最終更新日:2022/6/3

セゾン自動車火災保険(株)【SOMPOグループ】

業種

  • 損害保険
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
322億6,000万円
売上高
584億5000万円(2021年度)
従業員
945名

「業界初」のヒット商品を次々に生み出す、急成長中のダイレクト通販損害保険会社。

会社紹介記事

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お客さまに納得感をもって選んでいただけるサービスを提供するべく、チャレンジを続ける若手社員たち。高い目標に向かう個々の意識が会社の成長につながっている。
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保険という、目に見えない商品だからこそ、いざというときに価値を実感していただけるよう、社内一丸となって尽力する。その成果がお客さまとの厚い信頼関係を築いていく。

さらなる成長のために、若手社員の豊かな感性と力を求めています。

さらなる成長のために、若手社員の豊かな感性と力を求めています。

■手掛けるのはお客さまへ安心を届ける通販損保事業
セゾン自動車火災保険は、SOMPOグループのダイレクト損害保険事業を担う保険会社です。2011年に主力商品である『おとなの自動車保険』の販売をスタートしました。
お客さまにとって、一人ひとりが納得感をもって選んでいただける「オンリーワンの保険会社」を目指しています。
お客さまと会社の接点は、コールセンターやサービスセンター、WEBサイトなど様々。今後も新たな手法を模索しながら、その一つひとつの接点で、きめ細やかにお客さまのニーズを掴み、より良いサービスへとつなげていきます。

■業界初のサービスを次々にリリース
お客さまのニーズをもとに、2016年4月に開始したサービスが「ALSOK事故現場安心サポート」。これは大手警備会社ALSOKと提携し、事故の一報を受けてただちに隊員が現場へ駆けつけるものです。2019年6月からは、お客さまのLINE利用を通じて事故対応の途中経過などをやり取りすることができる「LINEを使用したサービス」をスタート。本サービスの利用により、チャット形式でテキストや画像・動画をやり取りすることができます。
さらに顧客ロイヤルティを向上させるため、様々な視点から商品やサービスの質を見直すことも大切だと考えます。お客さまが当社の社員と接するご契約時・お問い合わせ時・事故発生時に「心地よい」と感じていただくため、会社をあげて取り組んでいきます。

■若手の活躍が次世代をつくる
今後もサービスを進化させ、品質向上を追求するためにも、当社はダイバーシティの取り組みに力を入れています。
設立以降、自動車保険市場の伸びをはるかに上回るスピードで成長できているのは、若手社員の力が結集された成果だと考えています。
前述の「ALSOK事故現場安心サポート」や「LINEを利用したサービス」には、企画開発などにも若手社員が参画しており、当社では早い時期から中核の仕事に携わることができます。

今後はさらに、若い世代の発想や感性、スピード感が欠かせません。
お客さまに寄り添い、サービス品質の向上に貢献できる若い力に期待しています。

<人事部長/佐久間 聡>

会社データ

事業内容
1.自動車、自動車損害賠償責任、火災、傷害、賠償責任、海上、運送、航空、
 盗難、原子力、動産総合の各保険事業
2.前項の各保険の再保険事業
3.資産運用業務
4.他の保険会社の保険業に係る業務の代理又は事務の代行
5.政府の委託による自動車損害賠償保障事業に係る業務
本社郵便番号 170-6068
本社所在地 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40F
本社電話番号 03-3988-5102(人事部)
設立 1982年9月22日
資本金 322億6,000万円
従業員 945名
売上高 584億5000万円(2021年度)
事業所 【本社】
東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 サンシャイン60 40F
【拠点】
東京(池袋・上野)、大阪、佐賀
問い合わせ jinzaikaihatsu@ins-saison.co.jp
株主構成 損害保険ジャパン       99.9%
(株)クレディセゾン      0.1%
平均給与 551万円 (総合職のみ)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 21.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 17名 1名 18名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.8%
      (79名中22名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、入社時研修、OJT研修、階層別研修、部門内研修他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得・自己啓発支援制度…業務に関連する通信教育受講完了・資格取得の際、受講料の会社補助が受けられます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11 14 25
    2021年 6 16 22
    2020年 3 8 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 25
    2021年 22
    2020年 11

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、兵庫県立大学、広島女学院大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年
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大卒    21名  11名   22名
短大卒   ―    ―    ―

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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