多数の企業さまとお取引をさせて頂き、多彩な大手メーカーの認定指定工場として技術開発にも参画。500名以上の技術者の約87％が国家資格である「金属熱処理技能士」の資格を取得するなど、国内トップクラスの企業規模・シェア・技術を誇っています。その活躍は国内にとどまらず、1995年にはタイに進出。現在はマレーシア、中国、メキシコにも拠点を広げ、国内外でお客さまを支えています。

もう1つ、当社の特徴といえるのが、製造業でありながら自社製品を持たないことです。加工を担う当社はお客さまの製品をお預かりして、付加価値をつけてお返しするのが使命。そのため自社製品がありません。しかし、東研サーモテックの技術はさまざまなモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。これが私たちの誇りであり、やりがいです。

そんな当社の技術者として活躍するためには、仕事を通じて学ぶ姿勢が不可欠です。当社では学歴ではなく、入社してからいかに学んだかを重要視しています。この“学習歴”こそが社会人としてのみなさんの評価を決めていくのです。当社が求めるのは、学び続ける意欲があり、新しいことに興味を持ち、創意工夫ができる人。話下手でも構いません。仕事への情熱がある人材なら、必ず立派な技術者になれると私は確信しています。

◆東研の強み
前述の金属熱処理に加え、鉄製品をダイヤモンドと同等にまで硬くし、耐摩耗性を高める「金属コーティング」の2本軸で事業を展開しています。
金属熱処理では技術力・品質管理力を武器に世界トップクラスのシェアを誇り、金属コーティングにおいても、DLC（ダイヤモンドライクカーボン）コーティングに関する加工賃売上は国内トップです。なお、金属コーテイングはHV車などで多用される技術であり、EV車においても活用が広まる見通しで、大手自動車メーカーとの共同特許も取得しています。また、人財育成への投資を惜しまず、若手のチャレンジを会社が後押しすることで、世界トップクラスの技術力をより進化させています。

【【人財育成投資の実例は　↓↓プロフィール欄にて、詳しく説明しています】】

会社データ

プロフィール	熱処理専門企業の中で、500名以上の技術者が在籍し、国内外に幅広い熱処理技術を保有している当社。モノづくりにおいてなくてはならない金属熱処理加工で日本の産業を支えてきました。1995年タイ進出を皮切りに、私たちの技術を必要とするアジア、中米へとマーケットは展開中。惜しまない人財育成への投資により、たゆまぬ技術の向上を続け、トップクラスの技術をより進化していきます。 ――次世代の人財育成へ積極投資＜先行開発室＞当社は金属熱処理、金属コーティングのさまざまな技術を有していますが、実は事業で活用できているのはそのごく一部のみです。現在は自動車部品の熱処理・コーティングが主力ですが、それ以外の製品においても熱処理やコーティング技術を活用するために可能性を模索し、新技術の研究開発を進める「先行開発室」を2021年に立ち上げています。20代の若手社員を中心に構成され、既存概念にとらわれないチャレンジを続けており、今後は部門規模の拡大を予定しています。＜グローバルコース＞海外で経験を積みたいという社員を対象としたグローバルコースを設け、専門の教育プランを用意しています。現在も多数の若手社員が海外の工場で経験を積んでいます。 ◆先輩社員の声：2017年入社　品質管理課⇒先行開発室／七原　大樹先行開発室には数百もの案件が存在しています。評価のためのサンプル製作、研究機関に赴いてのサンプルの機能評価、内部での試験や評価など、複数の案件を同時並行で進めています。一日の中で頭を何度も切り替えながら業務を行う必要があるため苦労も多いですが、「こんなこともできるんだ」という新たな発見も多く、熱処理・コーティングの新たな可能性を感じながらやりがいをもって働いています。
事業内容	〈鉄のある所に、熱処理あり〉至るところに鉄を利用する現代社会において熱処理は無くてはならない仕事なのです。モノづくり企業ですが、自社製品はありません。東研サーモテック印の製品は世の中にありません。でも、東研サーモテックの技術がいかされている製品は、私たちの身の回りのあちこちに存在しています。私たちは、お客様の大切な製品に、価値を加えるのが仕事です。自動車や鉄道、橋、道路、船舶、高層ビルなど、 ”街のいたるところに” また、オフィスのパソコンや文房具、机や椅子など、 ”すぐ側にも” 生活に関わるあらゆる製品に、機能性や耐久性などの価値を加えているのです。社名を聞くことはめったに無くても、いつも自分たちの仕事を実感できる。熱処理の仕事というのは、そういう仕事なのです。 2020年2月に新本社（寝屋川市）へ移転しました。

