(株)イクティス（ヴィーナスギャラリー）の2023年度会社概要

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【業績好調につき、冬採用実施中！】創業80年超の安定グループ企業で、私たちと一緒に「アミューズメント業界」を変革していきませんか！？

会社紹介記事

私たちがいちばん大切にしていることは「笑顔」と「おもてなしの心」。企業理念にもあるのですが、これからも最高の喜び、最高の楽しさ、信頼、安心を実現して参ります。当初は店舗での接客業務からはじまるキャリアも、その後は店舗開発や販促、経営企画など、多岐に広がります。どこでも通用するキャリアが身に付きますよ。

: 私たちがいちばん大切にしていることは「笑顔」と「おもてなしの心」。企業理念にもあるのですが、これからも最高の喜び、最高の楽しさ、信頼、安心を実現して参ります。

: 当初は店舗での接客業務からはじまるキャリアも、その後は店舗開発や販促、経営企画など、多岐に広がります。どこでも通用するキャリアが身に付きますよ。

「裁量権」と「安定感」の中で、圧倒的なキャリアが培える会社です。

私たちが目指すのは、単なるパチンコ・スロット店ではなく、豊かな「遊び」をご提供しながら、社業を通じてCSRやSDGsという社会的責務を果たしていくことです。	私たちのスローガンは「可能性は無限大」です。これは私たちが創業以来、建設業を母体とした「みぞえグループ」の中核的存在として、パチンコ・スロット店の固定概念に捉われることなく、自由な発想で、常に新規事業にチャレンジしてきたことにも現れています。　学生の皆様に私たちが自信を持ってお伝えできることの１つとして、「ベンチャー企業に負けない裁量権と老舗企業ならではの安定感のなかで、安心してキャリアを培って頂けること」を挙げることができます。「創業80年超」の歴史は、地域の皆様、お客様、そして社員からの信頼なくしては成し遂げられないものです。この点も学生の皆様に安心して頂くポイントとして受け取って頂けますと嬉しいですし、私たちは更なる高みを目指し「100年企業」を成し遂げるべく、歩みを止めない覚悟です！　またグループ全体として、「アミューズメント」、「建設・建築」、「不動産（住宅）」など、経営の軸となっている事業は多岐に亘りますが、これは学生の皆様がご入社して頂いた後、「将来的に活躍できるフィールド、事業と職種の可能性も無限大」ということです。　パチンコ・スロット店のイメージがつかみにくいと思っていらっしゃる学生の皆様、実はパチンコ・スロットに対してネガティブなイメージをお持ちの学生様は、逆にぜひ説明会にお越し頂きたいと思っています。きっとイメージの払拭に繋がる説明会、出会いになるのではないかと確信しています。　最後に、「有名企業と優良企業は一般的には異なる」ものです。有名な企業だから、社員にとって真に働き甲斐のある企業、社員ファーストで考えている企業、すなわち優良企業とは、必ずしも言えないのが現実です。しかしながら私たちは、少なくとも「優良企業」であることは間違いなし、です。1人でも多くの学生の皆様とお会いできることを、社員一同心より楽しみにしています。

