最終更新日:2022/11/12

東北インテリジェント通信(株)【東北電力グループ】

業種

  • 通信・インフラ

基本情報

本社
宮城県
資本金
100億円
売上高
242億円(2022年3月期)
従業員
373名(2022年4月1日現在)

お客さまにとって最適な情報通信環境を追求し、ともに事業と地域社会の未来に貢献いたします。

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会社紹介記事

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会社の自慢は何と言っても人間関係の良さ。「上司も先輩も丁寧な教え方で、疑問にはすぐに応えてくれます。経験も積ませてくれるのでありがたいですね」(Kさん)
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技術本部は、ネットワークの基盤を管理する重要な部署。お客様に安定した通信ネットワークサービスを提供するため、社員同士のコミュニケーションは欠かせない。

「止まらないネットワーク」を技術面で支え、より良いサービスを提案しています。

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(Tさん)/「一人立ちした後、何度も足を運んで契約が取れた時は本当に嬉しかったです」(Kさん)

当社は、光通信により大容量で高品質な通信回線、インターネット接続、IP電話などを提供しており、技術部門では光ファイバーケーブルや通信ネットワークインフラの設計・構築・運用・管理、新技術・サービス開発などに取り組んでいます。私は入社後、システムの設計にも携わりましたが、現在はシステム構築の工程管理を行い、設計先であるアウトソーシングの管理や、お客様の要望に合った装置仕様の確認など、ミスなくネットワークが運用されるよう、社内外との調整業務に当たっています。常に連絡事項が飛び交い、電話で話すことも多いので、技術といっても「人対人」で仕事をすることがほとんどですね。通信業界は変化の波が激しいので、変化に対応しながら安定したサービスを提供する環境を整えることが大事。その意味でも現在のポジションは責任が大きいと感じています。職場では産休から職場復帰している女性も多く、私もその一人。結婚して、子どもをもっても働きやすい環境が整っています。
(Tさん/技術本部 設備運用部ネットワークセンター 2003年入社)

大学時代に震災を経験し、沿岸部に住む祖父母と電話がつながらない事態に遭遇したことで、就職するなら生活に密着したインフラ関連の仕事を、と思うようになりました。入社した時も「ここで『止まらないネットワーク』をつくるために何かをしたい」と考え、今もその思いで仕事をしています。私が所属する部署では電力のグループ会社を対象のお客様として、商品を紹介、提案していますが、中でもIP電話は『止まらないネットワーク』の視点に適っていると思います。既存の回線に当社の回線をプラスすることで、震災などで片方が使えなくなくなっても、一方の回線が生きていれば、業務へのダメージも避けられます。営業なので目標の第一は数字を上げることですが、仕事で心がけているのは、スピード感。お客様から問い合わせを受けた時にいかに迅速に応対できるか、それが信頼を勝ち取ることにつながるので、スピード感は常に意識しています。『止まらないネットワーク』をお客様に届けるため、これからも頑張ります。
(Kさん/営業本部 営業部 2013年入社)

会社データ

事業内容
■主な事業内容
 ・法人向け通信サービス
■主なサービス
 ・事業者間ネットワークサービス
 ・インターネットサービス
 ・クラウドサービス
 ・データセンターサービス
 ・IP電話サービス
 ・インターネット+光電話「トークネット光」
本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 電力ビル2F
本社電話番号 022-799-4201(代表)
設立 1992(平成4)年10月27日
資本金 100億円
従業員 373名(2022年4月1日現在)
売上高 242億円(2022年3月期)
事業所 【本 社】
仙台市青葉区

【連坊事務室】
仙台市若林区

【支 社】
青森支社(青森市)、岩手支社(盛岡市)、秋田支社(秋田市)、山形支社(山形市)、福島支社(福島市)、新潟支社(新潟市)
株主構成 東北電力(株) ※出資比率100%
平均年齢 39.2歳
沿革
  • 1992年10月
    • 東北インテリジェント通信(株)設立(資本金7,500万円)
  • 1993年10月
    • 第一種電気通信事業許可
  • 1994年 6月
    • 事業開始(専用サービス[アナログ伝送、デジタル伝送])
  • 1998年 4月
    • TOCNサービス開始
  • 2000年 8月
    • 一般建設業許可
  •     9月
    • (株)アステル東北のPHS事業営業譲受
  • 2001年 8月
    • 高速イーサネット網サービス開始
  • 2002年11月
    • 本社移転(藤崎大町ビル→電力ビル)
  • 2004年 1月
    • IP電話サービス開始
  • 2004年 3月
    • 東北電力(株)の完全子会社化(100%子会社)
  • 2004年 6月
    • ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の
      認証取得
  • 2007年 6月
    • 「ISO/IEC27001」・「JIS Q 27001」の認証取得
  • 2010年11月
    • T-WAVE(TOHKnet Wide Area Valuable Ethernet)の提供
  • 2011年 8月
    • クラウド系サービス開始、データセンターサービス開始
  • 2015年 6月
    • 「ISO/IEC27001」「JIS Q 27001」の適用範囲拡大
  • 2017年 3月
    • 仙台市民会館のネーミングライツ(施設命名権)を取得
      ~新名称は「トークネットホール仙台」~
  • 2020年10月
    • 「日経BPガバメントテクノロジー 自治体ITシステム
      満足度調査 ネットワークサービス部門 第1位」の獲得
      (2016年より5年連続8回目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 14名 16名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.1%
      (89名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に、社会人として必須のビジネスマナー研修を実施。
1年目から段階を踏んで、各部門教育(技術系・営業系)、先輩から直接学ぶOJT教育を実施し、業務に必要な事項を学んでいきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得お祝い金制度、カフェテリアポイント制度内の自己啓発助成などによって、社員一人ひとりのキャリアアップを支援しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 2 8
    2021年 3 3 6
    2020年 7 4 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 6
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、岩手大学、岩手県立大学、山形大学、新潟大学、東北学院大学
<大学>
東北大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、茨城大学、青森公立大学、岩手県立大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、東北公益文科大学、法政大学、日本大学、神奈川大学
<短大・高専・専門学校>
八戸工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、仙台高等専門学校、長岡工業高等専門学校、東北電子専門学校、宮城県立白石高等技術専門校

前年度の採用実績(人数) 2021年4月入社実績
技術部門  5名 (大学2名 高卒3名)
営業部門  1名 (大卒1名)

2020年4月入社実績
技術部門  8名 (大卒4名 専門学校卒1名 高卒3名)
営業部門  2名 (大卒2名)
総務部門  1名 (大卒1名)

2019年4月入社実績
技術部門  7名 (大学院了2名 大卒2名 専門校卒1名 高卒2名)
営業部門  2名 (大学院卒1名 大卒1名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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