プロフィール

熱処理専門企業の中で、500名以上の技術者が在籍し、国内外に幅広い熱処理技術を保有している当社。モノづくりにおいてなくてはならない金属熱処理加工で日本の産業を支えてきました。1995年タイ進出を皮切りに、私たちの技術を必要とするアジア、中米へとマーケットは展開中。惜しまない人財育成への投資により、たゆまぬ技術の向上を続け、トップクラスの技術をより進化していきます。

――次世代の人財育成へ積極投資
＜先行開発室＞
当社は金属熱処理、金属コーティングのさまざまな技術を有していますが、実は事業で活用できているのはそのごく一部のみです。現在は自動車部品の熱処理・コーティングが主力ですが、それ以外の製品においても熱処理やコーティング技術を活用するために可能性を模索し、新技術の研究開発を進める「先行開発室」を2021年に立ち上げています。20代の若手社員を中心に構成され、既存概念にとらわれないチャレンジを続けており、今後は部門規模の拡大を予定しています。

＜グローバルコース＞
海外で経験を積みたいという社員を対象としたグローバルコースを設け、専門の教育プランを用意しています。現在も多数の若手社員が海外の工場で経験を積んでいます。

◆先輩社員の声：2017年入社　品質管理課⇒先行開発室／七原　大樹
先行開発室には数百もの案件が存在しています。評価のためのサンプル製作、研究機関に赴いてのサンプルの機能評価、内部での試験や評価など、複数の案件を同時並行で進めています。一日の中で頭を何度も切り替えながら業務を行う必要があるため苦労も多いですが、「こんなこともできるんだ」という新たな発見も多く、熱処理・コーティングの新たな可能性を感じながらやりがいをもって働いています。

事業内容

〈鉄のある所に、熱処理あり〉
至るところに鉄を利用する現代社会において
熱処理は無くてはならない仕事なのです。

モノづくり企業ですが、自社製品はありません。
東研サーモテック印の製品は世の中にありません。
でも、東研サーモテックの技術がいかされている製品は、
私たちの身の回りのあちこちに存在しています。

私たちは、お客様の大切な製品に、価値を加えるのが仕事です。
自動車や鉄道、橋、道路、船舶、高層ビルなど、
”街のいたるところに”
また、オフィスのパソコンや文房具、机や椅子など、
”すぐ側にも”
生活に関わるあらゆる製品に、
機能性や耐久性などの価値を加えているのです。