私たちが目指すのは、単なるパチンコ・スロット店ではなく、豊かな「遊び」をご提供しながら、社業を通じてCSRやSDGsという社会的責務を果たしていくことです。

　私たちのスローガンは「可能性は無限大」です。これは私たちが創業以来、建設業を母体とした「みぞえグループ」の中核的存在として、パチンコ・スロット店の固定概念に捉われることなく、自由な発想で、常に新規事業にチャレンジしてきたことにも現れています。
　学生の皆様に私たちが自信を持ってお伝えできることの１つとして、「ベンチャー企業に負けない裁量権と老舗企業ならではの安定感のなかで、安心してキャリアを培って頂けること」を挙げることができます。「創業80年超」の歴史は、地域の皆様、お客様、そして社員からの信頼なくしては成し遂げられないものです。この点も学生の皆様に安心して頂くポイントとして受け取って頂けますと嬉しいですし、私たちは更なる高みを目指し「100年企業」を成し遂げるべく、歩みを止めない覚悟です！
　またグループ全体として、「アミューズメント」、「建設・建築」、「不動産（住宅）」など、経営の軸となっている事業は多岐に亘りますが、これは学生の皆様がご入社して頂いた後、「将来的に活躍できるフィールド、事業と職種の可能性も無限大」ということです。
　パチンコ・スロット店のイメージがつかみにくいと思っていらっしゃる学生の皆様、実はパチンコ・スロットに対してネガティブなイメージをお持ちの学生様は、逆にぜひ説明会にお越し頂きたいと思っています。きっとイメージの払拭に繋がる説明会、出会いになるのではないかと確信しています。
　最後に、「有名企業と優良企業は一般的には異なる」ものです。有名な企業だから、社員にとって真に働き甲斐のある企業、社員ファーストで考えている企業、すなわち優良企業とは、必ずしも言えないのが現実です。しかしながら私たちは、少なくとも「優良企業」であることは間違いなし、です。1人でも多くの学生の皆様とお会いできることを、社員一同心より楽しみにしています。

会社データ

事業内容	■店舗運営パチンコ＆スロットホール「ヴィーナスギャラリー」の店舗運営 ■複合型レジャー事業複合商業施設(飲食店・ゲームセンター・温浴施設等)の企画開発・運営・管理 ■システム開発自社イントラネットの管理や新システムの構築、アプリ開発私たちは創業80年超の福岡に本社を置く総合アミューズメント企業です。老舗企業の「安定感」と、ベンチャー企業に負けない「裁量権」を持ち合わせています。

本社郵便番号	810-0042
本社所在地	福岡市中央区赤坂1-9-20 みぞえ赤坂ビル
本社電話番号	092-725-1187
創業	1974年
資本金	4,000万円
従業員	750名（アルバイト600名含む）
売上高	873億6,200万円（2020年3月）
店舗	【福岡県】 ■ヴィーナスギャラリー福岡1店福岡市東区多の津3-4-26 ■ヴィーナスギャラリー福岡2店福岡市東区多の津3-6-18 ■ヴィーナスギャラリー清川店福岡市中央区清川2-12-8 ■ヴィーナスギャラリー飯塚店飯塚市川津350-1 ■ヴィーナスギャラリー西新店福岡市早良区西新4-8-40 【大分県】 ■ヴィーナスギャラリー別府1店別府市汐見町6-25 ■ヴィーナスギャラリー別府2店別府市北浜2-1-24 ■ヴィーナスギャラリー大分1店大分市新川1-1-8 ■ヴィーナスギャラリー日田店日田市大字友田986-1 ■ヴィーナスギャラリー中津店中津市東本町4-3 【大阪府】 ■ヴィーナスギャラリー大阪店大阪市阿倍野区阿倍野筋3-10-1-101 【兵庫県】 ■ヴィーナスギャラリー姫路1店姫路市飾磨区恵美酒270 ■ヴィーナスギャラリー姫路2店姫路市飾磨区恵美酒270 ■ヴィーナスギャラリー姫路白浜店姫路市白浜町宇佐崎中3-8 ■ヴィーナスギャラリー花北店姫路市増位新町1-6 ■ヴィーナスギャラリー神戸店神戸市中央区三宮町1-6-15 ■スロパラ3店姫路市飾磨区恵美酒270
関連会社	溝江建設(株) (株)みぞえ住宅 (株)みぞえ (株)みぞえ画廊 (株)フラワーパーク (株)エムセラーズ (株)みぞえ住宅リフォームセンター (株)イクティス姫路
平均年齢	36.4歳
沿革	1974年8月王様パチンコ開店（レジャー事業1号店）現：ヴィーナスギャラリー飯塚店 1988年12月レディラック開店現：ヴィーナスギャラリー福岡１店 1989年2月ベイビィラック別府開店現：ヴィーナスギャラリー別府１店 1994年4月ベイビィラック日田開店現：ヴィーナスギャラリー日田店 1994年12月スロパラ福岡開店現：ヴィーナスギャラリー福岡２店 1999年10月ベイビィラック姫路開店現：ヴィーナスギャラリー姫路１店 1999年12月スロパラ中津開店現：ヴィーナスギャラリー中津店 2000年8月ヴィーナスギャラリー開店現：ヴィーナスギャラリー清川店 2001年2月スロパラ２開店現：ヴィーナスギャラリー姫路２店 2001年4月スロパラ西新開店現：ヴィーナスギャラリー西新店 2001年12月ヴィーナスギャラリー神戸店開店 2003年4月ヴィーナスギャラリー姫路開店現：ヴィーナスギャラリー花北店 2005年4月ヴィーナスギャラリー大阪店開店 2012年12月スロパラ３店開店 2012年12月ヴィーナスギャラリー藤崎店開店 2014年11月ヴィーナスギャラリーなんば店開店 2015年5月ヴィーナスギャラリー別府２店開店 2015年6月ヴィーナスギャラリー姫路白浜店開店 2021年12月ヴィーナスギャラリー姫路白浜２店開店

