最終更新日:2022/7/12

(株)テクノアルファ

業種

  • 機械設計
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
5億7,400万円 (2021年7月期)
従業員
正社員103名(男:97名/女:6名)2022年4月

★8月、9月1Day仕事体験(オンライン)開催!☆ 安全走行や車内環境に関わる自動車部品の開発、設計を通じて社会に役立つ仕事です。

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会社紹介記事

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世の中の動きを敏感に反映する自動車産業に携わっているからこそ、最前線の情報や技術に触れることができます。今後は環境分野に照準を合わせた取り組みを深めていく方針。
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クルマの進化と共に歩んできた、確かな技術と知見が私たちの強みです。「電子回路」「機械設計」「ソフトウェア開発」それぞれの分野で多くの技術者が活躍しています!

固定観念に捉われない人大歓迎。挑戦の舞台はたくさん用意されています!

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「社員には日々の仕事を通して幸せになってもらいたいですね。仕事に対する一人ひとりの責任や誇りは結果的に社会貢献につながるからです」と熱い思いを語る大津智之社長。

当社は1台の自動車を構成するのになくてはならない電装部品の企画、設計、試作、評価、製作などを手がけています。前身は、エンジニアだった私の現役時代の経験を踏まえ、電子設計と機械設計に特化して立ち上げた企業です。社名は「テクノロジー」と、ギリシャ文字の一番目であると同時に未知を表す「α」を組み合わせたもの。その名の通り、カーエレクトロニクス技術の最先端を拓くという思いを込めました。当社には仕事を進める上での難しい制約はありません。ですから、決まった考えに捉われることなく、興味や好奇心に沿って果敢に挑戦していく人を歓迎します。ものづくりに関心がある人にはやりがいのある仕事といえるでしょう。

当社は社員の教育と業務が車の両輪をなすと考えているので、沢山の研修の機会を設けています。新入社員、中堅社員、部課長など階層別の研修やQC(品質管理)研修をはじめ、グループ勉強会や全体研修会、社外・客先研修など、種類は多彩です。研修の成果は本人ばかりでなく、業務にも反映します。資格取得を目指す社員には受験費用の負担などの支援を惜しみません。近年注目を集める自動運転に代表されるように、クルマの進化に伴って電装部品の重要度は飛躍的に高まっています。常に新しい情報に触れ、新たな発想を企画や設計に生かすことは当社のようなビジネスに不可欠です。当社が教育に力を入れる狙いもその点にあります。

当社では、入社5年目を目安に自分の人生設計として、管理職のステップを進むか、スペシャリストとしての道を歩むかを選択します。一人ひとりの個性や特質を生かすことで会社全体の総合力を高めるのが目的。いわば、適材適所でそれぞれの力を発揮できる仕組みを整えているのです。信頼感に基づく一連の取り組みは技術者の高い定着率をもたらしています。自動車産業ほど世の中の動きを反映する世界はないと思います。だからこそ、当社に対する期待も要求も限りがありません。当社には技術者として自動車産業に貢献するばかりでなく、自らのスキルを高めるための舞台がたくさん用意されています。

会社データ

事業内容
 ●電子設計/自動運転やEV(電気自動車)の回路製品
 ●機械設計/製品設計や生産設備・治工具

【検索用キーワード】
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+αの技術力を身に付け、自動車業界で活躍しよう!

本社郵便番号 448-0807
本社所在地 愛知県刈谷市東刈谷町1丁目10番地8
本社電話番号 0566-21-9330
設立 1995年12月
資本金 2,000万円
従業員 正社員103名(男:97名/女:6名)2022年4月
売上高 5億7,400万円 (2021年7月期)
主な取引先 デンソーテクノ(株)
(株)豊田自動織機
(株)マキタ
売上高推移 5億7,400万円(2021年7月期 実績)
6億1,300万円(2020年7月期 実績)
6億200万円(2019年7月期 実績)



平均年齢 32.6歳(2021年10月時点)
取引銀行 名古屋銀行
碧海信用金庫
沿革
  • 1995年12月
    • 愛知県刈谷市に有限会社として設立
  • 1996年10月
    • 愛知県刈谷市大手町1丁目に本社移転
  • 2001年7月
    • 資本金を1,000万円に増資
      (株)テクノアルファに組織変更
  • 2002年1月
    • 愛知県刈谷市南桜町に本社移転
  • 2004年10月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2011年11月
    • 愛知県刈谷市大手町2丁目に本社移転
  • 2016年2月
    • 愛知県刈谷市東刈谷町に本社移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.8時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
「新人研修」 <基礎から学び直す>
理論や数式、電子回路や電子部品などに関する理解度を高めた上で、個人レベルにあった研修を行います。電子図面、機械図面の読み方、CADによる製図法も習得します。

「グループ勉強会」 <自主的に開催>
各グループが必要な知識や経験を共有し、技術の向上を目的とした勉強会を開催します。

「客先研修会」 <専門別に客先の研修会へ>
希望により、顧客先で研修会を受けることも可能です。
基礎から応用、短期から長期まで種類は様々で、自己の能力に合わせてカリキュラムを選択することも可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
「資格取得制度」 <会社がバックアップ>
意欲が高く、資格取得を目指す社員に対しては、受験費用の負担や勉強会の開催、奨励金(合格祝金)の支給など、手厚くサポートを行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 0 8
    2021年 3 0 3
    2020年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 3
    2020年 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
名城大学、名古屋市立大学
<大学>
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、秋田県立大学、大阪工業大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、福井県立大学、三重大学、名城大学、山形大学、山梨大学

前年度の採用実績(人数)
    2019年   2020年  2021年
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大卒   11名    6名    3名
院了    ー      ー

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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