最終更新日:2022/6/27

(株)京王設備サービス

業種

  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産(管理)
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
255億9,000万円(2020年度実績)
従業員
従業員 1,679名 内 訳 社員1,100名、パート579名

全力で、何も起きない一日を。私たちは当たり前の日常を支えています。

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会社紹介記事

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社会インフラを支える重みと誇りを感じながら活躍している若手社員たち。社内イベントやクラブ活動などを通して部署をまたいだ交流が盛んだ。
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建物全体の運営管理及びメンテナンスを行なっている杉並公会堂。京王設備サービスが担う案件は、社会、生活の中で大きな役割を果たすものばかり。

京王グループという基盤があるからこそ、新しさに挑戦できるフィールドです。

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ショッピングセンターやオフィスビル、役所、駅など、多種多様な施設の電気・空調・給排水などの設備だけでなく、清掃・警備・運営・PM業務など建物の総合管理をしている。

■京王グループの外の世界へ拡大中
皆さんも、私達『京王設備サービス』が管理している施設を利用したことがあるかもしれません。京王沿線や都内などの駅や建物、ホテル、スタジアム、市役所、コンサートホール、そして大学まで!私達の管理物件は各地にあるからです。

当社は、京王電鉄を中心とする京王グループの一員として、ビルや鉄道施設の管理、設備工事を担う会社です。1964年の設立以来、実績を積み上げてきました。

京王グループの一員であること。これが当社の確かな基盤になっています。しかし、私達はそれだけに依存するつもりはありません。むしろ、そこから脱却していかにビジネスを広げていくか。磐石な土台があるからこそ、思いきってチャレンジできるのです。

■社員同士の盛んな交流
職場環境が充実していること。これも、当社で働く魅力だと思います。クラブ活動や社内行事などを通して社員同士の交流も盛んで、アットホームな雰囲気が根づいています。

■キャリアアップの可能性も広がっています
※理系の方は「取材・特集」ページをご覧ください!

 ビル総合管理の仕事は毎年多様化・高度化しています。そのような中で、当社の強みは資格取得支援制度や様々な研修制度があり、色々な仕事に挑戦できることだと言えます。多くの人達が利用する建物を管理する仕事。
それはインフラを支える役割を担っています。安心・安全・快適を実現することによって社会に貢献する仕事に、私達と一緒に挑戦しませんか?

会社データ

事業内容
◆ビル総合管理業
設備総合管理、各種清掃、警備業務、ビル施設遠隔管理サービス、
ビル総合診断・コンサルティング業務、ビル全体のプロパティマネジメント、
公共施設のPFI事業

◆鉄道施設管理業
駅設備管理、運転保安設備総合管理、駅業務および駅警備など、
鉄道関連施設清掃管理、昇降機設備管理

◆総合設備工事業
電気総合設備工事、空調・給排水衛生設備工事、鉄道用諸設備工事


●京王設備サービスの強みの源泉

【総合的な建物・駅施設管理!】
設備・清掃・警備・受付・駐車場管理などからプロパティマネジメントまで、建物に関するほとんどすべての維持管理業務を総合的に行えるので、お客様の様々なニーズに応えられる体制を整えています。また、他社とは違う専門領域である鉄道に関連した施設の管理も行えることが我々の強みです。

【工事部門により三部門連携体制!】
さらに、これらの施設に関しての維持管理業務だけではなく、電気・空調・給排水衛生設備の設計から施工まで一貫して行えることも大きな強み。
このように、設計・施工・維持管理と一貫して携わることで、工事側・管理側の両面からレベルの高い提案ができ、お客様の信頼を得ています。これは、業界内で確実なアドバンテージとなっています。

【PFI事業やPM業務へ展開!】
公共施設の設計・建設・維持管理や運営を、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行う「PFI事業」や、建物のオーナーに代わり運営業務などを行う「PM業務」へ積極的に取り組んでいます。
PFI事業では杉並公会堂の他にも、ルミエール府中や東京地家裁など国や自治体所有の施設を、PM業務では京王品川ビルや東京区政会館など、オフィスビルから官公庁ビルまで多岐にわたり業務を行っています。