社名を聞くことはめったに無くても、
いつも自分たちの仕事を実感できる。
熱処理の仕事というのは、そういう仕事なのです。

2020年2月に新本社（寝屋川市）へ移転しました。

本社郵便番号	572-0820
本社所在地	大阪府寝屋川市中木田町13-2
本社電話番号	0120-907-839
創業	1909年6月
設立	1939年8月
資本金	8,800万円
従業員	正社員：690名　準社員：151名（契約社員・パート社員他） ※2022年3月21日現在
売上高	154億円（2022年3月期決算）
事業所	■本社大阪府寝屋川市中木田町13-2 ■事業所大阪府（東住吉工場、巽工場、セラハード事業部、寝屋川工場、富田林工場）三重県（名張工場、三重工場、セラハード事業部中部事業所）兵庫県（小野工場、播磨工場）和歌山県（橋本工場）
主な取引先	(株)アイシンアイシン・エィ・ダブリュ工業(株) アイシン機工(株) いすゞ自動車(株) (株)エクセディ川崎重工業(株) (株)クボタ (株)神戸製鋼所光洋機械工業(株) (株)ジェイテクトジヤトコ(株) 住友重機械工業(株) 住友電気工業(株) ダイハツ工業(株) (株)デンソートヨタ自動車(株) 日本精工(株) 本田技研工業(株) マツダ(株) 三菱重工業(株) 三菱自動車工業(株) 三菱電機(株) (株)SUBARU 日産自動車(株) パナソニック(株)　　他（五十音順）
沿革	1909年06月関西熱処理業界の草分けとして創業 1939年08月 (株)東洋金属熱処理研究所として設立 1960年10月巽工場を新設 1964年04月寝屋川工場を新設 1970年06月 JIS表示許可工場となる（寝屋川工場JISB6911） 1973年09月 JIS表示許可工場となる（寝屋川工場JISB6913） 1973年10月名張工場を新設 1980年06月 JIS表示許可工場となる（本社工場JISB6913） 1980年12月柏原工場を新設 1981年04月小野工場を新設 1985年08月富田林工場を新設 1986年10月セラハード事業部を新設 1988年04月工業炉事業部（現：ファーネス＆メンテナンス部）を新設 1989年11月三重工場を新設 1991年01月播磨工場を新設 1991年03月 (株)東研サーモテックに社名変更 1995年07月タイに現地法人「THAI TOHKEN THERMO CO.,LTD.」を新設 1996年01月マレーシアに現地法人「TOHKEN (M) SDN. BHD.」を新設 2008年01月セラハード事業部中部事業所を新設 2010年06月中国に現地法人「東研（蘇州）熱処理有限公司」を新設 2012年05月メキシコに現地法人「TOHKEN THERMO MEXICANA, S.A. DE C.V.」を新設 2019年03月橋本工場を新設 2019年03月戦略的協業により柏原工場を株式会社共立ヒートテクノに業務移管 2020年02月本社を寝屋川市へ移転 2020年02月「本社工場」の名称を「東住吉工場」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.7時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社1カ月後フォロー研修、入社6カ月後フォロー研修他
自己啓発支援制度	制度あり金属熱処理技能士など、業務に関わる資格取得の費用は会社が補助
メンター制度	制度あり管理部門による定期的な面談の実施ブラザー・シスター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社直後や入社6カ月目等の節目に目標管理を行い、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度あり金属熱処理技能士資格等の資格取得制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学＜大学＞大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、摂南大学、天理大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
採用実績（人数）	2018年　大学院：２名　大学：４名　高専：５名　高校：２１名 2019年　大学院：０名　大学：９名　高専：１名　高校：４８名 2020年　大学院：１名　大学：４名　高専：３名　高校：１５名 2021年　大学院：０名　大学：１名　高専：２名　高校：　６名 2022年　大学院：１名　大学：０名　高専：３名　高校：１４名
採用実績（学部・学科）	材料系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、数学系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、畜産・酪農系

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、神戸大学、名古屋市立大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学
＜大学＞
大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、摂南大学、天理大学、富山大学、同志社大学、兵庫県立大学、名城大学、山形大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績（人数）

2018年　大学院：２名　大学：４名　高専：５名　高校：２１名
2019年　大学院：０名　大学：９名　高専：１名　高校：４８名
2020年　大学院：１名　大学：４名　高専：３名　高校：１５名
2021年　大学院：０名　大学：１名　高専：２名　高校：　６名
2022年　大学院：１名　大学：０名　高専：３名　高校：１４名

採用実績（学部・学科）

材料系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、数学系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、畜産・酪農系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）