最終更新日:2022/8/19

(株)東研サーモテック

業種

  • 金属製品
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,800万円
売上高
154億円(2022年3月期決算)
従業員
正社員:690名 準社員:151名(契約社員・パート社員他) ※2022年3月21日現在

設立80年超。あらゆる鉄製品の熱処理を行う、金属熱処理業界のリーディングカンパニー。鉄を用いたモノづくりには絶対に欠かせない技術です。

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会社紹介記事

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「学生のころより勉強しているかも(笑)」と語る若手社員のみなさん。充実の研修制度も魅力的ですが、向上心あふれる仲間の存在が刺激になると教えてくれました。
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入社2年目に金属熱処理技能士2級を取得した七原さん。「次は1級の取得を目指すとともに、将来は社内外で『七原なら安心だ』と信頼される人材になりたいですね」

独自の技術で鉄に新たな付加価値を与える。金属熱処理加工のスペシャリスト

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「リーマンショックや東日本大震災も乗り越えました。過去3年の新卒社員の定着率も9割以上と安心して働ける環境も自慢です」と川嵜社長。

■社長メッセージ:代表取締役社長/川嵜 隆司
自動車、鉄道、ビルに道路、あらゆるモノに使われている鉄。私たちはそんな鉄に熱処理を施し、お客さまの求める精度や品質を実現する金属熱処理加工のスペシャリストです。多数の企業さまとお取引をさせて頂き、多彩な大手メーカーの認定指定工場として技術開発にも参画。500名以上の技術者の約87%が国家資格である「金属熱処理技能士」の資格を取得するなど、国内トップクラスの企業規模・シェア・技術を誇っています。その活躍は国内にとどまらず、1995年にはタイに進出。現在はマレーシア、中国、メキシコにも拠点を広げ、国内外でお客さまを支えています。

もう1つ、当社の特徴といえるのが、製造業でありながら自社製品を持たないことです。加工を担う当社はお客さまの製品をお預かりして、付加価値をつけてお返しするのが使命。そのため自社製品がありません。しかし、東研サーモテックの技術はさまざまなモノづくりにおいてなくてはならない役割を担っています。これが私たちの誇りであり、やりがいです。

そんな当社の技術者として活躍するためには、仕事を通じて学ぶ姿勢が不可欠です。当社では学歴ではなく、入社してからいかに学んだかを重要視しています。この“学習歴”こそが社会人としてのみなさんの評価を決めていくのです。当社が求めるのは、学び続ける意欲があり、新しいことに興味を持ち、創意工夫ができる人。話下手でも構いません。仕事への情熱がある人材なら、必ず立派な技術者になれると私は確信しています。

■先輩社員の声:2017年入社 品質管理課/七原 大樹
理系学部の知識が生かせると思えたこと、縁の下の力持ちとしてお客さまの製品に付加価値を与える事業内容に魅力を感じたのが入社動機です。製造部門での研修を経て品質管理課に配属となり、現在は要望どおりの加工ができているかの検査や、より良い加工をより速くより低コストで行うための改善策の立案に携わっています。私は自動車の重要部品を担当しているのですが、工場移転という大きなヤマを越えたばかり。自治体での承認手続きを終え、まもなく新拠点での加工が始まります。不具合が生じれば人の命にかかわる部品を扱う仕事は責任も重いですが、やり遂げた時の達成感はひとしお。若手のうちから重要な役割を任せてもらえることにやりがいを感じています。

会社データ

事業内容
〈鉄のある所に、熱処理あり〉
至るところに鉄を利用する現代社会において
熱処理は無くてはならない仕事なのです。

モノづくり企業ですが、自社製品はありません。
東研サーモテック印の製品は世の中にありません。
でも、東研サーモテックの技術がいかされている製品は、
私たちの身の回りのあちこちに存在しています。

私たちは、お客様の大切な製品に、価値を加えるのが仕事です。
自動車や鉄道、橋、道路、船舶、高層ビルなど、
”街のいたるところに”
また、オフィスのパソコンや文房具、机や椅子など、
”すぐ側にも”
生活に関わるあらゆる製品に、
機能性や耐久性などの価値を加えているのです。