長年にわたり築き上げてきた技術力とノウハウ、及び京王グループの連携を活かし進んで取り組んでいます。
これらの強みを活かし、京王設備サービスは幅広く業務を展開していきます。
本社郵便番号 150-0045
本社所在地 東京都渋谷区神泉町4-6 神泉駅ビル
本社電話番号 03-5456-8718
設立 1964年2月1日
資本金 2億円
従業員 従業員 1,679名
内 訳 社員1,100名、パート579名
売上高 255億9,000万円(2020年度実績)
事業所 ■本社

■ビル管理事業本部
 新宿支店
 多摩支店
 桜ヶ丘支店
 品川営業所
 札幌営業所
 都心機動事務所
 多摩機動事務所
 杉並公会堂事業部、他

■鉄道関連事業部
 鉄道管理部
 駅業務部
 鉄道施設部、他

■工事事業本部
 工事管理部
 工事1部
 工事2部、他
 
業績 2020年度実績(2020年3月末日)

売 上 高 255億9,000万円
経常利益  18億7,700万円

株主構成 京王電鉄(株) 100%出資
関連会社 京王電鉄(株)、京王電鉄バス(株)、京王バス東(株)、京王バス中央(株)、京王バス南(株)、京王バス小金井(株)、西東京バス(株)、京王自動車(株)、京王運輸(株)、御岳登山鉄道(株)、(株)京王百貨店、(株)京王ストア、京王書籍販売(株)、(株)京王パスポートクラブ、(株)京王アートマン、京王食品(株)、京王グリーンサービス(株)、(株)エリート、(株)京王友の会、京王不動産(株)、京王地下駐車場(株)、(株)リビタ、(株)京王プラザホテル、(株)京王プラザホテル札幌、(株)京王プレッソイン、京王観光(株)、(株)京王エージェンシー、京王レクリエーション(株)、(株)レストラン京王、(株)京王コスチューム、京王重機整備(株)、東京特殊車体(株)、京王建設(株)、(株)京王ITソリューションズ、(株)京王アカウンティング、(株)京王ビジネスサポート、京王ユース・プラザ(株)、(株)京王シンシアスタッフ、(株)京王子育てサポート、京王ウェルシィステージ(株)、京王フェアウェルサポート(株)、(株)新東京エリート、セレクチュアー(株)、Freshtea Japan(株)
売上高推移 258億4,500万円(2018年度実績)
270億7,000万円(2019年度実績)
255億9,000万円(2020年度実績)
沿革
  • 1964年 2月
    • 京王帝都電鉄(株)(現「京王電鉄(株)」)の関連会社として資本金500万円で京王サービス興業(株)設立
  • 1964年 4月
    • ビル管理業(設備・清掃)営業開始
  • 1966年 4月
    • 電気工事業・塗装工事業営業開始
  • 1970年12月
    • (株)京王サービスに社名変更
  • 1972年11月
    • 警備業営業開始
  • 1973年 2月
    • 管工事業営業開始
  • 1980年 8月
    • 北海道札幌市中央区に札幌営業所開設
  • 1991年 4月
    • 資本金を2億円に増資
  • 1993年 4月
    • (株)京王設備サービスに社名変更
      ビル総合管理部門に研修センター開設
  • 1999年 4月
    • 鉄道関連事業部を設立、ビル総合管理業から分離
      研修センター内に東京都認定職業訓練校開校
  • 2001年 9月
    • ISO9001:2000年版認証取得
  • 2002年 9月
    • ISO14001認証取得
  • 2002年12月
    • 杉並公会堂PFI事業落札
  • 2004年 2月
    • 技術総合訓練センター竣工
  • 2005年 7月
    • PFI事業部設置
  • 2007年 7月
    • 桜上水総合事業所竣工
  • 2009年 4月
    • 安全品質管理室を新設
      ビル管理事業本部にビル技術部を新設
  • 2014年 2月
    • 創立50周年
  • 2018年 10月
    • 東京都港区に品川営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 19名 20名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 7名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (89名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術員設備研修、電気工事士資格支援講習、受変電設備研修、シーケンス研修、清掃基礎研修、選抜派遣研修、階層別研修、配属後のOJT他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度(当社規定で定められた資格を受験合格した際に合格お祝い金を支給)、資格受験対策講習、通信教育における補助金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 17 0 17
    2021年 17 2 19
    2022年 18 0 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 17
    2021年 19
    2022年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 2
    2021年 0
    2022年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、拓殖大学
<大学>
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年度実績 19名
2020年度実績 17名
2019年度実績 15名
2018年度実績 28名
2017年度実績 18名
2016年度実績 12名

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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