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.0日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.3％
  （11名中3名）
- 2020年度
弊社の代表取締役社長には女性が就いています。

社内制度

研修制度	制度あり　社員の職務能力の向上と充実したキャリアを培って頂けるよう、万全の研修体制（能力開発プログラム）を構築しています。 ■新入社員研修 ■入社後フォローアップ研修 ■階層別研修 ■職種別研修 ■社外研修 ■経営者育成研修　など
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度 ■社外研修参加支援制度
メンター制度	制度あり ■入社後は「シスター＆ブラザー制度」として、入社3年目以内の若手社員が選任され手厚くサポート致します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■Vチャレンジ制度役職別に各々の「役割期待」を明確にすることで、評価の公平性とモチベーション向上につながるよう、毎年改善している評価制度です。いわゆる「ジョブ型人事制度」に近しい評価制度です。
社内検定制度	制度あり ■イクティス検定 ■P能検パチンコやスロットのことを全く知らないことは当然のことですのでご安心ください。入社後に業界や日常業務に関する知識やスキルは、各種検定試験のサポートも通じてしっかり身に付けられる体制です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、北九州市立大学、熊本大学、鹿児島大学、佐賀大学、大分大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、岡山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、九州国際大学、熊本学園大学、甲南大学、静岡県立大学、崇城大学、筑紫女学園大学、徳山大学、日本大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪デザイナー専門学校、大原情報ＩＴ簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、北九州保育福祉専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州産業大学造形短期大学部、専門学校九州デザイナー学院、近畿大学九州短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、日本電子専門学校、兵庫大学短期大学部、福岡税経専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校
採用実績（人数）	2018年　 2019年　2020年　2021年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　　 1名　　 3名短大卒　　2名　　　― 　　1名　　 1名高卒　　　1名　　 1名　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、慶應義塾大学、同志社大学、関西学院大学、立命館アジア太平洋大学、九州大学、北九州市立大学、熊本大学、鹿児島大学、佐賀大学、大分大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、岡山大学、大阪学院大学、大阪経済大学、九州国際大学、熊本学園大学、甲南大学、静岡県立大学、崇城大学、筑紫女学園大学、徳山大学、日本大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、山口大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪デザイナー専門学校、大原情報ＩＴ簿記公務員専門学校小倉校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、北九州保育福祉専門学校、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州産業大学造形短期大学部、専門学校九州デザイナー学院、近畿大学九州短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、神戸電子専門学校、専門学校コンピュータ教育学院、日本電子専門学校、兵庫大学短期大学部、福岡税経専門学校、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

　　　　2018年　 2019年　2020年　2021年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 1名　　　 1名　　 3名
短大卒　　2名　　　― 　　1名　　 1名
高卒　　　1名　　 1名　　　 1名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）