社名を聞くことはめったに無くても、
いつも自分たちの仕事を実感できる。
熱処理の仕事というのは、そういう仕事なのです。

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2020年2月に新本社(寝屋川市)へ移転しました。

本社郵便番号 572-0820
本社所在地 大阪府寝屋川市中木田町13-2
本社電話番号 0120-907-839
創業 1909年6月
設立 1939年8月
資本金 8,800万円
従業員 正社員:690名 準社員:151名(契約社員・パート社員他)
※2022年3月21日現在
売上高 154億円(2022年3月期決算)
事業所 ■本社
大阪府寝屋川市中木田町13-2

■事業所
大阪府(東住吉工場、巽工場、セラハード事業部、寝屋川工場、富田林工場)
三重県(名張工場、三重工場、セラハード事業部中部事業所)
兵庫県(小野工場、播磨工場)
和歌山県(橋本工場)
主な取引先 (株)アイシン
アイシン・エィ・ダブリュ工業(株)
アイシン機工(株)
いすゞ自動車(株)
(株)エクセディ
川崎重工業(株)
(株)クボタ
(株)神戸製鋼所
光洋機械工業(株)
(株)ジェイテクト
ジヤトコ(株)
住友重機械工業(株)
住友電気工業(株)
ダイハツ工業(株)
(株)デンソー
トヨタ自動車(株)
日本精工(株)
本田技研工業(株)
マツダ(株)
三菱重工業(株)
三菱自動車工業(株)
三菱電機(株)
(株)SUBARU
日産自動車(株)
パナソニック(株)  他(五十音順)
沿革
  • 1909年06月
    • 関西熱処理業界の草分けとして創業
  • 1939年08月
    • (株)東洋金属熱処理研究所として設立
  • 1960年10月
    • 巽工場を新設
  • 1964年04月
    • 寝屋川工場を新設
  • 1970年06月
    • JIS表示許可工場となる(寝屋川工場JISB6911)
  • 1973年09月
    • JIS表示許可工場となる(寝屋川工場JISB6913)
  • 1973年10月
    • 名張工場を新設
  • 1980年06月
    • JIS表示許可工場となる(本社工場JISB6913)
  • 1980年12月
    • 柏原工場を新設
  • 1981年04月
    • 小野工場を新設
  • 1985年08月
    • 富田林工場を新設
  • 1986年10月
    • セラハード事業部を新設
  • 1988年04月
    • 工業炉事業部(現:ファーネス&メンテナンス部)を新設
  • 1989年11月
    • 三重工場を新設
  • 1991年01月
    • 播磨工場を新設
  • 1991年03月
    • (株)東研サーモテックに社名変更
  • 1995年07月
    • タイに現地法人「THAI TOHKEN THERMO CO.,LTD.」を新設
  • 1996年01月
    • マレーシアに現地法人「TOHKEN (M) SDN. BHD.」を新設
  • 2008年01月
    • セラハード事業部中部事業所を新設
  • 2010年06月
    • 中国に現地法人「東研(蘇州)熱処理有限公司」を新設
  • 2012年05月
    • メキシコに現地法人「TOHKEN THERMO MEXICANA, S.A. DE C.V.」を新設
  • 2019年03月
    • 橋本工場を新設
  • 2019年03月
    • 戦略的協業により柏原工場を株式会社共立ヒートテクノに業務移管
  • 2020年02月
    • 本社を寝屋川市へ移転
  • 2020年02月
    • 「本社工場」の名称を「東住吉工場」に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社1カ月後フォロー研修、入社6カ月後フォロー研修他
自己啓発支援制度 制度あり
金属熱処理技能士など、業務に関わる資格取得の費用は会社が補助
メンター制度 制度あり
管理部門による定期的な面談の実施
ブラザー・シスター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社直後や入社6カ月目等の節目に目標管理を行い、キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
金属熱処理技能士資格等の資格取得制度

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 0 1
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

私たちの生活に無くてはならない技術!!
川口 健斗
2020年入社
近畿大学
生物理工学部 人間工学科
橋本工場 製造課(2020年時点)
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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